负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文，薪酬及部门协作事务等。 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

底薪800加提成

岗位职责： 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖员工关系协调、招聘环节支持等工作； 2.参与人力资源项目的实施与活动推进，保障流程有序进行； 3.协助整理人力资源相关的数据资料，确保信息记录准确及时； 4.负责企业文化的传播工作，如视频剪辑、招聘直播、员工活动策划及宣传推文发布。 职位要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.对人力资源工作有较强兴趣，乐于在实际工作中学习提升； 3.能够适应高强度的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 4.接受加班安排。

岗位职责: ①负责场地内操作岗、文职岗及管理岗等岗位的招聘执行与推进工作； ②办理员工入离职相关手续，开展离职面谈，并跟进月度考勤管理工作； ③对接员工关系事务，组织员工座谈，处理员工诉求，并落实奖惩结果跟进； ④实施薪酬数据公示，回收薪酬签收表，并解答基础性薪资疑问； ⑤配合省区人力资源部门完成其他人事相关工作的对接与落实。 任职要求: 1、具备1年以上物流领域招聘工作经验，熟练掌握招聘系统操作流程； 2、人力资源管理专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的敬业意识和职业操守； 4、工作细致耐心，能高效响应并处理突发或异常情况； 5、能够准确传达并宣导公司发布的各项政策、标准及相关要求。

负责协助公司人事经理开展招聘工作

人员招聘工作，发布招聘信息。安排面试

根据企业需求招聘区域所需岗位人员，广东区域都有。有经验、流量渠道优先安排。奖金提成可以谈

工作内容： 1.负责统筹月度招聘规划的对接与制定，推进招聘目标落地，并按时完成数据整理、分析及复盘总结； 2.建立并动态维护员工信息表、花名册、人员异动记录等相关人事台账； 3.构建并持续运营公司人才库，落实员工入职、转正、调动、离职等全流程管理及员工关系维护； 4.管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升评估等环节； 5.协助完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备两年及以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2.熟悉招聘作业流程及人力资源相关法律法规； 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5.对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿祝贺礼金 3、不定期下午茶、团建聚餐 4、员工内购折扣

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务协作：联合知名律师事务所提供专业支持，以严谨负责的态度处理各类问题 6、持续创新能力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别，保持积极健康的心态和年轻化思维 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，能承受挫折，坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：9:00-18:00（中间休息1.5小时），工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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我们是一家专注于时尚、婚纱、婚礼等领域的化妆工作室，致力于为客户提供专业的化妆服务。现因业务扩展，诚邀你加入我们的团队。 具备招聘相关经验者优先 岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、面试协调及后续结果跟进工作。 2.接待到店客户，维护门店环境整洁，做好物品整理与归置。 3.记录员工出勤情况，管理考勤数据，完成上级交办的其他事务。 4.策划并组织员工活动、培训安排，协助下午茶及相关筹备布置工作。 定期举办下午茶与团队建设活动，工作氛围轻松融洽，团队成员均为年轻群体。地理位置优越，交通便利。期待你的加入！

岗位职责 1、负责K12校区各职能部门的人员招聘需求落实； 2、持续优化招聘流程，分析评估招聘成效； 3、办理员工入离职相关手续并及时更新信息； 4、统筹校区日常行政事务，与总部人事团队做好对接； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人事或行政相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的抗压素质； 3、拥有出色的沟通能力、组织协调能力及判断分析能力，能有效规划和推进工作任务； 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，每周一周二轮休 薪资待遇：无责底薪4-5K+绩效1K+全勤奖100元 工作地址：瑞鑫时代大厦B座1003 面试地址：总部环球中心E5-1013B

不涉及轮岗，不轮岗，不轮岗！非诚勿扰 技能要求： 人事、行政 岗位职责： 1、负责办公设备的采购与配置更新 2、配合主管完成人员招聘相关事务 3、维护网站信息、通知候选人面试结果、接待求职者等 任职要求： 1、年龄18岁-26岁 2、性格开朗、自信积极、具备良好亲和力 3、学习能力佳、作风正派、形象气质良好 4、掌握常用办公软件、工作认真负责 5、执行力高、严格遵守公司规章制度 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+绩效提成，综合收入4-6k 2、免费提供住宿； 3、享受国家法定节假日＋五险 4、每月一次晋升机会至主管岗位 5、住宿期间水电气费用全免 6、定期组织周末聚餐，节日发放福利礼品 7、春节享受约15天带薪假期 特注： 工作环境稳定融洽，包住、公司设有培训机制、主管全程带教 晋升路径：实习期——人事专员——人事主管——人事经理

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3.负责员工考勤数据的记录与日常管理。 4.协调处理员工关系事务，及时应对人事相关疑问与需求。 5.落实并优化企业人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理员工关系事宜。 2.具有较强的组织能力，可高效推动招聘及人员入离转调流程。 3.熟悉常用办公软件操作，具备较高的事务处理效率。 4.工作认真负责，富有团队协作意识。

【我们能给你的】 1、行业前景：处于高速发展阶段，政策扶持力度强，拥有重塑行业格局的潜力； 2、公司平台：已完成三家一线机构投资，年均增长达100%，规划未来十年布局全国50城1000校； 3、团队调性：充满活力的年轻集体，才华横溢的伙伴随时即兴发挥，工作日常堪比精彩纷呈的综艺现场； 4、工作氛围：推行扁平化管理，不设“总”称谓，也无“哥/姐”称呼，积极热情是我们的常态； 5、日常福利：转正即享带薪年假、节日关怀、生日礼遇、各类节庆惊喜小礼物； 6、日常活动：定期组织团建、年度外出旅行、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 7、专业培训：提供新人培训、岗前训练、第壹大学系列成长营等，助力快速融入岗位，提升学习效率与成长速度； 8、内部福利：亲友可优惠参与舞蹈课程（街舞、中国舞等），享受多重专属折扣。 【我们需要你】 1、负责目标岗位的简历筛选、初面电话沟通及面试邀约工作； 2、完成每日个人工作数据汇总统计并提交日报； 3、维护个人招聘台账信息记录。 【我们期待这样的你】 1、25届或26届毕业生，大学期间具备较丰富的学生组织或社团实践经验； 2、性格外向阳光，乐于人际交往，具备良好的语言表达能力； 3、具备明确目标意识，做事有方向感。 【工作时间】 1、周末单双休，月薪3000 2、10:00-12:00,13:30-18:30

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岗位职责 1.根据公司提供的老客户信息，通过电话对老客户进行回访，解决客户需求。 2.定期与老客户进行沟通，挖掘客户的购买和复购潜力。 3.接听客户电话，为客户提供高效、准确、专业、最合适的产品服务。 4.使用公司的售后系统，派工单等。 二、任职要求 1.沟通表达能力强，良好的学习能力，积极进取的心态。 2.有电话回访经验者优先录用。 3.优秀的表达能力，思维敏捷，普通话标准，会粤语最佳。 4.熟练操作电脑和办公软件。

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