有相关教学经验，有高中教师资格证书

具有生物专业、农学植物专业、园林相关专业的优先；有代课经验者优先； 可培训上岗，年龄不限

双语生物 工作内容 1、承担生物学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握程度 2、参与课程设计与教学资料编写，持续改进和优化教学策略 3、积极与学生及家长沟通，关注学生成绩变化与个人成长情况 任职要求： 1、具备扎实的中英文双语授课能力，能熟练运用两种语言开展教学 2、热爱生物学领域，善于引导学生建立对生物学习的兴趣 3、具备良好的协作意识，能够与教师团队协同促进教学水平提升

青岛 市北，李沧，黄岛，城阳，即墨、崂山23家校区可选 一：岗位职责: 负责授课、教案准备及课后学习反馈 承担正课、晚辅、班课以及一对一教学任务 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，能稳定工作1年及以上者优先考虑 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3，拥有良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4，本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长 → 主管 → 执行校长 专业类发展路径 成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，表现优异者可突破40万 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训支持：入职带薪培训、企业文化与职业规划指导、教研能力提升、续班能力培养、岗位持续培训；为高潜人才提供管理专项培训 4、团队活动：定期组织团建，重要节日发放礼品及现金红包 5、薪酬结构：底薪4000元+课时费，综合收入8-12k 6、五险一金 7、提供住宿安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-19 工作内容 1、承担生物课程讲授任务，保障教学效果及学生对知识的掌握 2、参与课程资料的整理与优化，协助完成课程内容迭代 3、定期与学生及家长互动，跟进学习情况并提供反馈 任职要求： 1、有生物教学实践经验，擅长调动学生学习积极性 2、具备较强的表达能力，能顺畅开展家校沟通 3、工作认真负责，可配合弹性工作安排，具有团队协作意识

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，同等条件下优先考虑国家211工程、985高校及师范类院校毕业生；品行端正，热爱教育事业，身心健康； 2、所报学科需与所学专业相近或相关； 3、具备胜任教育教学工作的能力； 4、有班主任工作经验或获得县级及以上教学荣誉者优先录用； 5、应聘者须持有相应学段的教师资格证书。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑分明，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习热情，培养良好学习习惯，指导高效学习方法； 4. 紧跟学生实际教学进度，精准补缺补漏，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织测试，评估辅导效果并及时调整教学策略； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，能胜任本学科教学任务； 4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，耐心细致； 6．热爱教育事业，了解课程体系设置，具备相关教学经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制与岗位竞聘制度； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优质优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日各项福利待遇

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目拥有系统化、扎实的理论知识和专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，及时向班主任反馈沟通； 6.具备敬业奉献的品质，热爱教育工作，能适应较强的工作节奏。

岗位职责： 1、承担高中各学科的教学工作，保障教学质量并促进学生学业提升； 2、参与课程开发、教学讨论及教研会议，优化教学方式与课堂成效； 3、开展课后答疑辅导，协助学生攻克学习过程中的重点难点； 4、定期参加教学考核，结合学生反馈持续改进授课策略； 5、与家长保持密切联系，及时沟通学生学习表现及发展情况。 任职要求： 1、持有高中教师资格证书，了解高中阶段课程设置与教学要求； 2、具备扎实的学科专业功底，能胜任多个科目的授课任务； 3、拥有良好的课堂组织能力及学生指导实践经验； 4、具备优秀的沟通能力，可顺畅与学生和家长互动交流； 5、热爱教育行业，富有责任感并具备团队协作意识。

【需求类型】白班保姆【薪资待遇】4500元双休【工作地址】市中区七里山南村【工作时间】早八点晚七点【工作内容】做饭，打扫卫生，辅助看两岁男宝，会做辅食【上户日期】5月上旬【联系电话】赵娜老师

【需求类型】白班保姆【薪资待遇】4000元双休【工作地址】市中区七里山南村【工作时间】早八点晚七点【工作内容】做饭，打扫卫生，辅助看两岁男宝，会做辅食【上户日期】5月上旬【联系电话】赵娜老师

苗圃三路附近潍县家常菜馆招炒锅一名，工资7500一8000。最好离家比较近的。联系

兰陵县恒瑞定制加工厂诚招车间下料工数名，有经验者优先，电话

招大排挡厨师一名，工资面议，地址西五路南苑绿洲夜市，有意者联系

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中生物科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

职责范围： 1. 为学生提供“一对一”学科辅导，结合学生的学习状况与性格特征，设计个性化的教学方案与学习规划； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习与生活情况，实施针对性教学，提升家长认可度； 4. 根据学生的学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关科目学习内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所授学科或相关专业背景者优先考虑； 2. 具有教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准掌握知识点与考点，了解升学相关政策； 4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力； 5. 形象良好，言行举止得体，普通话表达清晰标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考核，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通任务，共同解决学生学业难题，提升家长对教学服务的认可度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象整洁，行为举止稳重自然，普通话表达清晰标准； 3、具备良好的人际沟通技巧，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先考虑。 四、完善的职业发展通道： 公司提供专业成长与管理晋升双路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-25000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生科目进行“一对一或一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利、年度多次调薪、定期团队建设活动 地址：深圳市福田区锦峰大厦A座4楼

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

岗位职责： 1. 承担语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物等学科的教学工作； 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案； 3. 参与讲义编写及教学资料的整理与优化。 任职要求： 1. 具备过硬的教学基本功和强烈的责任心； 2. 能灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求； 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于与家长及团队成员协作交流。 岗位福利: 面谈

能教高一和初二物理，周六上班。认真负责，有耐心

课程答疑、课程安排，

岗位职责 1. 落实策划方案中的具体内容要求，按标准撰写或审校文稿，并进行内容优化与润色，提升产品的内容表现力与专业度； 2. 深入分析学科课标、教材及教学参考资料，研究考试命题方向、学科内容体系及同类产品内容，形成解读报告，输出有助于内容优化的可行性建议； 3. 具备独立命题与自主组稿的能力，并持续精进相关专业技能； 4. 提炼针对产品迭代升级及新项目策划的有效改进建议； 5. 关注市场变化，把握教育行业发展动向，理解用户需求，结合调研数据及时挖掘选题方向，推动产品落地； 6. 开拓优质作者资源，链接重点学校实验班等教学一线合作渠道； 7. 推动公司内容资源库的长期建设，支持外部约稿与内部编撰工作，助力内容品质与工作效率双提升。 任职要求： 1、数学、统计学等相关专业本科及以上学历 2、3年以上同领域编辑或教学工作经验 3、性格踏实稳重，态度积极，具备专注力，对教辅类图书有较深认知； 4、热爱文字创作与内容打磨，学习能力强，具备团队协作意识与创新思维，执行力突出，工作细致严谨

1.做什么的？ 主要是教小学、初中、高中英语单词的，后期还可以带语法和阅读课。 2.怎么入职 1需要过四级或者高考英语成绩120，英语专业和有英语教资的优先，口语不错的宝子也可以来试一下哦 2需要有安卓win10以上的电脑，苹果的也可以滴滴 3需要加me，我给你提供资料，你录一个视频和语音发给我，这一步主要是看你的口语和亲和力怎么样[派对R] 4我通过之后会给你推面试官老师，需要进行培训 培训的内容如下：如何使用这个系统and上课的流程 这一步一定要重视！！是你最开始接单子的依据哈 5通过之后就可以上岗接课赚money啦 3.工资怎么发 鼎校研发了自己的app，工资在15号左右可以自行提现到银行卡（每次提现需要1元手续费） 4.抗遗忘复习 每次一节正课会附带10次抗遗忘复习（根据21天艾宾浩斯遗忘曲线来的）这个是很多小宝不太喜欢的，我想说：在家办公，时间灵活、省去了通勤时间，一天几分钟就能完成的。凡事要看到对自己有利的那一面。不能接受的小宝就免打扰哦[害羞R][害羞R] 5.时薪 一节课是35元一小时

1不用讲课，能看懂，会口语优先， 2跟英语相关专业均可报名，我们都需要 3有亲和力，喜欢孩子，提供情绪价值 4会有招生，每周最少两次， 5单休，法定节假日都休息，假期多，福利好，中秋节，过年都有福利， 6晋升通道开启，我们有岗位晋升通道， 7工作环境好，情绪价值高 8有志向做出一番事业的，请加入我们，给你展示的平台

1. 根据每位学生的具体学情，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其养成科学的学习习惯，掌握高效实用的学习策略； 3. 维护与学生及家长之间的良好沟通，建立稳定、持久的协作关系； 4. 积极参与学科教研活动，与团队教师开展教学研讨与经验分享； 5. 持续学习提升，不断精进自身专业能力与教学水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目运行稳定，支持长期合作；不受地域限制，工作时间灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据项目需求动态调整 【两个岗位均需要设备】设备要求： 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资月结算；大学6-8元/题【时间自由安排，支持远程办公】

岗位内容： 1. 策划系统化的英语教学方案，并监督其全面落实； 2. 创设多元化的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 给予学生适时的学习反馈与指导，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生学习成果的评估工作，协同家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备流利的英语口语和扎实的书面表达功底； 3. 熟悉多种教学方法，能根据各年龄段学生特点灵活调整授课方式； 4. 至少两年以上英语教学经历，教学成效良好； 5. 富有协作意识，善于与家长、同事及校内相关人员建立良好合作关系。

岗位职责： 1.参与当前学科课程的研发工作，开展市场调研、竞品研究，设计符合市场需求的产品，具备扎实的小初学段教育市场理解与教学现状把握能力，具备良好的产品规划思维； 2.承担线上课程及相关配套产品的开发与讲授任务，涵盖课程结构设计、课件制作及课堂支持服务等环节； 3.跟踪用户使用反馈与学习成效，持续对课程内容进行调整与优化； 4.负责现有课程体系的改进、补充、落地执行及日常维护； 5.协助完成与课程相关的咨询服务及培训支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备线上或线下授课经历，有教研或培训背景者优先考虑； 3.能独立完成课程内容的研发工作，并具备持续更新与迭代的能力； 4.普通话水平达到二级甲等及以上 工作时间：8:30-17:30周末双休节假日正常休息 薪资待遇：5000-8000+年终奖缴纳五险一金年度涨薪每月10号发薪