收派件

中国邮政快递员，浦口区兴隆路//三河桥//高新开发区//桥林//星甸//永宁街道，就近安排，急招投递员，长白班、工作自由，单休，电瓶车，0元入职！！【要求】会骑电瓶车，年龄要求50周岁以下，无不良记录;【工作时间】7:30-6:00（有活就干，沒有活干可以休息）【投递员】：试用期1个月，学岗期薪资100元/天，封顶500。学岗工资须干满月在当月工资中体现。拿到工号后干满1-2个月，可保底5000元！第三个月开始计件。上班期间每日餐补10元/天，可提供住宿！（计件工资超过保底工资按超出工资结算），拿到工号后未干满月则按实际计件产生的薪资结算，无保底！月综合6000-8500以上，上不封顶~可缴纳南京五险！【面试地点】：提前报名预约直接到各站点工作现场[红包]联系人，赵，微信同号

岗位职责： 1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力； 2、负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数； 3、具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题。 岗位要求： 1、熟悉当地地形路线； 2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真； 3、有大型快递公司工作经验者优先录用； 4、提供交通工具，提供电动三轮车。

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

快递小哥若干名，驿站直送专员若干名，会骑三轮车就行。

固定区域派件日均300

岗位职责: 1.负责日常快递物品的配送及送达工作。 2.确保配送过程中的快递物品安全无损。 3.处理客户的投诉和建议，提高客户满意度。 4.协助团队完成快递高峰期的配送工作。 任职要求： 1.具备良好的驾驶能力和安全意识。 2.身体健康，能够胜任快递配送的物理需求。 3.持有良好的工作态度，能积极配合团队工作。 4.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。

负责取件任务，单件3.1每票，一天一百多票，月入过万

1.负责大学里面快递收派件 2.工作地址：南京工业大学江浦校区

兼职类，一天至少220元，上不封顶

招聘短期打杂小工1名上班时间：8:00—17：00（3号-6号）工资：180一天（包吃中餐）上班地点：雨花台，跟车去跟车回工期：4天（）联系电话：

南京市浦口区招空调安装/维修

南京市招聘混凝土搅拌站机电一体机修工，要求：5年以上工作经验，有焊工证或者电工证，技术及沟通能力强，

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4. 保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2. 具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3. 服从管理，纪律性强，退伍军人或持有保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合岗位实际用工要求 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康状况说明

南京市建邺区招电焊工资350一天需要自己带电线

快递员 短期勿扰 薪资福利:底薪+满勤=1500-4500/月 拨打电话时，

顺丰乡镇招聘派件员 主要负责乡下收派件工作 要求有C1票 有快递从业经验 会开货车 28-40岁有服务意识无犯罪记录 征信良好 情绪稳定 底薪4000加提成 月薪4000-6000左右 详询

凤台菜鸟速递招聘： 上门取件员 (工作简单) 感兴趣的赶快电话联系老板吧 ✅老板电话:

快递驿站招管理员3名，怕累的退，工资美丽切准时，绝对跟付出成正比，全职兼职均可，熟手优先。电联：

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动联系客户沟通派送时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度 4.妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，保持车辆整洁及日常基础维护 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、酒后作业等违规行为 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，熟悉本地路况者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史，征信状况良好 5. 学历不限，接受应届生及无经验人员，入职提供带教培训

只要肯吃苦耐劳，月入过万

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

现在万通要一人，男女不限18一小时，包吃 年龄20～53。

工资2⃣8⃣元/小时➕人走账清 工资2⃣8⃣元/小时➕人走账清 1⃣6⃣～5⃣0⃣岁男女不限 228号工期高价寒假工➕短期工都可以接受（工期约3⃣0⃣天） 【南京网红仓库◆高价短期工】 普工年龄1⃣6⃣—5⃣0⃣岁，男女不限 叉车工18-50男女不限， 会写简历 能吃苦耐劳 工作简单 岗位工资待遇 操作工/拖车工2⃣8⃣/小时 ，叉车工2⃣9⃣/小时每周可预支1⃣0⃣0⃣0⃣元 每周可预支1⃣0⃣0⃣0⃣元 每周可预支1⃣0⃣0⃣0⃣元 ⚠备注：高价截止 ，统一办理离职，干满工期人走账清，继续留任按照20元/小时支付，，工资统一按照20元/小时支付 ✅包吃包住 住宿200/月 水电平摊 ✅主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库 ⚠备注：要求开无犯罪记录证明 ✅ 周一至周五都面试。

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，参与新能源业务的整体运营统筹，主导运营流程的规划与体系建设； 2、结合实际运营需求，推进资源调配、日常运输执行、车务与人员管理、运力协调等核心工作的有序运行； 3、搭建标准化运营管理体系与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集约化管控实施及车辆配置合理化，实现管控机制持续升级，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，不断优化成本、效率与服务质量，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源板块的成本预算编制与过程管控，及时识别异常支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改措施有效落地； 5、跟踪评估项目运行成效与经济效益，编制项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理背景，有新能源重卡商用车队管理经验者优先考虑； 3、深入了解大宗物流、短途运输行业的运作场景，掌握运输环节的规划、建设、管理与调度全流程； 4、具有较强的项目管理能力、成本控制意识及数据处理分析能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，拥有风险预判能力，能高效应对突发情况并妥善处置。

会使用电脑表格文档

工作简单，容易上手，会玩手机就行，周结月结都行，，，，没启动资金可以预支，，勤奋点的，一个月能剩8-9千块，，，大量招人，不懂可以问我，+我微信，给你细聊最好加微信聊，-加微

元气森林兼职 ，35岁以下，热情主动不害羞。1.31 - 2.1连做，工作时间10.00 - 19.00 薪资福利:120/天结束结算 报名时请备注‘南京’，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:点位任选，可选择总部基地球馆

明晚兼职一名，自带工服淡妆，身高160以上，4:00到结束，鼓楼黑龙江路，洗杯子盘子收台不摆台200元。。

职责描述： 1、全面负责本区域物流运营工作，落实区域经营责任制，聚焦结果交付； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员配置与调度； 3、实施成本控制与流程优化，确保达成既定利润目标； 4、监督项目执行质量，推进过程管控，完成各项KPI指标； 5、推动标准化操作落地，开展现场检查与风险识别评估； 6、关注员工成长，营造积极团队氛围，建设人才发展梯队。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城配运作模式，尤其在食品与零售领域有实操经验，拥有本地化运力资源者更佳； 3、技能要求：具备项目运营、成本管控及团队组织管理能力； 4、素质要求：可适应出差安排，责任心强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续提升自我。