任职要求： 1. 计算机、软件工程、电子信息工程、自动化工程或相关专业本科及以上学历； 2. 具备2年以上软件工程体系构建相关工作经验； 3. 熟悉GJB 5000B及相关规范，能够独立完成部分实践域的体系文件编制； 4. 具备良好的沟通能力，工作耐心细致，责任心强，具有优秀的团队协作意识； 5. 熟练掌握OFFICE办公软件操作； 6. 有GJB 5000B评审经历或项目管理背景者优先考虑。 岗位职责： 7. 承担软件工程体系的建立与持续优化工作； 8. 指导项目团队规范开展软件工程相关活动； 9. 组织并实施质量保证（QA）审核工作； 10. 负责组织级过程数据的采集、汇总与分析； 11. 组织开展内部过程评价与改进活动； 12. 负责GJB 5000B评估工作的全流程推进，包括前期筹备、现场对接及问题整改闭环； 13. 完成部门交办的其他相关工作任务。

a、负责公司GJB质量体系及相关资质的日常运行与维护工作； b、根据实际业务需求，编制质量管理文件及科研生产流程规范； c、承担公司保密管理相关工作的组织实施与监督执行； d、牵头开展公司各类资质申请申报材料的准备，协调内外部沟通事宜； e、组织开展公司项目的全过程质量管理工作。

1、体系构建与运维 建立并持续优化质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（ISO45001）等，确保满足国家法规及行业标准要求； 负责体系文件的编制与更新（如质量手册、程序文件、作业指导书等），监督其落地执行； 推进管理体系与业务流程深度融合，优化流程结构，提升执行效率与操作便捷性。 2、审核实施与持续改善 牵头组织内外部审核工作（含客户二方审核、第三方认证审核），统筹不符合项的整改计划并跟进闭环验证； 3、协同推进与能力建设 联动各职能部门落实体系规范要求，协调处理体系运行过程中出现的分歧与问题； 4、资质维护与合规管控 全面负责ISO认证、3C认证等相关外部审核迎检准备，保障认证资格有效延续； 监督生产现场运行合规性，确保符合体系标准及安全环保管理要求。 任职资格 1、学历与经验 大专及以上学历，机械类、质量管理或相关专业优先； 了解厨房小家电产品品质特性、工艺控制要点以及环境与安全风险关键环节。 2、专业知识与技能 熟练掌握ISO9001、ISO14001等国际标准，熟悉社会责任及职业健康安全管理要求； 3、证书与能力 具备ISO内审员资格，有实际体系策划与推行实践经验； 具备良好的抗压性、逻辑思维能力和跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1.根据市场端产品开发需求，研发契合公司项目规划的新品； 2.开拓潜在供应商资源，持续拓展多元化产品供应渠道，并对供应商开展全面评估与筛选； 3.搜集、研究、评判产品市场动态，参与产品在质量、功能、外观、材质及工艺方面的优化升级，提升产品品质与市场竞争力； 4.推动新产品从调样、评测、设计、打样到定板的全流程执行，整理并编制产品参数、卖点、标准、认证等相关资料； 5.向设计团队输出产品功能亮点、包装文案、标识等内容，审核产品包装、主图详情及设计文件，确保无侵权与差错，保障产品按时上线； 6.配合运营解决打款过程中的问题，提供销售所需的产品信息支持与专业建议； 7.协同采购与品控团队把控产品质量，推动产品缺陷改进，持续提升产品品质。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年产品或供应商开发相关工作经验，有体育用品、健身器材、户外装备等品类开发背景者优先； 2.可接受出差，执行力强，具备良好的沟通能力与跨部门协作能力； 3.责任心强，工作积极主动，效率高，抗压能力佳； 4.具备良好的职业操守，作风踏实稳重，细致认真。

任职资格： 1、掌握电磁感应原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能针对所绕制线圈制定测试方案及开展性能验证；具有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实际绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、为新开发的线圈制定相应的检验方法与检验标准； 3、对现有产品线中的线圈进行日常维护、风险评估，并实施升级与改进； 4、对接线圈外协加工单位，持续优化生产工艺，保障线圈性能一致性与产品质量； 5、根据生产需求，为公司总部自制线圈环节提供技术支持与指导，确保生产线圈性能稳定可靠； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计人才的培养任务，推动组建专业的线圈工程师团队； 7、规划并建立线圈生产线设计方案，组织实施员工培训、技术指导及质量过程监控。

岗位职责： 1、运用P6软件制定并维护项目整体控制计划（L1-L3），并将计划细化为国内采办、制造、运输等配套执行计划； 2、监控国内采办、制造、发货等核心环节的实施进度，及时识别进度偏差并向项目经理发出预警； 3、整合设计、采购、施工及调试阶段的进度安排，开展动态逻辑分析，提升项目整体工期效率； 4、定期输出国内支持工作的进度分析报告、S曲线及相关可视化图表，提交项目管理团队审阅； 5、参与项目风险研判，评估不同工况对总进度计划的潜在影响。 任职资格： 1、工程管理、化工或相近专业大专及以上学历； 2、具备8年以上石化行业项目计划工作经验，具有国际EPC项目计划管理经历，熟练掌握Primavera P6工具； 3、了解项目全周期业务流程及各环节逻辑关联，具备扎实的数据处理与分析能力； 4、工作认真细致，逻辑清晰，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。

招聘对象:其他院应届往届毕业生均可，(学历证明，公司可开具实习证明)退伍军人，应届生实习生等优先录用。注:只招教官 因本公司驻校教官队发展迅速，现进行一年仅一次的短期社会招聘:以下陈述的问题(工资，工作地址)请仔细阅读，谢谢合作。 要求: 一、政治合格，服从安排，听从指挥，态度端正，认真负责，有责任心，脾气要好，教学有耐心，(有违法记录，有纹身的不予录用) 二、教官:20-45岁（8人)(年后初八上班，2026年.2.月24日报到) 三、工作经验不限，公司免费带薪培训，要谦虚学习，有团队意识，自大者不考虑。 四、身为教官训练管理对象是在校学生，要求教官勤奋，善良，肯学，服从管理安排。 五、服从公司管理，按时完成队长安排工作，长期军事化管理学生。新教官由专人3~5天培训，培训免费，（培训期间计入上班时间)。 六、入职后服从队长安排，公司统一发放服装。上班时间主要在学生在校下课时间及晚休时间。驻校教官要求晚上必须住在学校(周一至周五，特殊情况除外)工作内容管理学生作息纪律，每天检查宿舍内务卫生。安排有教官宿舍，有空调24小时热水免费使用。学生大部分时间为老师授课时间，教官可娱乐休息，工作轻松但不要疏忽大意，注意个人形象言行举止等，避免影响公司形象。 待遇: 1、正规单位待遇高，包住，不包吃，新入队员实习期工资3300起（试用期含1个月）转为正式队员后根据个人工作能力提高相应待遇。奖罚制度分明，每月轮休四天。 招满既停，战友们，同学们，我们的队伍是职业化教官，只要你肯学，服从安排管理，肯定能发现自己另一面的能力。欢迎战友们，同学加入到我们这个教官团队！ 工作内容：协助学校管理学生纪律行为规范，作息纪律及内务卫生方面检查工作。 工作地址：广西南宁第四职业学校校区(邕宁区第二师范学院)（竹溪大道校区） 联系电话： 负责人：雷教官

岗位职责： 1、依据客户需求或企业规划开展新产品的研发及新技术的探索； 2、开展原材料选型与评估，优化现有产品性能并实现配方成本控制； 3、针对产品在生产与实际应用中遇到的技术问题提供解决方案； 4、保障在售产品质量稳定性，确保符合客户技术标准； 5、响应客户现场技术需求，支持新产品导入，并全程跟进反馈进展； 6、承担新配方验证及调整过程中的样品制备与性能测试工作； 7、负责技术文档的撰写、归档与信息更新； 8、操作和维护实验设备及常规检测仪器，保持实验室5S管理规范； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程、高分子材料等相关专业背景； 2、了解汽车用胶粘剂的配方设计、工艺流程及使用场景； 3、具备良好的沟通协作能力； 4、具备一定的英文读写水平。 工作地点： 湖北省武汉市汉南区纱帽街幸福园路166号（武汉时利和汽车材料有限公司）

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-------------------- 【品质】软板 1.客诉/体系工程师1名：3年以上客诉/体系工程师工作经验。 2.FQA检验员1名，熟手； 3.FQC领班1名，2年以上FQC领班工作经验； 4.FQC检验员熟手多名，熟手； 【福利待遇】：工资发放准时，提供住宿、夜班补贴25/晚、全勤奖、工龄奖、五险。 电话：

岗位职责： 1.负责建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），确保体系合规有效运行，组织内部审核及管理评审。 2.制定原材料、生产过程及成品的检验标准、流程和计划，监督检验工作执行，确保产品质量符合客户及行业标准。 3.主导处理客户质量投诉、生产过程中的质量异常及质量事故，运用数据分析工具（如SPC、鱼骨图等）分析根本原因，制定并跟踪纠正/预防措施。 4.推动全员质量意识提升，组织质量改进活动（如QC小组、六西格玛项目），降低不良率，提升产品可靠性。 5.协调与生产、研发、采购、销售等部门的合作，在产品设计、供应商管理等环节前置质量管控，确保全流程质量稳定。 6.管理品质团队，包括人员培训、绩效考核、工作安排等，提升团队专业能力。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械/电子等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上质量管理工作经验，其中至少3年团队管理经验；有通信行业经验者优先。 3.专业知识：熟悉质量管理体系标准（如ISO系列）及行业法规，掌握质量工具（如SPC、MSA、FMEA、8D报告等）。 4.能力要求：具备较强的问题分析与解决能力、数据敏感度，良好的跨部门沟通协调能力和团队领导力，原则性强，责任心强。 5.其他：能承受一定工作压力，熟练使用Office办公软件及质量管理相关工具。

任职要求： 1.熟悉主流管理体系标准及审核流程。 2.具备良好的逻辑分析、文档编写与跨部门沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能独立推进体系优化项目 4.具备汽配类行业背景者优先 5.学历不限，经验不限，有体系相关实操经验者

岗位职责： 1.负责质量/环境/职业健康安全等管理体系的建立、实施、维护与持续改进 2.组织内部审核、管理评审及不符合项整改跟踪，确保体系有效运行 3. 对接第三方认证机构，完成体系认证、监督审核及换证工作 4. 开展体系文件编制、修订与宣贯培训，提升全员体系意识与执行能力 5. 收集分析体系运行数据，识别风险与改进机会，推动跨部门流程优化 任职要求： 1. 熟悉ISO 9001、ISO 14001等标准要求，具备体系实操经验 2. 具备良好的文档编写、逻辑分析与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备独立推进项目落地的能力 4.持有内审员资格证书者优先，有制造业或工程类行业背景更佳 5. 学习能力强，能适应多体系融合管理发展趋势

1、学历：大专或以上； 2、职责：协助公司建立和完善质量体系，协助质量体系认证相关工作，有13485体系认证经验者优先； 3、时间：五天8小时工作制，无加班； 4、薪酬：试用期3个月，的月综合收入6100+，转正后月综合收入6800+，有2年以上相关工作经验者薪酬可面议。 5、其他：包午餐和晚餐，有年终双薪和年终奖，有合理的晋升通道。

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过磅员招聘启事 公司因业务发展需要，现面向社会诚聘过磅员2名，具体要求如下： 一，岗位职责 1。负责货物过磅称重工作，准确记录过磅数据，确保数据真实，完整。2。核对过磅货物的名称，规格，数量等信息，与相关单据进行匹配核验。3。维护过磅设备的日常清洁与基础保养，发现设备异常及时上报处理。4。妥善保管过磅记录台账，按时完成数据汇总，上报工作。5。遵守公司规章制度，服从上级安排的其他相关工作。 二，任职要求 1。年龄18-45周岁，高中及以上学历，有过磅，仓储，物流相关工作经验者优先。2。熟悉过磅设备操作流程，具备基础的数据统计和电脑操作能力。 3。工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和原则性，能承受一定的工作压力。4。具备良好的沟通能力和团队协作精神，无不良从业记录。 三，福利待遇 1。薪资：试用期1个月，工资5000元，转正后工资6000元/月。2。福利：交纳五险，定期体检，免费食宿。 1。联系人：韩军贺 联系电话： 2。工作地点：大柴旦饮马峡

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兼职公告：-6日需要7名大学生兼职（必须两天都能来） 工作内容： 进行培训和布置场地，布置团建游戏的场地，熟悉团建游戏环节。 （一上午）活动正式开始，组织活动的开展，维护现场秩序。 兼职工资： ：（13:00-20:00） ：（7:00-12:30）两天都来，工资200元（必须两天都要来） 能来的私聊我

企划专员 年龄25 - 55岁，文化程度中专及以上，具备出色的策划能力和创新思维。 薪资福利:月薪3000 - 4000元，缴纳五险 招工人数:2人 工作地址:格尔木市

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