***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（3名） 二、岗位职责： 1.负责工程项目质量、进度与成本控制，落实安全文明施工及合同管理，统筹项目组织协调事务； 2.组织编制监理文件，审核并审批专业施工过程中的各类技术资料； 3.对所辖专业的施工过程资料进行审核与归集整理； 4.配合总监理工程师完成项目部各项管理工作。 三、任职资格： 1.身体健康，年龄不超过50周岁； 2.具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3.持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4.作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5.能够服从公司统一调配，接受跨区域项目派驻安排； 6.有化工、房屋建筑、机电安装类项目监理工作经验者优先； 7.特别优秀者，可适当放宽任职条件。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市四川区域协同发展总部大厦

能电脑打字会Wrd软件做资料，现场有经验丰富工程师带，有四川省监理培训合格证！非诚勿扰！

攀枝花市仁和区招土建监理

***第一事业部储备人才岗位，项目所在地：四川省（内江、自贡、雅安、泸州、眉山、凉山州等），需服从分配*** 一、岗位名称：总监理工程师（2名） 二、岗位职责： 1.负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行管理； 2.根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员，监督并考核其工作执行情况； 3.主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4.组织汇总和归档工程项目全过程监理资料； 5.依据国家、行业及地方相关标准和公司管理制度，规范开展各项监理管理工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.身体健康，年龄不超过55周岁； 2.全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3.持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及熟练使用办公软件的能力； 5.能够服从公司统一调配，接受项目外派安排； 6.有化工、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先，具备多项国家注册执业资格或高级职称者优先考虑； 7.特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、法人总部：四川省攀枝花市东区弄弄坪21号 业务总部：四川省成都市四川区域协同发展总部大厦

1.做高中校园洗衣房 2.需要有在高中教育深耕多年的资源积累 3.会找到有资源的人变现 4.提成根据签约这个学校的住校生人数来

渠道收单渠道销售非电销岗位 任职条件: 1、有银行、消金、小贷、中介工作经验者优先； 2、从事过贷款行业、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力； 3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神; 【公司的优势】 1、与多家行口达到超10年以上的合作时间，稳定持久，有一定尺度。 2、不需要坐班、不像电销一样枯燥。 3、公司不需要打卡，管理灵活，氛围轻松。 4、产品有独家优势。 【岗位职责】 公司属于金融行业，内部平台营销，需打电话，不要问了，确实不打电话，主要负责在我们这个平台各个团队销售对接，收单子来做（需自己找客户）属于收单，不是传统电销模式。 【培训机制】 业务培训+专业知识培训(以老带新，一对一指导) 【福利待遇】 责底薪+高提成50%+各种奖金。 不论业绩金额，开单即转正。提成为通提。 1.工作时间9:00-17:00周末双休国定节假日正常放假。 2.良好的工作团队氛围，开心工作，快乐赚钱。 3.时间自由不坐班不打卡 【晋升渠道】 客户经理一组长一主管一经理一合伙人(每三个月晋升一次) (责底薪高提成多奖金+周末双休+社保+带薪年假)期待您的加入!

岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先

负责区域拓展和客户维护

教育装备销售总监

岗位职责： 1.负责公司直营门店的装修、维护及升级改造工作，全面把控项目成本、工程质量、风险防范与施工进度，实现高效管理。 2.搭建连锁门店复制化筹建体系，制定标准化筹建流程与执行规范，统一各功能模块配置，提升开店效率与专业水平。 3.统筹品牌视觉形象标准化建设，全流程监管加盟店建店实施，包含最终审核与验收环节。 4.承担图纸审阅职责，开展供应商评估与引入，持续引入新型材料、先进工艺与创新技术，优化门店建设投入，压缩整体投资规模。 5.负责供应商体系建设，整合内外部资源，依据门店模型需求，对设计、装饰、设备、家具及配套供应商进行统筹管理与优化配置，推动降本增效。 任职要求： 1.大专及以上学历，需具备2年以上餐饮连锁品牌工程或施工管理相关工作经验。 2.具备扎实的成本管控能力，精通工程施工技术管理与整体协调推进。 3.拥有一定数量的优质供应商资源网络。 5.熟练操作CAD及各类常用办公软件。

工作简单，有老手带。

有意向请直接投递简历！！！不收任何费用 【薪资福利】 一、【薪资架构】 1、综合工资：4500-8000月多劳多得，日均派单35-70单，每单4-6元，多劳多得。（工资准时发放） 2、工作时间：10:00-14:00，17:00-21:00，闲暇时间可自由安排（有时间可自由加班） 二、【工作内容】： 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、【岗位要求】 1、18-50周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！！！ 其他： 1、电动车：公司统一提供电动车。 3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，公司统一安排， 4、保险：入职即买意外险，让你出行无忧。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

攀枝花市东区招水电

攀枝花市东区招家电清洗

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2.统筹管理销售团队建设、培训、考核与激励，提升团队专业能力与作战效能 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售流程、数据体系与绩效评估机制，推动销售管理标准化、数字化 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.市场营销、工商管理或相关专业背景为佳 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.熟悉CRM系统及销售数据分析工具，具备行业资源者优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

有相关工作经验三年，酒店销售！

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

易来集团运营易来生活圈，打造服务百姓日常生活的综合平台，业务覆盖旅游、社区、就业、婚恋、养老、红色文化、农业、体育、教育、老酒、老兵服务、技术与法务共十三大板块，致力于满足民众生活各层面需求，现面向全国拓展招商与业务布局。因发展需要，诚聘业务总监一名。 岗位职责： 1、负责组建并管理业务经理团队； 2、开展公司业务培训，面向全国代理商及业务团队进行系统化授课； 3、拓展业务推广合作人员； 4、推动各项业务落地执行与实施。 任职要求： 1、原则上年龄在25岁以上，具备管理经历者优先考虑； 2、有创业经历或团队带领经验者优先； 3、具备良好的讲解与培训能力者优先； 4、具备全局视野，善于激发团队积极性与凝聚力。

岗位职责： 1、负责小红书平台本地生活团购业务的招商拓展，熟悉小红书生态运营规则，关注平台政策变化与行业发展方向，动态优化招商方案，提升合作竞争力； 2、作为小红书平台合作对接人，开展品牌及商家加盟洽谈，深入理解客户需求，提供定制化合作策略，推动合作协议落地； 3、推进小红书团购项目落地，结合短视频导流与达人种草推广，协助商家搭建公域与私域联动的流量体系，整合优质商户资源实现高效协同； 4、统筹招商活动执行，主导招商路演、招商大会等关键环节，组织经销商业务培训及会销转化工作； 5、承担代理商在产品知识、销售技能、客户开发、业务管理及新媒体运营等方面的能力培养与支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上互联网行业、市场研究或直播电商领域从业经历；拥有政府机构、商协会资源，或曾任职小红书管理层、代理服务商团队者优先录用； 3、具有3年以上抖音、美团、大众点评等本地生活服务平台运营经验，具备完整成功项目案例者优先考虑； 4、具备出色的商务沟通与谈判能力，能够对接企业决策层，精准识别潜在合作机会，持续扩大业务覆盖范围。

1、常驻工作地点在成都，负责年度、季度、月度销售目标的跟踪推进，确保各项指标如期达成，并对最终业绩结果承担责任； 2、主导所辖区域内的产品布局与策略规划，并推动落地执行，统筹市场推广活动方案的设计、过程监督及后期复盘； 3、统筹管理区域市场费用预算，制定投放计划并监督执行过程中的合理使用； 4、开展竞争对手动态的信息采集、整理分析，并及时输出有效反馈； 5、负责区域内经销商网络规划，客户资源拓展与渠道建设，实施客户分级管理； 6、指导辖区内经销商完成销售合同签署，参与核心客户合同谈判与签订工作； 7、具备团队管理经验，能够带动业务人员能力提升，推动销售团队高效运作。 任职要求： 1、原则上要求本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，年龄30-38岁优先考虑； 2、专业不限，市场营销类相关专业背景优先； 3、具有大区经理岗位经验者优先，有冰淇淋、饮品等行业从业经历者优先； 4、曾主导3个及以上地市区域运营，具备区域统筹管理及客户运营管理经验者优先； 5、薪酬结构：底薪+提成+绩效，具体薪资水平根据个人能力面议确定。

岗位职责： 1、主导部门核心目标与规划的制定，参与或协助上级落实相关管理政策与制度； 2、统筹部门日常运营工作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同销售团队与其他职能部门沟通协作，及时研判市场动向与客户需求变化； 4、主导销售相关的广告宣传方案、促销活动的整体策划、落地执行与效果评估； 5、搭建并优化销售团队架构，推动销售任务达成，确保业绩目标顺利完成； 6、具备稳定客户资源渠道者，在同等条件下优先录用； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业者优先考虑； 2、了解家居装修行业，拥有扎实的经营管理知识和实际营销经验者更佳； 3、具备丰富的客户积累与良好的客户关系维护能力，过往业绩表现突出； 4、性格亲和，适应性强，具备自主学习意识和优秀的团队协作精神； 5、拥有较强的市场洞察力、营销推广能力以及出色的人际沟通与问题解决能力； 6、事业心强，具备一定的组织协调能力和团队带领潜力； 福利待遇： 1、无责任底薪+团队绩效提成+团队奖金+月度激励+年度奖金+带薪培训+额外福利； 2、享受国家规定各类法定假期，提供节日关怀福利、带薪生日假、员工健身房、年度体检、社保公积金、产假、陪产假、职业发展培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年休假、婚假、带薪病假、每周四“延迟到岗”、每月“自由调休半天”、年终团建旅游，并享有25至30天超长带薪春节假期； 3、提供广阔的职业成长平台，晋升机制公开、公平、公正、透明；

一、岗位职责： 1.负责公司不同阶段的营销策划工作，深入分析家长核心需求，持续完善营销策略，以创新方式解决实际问题；统筹各阶段营销方案及活动的拆解、执行落地与效果评估。 2.具备扎实的销售运营与团队管理背景，能依据营销目标与管理规范，推动部门各项管理机制高效实施；并结合实际执行反馈，持续优化内部管理体系，涵盖数据台账维护、客户资源（含手机）统筹、专家资源动态对接与管理（如接单配额、定价策略、活动参与安排、咨询响应、满意度追踪等），以及营销宣传物料的迭代与归档等工作。 3.主导新员工的带教、考核与日常管理；承担团队人才梯队建设与培养职责。 4.有效激发团队动力，持续提升成员产品讲解能力与销售转化效率，监督标准化销售流程的执行与落实，为团队提供支持与赋能，提升整体资源转化水平，带领团队达成各阶段业绩目标。 5.坚持个人专业能力提升与精进，实现高效的个人签单转化成果。 6.落实产品交付与售后支持相关事务；按公司标准完成预约与交付流程，快速响应客户投诉，保障客户满意度维持在较高水平。 7.参与产品的开发及迭代相关工作。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985、211及双一流高校毕业生优先），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.年龄30-45岁，性别不限；性格开朗积极，具备良好的自我驱动力与进取意识。 3.需具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理经历，有教育行业销售、社群运营、网络营销及相关管理经验者优先。 4.思维灵活，行动主动，拥有优秀的沟通表达能力与敏锐的营销感知力；能够准确把握客户真实需求与心理动向。 5.对教育行业有一定认知与热情，乐于从事销售管理岗位，愿意助力团队成长，具备较强的学习力、创新能力与执行力。

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

此岗位必须具备福利产品相关行业经验，该条件为硬性要求。 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时掌握客户需求动态，提供企业福利管理全方位一体化解决方案； 4、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进客户精细化运营，提升合作价值； 5、与各类企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业人脉，落实行业运营策略； 6、深度洞察行业发展趋势，掌握竞品动态，为公司业务拓展和市场布局提供决策支持。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、招聘服务平台、在线学习平台等领域从业背景者优先； 4、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与谈判获取商机、赢得客户信赖并维系长期合作关系； 5、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和运营经验； 6、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：成都 销售总经理/销售总监/销售经理均有空缺，欢迎咨询了解。 五险一金，周末双休，工作时间9:00-18:00，中午休息1小时。

招商总监 任职要求: 20-35岁形象气质佳，只要招商经验就行，行业不限（有医药行业从业经验优先） 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.具有大健康行业从业经验 3.对于银发经济有一定认知 4.形象较好 5.可接受出差 工作时间：上午9:00-下午6.00，双休，薪资8k-1w+无责底薪+提成 优秀者可以居家办公+当月转正！！!