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东昌府学校食堂招聘食堂餐饮经理一名会计和库管一名

业务能力强，有敬业精神

1.负责当班期间的门店运营管理，确保各项工作顺利进行。2.监督员工的工作表现，提供及时的指导和反馈，激励团队达成业绩目标。3.处理客户投诉和突发情况，以专业和高效的方式解决问题，维护公司的良好形象。4.协助店长进行库存管理、成本控制和销售数据分析，提出合理化建议。5.组织和参与员工培训，提升团队整体素质和服务水平。

负责管理餐厅日常运营工作

中国百强集团高端会所（纯内部高端接待）拟聘高端餐饮“会所经理和客户经理”各一名，薪资元/月及以上，上五险包食宿，优秀者薪酬还可再谈，要求：，身高166CM以上，体重匀称略瘦，熟悉高端菜系诸如粤港澳及上海等经典菜式。简历请发邮箱，诚意满满，合则约见。

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利索卫生原物料管控品行端正

我们是一家在餐饮行业深耕细作、蓬勃发展的企业。现正寻觅优秀的你！如果你对餐饮行业充满热忱，这里就是你的舞台。工作地点为，美丽的三亚，您可以当做一场说走就走的旅行，我们提供食宿！我们的岗位为小灶厨师、前厅经理和项目经理：小灶厨师3人（7000-11000元）：希望您从事小灶工作2年以上，身体健康，无犯罪记录，曾在酒店工作，服务过大型自助餐，擅长川湘粤菜系，有厨师证，有良好的服务意识，有军队项目工作经验更佳。前厅经理3人（7000-9000元）：希望您从事前厅管理岗位2年以上，身体健康，无犯罪记录，曾在三星级以上酒店任职，形象气质佳，会管理，善沟通，能培训，有良好的服务意识，有军队项目工作经验更佳。项目经理1人（11000起）：希望您从事项目经理岗位3年以上，身体健康，无犯罪记录，曾在三星级以上酒店任管理岗，形象气质佳，会管理，懂经营，善沟通，能组建团队，结果导向，善于发现和解决问题，有良好的服务意识，有军队项目工作经验更佳。别再犹豫，抓住机遇！联系王总：

200米餐厅招聘经理2人，哈西、群力区域各1人，底薪7000，有意者。

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大学食堂，招聘店长，底薪!+提成！小时工12一小时！！

人员管理招聘、培训和管理员工，制定员工排班表和工作安排。监督员工的工作表现，进行绩效评估和提供反馈，处理员工的请假、调动和离职等事务。激励员工，提高团队士气和工作积极性，营造良好的工作氛围。顾客服务确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客的投诉和建议，及时解决问题以提高顾客满意度。关注顾客需求和市场趋势，不断改进服务流程和质量。财务管理制定和执行预算计划，控制成本和费用，包括食材采购、人力成本、设备维护等。监控餐厅的营业收入和利润，进行财务分析和报告。菜品管理与厨师合作，制定和更新菜单，确保菜品的质量和口味符合顾客期望。控制食材库存，保证食材的新鲜度和合理的库存水平。运营管理组织和监督餐厅的日常运营，包括餐厅的清洁、卫生和安全。维护设备的正常运行，安排设备的维修和保养。协调与其他部门（如厨房、采购、营销）的工作，确保运营的顺畅。营销和推广制定和执行营销计划，吸引新顾客，提高餐厅的知名度和美誉度。与供应商建立良好的合作关系，确保物资的及时供应和优质品质。合规与风险管理遵守相关法律法规，确保餐厅的运营合法合规。识别和管理可能出现的风险，如食品安全风险、劳动纠纷风险等。数据分析和报告收集和分析运营数据，如销售数据、顾客反馈数据等，为决策提供依据。向上级领导或业主汇报餐厅的经营状况和业绩。

西餐厨师长

1.主管岗位职责：1.监督和协调餐厅运营，确保服务顺利，环境整洁，符合卫生和安全标准。2.招聘、培训和管理员工，制定排班表，主持员工会议，传达公司政策，评估员工表现。3.处理顾客投诉，确保满意度，维护顾客关系，倾听需求和建议。4.负责预算管理，控制成本，分析财务报告，确保财务目标达成，管理库存。5.与厨师团队合作设计菜单，监督食品准备和出品，确保质量和创新。6.制定和执行营销策略，吸引顾客，提高餐厅知名度和营业额。7.与各部门、供应商和外部合作伙伴保持沟通，确保资源供应。8.确保遵守法律法规，特别是食品安全和劳动法规。岗位要求：年龄26-50岁，男、女不限职位薪资：6000+绩效福利待遇：包吃包住2.厨师岗位职责：1. 按照菜谱，负责提供每日菜有制作。保证口味和质量。2. 菜品要烧熟煮透，烧好的菜要及时送进熟食间，生熟严格分开，隔餐要回锅烧透。3. 用餐人员多的情况下，菜品需分锅出品。热菜菜品出锅时温度要达到75℃以上。4. 配菜时要注意规格、质量，档次按配比标准执行。5. 开餐时，要及时掌握窗口供需情况，调剂各窗口余缺，及时补充，确保供应。6. 每天售余的成品、半成品，妥善处理，安全存放。7. 负责加工过程的成本控制，保证烹制过程中水、电、人、燃气的最大利用率。8. 负责烹饪工具的使用管理，物见本色、定位存放、保持清洁。9. 保证食材加工工具和容器具干净卫生，定位存放并定期消毒。10. 注意个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒。11. 注意搞好防火工作，安全使用燃气，防止火灾。12. 完成上级领导临时交办的工作。13. 专研菜谱，提升自身能力，创造符合的菜肴岗位要求：年龄26-50岁职位薪资：6000+绩效福利待遇：包吃包住

店铺日常的任务分发

招聘40家门店运营总监。年龄45岁之内1、负责餐饮各店营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度；2、负责各餐厅预算方案和营业指标，审阅各餐厅营业报表，进行营业分析；3、负责协调部门内部各模块工作，根据各餐厅需求统筹调拨人员分配，确保各项工作协调一致顺利进行；4、负责组织开展餐饮服务研究，结合社区居民健康状况与饮食需求，提升餐品质量；5、负责提供社区餐饮人力需求、岗位说明等，配合并落实人力招聘、定岗、定编工作；6、负责制定餐饮培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工服务水平；7、负责参与社区餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案；

要有能力，工作经验丰富优先

负责店内的全部

负责火锅店的日常运营管理-监督服务流程，确保服务质量-处理顾客反馈，提升顾客满意度_接受外地带薪学习培训一个月包吃住

经验丰富，责任心强，

市北餐饮招聘1:主管1名5700～～6200/月2:服务管家2名4500～～5000/月以上招聘人员提供食宿月休四天，国家法定日有休息，干满一年有带薪休假5天，工龄工资100/月，旅游补贴1000.要求服从管理工作踏实。联系人:辛经理