诚聘初、高中升学咨询与规划师！在新高考改革背景下，科学的升学规划已成为学生成长的关键环节，我们正寻找一批具备政策洞察力与教育情怀的专业人才，共同为高中生量身打造精准、高效的升学路径。平台提供优厚待遇与可持续发展通道，期待专注教育、追求卓越的你携手同行！ 一、岗位职责 1. 面向学生及家长开展一对一咨询服务，结合学业表现、兴趣特长与职业发展方向，制定涵盖志愿填报、强基计划、综合评价等多元路径的个性化升学方案。 2. 持续跟踪高考改革政策与各大高校招生趋势，动态维护信息数据库，确保规划建议的前沿性与准确性。 3. 策划并主讲升学指导讲座、公益咨询活动，普及政策要点与填报策略，提升家庭对升学规划的理解与重视。 4. 全程跟进服务进度，协助完成材料整理、面试辅导等关键环节，及时响应疑问，保障服务质量与客户体验。 5. 参与教学研究与典型案例分析，反馈实际服务经验，助力服务体系与产品内容持续优化。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先；具有一年以上升学规划或相关领域工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可酌情考虑。 2. 熟知新高考制度及相关特殊类型招生机制，掌握主流高校专业设置与录取规律，能够将政策转化为可执行的规划策略。 3. 表达清晰流畅，思维逻辑严谨，富有亲和力，能准确理解学生需求并高效传递信息。 4. 热爱教育事业，具备责任感、耐心与共情能力，始终以学生长远发展为核心提供专业指导。 5. 学习适应能力强，能应对升学季高强度工作节奏，认同团队协作价值，持有相关专业资质证书者优先录用。 三、岗位福利 1. 薪酬：底薪3k-12k+高提成+绩效奖金+年终分红，综合收入8k-30k，上不封顶。 2. 保障：五险一金+补充商业保险+年度健康体检，全面守护员工福祉。 3. 成长：提供带薪岗前培训+导师带教机制+行业交流机会，支持专业能力进阶。 4. 福利：享受带薪年假10-20天+节日礼金+生日关怀+国内外旅游+定期团建活动。 5. 发展：设立双通道晋升机制（专业序列与管理序列），核心岗位优先从内部选拔晋升。 欢迎致力于教育行业发展、勇于迎接挑战、渴望实现高价值回报的你加入我们的专业团队！

销售岗位职责 1、为学员提供专业的产品介绍与体系解读，准确传递品牌理念 2、根据学生情况制定个性化学习方案，推动课程报名，助力学员高效利用产品实现学习目标 3、负责课程费用支付流程的跟进，达成公司下达的销售指标 4、按计划推进日常工作，定期更新并维护潜在客户及在读学员信息数据库 5、通过高品质、专业化服务，增强课程美誉度与用户口碑 任职要求 1、具备在线教育、设计培训领域销售经验者优先考虑。（重要提示！重要提示！重要提示！） 2、细致入微，善于洞察客户的实际需求 3、具备耐心，能够持续开展客户沟通与后续跟踪回访工作 4、热爱销售岗位，积极主动，性格外向，具备良好的理解能力和表达沟通技巧，能承受工作压力 5、工作时间早9晚6，每周双休

可提供住宿哦~ 薪酬体系多元超出预期！ 无责底薪+绩效奖金+日常任务补贴+项目提成+开单激励+年度分红，新入职员工综合月收入可达8K以上，面试时将详细介绍各项具体标准~ 早9晚6点半，午休2小时，每日工作7.5小时，周日固定休息，法定节假日带薪休假，重大节日至少发放4份礼品，入职转正即缴纳六险，日常设有丰富团建活动、零食供应、下午茶福利~ 定期组织省外7日游，食宿交通全由公司承担，真实福利不空谈~ 主营业务：成人高考、自学考试、国家开放大学、职业资格证书 岗位职责： 1. 主要聚焦成人高考方向，为学员提供专业课程规划与咨询服务； 2. 熟悉掌握成考政策变化，及时为客户提供准确资讯与解决方案； 3. 持续维护客户关系，高效响应并解决学员在升学过程中的各类问题； ***公司提供精准高质量客户资源，单笔金额小但需求稳定、数量充足，成交周期短*** ***公司配备系统化岗前培训、在职技能提升课程及行业专项辅导支持*** 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生或实习生加入； 2. 性格外向积极，具备良好的沟通表达能力及客户服务意识； 3. 有销售、客服或教育培训机构从业经验者优先考虑；

【优质资源】：新设校区规模扩大，生源充足且质量稳定，客户资源由公司统一提供 【晋升机会多】：校区处于高速发展阶段，内部晋升通道畅通，管理岗位需求大 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金 工作内容： 1、借助公司分配的客户资源，通过电话、微信及时回复学员主动发起的咨询； 2、根据学员实际需求，匹配适宜课程方案，提供专业化服务，完成既定业绩目标； 3、无需外出拓展，无需自行开发客户，所有资源由企业支持； 4、采用顾问式沟通模式开展营销，是否具备销售经验均可胜任； 5、热爱销售岗位，积极进取，具备责任心与较强的抗压能力；

负责跟进销售人员推荐的体验课安排，每节课时长1小时，无需讲授知识内容，主要进行沟通交流与经验分享，有标准流程可依，同时保留一定的自主发挥空间，通过腾讯会议一对一开展。我校提供底薪加提成的薪酬结构，欢迎有意者添加微信联系，添加时请备注来源及平台上的用户名

公司提供4天带薪培训 公司提供数据支持 公司实行师徒制，一对一辅导为期3个月 公司提供清晰晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您需要做的】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的招生方式，以网络销售为主。 2、每日需完成10至20通电话任务，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见并处理相关投诉； 5、完成辖区内连锁大客户拜访工作，包括药店连锁等客户的日常维护，保障业绩目标达成。 【我们希望您】： 1、具备全日制大专学历，医药护类专业优先考虑。 2、性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队环境； 3、热爱销售工作，主动性强，具备协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全； 3、系统化成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训； 4、随时可享学习资源：名师课程就近可学，助力职业发展空间无限延伸； 5、充满活力的团队氛围：成员年轻有冲劲，工作氛围轻松愉快，团队和谐进取； 6、丰富的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动——今年虽受武汉疫情影响，各行业普遍受挫，但我们不仅未受影响，年初业绩反实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们作为专业培训机构，正加速发展，现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候选择正确的行业比个人努力更重要，当然两者兼具更佳。 具体福利如下： √标准工时：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √独立岗位配置：专属办公位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬激励机制：依据岗位职责提供业内领先的基本工资，每年为绩效优异者提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险补充：额外为每位员工购买商业险，遇意外可减轻家庭医疗负担 √节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送精美小礼物 √学习支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制完善：每半年开展内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升优先考虑内部人员 √导师帮扶计划：每位新人配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建支持：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化活动 √公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅行 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励政策：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训支持体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，生活变动不影响职业积累 √开单奖励多样：现金、购物卡等形式丰富，即时激励 √办公便利设施：办公区内设休息区、微波炉、零食角等人性化配置

年龄要求：26-40岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。 一、【薪资范围】： 10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全 二、【发展空间】： 透明高效的晋升通道：课程咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁 三、【薪酬福利】： 1、缴纳五险一金 2、享受年终奖金（含车房激励政策） 3、弹性工作时间，无强制加班 4、设有工龄工资奖励、年终奖及带薪年休假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司不定期组织各类文体活动与团队建设，如周年庆典、员工旅游等 四、【工作内容】： 非电销岗位！依托公司精准资源通过电话邀约引导客户到店成交！！！ 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员管理：排课调课协调、定期回访跟进 3、招生任务：无需外出，基于公司提供的精准客户资源，进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约或跟进 4、续费支持：协同授课教师完成学员升班及续费工作

岗位职责: 1.负责成人高考招生工作，通过多种渠道开发潜在学员资源 2.与学员进行有效沟通，分析其学习需求并匹配合适的教育方案 3.持续跟进学员情况，维护良好关系，保障服务品质与满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与学员建立顺畅的交流互动 2.富有团队协作意识，积极配合团队达成招生目标 3.熟悉成人教育领域，具备较强的学习能力，能迅速融入工作节奏 上班时间：早9晚6（午休2小时） 固定周日休息，节假日正常放假，每月10号发薪，不加班，不拖欠

招聘课程顾问数名

招聘：助教、课程顾问、培训讲师等 薪资待遇优厚

山东手板厂 诚聘 1. 手工大师傅 正式工 1名 2. 打磨师傅 正式工 2名 稳定岗位，待遇从优 有意者请直接联系： 电话/：

找长期过二剧一人，前张集

为居住的老人做一日三餐，包括两菜一汤

山东健身器材工厂招聘: 1、样品制作工3名（3-5年工作经验，尺寸精度高、工装模具制作使用便捷） 2、钳工2名 3、点焊工10名（会看图纸） 4、焊工8名（二保焊） 5、打磨工5名 6、组装工8名（会看图纸） 7、包装工6名 8、弯管工2名（3-5年弯管经验） 9、普车床工1名（多年普车经验） 10、质检员5名 11、SolidWorks设计师2名（3-5年工作经验，会逆向建模优先） 12、采购2名（沟通能力强） 13、文员2名（工作认真） 14、库管员2名（工作认真） 15、销售总监2名（内贸1名，外贸1名） 16、销售员10名（沟通能力强，有相关销售经验） 17、售后人员2名（能适应长期出差） 18、车间生产厂长1名（责任心强，有生产器材多年经验） 要求对健身器材有工作经验，能力强，您有手艺公司就有高薪 地址:山东省德州市宁津县东部新区 电话:

海尔集团/青岛小家电【火热报名中】 优势:免费四餐(俩菜一汤)➕男女不限➕每月固定发放福利 招聘年龄1⃣6⃣-5⃣5⃣周岁 ①【公司要求】 要求简单认字,写字,眼不花，身体健康,无犯罪证明，入职需体检，面试需携带一寸照片4张，身份证复印件4张(工作满3个月报销). ②【薪资待遇】 注塑车间 综合工资5500－6000元/月 钣金/冲压 综合工资6000－8000元/月 钣金贴合 综合工资6000－7000元/月 钣金焊接 综合工资6000－9000元/月 注:工作时间07:00-19:00,夜班补贴10元/天. ③ 【食宿条件】 免费四餐(两菜一汤) 免费厂外住宿(6－8人间)，班车接送，空调，洗衣机,夫妻外宿补贴200元/对(结婚证),。 ④ 【薪资待遇】 每月28号发放工资,,离职提前一月申请办理,冲压,焊接,贴合岗,其他普工岗。 ⑤【电话地址】 报备名单：

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户反馈信息，优化顾问服务流程 5. 定期完成业绩目标与数据复盘，熟练使用CRM系统进行客户信息管理与行为分析 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与抗压能力 2. 有教育行业销售、课程顾问或K12/职业教育相关经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应目标导向型工作节奏 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

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德州市德城区招工地小工/杂工、弱电/安防、工地学徒工 1，长期工 2，必须听话，热爱工作！！！ 3，必须靠谱，认真工作学习 4，必须孝顺父母 5，180元每天，开始，学会后涨工资

黄岛王台今日找个融光缆的师傅，有空的联系我

1、设备日常维护维修。 2、线路排查维修 3、接受驻场

岗位职责: 1.负责家政服务领域的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.与潜在学员进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护现有客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与候选人和客户进行交流 2.对家政服务行业有一定的了解，能够准确地把握市场需求 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

济宁金乡化工厂招弱电布线配管，需要登高证

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山东淄博 高压电工：55以下，2人，6000元/月。 用工地址：周村镇 联系电话：王先生