1,在商场，超市等固定点位进行推广，宣传，拓客 2，对于牙齿有问题的客户进行邀约到院免费牙齿检查

【岗位说明】 1.本岗位为公司基层管理人才储备岗，将结合个人表现安排轮岗锻炼（侧重市场方向），各阶段均配备专项培训及专人指导。 2.注重培养管理基本素养与综合执行能力； 3.综合表现优异者，可向中高层管理岗位发展。 【岗位晋升】 1、纵向晋升（管理路径）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向晋升（技术路径）：业务→区域负责人→运营负责人 【工作职责】 1.拓展并维护渠道客户资源，推广及维护公司设备，与客户保持高效沟通与长期关系； 2.协同公司内部各部门，及时响应客户反馈与设备运行情况，确保设备状态可控可管； 3.遵照公司日常管理规范推进工作，达成既定任务目标； 4.主要在青岛区域内开展业务，偶尔需短期出差，外勤打卡，以实际成果为导向。 【职位要求】 1.具备责任心，勇于承担团队职责； 2.沟通能力良好，积极主动，心态阳光，有志于在管理方向长期发展； 3.重视团队协作，擅长跨部门协同配合； 4.能够适应短期省内外出差； 5.接受无相关工作经验者。

市场地推经理的核心要求是具备线下推广活动的全流程操盘能力，能高效组建和管理地推团队，通过低成本、高转化的线下执行，达成用户拉新、产品推广或品牌曝光目标。 以下是该岗位的关键招聘要求，主要分为核心能力、工作经验、专业知识和综合素质四个维度： 1.核心能力 这是胜任地推工作的关键，直接决定线下推广的效率和成果。 -地推策略与活动策划：能结合产品/品牌目标，制定针对性的地推策略（如选址、获客方式、转化路径设计），独立策划低成本、高转化的线下活动（如扫码赠礼、体验推广、路演等）。 -团队管理与执行力：具备地推团队（全职/兼职）的组建、培训、激励和管理能力，能拆解目标到个人，确保团队高效执行地推任务。 -成本控制与效果复盘：严格把控地推预算（物料、人员、场地等），精通地推核心数据（如获客成本CAC、转化率、留资率），能通过复盘优化策略，提升投入产出比（ROI）。 -资源拓展与关系维护：能拓展和维护线下合作资源（如商圈物业、异业合作方、社区点位等），保障地推活动的场地和资源支持。 -现场问题解决：具备强现场把控能力，能快速应对地推过程中的突发情况（如人流不足、物料短缺、用户质疑等）。 2.工作经验 -通常要求2-4年及以上线下地推、校园推广、社区推广或相关岗位工作经验。 -有地推团队管理经验（带领5人以上团队）、且有明确业绩产出 3.专业知识 -地推方法论：掌握地推选址逻辑、目标人群精准触达、转化话术设计、兼职人员管理等实操性方法论。 -工具与数据： -数据工具：能使用Excel进行地推数据统计与分析（如获客成本、转化率核算）。 -管理工具：熟悉团队考勤、任务分配类工具（如企业微信、飞书），辅助团队管理。 -行业认知：了解所在行业的线下推广竞品动态、目标用户的线下活动场景与行为习惯。 4.综合素质 -目标导向与抗压性：极强的结果意识，能承受地推业绩压力，适应户外奔波、多场景切换的工作节奏。 -沟通与谈判能力：擅长与线下合作方（物业、商户）谈判场地、合作条件，也能高效与团队成员、兼职人员沟通，传递目标和要求。 -亲和力与执行力：具备较强的亲和力，能快速拉近与目标用户的距离；同时执行力强，对制定的地推计划能“说到做到”。 -细节把控：关注地推过程中的细节（如物料摆放、话术准确性、用户反馈），避免因细节失误影响推广效果。

工作内容： 1.通过陌拜，地推方式进行产品介绍和推广 2.根据客户需求，邀约门店进行维护 3.熟悉市场推广流程，能熟练利用各种资源开展工作 4.收集市场反馈，及时向上级汇报推广活动的结果 5.协助团队完成推广目标 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对推广工作充满热情，能够承受工作压力 3.有责任心，能够按时完成分配的任务 4.能够灵活应对工作中的各种情况

1.指定区域派发传单，解答客户咨询，做示范拍视频。 2.现场操作，只需按流程做就行。轻松简 单快速，效果马上看得见。 3.一切从客户利益出发设计的模式，客户愿意接受，很友好不抗拒。

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【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业20万家，用户数累计过亿，是全国规模最大无人零售运营商。 我们是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的平台，期待你来挑战月入3W！ 【薪资】1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴 综薪10-25K，基础月薪4600元，入职即缴纳五险一金（2-3个月员工月均7单，收入10k+） 月绩效+阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；老人季度奖金可达3000元4、资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、流水分润：投放柜机所产生的营业额，可长期分润；单月最高分润可达8000元。5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定假日正常放假

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