推广员 职责：利用空闲时间在社区、朋友圈及各类社交平台宣传居家养老服务，成功推荐客户并完成签约后可获得相应提成，工作时间与地点灵活自由。 ◦年龄要求：18-65周岁，学历和职业不限。 ◦技能要求：具备良好的沟通表达能力及社交技巧，能熟练操作微信、抖音等常用社交软件开展推广工作。 ◦素质要求：认同公司服务理念，拥有一定人脉资源或在社区具有一定影响力者优先考虑。

岗位职责： 1、负责线上推广平台的运营与维护 2、利用多种网络渠道进行客户资源拓展 任职要求： 1、经验不限，具备股票期货行业背景者优先 2、无需地面推广，工作全程通过线上完成 岗位福利： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金 2、每日工作时间早九晚六，享受周末双休 3、享有法定节假日、生日关怀及每月团队建设活动

长期招聘：线上兼职网络/APP推广 长期招募线上美团，饿了么，抖音等APP推广兼职，时间自由，每天工作1小时内即可，全程线上、无需坐班、不限地点。 负责通过社交平台、社群、朋友圈推广APP，引导下载注册，活动推广，新手有培训，无经验可做。 薪资按有效单量结算，多劳多得，上不封顶，每月稳定收入2000-3000元，周结/月结均可，结算及时。 要求：18岁以上，会用智能手机，有责任心、执行力强。

岗位职责： 1.负责公司官网、社交媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）及第三方招聘平台的内容运营与推广，提升品牌曝光与用户互动率 2. 策划并执行线上营销活动，包括专题推广、节日营销、直播引流等，达成获客与转化目标 3. 分析推广数据（点击率、转化率、ROI等），定期输出优化报告，持续提升推广效果 4. 协同市场、产品及销售团队，精准定位目标人群，优化关键词投放与广告素材 5. 监测行业竞品推广策略，结合公司业务特点提出创新性传播方案 任职要求： 1. 对网络推广有基本认知，熟悉主流平台规则与流量逻辑，经验不限，欢迎应届生或转行者投递 2. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立撰写推广文案、活动策划简案 3.熟练使用Excel进行基础数据分析，会使用剪映、PS等工具者优先 4. 学历不限，市场营销、电子商务、新闻传播等相关专业优先 5. 责任心强、学习意愿高，具备一定抗压能力与团队协作意识

工作职责： 1、接听客户来电，及时响应并处理客户疑问，提升客户满意度； 2、分析客户实际需求，识别并梳理客户潜在合作机会； 3、自主拓展客户资源，依托专业知识与经验，持续开发新客户； 4、配合完成上级安排的其他相关事务； 5、公司主营企业服务业务，涵盖工商领域：工商注册、变更、资质代办、体系认证；财税领域：代理记账、财税咨询；法务领域：法律咨询服务；以及知识产权、项目申报等相关服务。 任职要求： 1、年龄18岁以上，中专及以上学历，有无经验均可。 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，乐于学习并主动提升自我。 3、普通话表达清晰流畅。 上班时间： 08：30-12：00 13：30-18：00 每周大小周轮休，月度休息6~7天，法定节假日按规定休假 福利待遇： 底薪3500~4500+提成+奖金+定期下午茶福利+每月健康日活动+节假日福利+年度全面体检+不定期团队建设活动！！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1、执行线上品牌推广任务，提升品牌在互联网渠道的曝光度； 2、利用多元化的网络平台资源，开展产品宣传与推广活动； 3、跟踪推广效果，依据数据表现及时优化调整运营策略； 4、配合团队成员协同推进项目，保障推广目标顺利实现； 5、定期总结推广成效，提交成果报告并提出优化建议。 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与创意能力，能独立完成推广内容策划； 2、了解主流社交平台及网络营销工具，具备实际操作经验； 3、善于分析数据，能结合数据反馈指导推广方向调整； 4、具备良好的团队协作意识，适应高效快节奏的工作模式； 5、热爱线上推广工作，积极面对挑战，持续提升专业能力。

岗位职责： 1.结合公司产品与业务发展需要，挖掘并整合网络渠道资源，开展产品宣传推广工作，助力销售团队达成目标； 2.负责自媒体平台的运营与维护，通过线上途径建立客户联系并完善相关信息； 3.策划并组织实施站外推广及其他配套推广手段。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、新闻传播等相关专业优先考虑； 2.具备考编经历；有抖音或小红书平台运营实操经验者优先； 3.热衷于网络推广领域，熟悉主流自媒体平台的传播逻辑与推广机制。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1.负责线上推广活动的执行与统筹，提升品牌曝光度； 2.运用多种互联网渠道开展产品宣传与推广工作； 3.跟踪推广活动数据表现，依据分析结果优化运营方案； 4.协同团队成员推进项目进展，保障推广目标实现； 5.定期汇总推广成效，输出分析报告并提出优化建议。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与创新思维能力，可独立策划并落地推广项目； 2.熟练掌握社交媒体及常见网络推广工具的操作； 3.具备基础数据分析技能，能基于数据反馈调整推广方向； 4.具备团队协作意识，适应灵活多变的工作节奏； 5.对互联网推广有高度热情，乐于学习新方法与新技能。

工作内容：1. 线上教学，无需出镜 工作要求：1. 表达能力强，能有效吸引学员关注 2. 临场反应灵活，具备良好的应变能力 3. 具有团队协作意识

1.年龄要求20至28岁，具备大专及以上学历，广告营销相关专业者优先考虑 2.在校大学生可优先录用 3.具备良好的语言文字表达能力，熟悉微信公众号及抖音平台的运营流程 4.有教育机构、广告公司或会展公司实习经历者优先

输送带钢架喷漆，会喷漆优先

青铜峡招电焊工和二保焊工 400 要5人 具体打电话联系

金凤区新华联16号公寓招聘客房服务员，15间房工资面议联系电话

招聘 西夏区物流园招保安一名，要求年龄55岁以下，身体健康，上一天休一天，值班室有床可以休息，工资3200-3500，白天坐岗，工作轻松，有意者联系：

外墙保温工，天工包工都可以，必须服从公司安排，价格电议。联系电话微信同号

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 6.销售租赁机器人 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

岗位职责： 1. 负责微信视频号及抖音平台的短视频内容上传与推广运营； 2. 撰写并发布软文内容，提高平台内容曝光度； 3. 无需到岗，支持远程办公，可自行规划工作时间； 4. 操作简便，适合课余或业余时间较充裕者、在校大学生等参与。 任职要求： 1. 不要求具备相关从业经验，无基础也可快速入门； 2. 对短视频推广有积极性，具备一定的文字表达能力。

岗位职责： 1、专注小红书平台广告投放，同步参与抖音店铺部分投放工作，涵盖账号体系搭建、投放素材对接与审核、投放效果监控、竞品动态分析等全流程环节 2、具备扎实的数据分析能力，能高效识别投放过程中的核心问题，及时调整策略，优化投放成本，提升有效线索获取量 3、结合法律类产品的用户画像特征及受众兴趣标签，科学规划投放策略，提升目标业务人群的线索转化比例 4、联动内部团队，基于数据反馈与用户视角，指导素材创作方向，持续优化素材内容，推动“投放+内容”双轮驱动的协同机制 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上小红书广告投放实操经验，拥有搜索广告与信息流投放复合经验者优先 2、独立运营过百万级投放账户，有全国性或单区域市场推广经验者更优 3、思维条理清晰，数据洞察力强，能精准定位问题并输出可落地的优化方案

正规平台推广兼职，免费参与。 日常分享平台正规招聘与好物内容，帮助有需要的用户了解平台。 按有效推广结算，多劳多得。 时间自由，手机可操作， 居家、碎片时间均可完成。 无押金、无费用、不囤货。 适合宝妈、上班族、空闲时间多的朋友。 有意私信了解详细方式。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全流程 2.熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力 4.学习能力强，对新媒体趋势敏感，结果导向 5. 沟通协调能力佳，能高效协同跨部门推进项目

宁大附中面食急招兼职一名 1小时20 联系电话

招聘:时间11.7-9号3天，纯发单，工资100一天 结算方式：开业后当天结算 地点：紫云华庭 发单页地址：（正源街贺兰山路路口附近） 早晨7:30--11:30 下午2:30--6:30 要求:干活认真，服从安排！ 电话() 10号—12号还会留10个左右认真负责的继续发

养老项目经理 负责养老服务项目对接及落地 薪资福利:6-10K,月休4天 招工人数:3人

高新诚聘 打包2名 工资-面议 工资准时，老板人好 电话 店在兴庆区

1. 年龄要求为20至28周岁，需具备大专及以上学历，广告营销类专业者优先考虑 2. 在读大学生可优先录用 3. 具备良好的语言与文字表达能力，了解微信公众号及抖音平台的运营流程 4. 有教育机构、广告公司或会展公司实习经历者优先

本公司应业务需要，急需百名地推人员扩展业务（扫码注册会员）。工作时间地点不限，只要完成业务量即可。有意者请尽快报名联系。联系电话:。

【高薪招募】闪购全职/兼职！单量有保障，收入看得见！ 年后没有工作的，或者年前没挣到钱的，现临时招一批短期工，价格合适！另外！长期工内荐费/老骑手回归奖励3000，有想法的联系我

现在找顶班一个小时十五到两点

【岗位职责】： 1、前期在三个部门轮岗实训（市场营销+人力资源团队管理+公司整体运营），深入理解集团企业文化，逐步融入公司运作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务拓展工作，主动对接合作客户，维护资源关系并协调市场事务，保障客户服务品质； 4、通过各部门主管考核后，参与分公司各营销团队的管理工作与运营支持； 【任职要求】： 1、专科及以上学历，具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，擅长人际沟通，具备较强的适应力与学习意识，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有追求、有目标，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，信念坚定，富有责任感，具备一定团队协作能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；能够识别、剖析并解决实际问题，可提出系统性解决方案； 6、具备强烈的职业进取心和拼搏精神，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业方向明确，拥有远大理想与发展抱负； 【福利待遇】： 1、底薪6500（无责4000+绩效2500）+提成＋节日福利+奖金+团建+住宿 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，生活设施齐全，含厨房）； 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 4、端午、中秋、生日等重要节点发放节日补贴或礼品； 5、提供免费专业培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖； 6、为员工搭建完善的职业成长通道，每年多次调薪机会； 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队环境） 2、总部支持端（提供专业技能类课程培训与资源支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，指导实战技能） 4、晋升发展端（实行公平、公开、公正的考核晋升机制，付出必有回报） 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。

岗位职责 1.投放策略规划与实施：结合汽车品牌调性、目标人群特征及营销目标，制定汽车直播短视频在主流投流平台的投放方案，涵盖投放周期、预算配置、投放形式等关键要素，并高效落地执行投放计划，具备汽车类目投放背景者优先。 2.账户运维与效果提升：负责投流账户的日常运营，包括账户结构搭建、素材上传、出价设置等操作；持续跟踪投放核心指标，如点击率、转化率、ROI等，基于数据表现及时优化投放定向、调整竞价策略、迭代投放素材，不断提升投放效能，确保成本可控，对整体投放回报负责。 3.数据追踪与深度分析：按日、周、月维度开展投放数据监控与复盘，输出完整数据报告，深入挖掘投放表现背后的潜在问题与增长机会；根据数据反馈动态调整投放节奏，优化投放时段、细化或扩展受众圈层，持续提高投放效率与转化水平；同步收集行业及竞品投放动向，为汽车直播短视频推广提供策略支持；积极探索新兴投放渠道、工具与方法，推动投放模式创新，增强项目竞争力。 4.跨团队协同配合：与汽车直播执行团队密切联动，依据直播内容节点统筹投放排期与资源分配，保障投放与直播节奏协同，提升转化协同效应；与视频创作团队沟通协作，结合投放反馈输出内容优化建议，提升短视频素材吸引力与转化潜力；与运营、销售等相关职能保持顺畅对接，及时响应业务需求，共同推进汽车销售目标实现；承担与各投放平台的商务沟通职责，争取优质资源支持与政策倾斜，维系良好合作关系。 岗位要求 1.经验要求：2-5年直播短视频投放实操经验，有汽车行业相关投放经历者优先；具备可验证的汽车直播短视频投放成功案例，熟悉汽车市场趋势及用户消费行为特征。 2.技能要求：精通巨量千川、抖音DOU+等主流投放平台的机制、算法逻辑及操作流程；熟练运用数据分析工具（如Excel高级功能、专业分析软件等），能独立完成数据整理、分析与解读；具备扎实的数据洞察力，善于从数据中识别问题并提出有效优化路径；了解短视频制作流程，能够评估素材投放表现，具备基础创意策划能力，可参与制定高吸引力的投放素材策略。 3.综合素质：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能高效推进多方协同工作；责任心强，执行力高，能在高强度、快节奏的直播环境中稳定输出；思维开放，乐于尝试新策略与新方法，适应快速变化的平台规则与市场环境；工作作风细致严谨，结果导向，具备持续学习意识和自我提升动力，密切关注行业前沿动态与技术演进。