***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：总监理工程师（2名） 二、岗位职责： 1. 负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行管理； 2. 根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员，监督并考核其工作执行情况； 3. 主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4. 组织汇总和归档工程项目全过程监理资料； 5. 依据国家、行业及地方相关标准和公司管理制度，规范开展各项监理管理工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过55周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及熟练使用办公软件的能力； 5. 能够服从公司统一调配，接受项目外派安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1. 负责工程项目质量、进度与成本控制，落实安全文明施工及合同管理，统筹项目组织协调事务； 2. 组织编制监理文件，审核并审批专业施工过程中的各类技术资料； 3. 对所辖专业的施工过程资料进行审核与归集整理； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项管理工作。 三、任职资格： 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4. 作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 能够服从公司统一调配，接受跨区域项目派驻安排； 6. 有化工、房屋建筑、机电安装类项目监理工作经验者优先； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦

1、制定公司业绩目标，对业绩回款，转化率负责； 2、搭建并优化销售流程，从体验转化到成交，提升销售数据； 3、建立销售团队，培训，辅导，激励与考核； 4、联动市场，运营，交付，统一转化口径与成交节奏。

一、核心定位 1、全面负责公司品牌及业务推广工作，制定并执行有效的推广策略，提升品牌影响力与业务覆盖面。 2、主导公司营销目标的规划与达成，结合市场动态和公司发展战略，设定合理的营销目标并推动实现。 3、承担营销中心统筹管理职责，协调各部门资源，确保营销工作高效有序开展。 4、负责中心 SOP 体系建设，规范营销流程与操作标准，提升团队工作效率与质量。 5、实施授权监督，对营销团队及相关业务的授权执行情况进行有效监管，保障公司利益。 二、核心指标 1、提高业绩目标达成率，确保公司营销业绩稳步增长。 2、提升品牌在市场的认知度，增强品牌竞争力与市场影响力。 3、提高推广转化率，将潜在客户转化为实际消费者，提升营销效果。 三、主要工作职责 （一）品牌与业务推广 1、制定品牌推广战略和计划，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播等，通过多种渠道（如线上媒体、线下活动、行业展会等）提升品牌知名度和美誉度。 2、策划并执行业务推广活动，针对不同的产品或服务，制定个性化的推广方案，吸引目标客户群体，扩大业务市场份额。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整品牌及业务推广策略，保持市场竞争力。 （二）营销目标规划与达成 1、依据公司整体发展战略和市场需求，制定中长期营销目标和年度营销计划，并分解为具体的月度、季度目标，落实到各团队及个人。 2、定期跟踪营销目标的达成情况，分析偏差原因，制定整改措施并督促执行，确保营销目标如期实现。 3、负责营销预算的编制与管理，合理分配营销资源，提高资金使用效率，以最低成本实现营销目标。 （三）营销中心统筹管理 1、统筹协调市场、销售、客服等相关部门的工作，建立有效的沟通机制和协作流程，形成营销合力。 2、领导营销团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和专业能力，营造积极向上的团队氛围。 3、制定营销中心的各项规章制度和工作流程，规范员工行为，提高工作效率和管理水平。 （四）中心 SOP 体系建设 1、组织制定营销中心的 SOP（标准作业程序），涵盖市场调研、营销策划、客户开发、销售服务等各个环节，明确各岗位的工作职责和操作规范。 2、定期对 SOP 体系进行评审和优化，根据市场变化、公司发展和实际工作需求，及时修订和完善相关流程和标准，确保 SOP 的适用性和有效性。 3、加强对 SOP 执行情况的监督和检查，确保员工严格按照 SOP 开展工作，提高工作质量和一致性。 （五）授权监督 1、建立健全营销授权管理制度，明确授权的范围、权限、程序和责任，确保授权的合理性和规范性。 2、对营销团队及相关人员的授权执行情况进行定期监督和检查，及时发现和纠正授权执行过程中的问题，防范授权风险。 3、对违反授权规定的行为进行调查和处理，维护公司的利益和正常的营销秩序。 四、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具15年以上市场营销相关工作经验，其中至少10年以上营销管理岗位经验，有成功的营销案例和业绩证明者优先。 五、专业能力： 1、具备扎实的市场营销专业知识，熟悉市场营销的各项流程和方法，包括市场调研、品牌建设、营销策划、销售管理等。 2、具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和发展趋势，制定有效的营销策略。 3、具备出色的营销策划和执行能力，能够组织和实施各类营销活动，提高品牌知名度和产品销量。 4、具有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队完成营销目标，提升团队整体绩效。 六、个人素质： 1、具有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力。 2、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门、客户及合作伙伴保持良好的合作关系 3、具有较强的创新意识和开拓精神，能够不断探索新的营销模式和方法，提升营销效果。 4、具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁自律。

薪资待遇： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 2.基本工资+岗位补贴+月度绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金 岗位职责： 1.负责辖区内中介机构的日常维护、业务推动与跟踪服务，指导并协助客户完成理赔、给付、保单变更等操作，配合机构完成续期保费收取工作，提升业务质量，确保各项业务规模与品质指标达成； 2.组织实施销售策略、推广方案及激励竞赛活动的宣导、执行与督导； 3.开展对中介机构业务团队的培训支持与辅导工作； 4.及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况，收集相关信息，为公司管理决策提供参考依据； 5.主动提供专业服务，乐于助人，持续学习，保持高效专业的服务态度，维护公司品牌形象； 6.了解所辖中介机构的市场销售状况，并向上级主管及时汇报； 7.完成公司及部门安排的其他工作任务 招聘条件： 1.年龄22-35周岁，身体健康，形象良好；特别优秀者经总公司核准后可放宽至40周岁以下； 2.具备本科及以上学历，有同行业相关工作经验者优先；特别优秀者经总公司批准可放宽至大专学历； 3.具备良好的学习能力、语言表达、文字撰写及沟通协调能力，能够胜任辅导与培训工作； 4.责任心强，富有进取心和开拓意识，具备团队协作精神，对渠道开发与维护有深入理解或成功实践经历； 5.无不良从业记录，曾因违反品质管理制度被辞退、或在我司离职两次及以上者不予录用； 6.凡提交虚假学历、虚假身份信息或隐瞒、伪造个人履历者，一经查实，按劳动法规定立即解除劳动合同

岗位职责 1、协助所辖区域经销商开展产品科室推广会，协同推进学术交流及销售支持工作； 2、负责区域内代理商与医疗机构的开拓，以及经销商日常运营管理工作； 3、开展市场信息收集与分析，及时整理并上报相关市场动态； 4、进行客户数据整理，构建潜在客户档案，持续挖掘新增客户资源； 5、提升产品在责任区域内的市场覆盖与销售占比； 6、维护客户关系，建立长期稳定合作，树立企业良好形象； 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、对销售工作有浓厚兴趣，认同医疗行业发展前景，具备职业发展意愿； 3、具备1-2年招商或销售相关经验，有医疗器械耗材医院渠道经验者优先； 4、具备良好的学习能力，能独立完成业务PPT的展示与现场讲解； 5、有一定招商运作经验，熟悉渠道及经销商管理流程； 高新技术垄断产品 国家带量采购产品 客户易开发 医院准入便捷 临床使用刚需 行业发展方向 盈利空间可观 团队年轻化 倡导快乐工作 认真生活 福利丰富 定期组织旅游 周末双休 节假日优于国家标准

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②拥有创业背景或强烈创业意愿的团队领导者； 岗位职责： 1、统筹并推动团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建销售团队，全面负责人员招聘、培训发展、绩效激励、优化淘汰及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括业务指导、过程监督、实战带教，持续带领团队实现业绩突破； 4、初期需独立开拓符合公司定位的客户资源，并完成个人业绩考核指标 【任职资格】 1、认同老年健康产业发展方向，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成就动机 3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领军品牌，助你投身一项兼具社会价值与长远意义的事业 利：高潜力成长路径、高激励回报机制、高收入发展空间，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满温度与担当的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体 梦：提供快速晋升机会和广阔职业发展空间，构建类创业型发展平台，助力个人价值跃迁 乐：工作节奏紧凑高效，配套多样化的团队活动，平衡拼搏与生活，享受工作乐趣

岗位职责 1、主要负责农业信息化软件解决方案及相关产品的市场推广与销售，完成既定的销售指标 2、统筹销售团队管理，合理分配工作任务，推动目标达成，建立并优化部门管理制度 3、策划并组织实施区域内的销售活动，主导业务谈判与签约落地，跟进客户应收款回款进度 4、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大解决方案及产品在市场的覆盖范围 5、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争分析，增强公司品牌影响力以及方案与产品的市场竞争力，为公司制定科学销售策略提供有效数据支持 6、持续维护现有客户关系，深化与合作伙伴的协作互动 我们的薪资福利： 1、底薪10K+提成（依据公司提成政策）；具备行业竞争力的薪酬结构与灵活激励机制，配套合理的绩效考核体系；享有年终优秀奖励 2、执行国家法定节假日规定，周末双休，其他休假安排均按国家标准落实 3、提供多元福利待遇，包括节日福利、生日津贴、餐补、下午茶、话费补贴等 4、健全的晋升通道与充足的职业成长机会 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、计算机、市场营销等相关专业优先 2、具备信息化、智能化或大型工厂项目经验，有农业信息化项目背景或政府资源者优先考虑 3、累计工作经验不少于5年 4、仪态端正，形象良好

岗位职责： 1、关系深耕：与客户建立并持续维护长期稳定、互信共赢的战略合作关系。 2、战略规划：制定中长期合作发展策略及客户关系维护的实施路径。 3、负责销售团队工作进度的跟踪、优化与督导。 4、统筹销售部门整体业绩目标的规划与任务分解。 5、客户洞察：深度掌握客户的业务模式、行业特性、组织结构、文化理念及未来发展方向，成为客户业务的“内部专家”。 6、需求挖掘：主动探寻客户的潜在与深层需求，推动新业务机会的孵化与落地。 7、负责销售团队月度、季度、年度业绩计划的制定与执行，确保达成既定目标。 8、谈判与签约：主导复杂商务谈判，推进合同条款协商，并完成最终签约流程。 9、收入保障：确保所辖客户销售指标（如回款额、毛利率、市场份额等）的达成或超越。 10、内部协同：作为客户在公司内部的总接口，协调产品、交付、客服、财务等资源，保障项目高效实施与交付。 11、问题解决：及时响应并联动处理客户在合作过程中出现的各类问题（如产品、服务、结算等），提升客户体验。 12、信息反馈：收集并传递客户动态、市场竞争信息及产品优化建议，为公司决策提供一线支持。 13、风险预警：敏锐识别客户在合作关系、付款能力、合作持续性等方面的潜在风险，并制定应对方案。 14、账款管理：跟进客户应收账款的回收，保障资金安全及时到账。 15、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5-8年装修代卖行业经验，能快速理解客户业务逻辑与行业术语。 2、具备成功操盘大型客户或复杂项目的经验为必要条件。 3、解决方案式销售：熟练掌握SPIN、挑战式销售等大客户销售方法论。 4、具备基础财务知识，能解读财务报表，熟悉商务合同核心条款。 5、深入了解所在行业的市场变化、发展趋势及竞争格局。 6、拥有房地产、地方中介等相关渠道资源者优先。 7、具备战略思维与商业敏感度、卓越的人际构建能力、问题解决能力、强抗压性与韧性、出色的谈判说服力、跨部门协作与领导力，坚持客户导向。 工作时间： 9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），周末双休，享受国家法定节假日。

岗位内容： 1.负挖掘并引进新配送业务及业务的谈判与合同签订； 2.负责带领团队完成公司下达业务指标，达成公司战略目标； 3.负责对现有业务资源进行整合； 4.负责统筹公司采购、销售、内勤岗位工作； 任职要求： 1.年龄不限、学历大专及以上； 2.5年医药行业经验熟悉业务流程； 3.具有全国丰富工业资源（上游）； 4.具有丰富的川内医药资源，代理商客户资源； 5.具有3年以上团队管理经验； 6.熟练掌握办公软件，具有创新思维和敏锐的业务洞察力； 7.能够快速适应变化和工作压力，拥有优秀的沟通、谈判和表达能力。

【东区源滋味】招人啦！ 我们缺个手脚麻利、欢迎热情靠谱的你加入 前厅/后厨/打杂都有位，包吃住+月薪3000-4500+，月休三天，只要你肯干能干，薪资待遇都好谈！男女不限，年龄不限，只要做事踏实就行。 地址:花城生活广场新源路4-12（半山康城对面） 联系电话：

攀枝花市东区招架子工

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.配合前台做好客房查房工作，发现异常情况及时上报处理 4.维护楼层公共区域卫生，保持走廊、电梯口等区域干净整洁 5.为住客提供基础服务支持，解答简单咨询，提升入住体验 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度 2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的沟通能力和团队协作精神 3.有酒店或宾馆客房服务相关工作经验者优先考虑 4.学历不限，年龄18-45岁之间，持有效健康证上岗 5.服从管理安排，遵守酒店各项规章制度，注重个人仪容仪表

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

周薪过万，只招20人招够即止！ 要求：20-35岁，能长期出差、吃苦耐劳，男女不限 不看学历，免费培训，轻松上手 薪资： 综合底薪3000 基本工资15天发一次 提成7天发一次 正常干：3000-5000/周 努力干：5000-8000/周 使劲干：8000-15000/周 业绩TOP3：周入10000+（真实收入可查） 月入1万-4万，边出差边赚钱 工作内容 1.周一至周五：仅在家长接送孩子时段，到学校门口推广10元体验课，成交率30%-60%以上。 3.时间自由：非推广时段可自行安排，周一、周五上午固定休息；若收入达标，可集中休息一周，弹性工作。 地推、销售、小白均可，团队手把手带 想赚钱，直接来！

招聘职位：渠道经理\校园经理\营业员 薪资：面议 联系人：赵* 招聘企业：中国联合网络通信有限公司厦门市集美区分公司

岗位职责： 1、制定销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 任职资格： 1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有市场营销或管理工作经验； 3、具有较强的市场开拓与销售技能； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑日常运营 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律支持团队：合作多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起步 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项学习活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的光伏发电解决方案； 3、参与销售策略的制定，跟踪行业市场变化，提出切实可行的销售优化建议； 4、整合公司内部协作资源，保障项目高效执行，提高客户合作体验； 5、定期提交销售进度报告，评估业绩表现，持续改进销售执行流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力； 2、了解光伏产业市场环境，掌握相关行业政策与发展方向； 3、具有敏锐的市场感知能力以及较强的客户开拓实力； 4、能独立推进项目落地，同时具备良好的团队配合意识； 5、具备较强的职业操守，心理素质好，能承受工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

销售主管/经理工作职责： 1. 负责项目整体运营统筹，带领团队达成每月销售任务； 2. 接待涉及青少年叛逆期相关问题的咨询客户，组织并实施团队销售技能提升培训； 3. 推广相关课程与咨询服务，为客户进行专业系统的业务内容讲解； 4. 持续跟进客户动态，倾听客户诉求，分析孩子具体情况，提供针对性建议并匹配适合的课程与服务； 5. 与潜在客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 要求： 1. 具备2年以上教育培训机构课程销售经验，1年以上销售团队管理经历； 2. 具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，具备较强的适应性与抗压性； 3. 热爱素质教育事业，态度积极，执行力强，具备优秀的客户服务意识和学习成长意愿。 待遇优厚，晋升通道广阔

销售提成20%-30%，另享被动收益 支持线上线下面授培训与客户拓展赋能，无需坐班！ 陕西即将成立分部正在招募中（欢迎有餐饮或销售经验者加入） 1. 提供行业内最低产品底价，差额部分全部归个人所有（底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量抢占市场份额，利润充分让利（终端客户利润空间可达10%-50%） 2. 面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资备货，由工厂直接发货（所有销售人员统一享受同等底价） 3. 工厂为每位优秀销售人员打造老板身份，并配备专属接待服务团队提供支持 4. 免费参与线上线下系统化培训，安排专业导师一对一指导 5. 拥有200余种底料品类覆盖（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等各类业态） 6. 赋予平台下单及调价权限 业务覆盖全国，不限地域发展 前期统一安排线下及线上培训，灵活办公，无需每日到厂打卡

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

法律服务行业（电销团队负责人，负责团队搭建与管理，协助推进团队业务进展，配合总经理完成团队运营）自有律所及法务支持团队～～～不限专业背景 强烈渴望提升收入者优先考虑 强烈渴望提升收入者优先考虑 强烈渴望提升收入者优先考虑 无责底薪+团队提成+个人提成+奖金，综合月薪15000+ 具备电销团队管理经验，曾获销售冠军者优先 其他行业有过销冠经历者亦可考虑 团队氛围轻松和谐，领导亲和好沟通 早9晚6，不加班，不加班，不加班 缴纳五险，享生日福利、节日福利、带薪年假、绩效奖金、年终奖等…… 有意者欢迎微信详询~~

帕布酒吧(PABUK CLUB)诚聘营销经理 负责酒吧品牌推广，活动策划与执行拓展客源渠道，提升门店人气与营收薪资面议，能力匹配者待遇从优联系电话： 期待有营销头脑，敢冲敢干的你加入!

团队搭建与管理、产品宣传推广、销售推进、售后支持； 年度目标拆解与落实、活动方案策划与实施、客户关系维护。