熟练掌握PS与AI软件，具备基础审美能力，沟通顺畅，有插画技能者优先考虑

单结，要求有作品，时间充足

岗位内容： 1、承担产品专用工具的开发设计及相关管理工作； 2、负责后市场产品技术文档规范的建立与持续维护； 3、组织后市场技术资料（包括维修手册、使用保养说明书、零部件维护说明、故障案例、拆装视频等）的编写，推进数据库建设、更新及优化； 4、负责后市场培训教材的编制与日常维护； 5、制定并维护产品维修工时标准体系； 6、为后海外市场提供专业技术支持服务； 7、开展备件包装材料选型及包装方案的设计工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖内燃机、车辆工程、机械设计、轮机工程、电气工程、计算机、工业设计、包装设计等相关方向； 2、具备3年以上汽车或零部件产品研发经验，或从事过后市场相关产品开发工作，了解新能源领域发展动态，熟悉产品开发流程； 3、有SIS、EPC等后市场信息化工具实际应用经验者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队协作精神、执行能力及组织推动能力； 5、具有较强的质量意识和客户服务意识； 6、掌握内燃机基础知识，熟悉新能源产品结构原理、拆装工艺、电控系统、故障诊断方法及检测设备操作，具备良好的交流表达能力； 7、熟练操作后市场信息化系统如SIS、EPC，掌握Creo、Abortext Editor、Illustrate、Isodraw等工具，对三维设计软件及信息类系统具备快速学习能力； 8、精通Office等常用办公软件操作； 9、具备出色的沟通表达能力。

纸箱包装设计，主要软件是AI

语言能力：英语需达到工作语言水平，能够流利进行英文交流，适应全英文工作环境。 岗位职责: 1. 主导品牌视觉设计的落地执行，维护品牌形象的一致性、独特性与创新表现。 2. 与市场及相关部门协同合作，提供契合市场定位与用户需求的高品质视觉方案。 3. 深度参与品牌体系的构建与迭代，提出具备前瞻性的设计理念与策略，精准传递品牌核心价值。 4. 优化并制作品牌推广素材，涵盖广告、海报、线上视觉内容等，增强品牌传播影响力。 5. 统筹外部设计资源，推动项目高效执行，保障创意成果的质量与交付标准。 任职要求： 1. 具备良好的美术基础与创新能力，可独立完成设计任务。 2. 精通Adobe等专业设计工具，拥有快速且高质量的设计输出能力。 3. 关注设计潮流与行业动态，能将创意灵感与商业目标有效结合。 4. 具备出色的沟通协调能力，善于与团队成员高效协作。 5. 对设计品质有严格要求，注重细节表现，能在高强度和紧迫周期下保持稳定输出。

岗位内容： 1. 结合公司市场战略与业务发展需要，规划并完成产品包装设计工作； 2. 负责产品外观造型、视觉形象及包装材质的设计，增强产品的市场竞争力与附加值； 3. 依据企业规范，对设计图纸及生产用图进行审查，并实施必要的修改与优化。 任职要求： 1. 具备包装设计相关从业经验者优先录用； 2. 熟练掌握至少一种专业设计工具（如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等）； 3. 拥有良好的美学素养，能针对不同产品特性提出合理化设计方案； 4. 具备较强的沟通协作能力，能够高效配合团队推进项目。

1. 药品/大健康产品包装全案设计 负责公司膏药、凝胶、喷剂、保健品、械字号、消字号、OTC等产品：外包装盒、内盒、瓶贴、袋包、不干胶标签、说明书、运输外箱、礼盒全套视觉设计、改版、升级、延展。 2. 严格把控药监合规 熟悉《药品说明书和标签管理规定》，严格把控： - 品名、商标、适应症/功能主治、生产信息、条码、追溯码、执行标准、备案信息、警示语、生产批号、有效期排版合规 - 杜绝违规文字、夸大宣传、不合规图案，所有设计稿合规前置审核，避免备案、抽检、飞检风险 3. 包装结构与落地跟进 - 可独立完成刀模图排版、尺寸核对、盒型优化 - 熟悉铜版纸、白卡、牛皮纸、覆膜、烫金、击凸、逆向光油等常用印刷工艺 - 对接印刷厂、跟进打样、校色、改稿、批量落地，保证设计能落地、不翻车、无色差、无尺寸错误 4. 品牌视觉统一 统一全品类产品包装风格、字体、配色、版式规范，建立公司包装视觉模板库，避免新品设计杂乱、老品风格混乱。 5. 配套平面物料设计 辅助完成产品宣传海报、详情页、画册、简单品牌物料设计，无需全能，以包装为主、平面为辅。 6. 资料归档与对接 所有源文件、定稿文件、刀模文件、合规文件分类归档，配合质检、备案、销售部门修改调整。 四、任职要求 1. 技能要求 - 熟练使用 AI、PS、CDR 三大必备软件，会简单刀模排版 - 懂印刷工艺、懂CMYK印刷色、懂出血、刀模、烫金、覆膜等落地常识 - 会3D渲染、C4D建模者优先（做产品效果图、上架图） 2. 经验要求 - 优先：有药企、保健品、医疗器械、贴膏凝胶行业包装经验者 - 有无经验均可，经验不足但细心、稳定、愿意学也可 - 能独立从创意→排版→合规→打样→落地全流程完成，不需要老板全程盯 3. 硬性素质 - 极度细心、严谨、稳重（药企设计容错率极低，错一个字就是违规风险） - 抗压能力正常，能接受少量改稿，不情绪化 - 不频繁跳槽，希望长期稳定上班 4. 禁止短板 不懂印刷、只会做美图不会落地、粗心大意、频繁出错者勿投。 五、薪资福利方案 1. 薪资面议 2.月休正常、法定节假日、节日福利 3. 试用期1–2个月，转正后待遇上调 4. 长期稳定岗位，业务稳定、不裁员、不内卷

招聘职位：产品包装设计师 公司简介： 星建业品版设计有限公司是一家充满活力的设计公司，专注于为客户提供创新的日用品、食品和宠物粮等产品的包装设计解决方案。我们致力于通过卓越的设计提升产品的市场竞争力。 职位要求： 能够根据客户需求，融入自己的独特创意，完成产品的包装设计。 对日用品、食品和宠物粮等产品包装设计有深刻理解，能够提供创新且实用的设计方案。 技能掌握： 熟练掌握Photoshop（PS）和Adobe Illustrator（AI）等设计软件，能高效完成设计任务。 对设计流程和印刷工艺有一定了解，确保设计方案的可执行性。 沟通与表达： 耐心细致，具备出色的沟通能力，能够准确理解客户需求并清晰表达自己的设计思路。 能够与团队成员和客户进行有效沟通，确保设计方案的顺利实施。 责任心与分析能力： 具有较强的责任心，对待工作细致认真，能够准确执行设计要求。 拥有良好的分析和理解能力，能够根据市场趋势和用户反馈优化

工作内容 1. 负责公司日常宣传材料（如海报、画册、单页、展板等）的创意设计与制作，确保风格契合品牌定位； 2. 主导产品桶标、包装及外箱的设计工作，兼顾视觉美感与实际应用匹配度； 3. 完成名片、招聘宣传图等常规辅助性设计任务，保证按时高质量输出； 4. 配合销售团队完成客户定制类物料设计（如门头、喷绘、车体广告等），满足公司与客户双重标准； 5. 整理活动影像资料，协同网络推广完成线上平台配图设计，并系统归档宣传素材资源； 6. 承担企业广告、形象标识及内部宣传内容的设计，增强品牌识别度与传播力； 7. 制定并完善设计规范，持续优化设计质量，协调合作方推进项目进度与执行效果； 8. 完成上级交办的其他临时设计任务。 岗位优势 1. 工作氛围融洽：团队协作高效，赋予设计师充分创作空间，避免无意义消耗，专注专业发挥； 2. 福利体系完善：依法缴纳社保，享有节日福利、定期团建，薪酬结构透明合理，拒绝无偿加班； 3. 成长路径清晰：提供明确晋升通道（设计师→资深设计师→设计主管），既可深耕平面领域，也能拓展品牌全案能力，职业发展无限； 4. 项目类型多样：涉及宣传资料、产品包装、品牌形象、客户定制等多元设计内容，助力积累丰富实战经验，提升综合竞争力； 5. 学习环境优良：接触优质行业案例，推动审美能力与专业水平不断提升，工作价值持续增长。 任职要求 1. 精通PS、AI、CDR等主流设计工具，具备扎实的美术基础与良好审美，能独立承担各类平面设计任务； 2. 拥有良好沟通技巧，能准确理解需求意图，顺畅对接内外部协作人员，保障设计方案顺利落地； 3. 工作认真负责，关注细节，能够严格把控设计品质与交付节点，积极主动推进工作进程； 4. 具备平面设计或包装设计相关经验者优先考虑； 5. 热爱视觉创作，乐于学习前沿设计理念，具备一定创意思维与问题应对能力。 我们重视每一份灵感，尊重每一位设计人才，诚邀富有才华与热忱的你加入团队，共同创造高品质视觉成果，携手成长前行！

1. 按照客户需求，完成产品包装方案的设计及图纸的绘制； 2. 负责产品参数与包装数据的收集与系统录入； 3. 参与包装方案的试装实施及相关验证工作； 4. 编制并输出包装作业指导类技术文件； 5. 协调并指导现场包装操作，开展巡检督导，确保包装流程顺利运行； 6. 针对现有技术方案进行持续优化，推动合理性改进与成本降低； 7. 承担临时性包装方案或工艺的设计、输出及现场支持； 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 包装工程或机械类相关专业背景； 2. 具备汽车KD、售后包装或相关领域现场经验者优先考虑； 3. 熟练使用catia、SolidWorks、UG、配载等设计软件及常用office办公工具； 4. 掌握常见包装材料基础知识，能依据产品特点独立完成包装设计（含三维模型与工程图）及工艺制定； 5. 学习能力强，信息获取敏锐，逻辑思维清晰； 6. 工作认真严谨，诚信可靠，具备吃苦精神，服从工作调配； 7. 具备较强的独立作业能力与应变能力，沟通顺畅，富有团队合作意识。 其他：

柳州佛吉亚汽车排气，焊工急聘！！！ 300一天可日结，无需体检， 面试可试活，直接入职 要求有证，会二保焊，管两餐

男女不限18~54周岁 有空调车间 生产汽车轮胎，岗位多可自由选择 普工，叉车工，维修工 月薪8000-9000 免费住宿，福利餐厅 工作地址:临沂沂水

济南市莱芜区招给排水、电焊、水电，

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！

岗位职责： 1.负责产品包装的整体创意设计与视觉表现，包括结构设计、平面设计及材质应用 2.根据品牌调性与市场定位，制定包装设计方案并输出高保真效果图及印刷文件 3.协同研发、营销、生产等部门完成包装打样、测试及量产落地 4. 关注包装行业趋势与环保材料发展，持续优化设计方案的实用性与可持续性 5.管理包装设计项目进度，确保按时高质量交付 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或Blender等设计软件 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 了解印刷工艺、纸张特性及包装结构基础知识 4.有快消品、食品、美妆或电商类包装项目经验者优先 5.责任心强，具备跨部门沟通协作能力

我们提供 月薪4-6K+五险+餐补+节日惊喜 月休4天+法定节假日休 大健康赛道朝阳行业，作品直达千万用户 专业设计团队赋能，定期技能培训 期待这样的你 23-35岁，大专及以上学历 2年+包装设计经验（附作品集） 熟悉PS/AI/CDR等设计软件 加分项：有大健康产品设计经验 对色彩、材质、结构有独特见解 你的高光舞台 主导产品全案包装设计 参与健康食品/保健品创意开发 对接印刷厂实现设计落地 加入方式 投递至：HR邮箱/招聘平台 地址：郑州市高新区万科城东门佰药翁直营店 咨询电话：

我们提供 月薪4-6K+五险+餐补+节日惊喜 月休4天+法定节假日休 大健康赛道朝阳行业，作品直达千万用户 专业设计团队赋能，定期技能培训 期待这样的你 23-35岁，大专及以上学历 2年+包装设计经验（附作品集） 熟悉PS/AI/CDR等设计软件 加分项：有大健康产品设计经验 对色彩、材质、结构有独特见解 主导产品全案包装设计 参与健康食品/保健品创意开发 对接印刷厂实现设计落地

岗位职责 1. 负责化妆品外包装、瓶器、彩盒、礼盒全套包材视觉结构设计； 2. 对接工厂输出标准稿件，核对材质、工艺、尺寸，严控资料准确性，避免生产出错； 3. 根据产品定位输出效果图、刀版图、印刷文件，跟进打样、修改确认全流程； 4. 配合品牌需求，把控包装颜值、落地可行性与生产成本。 任职要求 1. 必须有化妆品包材独立设计实操经验，熟悉彩妆/护肤包装优先； 2. 熟练使用AI、PS等设计软件，懂印刷工艺、表面处理、刀模、材质区分； 3. 细心严谨，对稿件、尺寸、文字校对有极强责任心，减少出错； 4. 能独立对接工厂沟通打样修改，有完整化妆品包装落地案例； 5. 审美在线，懂当下美妆包装流行趋势。 我们希望你 做事细致靠谱，重视细节！能把包装资料一次做对！！！

岗位职责: 1、负责公司品牌平面创意与执行设计，涵盖产品包装、礼盒装、试用装及促销品等包装类设计； 2、承担各渠道新品上市视觉形象、季度POP展示物料、会议及发布会相关视觉物料的设计工作； 3、独立推进平面设计项目，熟悉各类终端物料的制作工艺与生产流程； 4、按时高效完成上级安排的其他相关设计任务。 任职要求: 1、美术或平面设计类专业本科及以上学历，具备3年以上平面设计工作经验，有化妆品或日化行业包装设计背景者优先； 2、精通Photoshop、AI等主流设计工具； 3、具备较强的沟通协调能力与创新思维，逻辑清晰，执行力强； 4、具备良好的团队协作精神，善于配合跨部门合作； 5、具有优秀的审美素养和扎实的美术基础，熟练掌握图形创作与色彩运用技巧； 6、关注流行趋势，热爱设计创作，具备持续学习与自我提升的能力。

岗位职责： 1.负责家居空间的整体设计与方案呈现，包括户型分析、风格定位、软硬装搭配及效果图制作 2.与客户深度沟通需求，提供个性化定制设计方案，并协同施工团队完成落地交付 3.熟练运用主流设计软件（如CAD、3Dmax、酷家乐等），独立完成施工图、物料清单及预算编制 4.配合销售团队参与客户洽谈，提供专业设计支持，提升签单转化率 5. 持续关注家居设计趋势及旗下代理品牌（盼盼家居、科翔、摩卡、欧工等）产品特性，优化设计方案适配性 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑装饰等相关专业优先 2. 设计经验不限，有全屋定制、木门、软装或建材品牌设计经验者优先 3.具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识，认同“感恩、责任、成长、共赢”价值观 4. 熟悉山东本地家装市场及主流材料工艺，能适应阶段性驻店或上门量房工作 5.积极进取，愿在家居建材复合型平台上实现长期职业成长

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺应及时上报处理； 2、按时完成当班次的生产任务要求； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保生产活动按订单计划有序推进； 3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理； 4、持续提升生产效率，减少生产损耗，控制成本支出，确保车间5S管理达标； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作流程的规范执行，保障生产现场的安全与整洁。 任职资格: 1、具备2年以上直接管理经验，有食品类车间管理背景者优先考虑； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备良好的吃苦耐劳精神。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

日照东港汽车厂招聘普工 组装工 操作机器 质检 长白班 200-240/天 管吃管住（免费两餐） 年龄18-44周岁 上班时间12小时 工资结算方式 工作简单轻松，恒温车间

老兵烧烤招聘钟点工1名。工作地点位于北京路与广州路交叉口向南20米的老兵烧烤。工作时间为每天上午8:30至11:30。主要负责店内简单杂活，包括餐具整理、桌面清洁、物料搬运及后场辅助支持等基础性工作。无需经验，踏实肯干即可。薪资待遇为每小时15元，日结或周结。工作轻松，氛围融洽，适合附近居民或时间灵活人士参与。有意者请电话联系。

1、负责车间的建设与日常管理，包括生产现场、设备运行及安全生产等方面的统筹工作； 2、全面把控并协调车间人员配置及各项生产相关活动； 3、开展产能评估与分析，保障生产计划有效落地执行； 4、制定并下达生产任务，合理安排生产排程，掌控作业进度； 5、持续跟进生产进度、产品需求、制程流程及产值指标，确保按时达成既定生产目标； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出可行性改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进措施； 8、监督生产工艺标准及操作规程的规范执行； 9、组织生产设备的日常维护管理，合理调配资源，落实设备折旧、损坏申报及报废处理工作； 10、编制年度安全生产计划，严格落实安全管理制度，保障各类设备稳定安全运行； 11、开展员工安全培训教育，第一时间组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】:30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，入职20天可预支2000。 【小时工】:30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，入职20天可预支2000。 【小时工】:30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡】 [可以预支工资在职满15天以上2000元] 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元 】 [薪资待遇】小时工、:30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 [工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 涉及工作城市江苏无锡

熟悉服装生产流程，合理安排生产

【莱西出口果蔬脆食品厂】大龄工，宝妈班，长白两班 下午两点面试，赶紧报名，名额有限，可接受吃饭不忌口能正常交流民族 速冻油炸车间工人18-55岁（白/夜班） 薪资：6000-7000元 | 7:00-19:00/19:00-7:00 包装车间工人18-50岁（长白班） 薪资：4500-6000元 | 7:00-19:00 宝妈班 18-50岁（长白班） 薪资：3000-3500元 | 8:00-17:30， ️福利： 包吃包住（宿舍有暖气/空调/WiFi/热水器）、免费工作餐 月休4天，宝妈班市区通勤班车，每月20号发工资，绝不拖欠！ ️地址 ：莱西姜山镇 面试时间：下午两点面试 长白班早七晚七，还有宝妈班八点到五点半有市区通勤班车，主要工作分拣果蔬，包装。两班，油炸和速冻，管设备，管吃住，宿舍有暖气，空调，WIFI，热水器，水费免费，电费有补贴，超出后平摊，需要穿无尘服，无其他费用，需要办理健康证，每月20号发工资，绝不拖欠， 注意注意：不忌口说话能听懂的可接受

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）