岗位职责： 1、配合工程师及时完成客户样品的清洗、防护测试，并撰写相应的工作报告。 2、协助售后技术人员前往客户现场提供技术支持，并提交相关的服务报告。 3、协助工程团队制定来料及公司产品的检测规范，并参与相关技术文件的编制。 4、负责来料、成品及售后产品的检验工作，并完成对应的检验报告。 5、协同其他部门完成宣传资料的整理与发布。 6、及时响应业务团队关于产品技术方面的咨询。 7、按时完成公司管理层或主管交办的各项工作任务。 8、负责本部门仪器设备及工作环境的日常保养与清洁管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、精细化工等相关专业优先；具备3-5年五金清洗、钝化、电镀等表面处理领域或有机合成相关工作经验者优先录用。 2、有意向在售后技术服务方向长期发展者优先考虑。 3、善于思考，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力与主动性。 4、具备良好的职业习惯，能够认真高效地执行上级安排的任务。 5、认同公司企业文化，严格遵守公司及部门的各项规章制度。 公司福利： 1、底薪5000至7000元（具体面议）+绩效奖金； 2、缴纳社保、法定节假日休息、包食宿、通讯补贴、员工聚餐、节日福利、开门红包、年度薪资调整等福利齐全； 3、提供外出培训学习机会； 4、上班时间：08:00-12:00 13:30-17:30，每周工作六天。

全国餐饮连锁门店效果图制作

任职要求： 1.具备同岗位三年以上实际工作经验； 2.有独立主导项目经历，能独立与客户沟通并反馈报告内容； 3.熟悉压铸件/CNC加工工艺流程及常用绘图软件（UG+CAD+Pro/E）； 4.掌握品质管理方法，具备测量相关知识，理解基本测量原理； 岗位职责： 1.初步掌握客户对外观、包装及产品功能使用方面的要求； 2.汇总客户提供的产品标准文件，确认客户规范，完成2D图纸审核； 3.在项目研发过程中识别质量风险，参与各阶段设计评审； 4.负责研发阶段的可靠性测试规划与结果分析，制定测试方案及检验依据； 5.熟悉产品从设计到开发的全流程，掌握品质控制与持续改善方法； 6.跟进压铸模具试模过程，推动样品制作中问题的整改与优化； 7.及时完整记录测试数据，整理分析并形成报告；收集不良样本制作限度样板，统计良率并对缺陷进行内部分析、检讨与改进；负责SOP、SIP、MSOP、包装指引等技术文件的编制与更新； 8.提供承认所需的全部资料（如FAI、CPK、PPAP、材质证明、测试报告、标准样件及限度样板等）

岗位职责: 1、学习并熟悉公司管理体系：通过在各部门轮岗培训，系统掌握公司生产工艺流程及业务运作模式。 2、参与企业日常生产运营相关工作。 3、提升管理能力：接受专项培训，逐步掌握管理岗位所需的知识与技能。 4、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，性别不限； 2、理工类、工商管理、机电、工业工程、生产管理等相关专业优先考虑； 3、应届毕业生或具有1-2年基层工作经验，能接受从生产一线轮岗开始发展； 4、踏实肯干，适应车间工作时间安排，具备较强抗压能力，服从轮岗分配； 5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和学习能力，有意向在生产管理方向长期成长； 6、认同公司管理制度，执行力强，富有团队合作精神。 福利待遇： 1、入职即办理五险。 2、冬季工作时间：8:00-16:30，夏季工作时间：8:00-17:00，法定节假日正常休息。 3、提供沈阳、铁岭方向免费通勤班车。 4、免费提供食宿。 5、试用期3个月，月薪4000元；转正后月薪4500元+学历补贴300元/月。后续正式晋升为车间主任后，薪资范围为7000-8000元/月。

1、主导新产品总体设计方案，指导产品试制过程中的现场操作，组织各阶段设计评审，及时处理并解决试制期间出现的技术难题等工作。

熟练掌握SolidWorks等专业软件，具备独立完成三维水泵水力图绘制的能力，包括三维建模、装配设计及仿真分析等工作。 年龄要求在40周岁以下，需持有本科及以上学历，机械制造类相关专业背景。 具备数字化资料交付经验者优先录用。

岗位职责: 1、带领实验员开展新产品开发设计，优化产品加工的质量、效率、成本及工艺稳定性； 2、配合上级主管攻克关键技术难题，运用失效分析、实验验证等方式定位根本原因，提出并落实改进措施； 岗位要求： 1、硕士学历，高分子材料、有机化学或相关专业背景； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识； 3、学习实践能力强，有志于在研发领域持续深耕发展。

工作职责 1. 独立负责微波组件（频率源/接收组件/TR模块）的全流程开发，涵盖方案设计、电路实现及性能调优，确保达成整体技术指标。 2. 主导宽带无源接收组件、微波收发源组件等关键产品的研发与批量生产配套，突破从样机到量产过程中的关键技术难题。 3. 带队完成TR模块的设计开发、调试测试与验证工作，协调项目进度与质量控制，保障产品按时高质量交付。 4. 开展微波组件的性能评估与故障分析，提出改进措施并组织实施，持续提升产品的稳定性和可靠性。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业方向为射频通信、无线电工程或相关领域。 2. 具有5年以上独立承担微波组件（频率源/接收组件/TR模块）设计工作的实际经验。 3. 熟练掌握Ansoft HFSS、ADS、CST Microwave Studio等射频仿真工具，掌握微波电路设计基础及常用射频元器件特性。 4. 有带领团队开展组件类研发项目的经验，具备技术路线规划与项目执行管理能力，确保产品符合总体需求。 5. 具备出色的故障排查能力和跨部门协作沟通能力，可独立应对复杂技术问题。

工作年限： 1 - 5年 业务方向： 聚焦企业内部业务场景，参与大模型应用（Agent/RAG）落地及核心业务指标的预测建模，实效驱动。 岗位职责 大模型应用与RAG优化： 负责检索增强生成（RAG）链路的日常开发与迭代，包括数据清洗、多格式文档切片（Chunking）、向量化（Embedding）及基础的检索策略优化，解决实际业务中的知识库问答准确率问题。 模型微调与Prompt调优： 针对特定业务场景（如生成诊断报告、意图识别），配合完成大语言模型的指令微调（SFT）数据构建与模型训练，并持续优化系统级Prompt。 Agent 模块开发： 参与企业级 AI Agent 的核心功能开发，实现具体的工具调用（Function Calling）接口封装、多轮对话状态管理及数据流转。 数据建模与特征工程： 参与零售、消费品或智能制造（OEM）场景下的预测业务。利用传统机器学习（树模型/时序模型），针对海量历史数据进行深度特征清洗与提取，持续提升销量预测、进销存诊断等模型的基线效果。 复合业务流打通： 配合主R（核心负责人）打通预测大盘与大模型的链路，协助实现“从底层数据诊断预测，到上层生成业务总结报告”的完整数据流转化。 任职要求 经验底线： 1-3年算法研发经验，有完整参与过落地的算法项目（具备大模型应用实战或传统机器学习预测项目经验者优先）。 技术基础扎实： 熟悉Transformer等主流深度学习模型架构，熟练使用PyTorch框架。 掌握LLM的基础微调手段（如LoRA、P-Tuning）及常见的部署加速工具（如vLLM）。 熟悉常见的机器学习算法（如XGBoost、LightGBM、Random Forest）及基础的时间序列分析方法，具备较强的数据敏感度。 编码与工程化： 具备良好的Python编码习惯，熟悉常用的数据结构与算法，能够编写规范、可读性强的工程代码，而非仅仅停留在Notebook调参。 业务理解力： 踏实肯干，愿意深入理解诸如Sell-In（渠道进货）、Sell-Out（终端销售）、DOS（库存水位）等供应链及零售核心指标，能够将业务需求转化为具体的数据处理逻辑。 加分项 计算机、数学、统计学等相关专业硕士学历。 有Kaggle等数据挖掘/预测类竞赛（Tabular/Forecasting）的获奖经历。 参与过知名开源大模型工具链项目（如LangChain, LlamaIndex），或在GitHub上有高星个人项目。 招聘方的面试核心考点（针对P5级别的避坑与筛选） 对于初中级算法工程师，面试的核心在于**“基础是否牢靠”与“解决实际Bug的能力”**，避免招到只会调API但不懂底层逻辑的“黑盒操作员”。 底层逻辑与算法基础： 重点考察对常用模型的拆解能力。 提问示例：请在白板上推导一下Self-Attention的计算过程，它的计算复杂度是多少？ 提问示例：XGBoost的特征重要性（Feature Importance）在底层是怎么计算出来的？遇到类别极度不平衡的数据该怎么处理？ RAG链路的实操细节把控： 考察候选人是否真的趟过业务落地的坑。 提问示例：你在做RAG系统时，如果用户反馈大模型回答的“相关性不高”或“无中生有”，你通常会沿着怎样的工作流去排查？是优先调整Chunking大小、更换Embedding模型，还是改写用户的Query？ 特征工程与数据处理嗅觉： 评估其处理脏数据的能力。 提问示例：假设给你一份带有大量双11大促异常波动和部分缺失值的商品历史销量数据，要求你建立一个时序预测模型，你在输入模型前会做哪些具体的特征工程和异常值平滑处理？ 工程执行力与动手能力： 考察遇到资源瓶颈时的解决思路。 提问示例：在微调（SFT）7B级别或更大的开源大模型时，遇到过OOM（显存溢出）吗？当时你是通过哪些具体手段（如调整Batch Size、梯度累加、量化等）排查并解决的？

1.电子信息工程、自动化、计算机、通信工程等相关专业，本科及以上学历； 2.精通C语言编程，具备I2C、SPI、UART等外设驱动开发及调试经验； 3.掌握STM32、GD32等主流单片机应用，具有实际项目开发经历； 4.工作认真主动，执行力强，具备良好的团队协作意识和职业素养； 5.不招聘实习生，欢迎应届毕业生投递，入职后提供专人带教指导；

海北藏族自治州海晏县招土建监理(工地监理)、装修监理

招高叉要求熟练操作26一个小时日结工期天

线路工招聘年龄：18-30岁工资待遇：工资4500-5500左右，转正后工资7000-9600左右福利：包吃住，名额有限咨询：

青海胡黑马河工地找一个做饭的大师傅，十几个人，工资5000千，要求45岁以下，男女不限，要做馍馍，岁数大的不要浪费我时间，开工时间，就这几天，工作地址：青海省海南州共和县黑马河镇附近

本人需要扒光干工人，需要8人，车接车送工人电话联系

岗位职责： 1.主导展厅/展馆项目的内容策划工作，包括主题提炼、展陈大纲梳理、叙事逻辑构建、内容板块规划。 2.撰写各类策划文案，如影片脚本、互动内容脚本、空间文字内容、解说词等。 3.对接甲方及内部团队，完成需求调研、内容挖掘及方案汇报。 4.将策划成果整理为PPT方案，完成基础的排版 任职要求： 1.本科及以上学历，策展、广告、新闻传播、中文、艺术史、博物馆学等相关专业。 2.2年以上策划工作经验，具备独立完成展陈大纲或内容脚本的能力。 3.逻辑清晰，文字功底扎实，善于从杂乱信息中提炼核心叙事线索。 4.熟练使用PPT，具备基础排版能力（能整理图文、划分层级、输出可汇报方案）。 5.对空间、多媒体、互动装置有基本认知，能与设计/技术团队有效沟通

一、岗位职责 1、独立负责展览展示、展厅展馆等项目的全案设计，含空间规划、动线设计、主题演绎、效果创意。 2、完成方案设计、效果图、施工图、材料工艺、灯光与多媒体展项统筹。 3、对接客户需求，进行方案沟通、汇报与调整，精准理解并落地客户诉求。 4、协同策划、结构、施工、多媒体团队，把控设计落地效果、工期与成本。 5、现场技术交底、施工跟进、问题解决，确保项目高质量交付。 6、跟踪行业趋势，提升创意与技术融合能力，输出优质作品。 二、任职要求 1、环境艺术、展示设计、室内设计、空间设计、美术等相关专业，2 年以上展览展示 / 展厅全案设计经验。 2、能独立完成从概念方案→效果图→施工图→现场落地全流程。 3、精通 CAD、3DMAX、SU、PS、AI 等设计软件，熟悉渲染与效果图表现。 4、熟悉展示材料、施工工艺、结构安全、预算控制，具备较强落地能力。 5、有良好审美、空间思维、创意能力，逻辑清晰，沟通与汇报能力强。 6、有责任心、抗压能力强，能接受项目出差与现场跟进。 7、有文化馆、规划馆、企业展厅成功案例优先。

岗位：3D设计师 任职要求： 1. 专科及以上学历，展览展示设计、环境艺术设计等相关专业毕业； 2. 具备良好的美术基础与审美能力，空间感强； 3. 精通3DMAX，能独立完成高质量效果图制作，熟练使用Photoshop CDR等设计软件； 4. 工作认真、细致，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识； 5. 欢迎优秀应届毕业生投递。

岗位职责： 1.负责展览/展示项目的整体创意构思、空间规划与视觉设计，输出方案效果图、施工图及物料清单 2. 与客户深度沟通需求，参与前期策划、提案汇报及后期落地执行跟进 3.协同施工团队把控现场搭建质量、工艺效果与时间节点，确保设计方案精准还原 4.研究新型展陈技术（如多媒体互动、光影装置等），提升展览体验感与传播力 5.持续优化设计流程，整理标准化素材库与案例档案，支持团队高效协作 任职要求： 1.展示设计、环境艺术、视觉传达等相关专业背景，学历不限 2.具备展览/展示设计相关工作经验，熟悉展馆、展会、商业美陈等项目类型 3.精通AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop、Illustrator等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 5. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及多任务并行处理经验

商业空间 服装店 商超展厅设计

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

办公室文员，懂电脑 有组织能力

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

【岗位职责】 1、按照客户要求，提供室内设计的综合服务 2、坚持以客户体验为中心，确保设计质量和效果 3、不断学习和研究新技术和设计理念，不断提高设计水平 【任职要求】 1、熟练掌握设计软件 2、扎实的设计功底，审美品味以及创意能力 3、具有优秀的设计能力，施工经验，落地跟进能力；有1年以上外地工作经验优先 【薪资待遇】 *无责底薪2000+提成 综合6000-10000+ 【员工福利】五险+节日福利+生日福利+每年两次外出旅游津贴（国内外不限） 【工作时间】 - 9:00-12:00 14:00-18:00 - 午休两小时 月休四天

负责厂里安全培训各项工作

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、图纸绘制及材料选配，提供专业装修设计建议 2.根据客户需求进行空间布局优化，完成效果图与施工图制作 3.配合施工团队进行现场交底，确保设计方案准确落地 4.跟进项目进度，协调解决施工过程中的设计相关问题 5.参与客户洽谈，精准把握需求并提供个性化设计解决方案 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，酷家乐！简单效果图 3.具有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，条件优秀者可放宽经验要求

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

一、岗位概要： 统筹管理部门各项事务，编制生产计划，负责人员管理，组织、协调、平衡生产资源，保质、保量完成生产任务；负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造，保障工厂设备/设施的正常运行，高效、低成本的完成生产计划任务，满足销售对产品的提货需求。 二、工作经验： 1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上，3年以上工厂中层管理经验。 2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验，擅长生产车间成本管理，能够合理安排生产并督导完成生产计划，有包括不断提高生产效率的现场改善经验。 三、薪资范畴：25000元-30000元 四、专业：生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化，电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇： （1）、六险一金（五险、意外险、住房公积金）； （2）、带薪年假、高原假、生日假、机动假等； （3）、免费提供食宿； （4）、广阔的发展平台。

要求熟练使用CAD，酷家乐3D等软件。有谈单能力

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业