主要销售粮油商超渠道餐饮渠道加工渠道我们有二十人的团队有想法的可以加入我们

一、公司简介 宁夏星磊健康管理有限公司专注于健康管理服务领域，聚焦慢性病预防与干预、健康权益卡推广等核心业务，致力于为企业及个人提供专业、个性化的健康解决方案。现因业务高速拓展，诚邀具备销售开拓能力、对健康产业充满热情的伙伴加入，共同开拓市场！ 二、岗位职责 1.渠道拓展：负责公司健康卡产品的企业端分销推广，定向开发企业、机关事业单位、社会团体等B端客户资源。 2.客户拜访：主动规划拜访路线，上门推介不同等级健康卡的权益内容，根据客户需求定制专属分销方案。 3.签约回款：跟进客户洽谈全流程，促成健康卡分销合作签约，确保款项及时回笼，完成个人销售指标。 4.客户维护：建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访合作客户，收集使用反馈，协助解决客户疑问。 5.数据管理：整理客户资料，建立完善的客户档案，定期复盘销售数据，分析市场动态并优化拓展策略。 三、岗位要求 1.学历经验：大专及以上学历，市场营销、健康管理、公共关系等相关专业优先；有B端客户销售、企业渠道拓展经验者可放宽学历要求。 2.能力素质：具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能够独立完成客户开发、洽谈、签约全流程；熟悉本地企业资源或拥有相关行业人脉者优先。 3.职业素养：工作积极主动，目标感强，能承受一定的销售压力；具备良好的责任心和团队协作精神，认同公司健康管理理念。 4.其他要求：能适应高频外出拜访客户的工作节奏，自备交通工具者优先。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：采用纯提成制薪酬，根据健康卡不同等级设置差异化提成比例，分销金额越高、卡种等级越高，提成系数越高，收入上不封顶。 2.团队福利：定期组织团建活动，包括户外拓展、行业交流分享会、聚餐等，增进团队凝聚力，提供行业资讯交流平台。 3.成长支持：提供产品知识、销售技巧专项培训，助力快速熟悉业务；表现优异者可晋升为区域渠道主管，负责团队管理与市场统筹。 五、应聘方式 联系咨询：招聘负责人：锁部长，联系电话：；闫经理，联系电话： （工作日9:00-18:00） 面试地址：宁夏星磊健康管理有限公司

任职要求：28-45岁，性别不限，大专及以上学历，形象良好； 3年以上连锁行业品牌招商相关工作经验，具备独立策划及执行招商活动的能力，拥有团队管理经验，能统筹招商工作并带领团队达成业绩指标，具备招商渠道资源及行业人脉者优先考虑。 岗位职责： 1、制定年度招商加盟规划与直营门店拓展方案，合理分解季度及月度任务目标，明确加盟店发展数量、直营店选址方向及区域布局策略。 2、设计加盟政策体系（涵盖投资标准、收益分配、区域保护等内容），优化招商流程与沟通话术，提升招商推进效率与签约转化率。 3、建立直营门店选址评估机制，组织实施商圈调研，输出选址可行性分析报告及推荐方案。 4、主导加盟商洽谈与资格审查工作，完成合同签署及相关落地事宜； 5、统一管理直营门店选址数据，搭建并维护选址资源库，定期进行信息更新与优化； 6、结合品牌整体推广方向，制作招商宣传资料；开发直营选址分析工具（如热力图、选址指南等）； 7、联动财务中心，完善加盟商结算机制，防范应收账款相关风险； 8、协同运营部门完成加盟店及直营店的资源衔接与后续支持工作； 9、完成上级交办的其他任务，包括新商业模式研究、专项市场调研等工作。

福利待遇： 1.福利：五险一金+生日福利+公司团建+节日福利+专业培训+提供员工宿舍 2.上班时间：早九晚六，周末单双休，法定节假日正常休息 3.薪资：4000~9000，提成上不封顶 岗位职责： 1.按照公司发展规划落实区域内产品的市场拓展工作 2.开发新客户资源并进行沟通对接，推进产品合作事宜 3.维护现有客户关系，跟进服务需求，收集并反馈市场动态信息 4.配合上级完成团队建设与日常管理工作 任职资格： 不限性别、不限专业，欢迎应届生及无经验者加入 公司地址：银川市兴庆区世和天玺国际B座北641-642室

在这里你将收获友善、尊重与温暖的创业团队，更重要的是有机会实现个人价值的最大化。 任职要求： 1、年龄30岁以下，性别不限； 2、经验不限，应届生、退伍军人优先考虑； 3、能吃苦耐劳、渴望收入提升，态度积极，乐于接受挑战。 岗位要求： 1. 具备良好的服务意识、协作能力与职业素养，能适应工作压力，有责任心，踏实肯干； 2. 具备独立分析和处理问题的能力，性格坦诚自信，擅长人际交流； 3. 工作主动进取，不甘平庸，追求高收入，愿通过奋斗成就自我； 4. 可接受短期或中期外派至外地工作（公司承担差旅费用）； 5. 法定节假日正常休假，享有公司组织的省内外免费旅游机会； 6. 公司免费提供住宿安排。 薪资福利待遇： 1. 日结模式：每日150-300元，高提成+奖金，当日结算，收入上不封顶，多劳多得。 拒绝一成不变的工资！ 2. 月结模式：无责任底薪5000元+高提成+奖金，转正后7000元起，能力越强收入越高。 公司地址：银川市兴庆区解放西街建发现代城银座十楼 1007B 公交路线：1路、11路、12路、19路、34路、49路、521路、106路、522路至老大楼站下车，马路斜对面西行100米即到（虹桥大酒店对面）

银川三区两县洗涤百货的超市销售业务

销售洗衣液洗车液洗衣粉

负责区域销售，维护之前客户，开发新客户，入职交五险，月休3天，话补，底薪加提成，带薪年假

在这个公司你将收获友爱、尊重、温暖的创业伙伴，更重要的是你有可能实现自己最大的价值。 任职要求: 1、30岁以下，男女不限； 2、有无经验均可，应届生、退伍军人优先； 3、吃苦耐劳、想赚钱，态度端正，喜欢挑战。 岗位要求： 1.具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 2.具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，善于沟通， 3.工作积极主动，不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值； 4.能够短、中期在外阜工作（公司负责）。 5.法定假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动 6.公司免费提供住宿 资福利待遇： 1.日结：每天150-300元，高提成、奖金，当天结算，多劳多得。 对一成不变的薪资说NO！ 2.月结：无责底薪5000+高提成+奖金，转正之后7000+，多劳多得，能者更高。 公司地址：银川市兴庆区解放西街建发现代城银座十楼1007B 公交路线：1路、11路、12路、19路、34路、49路、521路、106路、522路到老大楼站下车马路斜对面西走100米既是老大楼斜对面，虹桥大酒店对面。

岗位职责： 1. 负责研学产品、团建活动、夏令营、冬令营、学校班级团的销售 2. 开发学校、培训机构、企业等渠道客户 3. 跟进客户咨询，完成签约与收款 4. 维护老客户，提升转介绍率 任职要求： 1. 有销售经验优先（教培/旅游/团建/亲子行业加分） 2. 沟通能力强，有亲和力 3. 热爱教育、团建行业，愿意长期发展 薪资福利： • 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 • 带薪培训 + 节日福利 + 团队活动 • 晋升通道：销售→主管→经理

朝阳别墅保安 52岁以内，身高172以上，要求有保安证，不戴眼镜，12小时巡逻，白班4200-4500，夜班4000-4200，包吃住，管三餐，住地上宿舍，宿舍有空调，独立卫生间，能洗澡，，9-5面试 报道位置：朝阳。

烤肉店招长期服务员数名，，要求必须识字18到50岁，工作轻松，工资待遇优，年后上班也可以，招洗碗工一名，下午半天班，

宁夏固原找工地上干活的小工100多人，工资面议，在鄂尔多斯干活

煤制油，合成油厂招检修工，大工小工都要想干的联系

中药手串五行手串定制合伙人

有2-3年经验，做工厂机械销售，人灵活， 底薪提成，有客户资源分配，可以带新手

居家办公 果酒兼职销售/合伙人（10人）无需面试，超级轻松 岗位要求： 1、18~45岁，初中以上学历，喜欢销售工作，热爱酒业。 2、对酒业有所了解，期望在该行业发展。 3、执行力强，有上进心，抗压能力强，能够吃苦耐劳。 4、负责业务区域内市场的开发与拓展，协同经销商进行客户开发与客情关系的维护。 [吃瓜]该岗位最适合宝妈、自由工作者，周末双休以及想要一份副业的人群 [勾引]有意向合作或有亲戚朋友想做的，可以详聊

底薪可根据能力谈，职级不同，薪资可不同，一线销售大概8-10k左右底薪，加额外毛利提成点，综合2w+，需要省内县级市出差，灵活办公，每天有固定打车吃饭额度，住宿额度，宴请可提前申请。 一、岗位职责 1. 聚焦运营商体系，推广公司AI类产品及解决方案，深度挖掘政企业务（党政军、国）、商客业务（中小微企业）、大市场业务（C端个人用户）等相关销售机会，达成既定销售目标。 2. 协同公司内部资源，做好本地化销售支持，包括售前产品讲解、方案呈现、商务谈判及签单跟进等全流程工作，推动资源高效转化。 3. 负责运营商客户内部的产品赋能与销售培训，助力客户团队深入理解产品价值，提升合作粘性。 4. 熟悉运营商集中采购（集采）流程，可参与相关采购项目跟进，拓展业务合作边界。 5. 维护并拓展当地运营商（移动、联通等）人脉资源，深耕本地市场，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题。 6. 及时完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先。 2. 2年及以上工作经验，有ToB软件/SaaS销售经验，具备ERP、CRM、营销工具或AI类产品销售背景者加分；有4-5年工作经验、熟悉当地运营商业务者优先考虑。 3. 熟悉运营商采购决策流程及本地市场环境，具备独立从0-1开拓客户的能力，能快速对接客户需求。 4. 具备较强的资源整合与转化能力、学习能力及沟通表达能力，结果导向，目标感强烈，能适应省内频繁出差需求。 5. 有运营商体系合作经验或相关人脉资源者优先 6. 接受base在目标省份内能长期在省内开展业务（部分时间需前往省内市县）。 三、其他说明 1. 差旅福利：，差旅标准按公司规定执行。 2. 汇报机制：向业务总监汇报，业务上由公司负责人直接统筹 3. 发展空间：公司业务处于快速拓展期，表现优秀者可获得晋升机会，后续可参与更高级别业务合作洽谈。

任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

招产品推广，加盟代理，销售业务员

1.开发物流货源 2.负责团队管理 3.负责区域业务拓展

面向企业、商业及政府领域的大型项目开拓，拥有丰富的客户资源与行业人脉。关注人工智能技术发展趋势，具备扎实的互联网理解能力。能够独立推进市场拓展工作，并高效落实执行，公司提供广阔的事业发展平台。

岗位职责：1：负责开拓销售市场，制定个性化销售方案。2:维护现有客户，开发新客户，遵守公司规章制度。3:有人带，公司提供客户资料。 任职要求：1：有金融行业工作经验优先。小白也行有人带。 2：沟通能力强，有责任心，有团队意识。 3:具体面谈

岗位职责 1.负责枸杞原浆的渠道开发与管理，包括但不限于： ·线下渠道（商超、连锁药店、健康养生机构、礼品经销商等）； ·线上渠道（电商平台、社群团购、垂直健康平台等）； ·特通渠道（企业定制、酒店、餐饮等）。 2.制定渠道拓展计划，完成销售目标，维护长期客户关系； 3.收集市场竞品动态，反馈渠道需求，协助优化产品与营销策略； 4.协助策划渠道促销活动，推动终端动销与品牌曝光。 任职要求 1.专科及以上学历，1年以上快消品/健康食品渠道销售经验； 2.具备渠道资源者优先（如商超、药店、礼品渠道资源）； 3.沟通能力强，有谈判技巧，能适应短期出差； 4.对健康行业有热情，结果导向，具备团队协作精神。

一、工作内容: 1、通过电话等联系方式与客户进行初步沟通，邀约客户到公司面谈，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，建立良好的长期合作关系; 开拓新市场，挖掘新客户，维护老客户，做好产品营销; 2、公司提供精准资源，通过电话等联系方式与客户进行初步沟通，邀约客户到公司面谈，前期有老业务带领。 3、成单快，周期短; 4、顾问式营销，公司提供专业培训，一对一辅导及入组帮带迅速提升。 二、工作要求: 年龄18-38岁(优秀者可以放宽条件)，热爱销售，有良好的沟通能力，抗压能力，喜欢挑战，有耐性，有教育，房产，保险，催收工作经验者优先录用。 三、薪资待遇: 底薪5000＋高提成多劳多得 五、工作时间: 周一到周四，早上8:40-12:00下午14:00-19:00 周五早上8.40-18.00 周六休息，周日10.00-18.00

岗位职责： 1、为客户提供专业的视力健康咨询，及时回应并解决客户提出的问题； 2、结合客户实际需求，提供个性化的视力健康管理建议及相关产品推荐； 3、持续维护客户关系，定期回访收集反馈，提高服务满意度； 4、关注市场变化与竞争态势，汇总相关信息，助力产品优化升级； 5、积极参与公司安排的专业培训，持续提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与客户建立长期信任关系； 2、对视力健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展； 3、学习能力强，能快速熟悉产品内容并灵活运用于实际工作； 4、责任心强，能独立高效完成任务，同时具备良好的团队协作意识； 5、有客户服务或销售背景者优先考虑。 要求： 1. 拥有良好的表达能力，能够顺畅地与客户进行交流互动 2. 具备团队合作意识，能与同事协同推进工作目标达成 3. 热爱护眼健康行业，乐于持续学习与自我提升 4. 具备销售经验，了解穴位按摩者优先录用

对接大小企业财务记账专职销售

岗位职责： 1.负责公司产品的推广销售及试验田数据记录； 2.落实市场营销方案与执行计划，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.参与市场调研与行业分析，为公司运营决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备良好的心理素质，能承受工作压力； 2.擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备较强同理心； 3.可根据工作需要接受出差安排。 薪资待遇： 1.丰富多样的团队建设活动； 2.定期组织专业能力培训； 4.销售业绩提成奖励； 5.月收入范围3000-10000元

岗位职责: 1、驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，执行落实销售政策和业务流程，高效管理客户基盘，最大程度提升销售成绩，达成销售目标; 2、用户体验提升：通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的用户口碑和产品推介者; 3、数据分析：进行日常数据分析与复盘，提升销售流程各环节的转化效果; 4、人员业务赋能：对销售顾问进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，优化团队建设； 5、客户满意度：妥善处理客诉和纠纷，维持用户较高的满意度和活跃度； 职位要求: 1、大专及以上学历，具有2年以上新能源汽车销售工作经验，持有C1及以上驾照，2年以上实际驾龄，遵纪守法，无不良行驶记录; 2、高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3、能够快速熟悉新的业务领域，严格的时间管理能力; 4、具备拼搏精神与工作热情，接受销售的工作节奏与工作方式； 5、具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调; 员工享有餐补、五险一金、员工体检、节日福利、生育礼金及其它慰问金、年度优秀员工评优奖金、专业培训及丰富的团队活动等，提供良好的职业发展通道和晋升平台。

过完正月十五在银川电厂9小时420管吃管住包来回路费必须是登高证年龄不得超过55岁