内容创作与管理 -制定汽车类内容发展策略，涵盖车辆测评、前沿技术解析、汽车文化推广等方向，确保产出内容能够有效触达并吸引汽车爱好者及有购车意向的用户群体。 -带领团队完成高质量内容生产，包括汽车摄影、视频后期处理、文案策划等工作，兼顾专业深度与传播趣味，例如打造高品质的试驾体验视频内容。 用户运营 -提高汽车用户社群活跃水平，借助汽车社区、兴趣群组等载体开展线上线下互动活动，如组织主题自驾出行报名、线上汽车知识问答竞赛等。 -汇总并分析用户在汽车方面的反馈、偏好和行为特征，例如购车倾向、配置关注点等数据，为精准化营销策略提供依据。 渠道拓展与运营 -开拓汽车垂直平台、行业论坛及社交平台中的汽车相关内容区，联合汽车领域意见领袖、媒体资源建立合作关系，增强品牌在汽车圈层的声量。 -优化内容在不同渠道的发布策略，根据各平台用户属性差异，如汽车之家侧重车型参数查阅，小红书注重外观风格分享，调整内容呈现形式。 品牌推广 -策划并落地汽车品牌宣传项目，结合车展亮相、新车型上市等关键时机，在新媒体端同步推进品牌活动传播，提升品牌认知度与正面形象。 -联动品牌、销售、售后服务等相关职能部门，整合内部资源，保障新媒体运作与企业整体品牌战略及市场目标协调一致。 团队管理 -组建并管理汽车方向的新媒体运营队伍，负责招募具备汽车行业背景的内容编辑、运营执行人员。 -组织团队培训，强化成员对汽车专业知识及新媒体发展趋势的理解，持续提升团队综合业务能力。

短视频运营文案策划 1、熟悉抖音平台，具备抖音内容创作经历，有爆款视频案例者优先，具备良好审美与用户思维，擅长内容策划且文字表达能力突出者更佳； 2、负责公司短视频账号在抖音、快手、视频号等平台的日常运营工作； 3、具备敏锐的洞察力，能及时捕捉网络热点，撰写吸引用户的文案，拥有较强的模仿能力与创意改编技巧，助力内容在视频平台实现广泛传播； 4、熟练掌握手机拍摄技巧，精通剪映等主流剪辑工具的操作与应用

内容创作与管理 -制定汽车类内容发展策略，涵盖车辆测评、前沿技术解析、汽车文化等内容方向，确保产出内容能够有效吸引汽车爱好者及有购车意向的用户群体。 -带领团队完成高质量内容生产，包括汽车摄影、视频后期处理、文案策划等环节，兼顾专业深度与观看趣味性，如打造高品质的试驾体验视频。 用户运营 -提高汽车用户社群活跃水平，借助汽车论坛、兴趣社群等平台开展线上线下互动活动，例如组织自驾出行报名、线上汽车知识问答竞赛等。 -汇总并分析用户在汽车使用、购车偏好、配置关注等方面的需求与行为数据，为精准化营销策略提供数据支撑。 渠道拓展与运营 -开拓汽车垂直资讯平台、行业论坛及社交平台中的汽车相关内容板块，联动汽车领域意见领袖和媒体资源，增强品牌在汽车圈层的曝光度与影响力。 -优化内容在不同渠道的分发策略，依据各平台用户特性，如注重参数对比或偏爱外观展示，调整内容呈现形式以提升传播效果。 品牌推广 -策划并落地汽车品牌宣传项目，结合车展亮相、新车型上市等关键节点，在新媒体端同步推进品牌传播，扩大品牌认知度与正面形象。 -联动品牌方、销售团队及售后服务部门，整合内部资源，保障新媒体运作与整体品牌战略及销售目标协同一致。 团队管理 -组建并管理专注于汽车领域的新媒体运营队伍，负责招募具备汽车行业背景的内容编辑、运营执行等岗位人才。 -定期组织培训，帮助团队成员深化对汽车专业知识及新媒体发展趋势的理解，持续提升整体业务执行能力。

工作职责： 1、负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营； 2、主导公司旗下短视频平台个人IP的建设与运营，通过明确的内容方向、创新的策划思路和高效的执行策略，提升IP影响力与认知度，推动粉丝规模持续增长并实现商业价值转化； 3、统筹新媒体账号的整体运营，包括选题策划、文案撰写、内容创作与发布，落实线上线下活动，及时响应热点并有效执行； 4、对官方平台内容输出及高管账号运营成效负责，依据数据分析结果主动调整策略，持续优化内容表现与传播效果； 5、对接外部代理机构确保流程顺畅，协同内部相关部门高效完成内容制作与发布任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上新媒体策划工作经验，了解汽车行业，擅长策划方案撰写，对文案表达、视觉设计、视频画面呈现、音乐节奏把控有良好感知，有高质量专项策划案例者优先； 3、掌握热点图文与短视频制作流程，熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4、具备较强的组织协调能力与沟通协作能力，学习能力强，逻辑思维清晰； 5、工作积极主动，富有团队精神和强烈责任感，耐心细致，能适应快节奏的团队工作环境。

岗位职责: 1.制定并执行新媒体运营方案，提升品牌曝光度与用户活跃水平； 2.跟踪分析行业动态，调整内容策略与发布时间以实现效果最大化； 3.协同团队协作，增强内容感染力及用户互动表现。 任职要求： 1.具有优秀的文案撰写能力，能产出富有吸引力的内容； 2.掌握基础拍摄与剪辑技能。

工作职责 1、及时响应突发性危机事件，协助开展有效的危机应对与公关处理； 2、跟踪竞品项目的广告投放动态，进行信息收集、整理与归档管理； 3、协同主力店及品牌商户活动，策划并撰写新媒体平台宣传内容； 4、统筹组织品牌商户、广场场景等相关短视频拍摄，完成抖音等平台视频制作与发布。 任职要求 1、本科及以上学历，广告、中文、传播、新闻、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上商场企划或宣传文案相关工作经验； 3、掌握扎实的广告专业知识，拥有一定的媒体及广告资源积累。

岗位职责： 1、负责智慧旅居康养项目在新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的运营战略制定与落地实施； 2、主导线上品牌营销活动的创意策划与执行，扩大品牌影响力，增强用户互动效果； 3、持续追踪各平台数据表现，基于分析结果调整内容方向，提升用户活跃度与转化效率； 4、协同内部创意与业务团队，保障传播内容符合品牌定位，并积极对接外部优质资源开展合作； 5、关注新媒体行业发展趋势，探索创新内容模式，保持品牌在市场中的前沿竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上新媒体运营工作经验，有旅游、康养或大健康行业背景者更佳； 3、拥有出色的内容策划能力，能独立完成线上线下整合营销项目的推进与执行； 4、精通主流社交平台的运作机制与推荐逻辑，具备扎实的数据解读与优化能力； 5、具备良好的跨团队协作意识和项目统筹能力，适应高强度工作节奏。

1、具备1年以上小红书平台推广与营销实操经验； 2、拥有一定的市场洞察与判断力，注重客户体验与服务意识； 3、熟悉新媒体运营逻辑，反应迅速，擅长捕捉热点并策划相关营销内容； 4、逻辑清楚，应对灵活，具备出色的语言沟通与表达能力。

新媒体运营设计岗位4000-6000元/月招聘人数：1人岗位职责：输出官方、小红书、视频号、等平台内容；按需完成宣传图片、物料设计；开展少量日常视频拍摄剪辑。 岗位要求：本科及以上学历，新闻传播，广告，设计等相关专业优先；1年以上相关工作经验；沟通、协调、抗压能力良好，责任心强，团队协同佳。 岗位福利：五险一金、季度奖、年终奖、节日福利、定期团建、可在职考公 联系电话:

1.内容策划与创作：围绕景区特色，撰写图文内容、短视频及直播脚本，打造具有吸引力的原创素材。 2.平台运营与管理：负责多个社交平台账号的日常维护，根据平台特性制定发布策略——抖音主推短视频与直播互动，微信聚焦深度攻略与福利信息推送；监测阅读量、转化率、粉丝增长等数据，及时优化运营方案。 3.用户运营与转化：策划线上营销活动，如抽奖互动、优惠券发放等，提升用户参与度，引导流量至购票系统或线下景区消费。 4.跨部门协同：与市场部、活动策划团队紧密配合，推进节庆活动及新项目宣传落地，同时联动客服部门，协助处理游客在线咨询与反馈问题。

西宁招聘上什中工一名，工资五千至五千五，好一点的六千，电话谢闲的大哥打电话

招聘一名打荷 工资面谈，有想做的师傅电话沟通

城东区南山东路一单位食堂招清真面点一名，，汉餐面点一名，汉餐炒菜师傅一名要求会做牛肉面，工资面议，联系电话陈

西宁市城东区博文路招聘收银员一名联系电话

青海西宁兴海路有一块闲置的荒地，面积约五十平方米等待开发。

朝九晚五，周末双休。负责抖音的运营维护。协助公司事务，具体以公司为准

岗位职责: 1、负责规划移动互联网自媒体平台（抖音、小红书、微信等）的内容体系，明确平台定位、目标方向及发展路径，并推进落地执行； 2、主导自媒体新产品、新功能的开发策略，制定并实施相应的推广与运营方案； 3、统筹自媒体平台内容创作、营销活动的策划、选题、执行及稿件输出，全面负责整体运营与风格把控； 4、洞察用户需求变化，依据反馈优化调整平台内容策略与建设方向； 5、运用专业数据工具监测分析粉丝行为与社交传播效果，持续提升运营质量与转化效率； 6、结合平台发展阶段，策划并执行各类线上线下推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济、传媒等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有成功运营小红书、视频号等平台案例者优先考虑； 3、具备敏锐的市场洞察力，熟悉新媒体发展趋势，思维活跃，富有创新意识； 4、热爱自媒体内容运营，拥有较强的运营管理、专题策划、信息整合及采编能力； 5、具备优秀的理解力、沟通协调能力，社会交往能力强，知识面广，文字表达流畅精准。 薪资福利： 1、综合薪资5000-7000，具体面谈； 2、五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等等； 3、上班时间：休4天，早上8：30—12：00，下午13：30—18：00

岗位职责: 1、负责规划移动互联网自媒体平台（抖音、小红书、微信等）的内容体系，明确平台定位、发展目标与方向，并推动落地执行； 2、主导自媒体新产品、新功能的开发策略，制定并实施相应的推广与运营方案； 3、统筹自媒体平台内容创作、营销活动的策划、选题、执行及发布等全流程管理，把控整体调性与发展方向； 4、洞察用户需求变化，依据反馈优化调整平台内容布局与建设策略； 5、运用专业数据工具分析粉丝行为与社交传播效果，持续提升运营质量与转化效率； 6、结合平台发展阶段，策划并执行线上线下推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济、传媒等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有小红书、视频号等平台运营经历者优先考虑； 3、熟悉市场趋势与行业动态，密切关注新媒体发展动向，思维敏捷、富有创新意识； 4、热爱自媒体运营工作，具备较强的运营管理、专题策划、信息整合及采编能力； 5、理解力强，沟通顺畅，具备敏锐的洞察力与人际交往能力，知识面广，文字表达流畅。 薪资福利： 1、综合薪资5000-7000，具体面议； 2、五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等； 3、上班时间：休4天，早上8：30—12：00，下午13：30—18：00

水往低处流，人往高处走，无论是工作还是生活，人总要有个奔头。公司可以给大家提供广阔的晋升空间！ (公司直招不收取任何费用，公司直招，简历可到公司填写)老板超很nice、上班氛围轻松愉悦，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出 (“社恐”都无需担心)是一家同事相处起来非常融治的公司，一群有趣的人，期待你的加入！！！ 工作环境： 5A级写字楼薪资稳定长期发展，可接受应届毕业生 职位要求: 1、18-25周岁，男女不限; 2、会基本电脑操作电脑会打字。 福利待遇: 1.带薪年假+生日聚会+无责底薪+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等； 2.干净舒适的办公环境； 3.完善的晋升空间，大量的培训晋升机会，老员工手把手教，升职加薪不是梦! 4.休闲福利区，节假礼包，下午茶，零食，生日会，月度团建，年度旅游，年会我们都有！！！

工作职责 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格 1、专科以上学历，中文编辑/广告学专业优先，有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 薪资范围： 3000元-5000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位名称：发药员（青海大学附属医院第三方岗）。 岗位要求：1.负责每日用物流小车发配置的药到各个科室；2.年龄要求23岁及以上；3.高中及以上学历。 薪资待遇：月薪3000元，周五固定休息。

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大家好，杂多灭鼠去的人有140元工期一个月，出进门算今天进厂联系方

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