销售，分销，待遇优厚

抓住机遇，到你发财啦!主打一个快乐的工作氛围!领导比你着急下班!!!无考核!无压力!不内卷！！说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假重要事情讲三遍：不考核！！不考核！不考核！！！！薪资福利1,实习期1-2个月2.奖金明细;日奖,周奖,月奖,年终奖,+季度旅游3.公司提供免费公寓住宿(设施非常齐全，五分钟路程)本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用！

岗位职责： 1.在指定区域开展餐饮类APP的线下推广工作； 2.与潜在客户进行面对面交流，推动餐饮商户通过公司平台完成食材采购合作； 3.主动收集市场一线信息，为产品优化和服务升级提供有效建议； 4.持续跟进客户，及时响应咨询并提供专业支持服务； 5.高效执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能快速适应工作环境，积极融入团队协作氛围； 3.有2年以上地推相关工作经验； 4.具备新零售、快消品或餐饮门店销售背景者优先考虑。自带资源且能快速达成业绩者，条件可面议。 三、薪资待遇 1、薪酬结构： 无责任底薪5000元＋提成＋激励奖金上不封顶，奖励多样灵活、兑现迅速，并设有量化达标奖励，确保付出与回报相匹配。 四、福利待遇 1、健全的培训机制：提供系统化的入职培训，内容覆盖产品知识、销售方法、沟通技巧等，助您快速上手并融入集体；定期组织业务进阶培训与行业动态分享，支持您持续提升，迈向职业新阶段； 2、广阔晋升通道：建立公开透明的晋升体系，从地推销售专员到BDM、城市经理、大区经理逐级成长，实现个人价值跃升。 面试地址：公司总部-西宸国际A座7楼-中淘集团 工作地点：成都范围内可根据住址就近安排

岗位职责： 以专业、标准化流程协助建设银行/蚂蚁集团/字节跳动等金融机构进行逾期账款处理； 通过电话、信函等形式引导逾期客户按时履行还款义务，助力其维护良好的个人信用记录； 注：该岗位无需自主开拓客户资源，合作机构均为长期稳定的金融单位，如银行、支付宝、字节等。 我们需要这样的你 岗位要求： 具备中专或高中及以上学历，不限专业背景； 年龄在18-40周岁之间，普通话表达清晰流畅； 无犯罪记录，个人征信状况良好； 积极乐观、自信进取：良好的心态是迈向成功的重要基础！ 我们能给予你的 完善的福利保障： 五险一金＋法定节假日休息＋广阔晋升通道； 无责任底薪＋岗位津贴＋高比例提成＋大额绩效奖金＋加班补贴＋全勤奖励； 薪资水平高：员工月均收入达6000-12000元； 享受带薪年休假＋有薪病假＋婚假、产假等国家规定带薪假期； 定期组织员工活动，包括下午茶、团队建设、户外拓展、节日慰问等； 为什么选择我们 处于快速发展阶段的成长型平台，提供富有挑战性的岗位机会； 凭能力立足，靠态度取胜，用业绩证明——只要你愿拼搏，就有足够发展空间； 汇聚有激情、有追求的伙伴，营造融洽协作氛围，打造团结向上的团队文化； 配备系统的新员工入职培训、岗位技能训练及一对一指导成长机制； 提供公开透明的晋升机制，只要有能力且肯付出，就能获得大量晋升机会； 办公场所为整洁明亮的写字楼环境，为员工创造舒适高效的工作空间。

岗位职责： 1. 为客户进行专业项目解读，量身定制个性化创业规划； 2. 持续跟进客户意见，动态优化创业方案以贴合实际需求； 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备出色的表达能力与服务意识； 2. 能适应高强度工作节奏，具有良好的协作能力； 3. 有招商或销售等相关领域从业经历者优先考虑； 4. 对客户保持高度热情，善于推动成交进度； 岗位福利： 1、无责任底薪4.5k+业内最高提成比例，综合收入10k-15K； 2、额外设置开单奖励、订票奖金及各类激励政策； 3、节假日可灵活调休，享有20-30天带薪年假； 4、接受零经验应届毕业生应聘； 欢迎加入我们的团队！期待你的到来。与其被动等待，不如积极行动，快来与我沟通吧~~

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成 租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：绩效奖金、带薪培训·、1对1帮教、不含任何平台费。 职位描述 很多人选择房产，不仅仅是因为房子的价格高、提成的比例高，真正坚定选择这个行业的，其实是看中这个行业的需求。每年上海的人口流动量是1100多万，常住人口2400多万。所谓安居乐业，安居在前，所以人人都需要房子，加上带客户看房的实操环节，注定了这个行业是最被社会大众认可的行业，这个行业在上海是可以精耕的 太屋中国作为上海房产行业人均业绩最高的集团，欢迎刚步入社会的您或考虑换环境的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专底薪6000元，本科底薪8000元： 正常干：6000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前2天基础培训（教你做什么） 2.入职后：师徒带教；教学-练习-帮扶-独立（教你怎么做） 3.前三个月：技能培训、实际操作（教你怎么做到最好） 4.三个月后：晋升培训、绩优培训（追求卓越） 【任职要求】 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【岗位职责】 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海28年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们将秉承“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！

1.「岗位职责」 主要负责通过电话与客户沟通（电话加微信），完成邀约工作，引导客户到公司参加面试并办理相关业务。客户资源由公司全面提供，均为100%意向客户，无需自行开发客源 2.「培训指导」 提供系统化培训支持，包括新员工入职培训、岗位适应培训、在职提升培训以及晋升发展培训，助力快速成长 3.「薪资结构」 试用期综合收入4000元+五险+10%-40%业绩提成，扣除无责底薪3500后，另享300元全勤奖+200元话费补贴+提成+五险 每月薪资发放日为固定10号 转正后提成方案如下： 0-5万元业绩：达成即享3000元奖金+15%提成 5-10万元业绩：达成即享10000元奖金+20%提成 10-20万元业绩：达成即享20000元奖金+30%提成 20万元以上业绩：达成即享20000元奖金+40%提成 4.「工作时间与休息」 每日工作8小时，中午休息2小时 每周六单休，国家法定节假日统一享受带薪休假 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识 2.能够迅速适应岗位节奏，主动融入集体工作氛围 3.有较强的学习意愿，持续提升销售技巧与产品理解能力 4.接受零经验入职，公司将提供全程指导

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.01.01 我们需要积极活泼的你，不需要你多优秀，只要你肯 用心，晋升空问大， 每年国内旅游；黄山，峨眉山，方特，西湖，等等 早九晚六，中午两个小时休息，不加班，不加班 1.有住宿/也可以走公司低价租房 2提供话补，五险一金，国家法定节日休班，达到考核业绩免考勤， 3.高提成百分之九十，加奖金，加年终奖， 4.底薪7500，加你的提成月入过万不是梦。

招市场专员

美业招商岗·销冠团队直招 核心业务：对接全国美容院做面部抗衰项目招商，店家0前期投资，先做业绩再谈合作 工作内容 公司提供全国美容院资源，电销+微信自媒体引流短视频引流对接老板娘收；公司派售后老师协助店家拓客做业绩，做出业绩后再谈合作后续促成55分成/2.98万加盟合作 开单优势 店家无需承担产品、仪器、加盟投资，先出业绩再合作，0负担易接受，成单率高 薪资待遇 应届生/新人可选：有责底薪6000元（考核4个589）+3000元/家提成+体验卡20元/张 高佣可选：无底+10000元~35000元/家提成+体验卡40元/张+复购产品40%提成，提成日结（24小时到账） 业绩实力 优秀同事单月收589启动店超20家，启动店加盟率80%以上，单月综合收入8-10万+；团队有人月入稳定30万，新人入职2-3个月月薪5-8万，6-8个月购豪车，95后管理层1年半提911，团队奔驰/宝马遍地 岗位要求&福利 要求：26-40周岁，有电销经验优先；美业店长美业资源/各行业销冠优先，重点培养；拒绝佛系求稳、三天打鱼，只招有强烈赚钱欲望、想翻身改变的人 福利：销冠团队1对1岗前培训，无美业经验亦可，美容院店长有销冠经历优先录用 时间：09:30-18:30，做六休一（周日固定休息） 预约面试 仔细阅读以上内容，高效沟通不浪费时间，有意向直接约面！ 认知同频者同行，选择大于努力，高收入等你来拿！

明天需要四个婚礼搭建兼职，一搭一撤工资200，能来的联系

招聘A2危化品驾驶两3对，运输硫酸，格尔木至若羌，格尔木至洛浦，两条运输线路。 驾驶员职位要求： 1、证件齐全有效； 2、两年以上运输硫酸驾驶经验； 3、提供三年无重大事故证明，体检报告。 4、吃苦耐劳，无不良嗜好； 5 、服从管理，听从指挥。 联系电话 春节不休息，工资好，欢迎电话。想来的尽快联系，

青海省西宁市城北区生物园区经二路21号，要做简餐和卫生，工资面谈 朱女士

招聘 前厅服务员2名 后厨炒锅师傅1名 地址互助海州国际广场

招聘配菜师两名，管食宿，宿舍水电暖洗衣机都齐全住宿方便，配菜技术没多大要求，不会配有人教学，只要人品好干活踏实有责任心，热爱工作就行，工资4500-5500，每月十号发工资从不拖欠，诚心来上班学技术的请联系，地址西宁市城西区

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

1.工作氛围轻松融洽 2.薪酬待遇优厚，底薪加提成再加额外奖励 3.无需经验，主管手把手带教

又意向寒假兼职的伙伴联系我，春节期间是二倍工资，（西宁） 也可以只干春节期间 想干的加我细聊（本人也是假期工人） 春节外一天120 也可以提前商量好，15号入职，到时直接享受双倍工资。

岗位职责： 1．为客户提供专业化的金融服务支持 2．分析客户财务情况，匹配适宜的金融产品方案 3．与客户保持顺畅沟通，及时响应咨询与需求 4．确保客户信息的完整性并定期维护更新 通过电话方式邀约客户进行业务沟通 任职要求： 1．具备优秀的表达能力及客户服务意识 2．工作积极主动，富有责任感和团队协作精神 3．能独立应对工作中的各类问题并有效解决 4．具备较强的计划安排与协调执行能力 4000底薪+500全勤+500考核+1000奖金 周六固定休息，法定节假日正常休息

1.工作氛围轻松融洽 2.薪酬待遇优厚，底薪加提成再加额外奖励 3.无需经验，主管手把手带教

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土成立最早的房产经纪品牌之一 4、门店平均业绩连续六年位居全行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”全程辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一上榜企业 [工作内容] 1、参与公司系统化培训并持续自学，提升房产专业知识与实战能力； 2、高效整合公司现有房源与客户资源，完成精准匹配、安排看房、沟通需求直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的租房与购房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000元，本科8000元） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： -普通状态：月收入9000-13000元 -积极投入：月收入14000-20000元 -认真拼搏且持续发力：月入2.5万元及以上 奖励机制：设立新人激励、月度/季度/年度评优、菁英大礼包、团队成就奖等多项奖励（涵盖现金、实物、境内外旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，具备强烈成长意愿和学习动力； 3、性格踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； [晋升路径] 杜绝空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升结果完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展通道： 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的疑问] ①从未做过销售，担心无法胜任？ →实际数据显示，超80%入职同事此前无任何销售经历，公司提供完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →新人初期若谈判能力不足，只要成功预约客户，由店长亲自协助面谈，且所有提成全额归你所有。太平洋房屋所有店长严禁参与业绩分成，专注支持员工开单。因此，新人阶段实现买卖成交极为常见。 →可先从租赁业务切入，流程简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能突破极限！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ →所有底薪标准均明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ③地图定位显示距离远，通勤是否不便？ →全上海拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

-具备优秀的综合素养，拥有销售管理经验，熟悉运营统筹、业务拓展及经销商管理体系； -偏好具有挑战性的工作环境，追求成果与自我价值的实现； -心态积极稳定，抗压能力强，具备良好的学习意识与学习能力，能快速融入团队并有效带领团队前行； -擅长团队搭建与日常管理工作，具备较强的组织与领导才能； -熟悉商品从订货、配送到调拨的全流程，具备全面的数据分析与运作判断能力；

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招聘业务员，我们是新能源光伏企业，专注于为农户提供免费安装光伏发电系统服务，全程无需农户承担任何费用，安装完成后每年给予农户固定补贴。业务员工钱按户结算，每户收益约1500至2000元，具备乡镇资源者优先录用，可灵活开展工作。 结算方式为安装完成当月即结，月收入范围在9000到30000元之间，上不封顶，多劳多得，时间自主安排，支持转介绍客户，也欢迎兼职合作，优质项目诚邀有能力、有思路的乡镇代理人加入。 任职要求：需持有驾照并自带车辆 岗位职责： 光伏业务员主要负责光伏产品的推广与销售，核心目标为开拓市场、挖掘客户并推动签约落地。具体工作内容如下： 市场开发与客户拓展： -面向农村区域，通过乡镇宣传、资料发放等形式，向村民普及光伏发电的优势与政策福利。 -主动寻找潜在安装用户，了解其房屋条件及用电需求，开展初步接洽。 产品推介与销售转化： -向客户详细讲解光伏系统的功能特点，如发电收益、屋顶隔热、防水防漏等实际效益。 -结合客户实际情况，推荐合适的装机方案，提供定制化建议。 -解答客户疑问，协助消除疑虑，推进合同签署。 项目跟进与售后协调： -协助客户完成施工前准备及现场对接，保障安装流程顺利实施。 -安装结束后，做好后续沟通，确保客户体验良好，提升满意度。 信息整理与市场反馈： -建立并维护客户档案，记录跟进进度和签约情况。 -汇总一线市场信息，定期向上级汇报客户需求与竞争动态，助力公司优化策略。 光伏业务员应具备较强的沟通能力、客户服务意识和市场敏锐度，了解基本光伏知识，责任心强，具备团队协作精神，能适应乡镇作业环境及一定工作强度。 任职要求： 1、年龄与学历不限，持有效驾驶证并自有车辆，热爱销售岗位，具备保险、房产、快消、地推或政府相关行业经验者优先；无经验者提供系统培训 2、性别不限，性格亲和，抗压能力好，语言表达清晰流畅 3、目标明确，积极进取，认同公司管理机制，愿意长期稳定发展 4、工作认真负责，具备服务意识和高效执行力 欢迎加入，共创绿色能源事业

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