现宁夏区域因业务扩展，招聘销售代表10名。 岗位职责： 1、主要从事工业照明产品的市场推广与销售工作； 2、以客户开拓、实地拜访为主要工作方式； 3、负责业务进展跟踪、客户信息整理及客户关系的持续维护； 4、提供优质客户服务，与客户构建稳定高效的协作关系； 5、按要求完成每周、每月的工作总结与计划安排。 一、任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具有一年以上装饰、建材或灯具类销售经验者优先考虑。 3、持有驾照并自带车辆者优先。 4、具备良好的沟通表达能力。 5、拥有丰富客户资源者优先录用。 6、积极进取，心态乐观，责任心强，富有激情，渴望挑战高收入。 7、能接受区内短期出差安排。 二、福利待遇： 1、试用期（3个月）薪资：无责任底薪4200元+（3％销售提成）+差旅费实报实销； 2、转正后薪资：无责任底薪4700元+4％销售提成+油费补助（800元）+差旅费补贴； 3、福利：提供住宿+五险缴纳+中秋、端午、春节节日福利+高温津贴+女员工三期关怀福利+育儿津贴（0-6岁每年享受）+子女上大学补助（考入985院校每年10000元，211院校每年5000元）+带薪年假+双休（国家法定节假日正常休息）。 联系方式：柏女士*********** 公司地址：银川市兴庆区宝丰健康城C区60楼1101室

任职要求：具备销售工作经验者优先 岗位职责：根据公司划分的市场区域，负责老客户维护与新客户开发工作 岗位福利： 岗位经验：需有销售相关从业经历，性格耐心细致，具备良好的沟通技巧，懂礼节，执行力强，服从公司安排，稳定性高，能长期发展

1、招聘支付宝碰一碰设备推广团队 2、负责碰一碰设备推广和铺设 3、学历年龄不限、经验不限 4、有人教有人带，新人小白可轻松上手 5、底薪5000+铺设奖励+长期分润 6、时间自由、节假日正常休息

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和巩固下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程，确保执行到位； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，敢于面对挑战，具备较强的责任意识； 5.有饮料行业或餐饮渠道从业经历者优先考虑

主要负责区域市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等相关工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售从业经验者优先。要求责任心强，具备良好的学习能力和进取精神。 不限制行业背景，入职后可享受带薪培训与系统学习机会。实行弹性工作制度，组织架构扁平化管理，提供多元化成长培训体系，基础薪酬待遇具有竞争力，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，历经十余年稳步发展，业务增长态势强劲，内部晋升通道畅通。目前在全国拥有四大生产基地，宁夏新厂已正式投入运营。因业务扩展需要，甘肃临夏区域现需补充三名工作人员。 诚邀有志向、渴望实现个人价值的优秀人才前来交流洽谈。 在这里，只要踏实肯干，每一份付出都将获得相应回报。 （备注：1、本次招聘旨在录用2—3名长期稳定发展的片区经理，频繁更换工作者恕不接待；2、特别说明：须自备交通工具，持有驾照且具备熟练驾驶能力。）

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 无责底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户完成信用卡办理，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户，持续提供售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间： 上午9:00至下午5:00 在任务达成的前提下，可无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构：底薪4000元+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前积累的分润仍会正常结算发放 3.公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 4.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或海外旅游机会，并承担全部费用 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在宁夏地区已连续稳定经营5年，平台可靠，发展稳健

【职位名称】：销售代表6-8人 【岗位职责】：负责公司主营产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，完成销售任务。 【工作内容】：售卖新能源采暖设备、防冻液、商用、民用灶具及燃料等。 【任职要求】：沟通能力强，销售技巧佳，有较强的市场开拓能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。我们欢迎年轻有活力、充满激情的你加入我们的团队，一起挑战高薪，实现自我价值！ 【岗位晋升】：初级业务员-高级业务员-销售主管-区域经理 【工作环境】：公司提供良好的工作环境和广阔的发展空间，定期组织培训和团建活动。 【工作时间】：9:00-上班-18:30下班，月休六天可自行安排休息时间。 【薪资待遇】：底薪+提成+。 【公司地址】：宁夏回族自治区银川市永宁县宁夏北方国际建材物流城D8-31、33号 【单位名称】：宁夏弘硕新能源科技有限公司 【联系方式】：、（微信同号）

支付宝推广碰一碰设备，日薪200-1000 负责推广支付宝碰一碰产品，收银设备安装

岗位职责: 1.设定清晰的团队及个人业绩目标，并定期进行追踪、评估。 2.业务拓展与销售：深度挖掘存量客户价值，推动交叉销售和向上销售，提升客户黏性与交易量。 3.渠道合作伙伴管理：开发、维护和管理区域内的渠道代理商、合作伙伴关系。 4.客户关系：维护关键大客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立制定和实施销售计划。 3.年龄28岁以上40岁以下。 4.学历不限 5.具备强烈的目标感和责任心。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬体系：6000底薪+高额绩效奖金 2.系统的专业培训：全面的产品知识、销售技巧及管理能力培训。 3.充满活力的团队文化：扁平化管理，简单高效的沟通氛围，丰富的团队建设活动。 5.本次招聘主要面向时间自由、渴望突破的宝妈群体，从事过保险，房产，直销等都非常合适，我们相信您的生活阅历是事业的独特优势。同时，我们也欢迎所有认同此事业模式的伙伴加入。

负责宁夏及周边地区的假肢、矫形用户的开发，单位项目拓展及客情维护，日常需要出外勤、跑医院。前期会有老员工引领，方便熟悉市场运作模式。要求五官端正，擅长与人沟通，工作积极有热情，擅长陌生拜访，抗压能力强，对残疾人有爱心。有相关工作经验者优先考虑，以暂时过渡为目的的求职者请绕行。欢迎资深销售人员加入，满足以上条件的新手小白也可尝试。行业小众，竞争压力较小，相对稳定，对年龄没有太大限制，帮残助残，社会意义重大。工作时间相对自由，偶有出差，出差可享受餐补及车补。

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一、【客服管家】 ▶任职要求：38岁以内、大专及以上学历、有物业同岗位2年以上管理经验 ▶福利待遇：4000-4200元/月、缴纳五险，节日福利，生日福利 上班地点：银川城南/固原原州区 二、【游泳教练】 ▶要求：同岗位一年以上经验 持双证优先考虑 ▶福利待遇：底薪＋绩效+提成 上班地点：贺兰/望远 三、【综合技工】 ▶要求：50岁以内 会水电暖维修 电工证优先考虑 ▶福利待遇：3500/月 缴纳五险，节日福利 ☎联系方式：（）

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

工作内容 公司提供精准客户资源，销售专员专注前端沟通与开发！（仅需完成前期对接并确认合作意向）售中及售后由公司专业团队全程跟进！项目易接受、客户合作无门槛！开发轻松，上手快，新人七天内可出单，最快纪录为入职当日成单 入职培训简洁高效，核心知识仅两页纸，专人带教实操，每日安排销冠分享实战经验与技巧！ 薪资： 成交一单提成10000元，后续返单提成40%-46%，单笔综合收入区间10000-33000元（24小时内发放），绝不拖欠克扣 团队发展： 公司开放平台支持自主组建团队！享伯乐奖励+管理提成，团队每开一单奖励1500元伯乐金，返单提成6%，晋升通道完善，发展空间广阔！ 工作时间： 9:30-12:00，13:30-18:30，每周休息2天，周日固定休息+4天灵活调休 工作氛围轻松自由，注重结果导向，只欢迎对收入有追求、渴望赚钱的人加入

公司介绍 集团性公司，央视品牌推广合作企业，目前全国24家分公司，即将上市，有保障，大平台，机会多，赚钱多，新人入职，前期可拿1-2w 公司文化： 多修路少修人 敢放权敢分钱 先聚人再聚财 公平公正公开 岗位职责： 1.开拓业务领域，巩固并深化客户合作关系； 2.带领团队完成既定业务指标与销售任务； 3.优化作业流程，保障服务品质与客户满意； 4.主动参与协作，助力团队整体成长； 5.持续精进专业认知，提升个人与团队产出。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，不限性别，年龄20-45岁； 2.自我驱动力强，具备高度责任感与执行意识； 3.能适应高效工作节奏，拥有优秀的协同意识； 4.热爱本职工作，敢于迎接挑战，追求持续进步。 岗位职责： 1.负责与B端重点客户建立并维系稳定合作； 2.推广企业产品线，达成销售业绩指标； 3.研判市场趋势，为客户提供定制化专业方案。 任职要求： 1.具备卓越的商务洽谈与客户运营能力； 2.可独立推进项目，拥有敏锐的市场感知力； 3.态度积极进取，目标导向，追求高绩效回报。 工作时间9:30-18:30，午休1个半小时，双休，节假日正常休息，没有加班文化 详细看三遍，急聘急聘！！没有问题直接发简历，简历通过可直接预约面试！！ 薪资详情 薪资范围：15000-26000元/月 职位底薪：9500元/月

工作时间：9：00—12:0014:00—19:00周日单休法定节假日带薪正常休息~

1.门店店长 核心职责 1. 统筹门店日常运营，制定并达成月度/季度销售目标，管控门店营收与成本； 2. 负责导购团队招聘、培训、考核与激励，搭建高效销售团队，储备管理人才； 3. 落地总部营销活动，优化产品陈列，拓展本地客源渠道，提升门店客流量与转化率； 4. 处理客户投诉与疑难问题，维护客户关系，提升门店口碑与复购率； 5. 完成库存管理、数据上报、合规经营等门店全流程管理工作。 任职要求 1. 1年以上教育硬件/零售门店管理经验，有带销售团队经历优先； 2. 具备目标拆解、数据分析、团队管理及市场拓展能力； 3. 熟悉K12教育市场，认可作业帮品牌理念，抗压能力强，结果导向。 2.产品体验顾问 核心职责 1. 接待到店客户，挖掘孩子学习痛点与家长需求，专业讲解作业帮学习机核心功能； 2. 引导客户现场体验产品，解答各类疑问，促成产品销售，完成个人业绩指标； 3. 登记意向客户信息，做好跟进回访，推动老客户转介绍，提升复购； 4. 维护门店陈列与环境卫生，配合店长完成库存盘点、活动执行等日常工作； 5. 持续学习产品知识与销售技巧，提升专业服务能力。 任职要求 1. 高中及以上学历，有销售/教育/母婴行业经验优先，零基础可培训； 2. 亲和力强，沟通表达佳，善于挖掘客户需求，服务意识突出； 3. 热爱教育行业，有耐心解答家长疑问，目标感强，能承受销售压力。 3.市场推广专员 核心职责 1. 负责门店周边中小学、社区、商超等场景的线下地推与活动执行，收集有效客户线索； 2. 开拓本地异业合作渠道（教培机构、母婴店等），达成客源互导合作； 3. 协助策划并落地本地化推广活动（体验课、宣讲会等），提升品牌本地知名度； 4. 统计推广数据，复盘活动效果，优化推广策略，降低获客成本； 5. 协助运营门店家长社群，输出学习干货，引导客户

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务方案 4.参与制定销售策略，配合团队开展营销活动，提升品牌影响力 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录，确保销售流程规范化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据统计 5.具备团队合作精神，认同公司文化，愿意与企业共同成长

通过电话及网络渠道开发潜在客户，拓宽销售路径，收集客户资料，建立并完善客户档案，定期进行跟踪回访，持续维护稳定的客户关系。积极接待到店客户，深入了解其购车需求，专业讲解车型配置、性能优势等相关信息，提供合理化购车建议，开展销售沟通，及时解答客户疑问，推动成交达成。可协助办理车辆保险、上牌、装饰等相关业务，配合完成交车流程，并向客户说明车辆操作方法及后期保养注意事项。及时响应客户售后需求，解决使用过程中遇到的问题，以高效优质的服务提升客户满意度与忠诚度，助力口碑传播与新客户转化。坐班制，工作时间为8:30-12:00，14:00-18:30

主要客户对接，新品介绍，会操作办公软件，底薪加提成，加绩效提成

​长期招聘房产经纪人，公司管理人性化对宝妈有优待，，多家门店可根据家庭住址就近安排，主营新房和二手房买卖租赁，现在资源整合不用出去跑房源拉客户，在系统匹配房源带看，很方便，工作时间上较为自由，不加班，不影响接送孩子照顾家庭。

岗位职责: 1.负责与客户保持良好对接，推动项目有序开展 2.高效执行上级安排的工作任务，确保按时交付成果 3.主动参与团队协作，快速适应团队节奏并发挥应有作用 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能与客户顺畅交流并解决问题 2.具备团队意识，能在集体中协同作业并贡献价值 3.具备持续学习的能力，可不断优化工作方法与提升成效

银川三区两县洗涤百货的超市销售业务

银川贝壳找房正在招聘新房专岗，二手房专岗，租赁业务专岗，入职既有专业1对1的师徒带教，又可享受无责底薪，专业培训 1.房屋租赁专岗，综合底薪2500-3000，业绩提成+级别提成+银川社保 租赁经纪人，首月全额提佣，例如一套房子到账业绩2000元，首月底薪+提成可以拿到工资4500元，次月第二套租赁业务成交全额提佣，以此类推，新人入职前期以租赁经纪人开始作业，快速成长，保持新人月工资达到4000-6000之间，以增加保存率。 2.房产经纪人综合岗位，新房，二手房，租赁都可从事。底薪2500-3000，业绩提成+级别提成+银川社保； 入职后新人实行1对1的师徒带教，让你轻松入职，快速成长 作业范围广，银川市三区两县房源客户都可以成交，不局限作业范围 不仅卖房租房有提成，你带看过的别人成交了也有提成，挂房源也有提成，合作帮带看也有提成，拍照片，收钥匙也有提成，提成多样化。 专门设立宝妈宝爸时间，可以正常接送孩子上下学，每天上班5.5个小时 银川最大的房产公司，资源广阔，工资一个月轻松在5000加，最高在1万到5万，工作时间相对自由，不限学历，不限经验，重点是不限年龄，只要你想来，想挣钱，挣大钱，欢迎加入

平罗招聘汽车销售若干名 底薪加提成再加奖金，月休4天，享受带薪休假，工作内容轻松，不限性别，年龄要求20至45岁 上班时间为上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，固定坐班，方便接送孩子 公司提供系统化培训，安排专人指导，无论有无经验均可报名 联系电话：（微信同号）***********

经纪人求职小知识： 1.新员工入店，不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教，有师傅一对一帮扶，不必乘车东奔西走，我们的门店与商圈在一起，让你轻松入职，快速成长； 2.不仅卖房有提成，你带看过的别人成交了也有提成，挂房源也有提成，合作帮带看也有提成，收钥匙也有提成，提成多样化。 岗位职责: 1.负责二手房/新房租赁交易的全程代理，确保交易流程的顺利进行； 2.维护房源，为客户提供专业的房产咨询和解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.对工作充满热情，有较强的团队合作精神； 3.男女不限，专业不限，经验不限，宝妈小白都可； 4.目标感明确。愿挑战高薪。

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小米之家销售顾问