青州青州中国人寿诚聘 1、售后：老客户对接、孤单售后服务、理赔等； 2.人事：负责人事招聘，面试，入职手续等； 客户服务部 3、政保：医保的办理及后续服务、合作医疗以及潍坊惠民保的宣传与理赔； 4、内勤：业务办理、团队管理； 岗位描述:工作时间自由，21-45周岁， 有无经验均可，长白班，每天工作7小时， 每周休息1.5天(宝妈接送孩子可提前一小时下班)，交保险，定期团建旅游，节日福利，月度礼品、季度奖金等各种补贴

任职要求：年龄28-45岁,大专及以上学历，营销或法律专业 2年销售工作或服务工作经历 个人征信良好 薪资保障: 6个月保底3.6万，   全年保底10万，   具体薪资面 试详谈，工资无上限，   晋升无止境 岗位职责: 1：做好公司分配的客户资源的服务和邀约工 作，不定期享受公司的服务 2：做好一楼服务大厅的接待服务工作，   配合客户完成咨询和理赔工作 3：做好每周的客户服务规划，做好拓客活动。 4:做好团队业绩指标的完成，辅助团队成员 完成既定任务 岗位福利： 周末休息一天半、休国家法定节假日，不定期省内、外旅游，  每月一次团建(聚餐)   ，入职后工作有主管带，公司有严格统一培训体系，为期一年的培训 上午8:15-11:00,下午2：00-5：00

岗位职责： 1、负责出险案件中人身伤害的现场查勘、医疗费用审核及人伤事故的调解等理赔相关事务； 2、承担本岗位人伤理赔各项指标的监控与优化提升工作； 3、完成与人伤理赔管理相关的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学类相关专业背景，应届毕业生亦可考虑； 2、品行良好，具备独立驾驶能力，能适应一定工作压力； 3、掌握人伤跟踪管理及医保用药规范流程，具备较强的医疗过程跟踪能力和沟通协调水平； 4、有医院外科工作经历或财产保险公司人伤跟踪岗位工作经验满1年者优先录用； 5、身体健康状况符合岗位履职要求。 职位福利： 节日福利、五险二金、法定假日、带薪年假、定期体检、绩效奖金、餐补、加班补助

一、岗位职责： 1、对公司老客户进行服务和经营，维持客户与公司之间的信任度； 2、为客户办理相关保全服务，解决客户的保全服务需求； 3、按要求参加各类会议及培训。 二、任职要求： 年龄25-45周岁；大专及以上学历； 有一定的服务意识及较强的学习能力； 有上进心想要挑战高薪资； 可接受无经验小白，公司老带新并有完善的培训体系，帮助新人快速成长； 三、工作时间： 周一至周五，上午8.00-11.00，下午14:00-17.00，周六下午休息，周天全天休息， 无需倒班 工作轻松无加班，团队氛围好，7小时工作制国家法定节假日休假，欢迎有热情想从事渴望高薪的你加入！

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3.录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 4. 向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.能熟练使用办公软件，诚信正直，具备较强的职业道德与保密意识。 2.上岗免费提供系统培训。 3.年龄在25-40岁。

工作职责： 负责管辖范围内各类调查案件的处理，涵盖理赔调查、承保后核查、契约调查及保全调查等工作，提升业务处理的质量与效率； 统筹管理所辖机构重大或复杂调查案件，包括高额案件、疑难案件、跨区域调查及多机构投保出险案件等，主导或参与重点案件的调查执行； 推进所辖区域外部调查协作平台建设，制定操作细则，优化资源配置，建立并维护稳定的外部合作机制，保障调查工作高效运行； 负责所辖团队专业能力建设与合规诚信管理，组织实施培训、业务指导、监督检查及绩效考核工作。 任职要求： 金融、保险、法律、公安或统计相关专业背景，具备同行业理赔调查岗位工作经验者优先。

1. 负责权限范围内人伤案件调解方案的审核工作； 2. 指导并监督人伤理赔岗位人员按照既定标准与规范处理人伤案件，同时就相关规则和标准提出优化建议； 3. 定期开展人伤类数据的分析与复盘； 4. 落实上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 负责交通事故理赔相关工作，公司提供客户资源，主要完成签约环节，操作流程简单，上手快，配备专业培训老师一对一指导学习 任职要求： 具备良好的沟通技巧与服务意识，性格亲和，责任心强 工作时间： 8:30-17:30，工作时间相对灵活 年龄要求： 28-45岁 薪资待遇： 3000底薪+提成，综合收入10000以上，享受带薪培训、五险、节假日福利及团队建设活动

3年以上人伤理赔经验 1. 负责人伤团队日常管理与业务指导，参与或协助团队成员推进工作，帮助其实现个人绩效目标； 2. 负责线上跟进伤残案件，重点跟踪红色等级伤残案件并参与调解处理； 3. 组织开展人伤团队例会，统筹安排人员排班与任务分配； 4. 开展团队工作数据分析，为服务策略优化及赔付风险控制提供决策支持； 5. 落实上级交办的其他工作任务。

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烟台市福山区招二保焊师傅，需求10-15名，年龄50周岁以下，有证，薪资36/小时，焊钣金件，全是平焊，不登高，工资周结，最好长期，入职不需要缴纳费用，入职满月给，管吃，有住宿补贴。

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一、薪资福利及待遇 1.薪资构成：稳健底薪 + 行业顶格佣金提成（23%-50%）。 2. 新人专属津贴（潜力新人奖+推荐奖+培育津贴）。 3.新人享有30万商业医疗保障‘灵活养老保险及百万意外保险。 4. 双休+法定节假日，告别加班文化，你的生活值得被温柔以待。 5. 终身免费进阶培训：从理赔专家到财富规划师，公司提供贯穿职业生涯的赋能体系，让你持续增值。 二、岗位职责 1.通过公司下发客户名单，与客户取得联系，根据政策相关要求，为客户进行售后理赔服务 2.为高净值客户提供资金保全财富传承，婚姻资产隔离等服务 3.为普通客户提供医疗，重疾，养老，教育，年金，车险，银行理财等综合金融服务。 4.惠民保理赔 三、工作时间 1.早上8:30-下午5:30午休两小时11:30-1:30 2.双休、法休 3.不加班

岗位职责   1、负责公司存量客户保单续期提醒、维护跟进，协助办理信息变更、生存金、红利金领取等各类保单售后业务； 2、协助客户理赔报案、资料整理及理赔进度跟进，专业解答客户保单条款、权益等各类咨询问题； 3、为客户做家庭保单梳理整理，跟进新保单合同送达及回执服务； 4、维护客户关系，开展节日关怀、VIP客户生日慰问等增值服务； 5、根据客户家庭现有保障缺口，合理规划，完善客户及家人整体保险保障配置。   任职要求   1、大专及以上学历，条件优秀者学历可适当放宽； 2、待人真诚、沟通表达良好，有服务意识、责任心强； 3、愿意学习金融保险知识，想长期稳定发展，有无经验均可。   岗位优势   1、正规平台，公司直接提供优质存量客户资源，不用自己盲目拓客； 2、免费系统化岗前+在岗专业培训，从零教学，小白也能快速上手； 3、完善清晰的晋升发展通道，团队一对一带教，主管全程帮扶带； 4、半售后服务+轻业务规划模式，工作体面稳定，压力适中。   工作时间   早上9:00—17:30，中午午休2小时，周末双休、法定节假日正常放假，不加班，兼顾生活与工作。   薪资福利   综合月薪7000元起，上手稳定后月均收入可达10000+，多劳多得，收入上不封顶； 正规平台福利完善，培训、带教、资源全部配齐，适合想稳定长期发展、想提升收入的小伙伴。

岗位职责: 1配合公司完成客户信息录入工作，为客户宣传、解读西湖益联保权益。 2积极与社区对接工作，为客户提供面对面的专业讲解与服务，完成理赔工作。 3协助公司完成客户活动，引领、协助客户到场签到登记。 4定时跟踪体检中心给客户做的检测结果，纸质保单递送。 5定期电话回访，负责其他售后问题的解决。任职要求: 1年龄25周岁~45周岁，大专及以上学历，专业不限。 2愿意学习新知识，踏实落地。3亲和力强，服务意识强。 4具备良好的沟通能力和团队协作意识。福利待遇: 1工作时间8:30~16:50，午休一个半小时，周末双休，不加班，享受国家法定节假日。2底薪3500-4500+招聘提成+奖金补贴。3公司提供客户资源，只需做好梳理维护。

主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 1，大专及以上学历，年龄25-45岁。薪资构成： 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+.工作时间： 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。

岗位职责： 1. 负责保险事故现场查勘，准确记录损失情况并拍摄取证 2. 主动与客户沟通，清晰解释理赔流程、条款及所需材料，提升服务体验 3. 初步核定事故责任与损失范围，协助完成定损报告及理赔资料整理 4. 协调维修单位、第三方机构等资源，推动案件高效结案 5. 遵守合规要求，确保查勘与沟通全过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，保险、金融、法律或相关专业优先 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者均可应聘 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用移动查勘工具 4. 责任心强，抗压能力好，适应短期外勤工作 5. 诚实守信，认同保险行业服务价值

招聘学员，技术工

双玉石油008站招聘洗车员数名1.年龄在18-40岁之间。2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作；3.有洗车工作经验者优先地址:菏泽市牡丹区王浩屯镇派出所对面双玉石油008站（原中国石化加油站）电话:

招聘维修工（常白班）和汽车技工（白班）。维修工（常白班）岗位要求年龄符合要求，具备专业技能和经验，熟悉维修工作流程和设备维护知识。薪资待遇为月工资范围4000-6000元，熟练工享有额外补助2000元。公司提供稳定工作环境，工资及时发放。汽车技工（白班）岗位要求年龄符合要求，具备专业技能和经验，熟悉维修工作流程和设备维护知识。薪资待遇为月工资范围4000-6000元，熟练工享有额外补助2000元。公司提供稳定工作环境，工资及时发放。

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招聘汽车维修学徒工，薪资范围为2000-8000元。岗位职责包括：协助维修技师完成车辆日常保养、检测及基础维修工作；学习并掌握汽车机械与电气系统的基本构造及维修流程；负责维修工具及设备的整理、清洁与基础维护；配合团队完成车间安排的其他辅助性任务。任职要求：对汽车维修行业有浓厚兴趣，愿意从基层学习成长；具备基本的动手能力和学习能力；工作认真负责，遵守安全操作规范；能适应车间工作环境，服从工作安排。

实习期间工资4000-7000元，优秀者能拿到8000左右；5年毕业时可挣得补贴家用10万至12万元，5年（3年中专+2年大学）毕业后直接转海信正式职工，享受五险一金5年毕业时可挣得补贴家用10万至12万元技能工学结合，实践期间参与海信集团生产或技术岗位实习年满以上，20周岁以下，毕业可获得高级技工证、各专业技能资格证、大专毕业证，人社网、学信网全国可查，应往届初中毕业生，中专、技校退学生，3+2模式五年制大专

岗位职责： 1、负责出险事故人伤查勘、人伤医药核实、人伤事故调解等理赔相关工作； 2、负责所在岗位人伤理赔指标的管控和提升工作； 3、其他与理赔人伤管理相关的岗位职责。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，临床医学类相关专业，临床医学类应届毕业生也可； 2、品德端正，能够独立驾驶车辆，有承受压力的能力； 3、熟悉财产险行业人伤伤跟踪管理和医保用药流程，有较好的医疗跟踪管理能力，有较强的沟通协调能力； 4、具有医院外科等从医经历或产险公司人伤跟踪岗位工作经历1年以上者优先； 5、身体状况良好，能够满足工作岗位要求。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

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J4JW0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

找押运员一名，片碱明天下午出车，联系电话

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2. 审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实事故真实性与损失情况 4. 录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5. 向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1. 熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 3. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4. 有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5. 诚信正直，具备较强的职业道德与保密意识