岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在21至50周岁之间

本岗位为娱乐场所招聘 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、采购执行与操作： (1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。 (2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。 (3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。 2、供应商管理： (1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。 (2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。 3、流程与文档管理： (1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。 (2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。 4、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位需求沟通、信息投放、简历筛选、面试协调及入职手续跟进 2. 协助开展绩效数据整理、培训活动执行及员工日常关系管理 3. 配合完成领导安排的其他人力资源相关事务 岗位要求 • 年龄20-40岁，性别不限 • 具备人力资源相关工作经验，了解人事工作流程及常用办公软件操作 • 具备良好沟通能力，细致认真、责任心强，执行力突出，可独立推动任务落实 薪资福利 • 综合薪资4500-12000元起 • 工作时间：早九晚六，午休2小时，每月休息4天

熟练使用主流招聘渠道，拓展优质人才资源，开展简历筛选，进行电话沟通，统筹安排面试时间

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位描述： 1、普通职员岗位，协助主管完成日常基础性事务工作，无需丰富经验即可上手； 2、负责员工考勤数据的收集、归档与统计分析； 3、定期维护并更新员工人事信息数据库，确保资料准确完整； 4、处理个人所得税及商业保险相关费用的核算与跟进； 5、配合上级完成其他临时交办的行政支持类任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力相关工作经验者更佳； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，具备团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基本的网络操作技能。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

青海西宁市 招聘：人事专员 要求：大专以上学历，22-42岁，具备可以出差，熟悉办公软件的应用，从事人力资源行业者优先有一定的沟通能力一定的写作能力 薪资待遇：试用期1到3个月，根据个人能力可以随时申请转正，试用期薪资3800左右，转正后综合薪资5000左右，入职缴纳五险，接受调班，月双休 有意者电话联系

察尔汗找小工一天270，管住不管吃，18到40岁身体健康，体检能过

最好是手艺好一点的不会干的勿扰

黄南藏族自治州同仁市招吊车司机

循化清真店招聘前厅主管一名要求能力强的联系电话马

有没有做光伏的师傅。工地在青海。工期做4个月。天气不冷不热。有意电话

线上兼职招聘专员｜居家办公 高提成 工作内容：依托 BOSS、58、鱼泡、抖音、小红书等多平台，为合作厂区寻访工人；负责简历筛选、求职者沟通、面试对接、入职全流程跟进，老员工一对一带教，零基础快速上手。 任职要求： 沟通表达顺畅，会基础手机 / 电脑操作，有无招聘经验均可 空闲时间自主安排，执行力强，愿意踏实做招聘 薪资收益： 无责无底薪，纯高提成：单人人头提成 500–1000 元 / 人 多招多得，上不封顶，稳定出单月入 6000–15000+，能力突出薪资更高 优势福利 全程线上居家，不用坐班，时间自由支配 入职一对一师徒带教，免费分享获客渠道与招聘话术 出单即结算，回款稳妥；优秀兼职可转全职，享受五险、团建、年终奖、分红福利

宝妈可做，超短工时，全天共5.5小时。 工作内容: 1.帮忙完成主管的招新工作，负责新员工面试，入职手续等工作。 2.完成公司下发客户资料整理，协助办理保单理赔和生存金，满期金领取，解决客户疑问，通知客户定期领取相关福利权益，工作比较轻松自由。 薪资待遇 3200基础津贴+奖励+佣金提成，绩效上不封顶。综合收入5000。具体面议 上班时间:8.30-4.00 午休两小时。周六下午和周日休息，按国家规定节假日放假。

一、岗位职责 1. 负责派遣员工面试入职登记、合同签订、用工备案，离职手续办理，整理员工档案， 2. 考勤薪资协助：对接合作用工单位收集员工考勤，核对工时 二、任职要求 1. 年龄22–38周岁，中专及以上学历，有人事行政、劳务派遣、工厂文员经验优先。 2. 熟练使用Word、Excel基础制表，细心耐心，数据严谨，无频繁跳槽。 4. 服从安排，做事稳重，能承受阶段性报表、月结忙期工作量。、 三、薪资福利 1. 底薪：2200元，全勤奖300元，绩效提成另算，试用期3个月 2. 福利：月休4天，包吃工作餐 3. 上班时间：7:30-16:30，午休1小时

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

初级：相关专业刚毕业或即将毕业，基本能力扎实（包含熟练驾车），能深度理解并认同公司企业文化，协助高层开展相关工作

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

1. 工作内容：按要求发布指定宣传视频，无需拍摄、无需剪辑，只需要会在抖音/快手发布视频即可，操作简单。

招人：为品牌蛋糕店做宣传推广!需要全国出差。工资：月保底1w到1.5w.能做好评的来 工作内容：在蛋糕店取小蛋糕，然后找路人或者商场商户人员给做流量，过程一般是一到两分钟，10-13一单，一天30-50单。 工作时间：早上10:00开始，什么时候送完什么时候下班!时间自由 福利：提供住宿 礼品 电动车购买保险(需要会骑电动车，不会的有点累). 招聘人群：(做过健身预售，干过地推销售，军人， pos机推销员 保险等一切推销类经验的人优先)这个工作累，风吹日晒，但是比工厂强，时间自由，真实收入1w到1.5w没问题。 要求：靠谱服从安排!性格开朗，最好社牛!胆大心细脸皮厚，懂得变通!玻璃心，爱抬杠的勿扰!培训完当天就可以上岗。只要你想挣钱，不怕累。男女都可，25岁以上40岁以内。 赚钱有欲望的，优秀的日薪五百以上 人要靠谱，能踏实干活的。要能全国出差，提供火车票机票。住宿。想了解的私聊。 全职!!!全职!!!全职!!!长期有活。

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微信官方电商风口来袭！零成本招全国第一批推客！ 微信坐拥13.58亿活跃用户，社交+电商+本地生活全面爆发，现在正是入局红利期！ 现面向全国招募第一批微信电商推客，零投入、零押金、时间自由，宝妈、学生、上班族都能做！ 你要做什么？ 1. 在抖音、视频号、小红书、社群等平台，分享推广直播间优质好物，招募分销达人，轻松裂变 2. 每成交一单就赚一单佣金，多劳多得，上不封顶 3. 搭建自己的推广团队，拿团队收益、招商奖励、直播间分红、公司分红池福利，打造长期管道收入 4. 依托微信视频号流量风口，公域+私域双向发力，不用囤货、不用发货、不用售后 适合谁？ - 想找靠谱副业、兼职的学生党 - 时间自由、想增收的全职宝妈 - 上班族想多一份额外收入 - 有社群、短视频、推广经验优先 - 零基础也能带，有人教、有人带 任职要求： 1. 对社交电商、副业增收感兴趣 2. 平时爱刷手机，网感好，会用社交平台 3. 肯学习、有执行力，愿意踏实做事 4. 有销售、推广、社群运营经验优先，无经验可全程带教 你的收益： 零投入、零押金、零风险 个人推广佣金，一单一结 团队裂变收益、招商奖励 直播间分红+公司分红池权益 时间自由，不坐班，在家就能做 正规合规，长期稳定，可当全职事业做 现在项目满天飞，套路多、坑也多， 我们不画大饼、不搞套路，只做正规长久、真正能赚到钱的微信电商项目。 选对风口，跟对平台，不用再瞎折腾， 用碎片时间，给自己拼一份稳定增收的事业！ 首批推客名额有限，想做靠谱副业的，直接私信报名！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

主要是新商户的拓展和老商户的维护签约商家，工作简单会有老师带 兼职周末双休底薪2000+签约商户成功一家100块钱 全职的话是底薪2800+2800的绩效 岗位职责 1.商家拓展与合作：负责本地餐饮、零售、商超等全品类商家的拓展工作，通过电话沟通、上门拜访、地推活动等方式，与潜在商家建立联系，深入了解其业务需求，制定个性化的合作方案，说服商家入驻饿了么平台，完成签约合作，不断扩大平台商家规模。 2.商家运营支持：协助新入驻商家完成平台入驻流程，包括店铺搭建、商品上架、菜单设置等基础工作；定期回访合作商家，为商家提供线上运营指导，如优化菜品图片、制定合理定价策略、策划店铺促销活动等，帮助商家提升线上店铺的运营效率和销量；收集商家反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，维护良好的合作关系，提高商家满意度和忠诚度。 3.市场推广与活动执行：执行公司在本地市场的推广方案，参与线下营销活动的策划与实施，如举办商家推广会、消费者拉新活动等，提升饿了么在当地市场的品牌知名度和市场份额；与本地商家合作开展联合营销活动，根据商家需求和市场情况，制定活动策划、宣传推广、活动执行及效果评估等全流程方案，确保活动目标达成。 4.数据分析与策略制定：跟踪分析市场数据和商家交易数据，包括订单量、销售额、用户增长数、商家活跃度等关键指标，深入挖掘数据背后的信息，了解市场动态和商家运营状况；根据数据分析结果，结合市场竞争情况，为商家制定针对性的运营策略和营销建议，助力商家实现业务增长；同时，为公司的市场决策提供数据支持和市场反馈。 5.团队协作与沟通：与公司内部的配送团队、运营团队、市场团队、客服团队等保持密切沟通与协作，确保业务流程的顺畅进行；及时传递商家和市场信息，协同解决业务开展过程中遇到的问题，共同优化商家和用户体验，提升平台整体运营水平。

岗位职责: 1、依据公司战略方向与市场布局，拟定可执行的营销方案，并组织实施、跟踪评估，确保落地成效； 2、开展市场调研，归纳竞品策略并提出优化建议，为品牌定位及产品迭代提供决策依据； 3、主导消费者洞察与消费场景机会分析，助力提升企业竞争力并精准引导市场需求； 4、统筹区域品牌终端形象建设、户外展示规划及终端氛围营造，保障品牌视觉统一与形象规范； 5、负责营销渠道的布局设计、模式创新及日常运营管理。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上快消品领域营销策划经验，有饮料行业背景者优先； 3、精通营销策划工作，具备较强的活动创意与执行能力； 4、掌握消费者研究方法，熟悉营销渠道运作机制，了解快消品行业最新趋势与市场动态； 5、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务增长需求，动态调整人员结构，优化人才培养机制，推动员工职业发展路径的持续完善； 3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系，制定相应计划并组织实施； 4、主导组织与人才发展工作，提升团队整体效能，助力企业文化的培育与推广； 5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新； 6、统筹中后台支持团队的日常管理，确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法律法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源运作模式； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事工作的全流程操作，具备成熟的实务处理能力； 6、具备战略眼光，善于分析问题、判断形势并提出有效建议； 7、执行力强，沟通协调能力出色，擅长跨部门协作与团队引领，拥有良好的人际互动技巧； 8、能接受每周六天工作制。