主要负责人员招聘.入职离职.工资合算.内部关系.

招聘：招聘专员薪资：2000-60006

从事公司人员资料整理，考勤等

人事专员年龄18--32岁，热爱HR岗位工作，有意向长期发展，不看学历看能力，基本电脑会使用或操作，普通话流畅，电话销售、电话客服、人事工作经验者优先，优异应届生均可接受。负责给江浙沪地区一些大型电子厂大型企业的员工和后期维护，公司提供端口账号，工作轻松愉快，不需要出差。薪资福利:底薪3000+1000绩效奖金+招聘业绩提成，招聘一人平均提成200-1000，企业不一样也不一样，淡旺季也有区别，旺季月综合工资在1--2万元上不封顶。每月20号准时发放工资，绝对不拖欠工资。招工人数:20人8小时工作制，上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，任意调休四天，法定节假日带薪放假。公司不定期组织外出游玩、不定期团队聚餐，公司承担。普升空间：人事专员-人事组长-人事主管-合作模式，公司出资出人出资源，利润分成。工作地址:福汉大厦

主要负责招聘员工考勤统计

招聘人员

负责部门的人员招聘，培训

福利补贴:、员工旅游、专业培训、绩效奖金、年终奖金岗位详情工作内容:负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-招聘:负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-培训:负责公司的培训计划管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等。-员工关系维护:负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录等。-工资福利:负责公司工资福利管理工作，包括工资结构调整、福利政策制定等。-离职管理:负责公司离职管理工作，包括员工离职手续办理、离职档案管理等。-办公用品采购:负责公司办公用品采购工作，包括制定采购计划、进行采购等。-更加重要的问题是，还要负责公司其他行政管理工作，

人事行政，兼职。日结工资

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