1招聘组织发展，新部门筹备

职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场方向，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业价值观与长期发展的销售队伍，推动培训实施，助力团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3．积极拓展市场空间，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4．贯彻执行公司管理规范与操作流程，保障资产安全，确保团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5．完成上级交办的其他与销售相关的任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．了解相关行业运营模式及项目类销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调与商务沟通能力，能有效整合内外部资源支持项目落地。 4．职业素养良好，具有责任心、团队意识强，品行优良，踏实敬业，具备持续学习意愿。

薪资详情:（基础薪资+业绩提成）综合年收入50W以上 1、基本薪资12K 2、团队管理提成20%-36% 3、个人销售提成36%，车源提成34% 4、其他奖金依据公司激励政策发放，奖池6W–16W 所有业绩数据后台公开透明，可随时查询！ 工作地点：深圳、广州均可安排 上班时间：朝九晚六，单休 福利： 1. 入职满一年后按工龄享受7-15天带薪年假 2. 入职即缴纳社保 3. 定期组织丰富多样的员工活动（团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等） 4. 享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节福利） 5. 对表现优异者可优先提供购房支持政策 工作职责： 1. 负责团队日常管理、人员激励与培训，达成既定业绩目标； 2. 整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3. 跟进公司分配的客户资源，推动成交转化； 4. 挖掘客户潜在需求，实现产品销售，提升合同金额与利润水平； 5. 维护售后客户关系，提高客户复购率； 6. 根据公司及团队销售任务部署并落实具体销售工作，完成各项指标； 7. 按时提交所需报表； 8. 负责超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并处理公司APP派发的客户咨询事务。 任职资格： 1. 具备5年以上汽车业务团队管理经验； 2. 拥有5年以上汽车销售工作经验，销售能力出色； 3. 自备车辆，综合素质良好； 4. 形象良好，气质出众； 5. 年龄在30-42岁之间； 6. 全日制大专及以上学历——能力突出者可适当放宽学历要求。 薪资范围：50000-100000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润比例提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 上班地址（三家门店可选）： 1、深圳市宝安西乡宗泰未来城·超跑之家（深圳店） 2、深圳市宝安西乡万庭大厦·超跑之家（深圳电商店） 3、广州市番禺区洛浦街道·超跑之家（广州旗舰店）

底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供有效建议与支持； 2、落实公司战略规划，推动各项指标在分公司的高效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹经理团队的业务运作，提供专业指导与培训支持； 4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成日常工作报告及必要的业务汇报； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款情况等关键经营数据，支撑企业战略决策； 7、持续收集行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为公司重大决策提供数据依据； 8、主导分公司团队建设，提升团队成员综合素养与专业能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、五年以上团队管理实践经验； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准定位区域客户资源并制定可行的战略方案； 4、深刻理解企业经营理念与价值观，认同企业文化，品行端正，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划、组织、领导与控制能力，表达清晰，逻辑思维强。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

1.战略规划与执行：负责制定并执行公司在目标住宅小区的家用中央空调业务销售战略、市场拓展计划及年度销售目标。 2.渠道开发与管理： ·主导与房地产开发商、物业公司、家装设计师、工长等关键渠道的商务洽谈与合作关系建立。 ·系统性地开拓和管理新建楼盘、高端小区的合作项目，从源头获取客户资源。 3.团队建设与管理：组建、培训和管理一支高效的小区销售团队，激发团队潜能，带领团队完成销售指标。 4.市场活动策划：策划并组织实施在小区内的品牌推广、团购、业主沙龙等市场活动，提升品牌知名度和集客能力。

工作内容 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的顺利实现 2、带领销售团队，监督成员工作进展，保障业绩稳步提升 3、开发并维护客户资源，增强品牌在行业内的市场竞争力 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力与团队管理经验 2、具备扎实的销售背景及对市场动态的敏锐判断力 3、善于与客户交流互动，能妥善处理销售环节中的各类问题

1.做高中校园洗衣房 2.需要有在高中教育深耕多年的资源积累 3.会找到有资源的人变现 4.提成根据签约这个学校的住校生人数来

养老社区体验式营销顾问 职位详情 任职要求: 1、具备5年以上工作经验的优秀人才，年收入达15万元以上者优先考虑； 2、提供有保障的底薪，范围为16000-20000元/月； 3、年龄在30至55岁之间，热衷学习与人际交往； 4、希望通过系统化培训提升专业能力，具备强烈致富意愿，渴望为家庭创造更优质生活条件，诚邀加入！ 5、公司配备高质量客户资源，面向高净值人群提供专属服务； 6、银发经济正处于快速发展阶段，未来拥有长达20年的行业机遇，依托泰康高端养老社区实地体验平台，助力普通人实现百万年薪目标，只要敢于梦想并付诸行动，下一个年入百万的人就是你！ 7、需具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历（须学信网可查）； 8、本次招聘人数为3人； 福利待遇: 1、月薪3000元-20000元+绩效奖金+季度奖励 2、享受周末双休及国家法定节假日休假制度 3、享有补充医疗保险及企业养老年金计划 4、定期组织员工旅游活动

招聘烧烤拉爆学徒一名联系电话

明天葡萄园干活八个半小时一百一管饭有人木。 招聘人数:2人

大武口工厂里有不锈钢皮保温维修活，能干一个月，工资350，联系人杜经理，

明天找服务员小时工，一个小时15，地址，吴南华庭，电话

清怡园农庄找300挖机挖渔池，闲车联系我。

工作职责 1. 战略规划与执行：制定并落实销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致，涵盖市场调研、客户群体划分、竞争格局分析及渠道布局等内容； 2. 目标达成：全面统筹销售团队的整体业绩目标，包括新车销售数量、二手车回收数量、金融产品覆盖率、售后持续消费率（含维修保养、配件更换、功能升级等）等相关考核指标； 3. 团队领导：搭建并管理销售队伍，推动团队绩效提升，包含销售标准流程的设计与优化、过程监督、知识与技能培训体系建设、激励机制与绩效考核方案制定； 4. 业务发展：挖掘潜在市场机遇，策划并推进业务拓展计划，持续提升市场占有率； 5. 客户关系管理CRM：构建并维护核心客户关系网络，增强客户满意度与品牌忠诚度； 6. 预算与成本控制：统筹销售费用预算，合理配置资源，优化运营成本，提升投入产出效率； 7. 渠道建设与管理：依据渠道发展战略，建立可持续运作的销售渠道体系； 8. 合同与谈判：主导重大商务洽谈，保障合同条款切实维护公司权益； 9. 报告与分析：定期向总经理汇报销售成果，提供详实的业务数据解读及改进策略建议； 10. 跨部门协作：协同其他职能部门，保障销售目标顺利实现； 11. 完成总经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历； 2. 行业经验：具备3年及以上销售管理经验，有可验证的销售或团队管理成功案例； 3. 市场洞察力：拥有较强的市场研判能力，能精准识别市场动向与客户需求变化； 4. 领导能力：具备优秀的团队带领与激励能力，能够驱动团队完成既定销售任务； 5. 商务谈判：掌握高阶商务谈判技巧，能在复杂商业场景中争取有利合作条件； 6. 沟通技巧：具备出色的表达与人际互动能力，可高效对接不同层级内外部人员； 7. 分析与解决问题：具备良好的逻辑分析与应急处理能力，能在高压环境下做出有效决策； 8. 成本意识：深刻理解成本管控要点，能科学规划和执行销售预算与开支管理。 作息：做六休一 薪资构成=基本薪资+岗位薪资+绩效奖金（月度）+年终奖（年度）

机构业务总监（金融机构方向、产业机构方向） 岗位职责： 1、拓展并维护私募、银行、基金等金融机构及产业链相关企业客户，深入洞察其业务发展需求。 2、为机构客户提供涵盖风险管理、套期保值、交割服务、财富管理等在内的综合性金融解决方案。 3、协同研究、技术、交易等专业部门，传递公司研究成果，满足客户在交易与风险管控方面的个性化需求。 4、策划并组织各类机构类业务活动，拓宽合作网络，促进项目落地，提升客户合作质量与效率。 任职要求： 本科及以上学历，持有期货从业资格证书，具备3年以上金融或产业机构客户服务经验，熟悉金融市场分析框架，掌握产业链运行逻辑与发展规律，对期货及衍生品业务有系统理解，具备较强的需求挖掘能力、团队协作意识和抗压能力。 薪酬待遇：底薪15K起+绩效+补贴+五险二金

岗位职责: 1.负责拓展和维护大人行业相关业务 2.协助公司完成市场推广和客户服务工作 任职要求： 1、具备良好的市场开发与沟通能力 2、拥有较强的团队协作精神和服务意识 3、能够积极学习行业知识，对成人行业有兴趣

【急聘】《服装/潮玩零售批发行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售(服装、零售）从业经验，具备成熟的品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

全新酒店火热筹备中，诚邀销售精英加入！ 1.参与酒店从0到1筹开，执掌销售全盘工作 2.自带客户/渠道资源者优先，开拓本地政企/会议/旅行社渠道 3.统筹收益管理与OTA运营 4.核心管理岗，权责清晰，职业晋升快 要求：酒店销售管理经验丰富，有筹开经验者优先，资源广、懂运营、能带团队、能打业绩！ 工作地址：湖北省十堰市房县 面试地址：成都市金牛区永陵路39号逸濠酒店集团办公室

区域经理： 团队管理、市场拓展、销售目标达成、容户关系维护等。 销售管理：制定区域销售计划,分解目标,监督执行,确保业绩达成。 团队建设：负责招聘、培训、考核销售团队,提升团队战斗力。 渠道开发：优化现有渠道,提高市场覆盖率。 市场分析：收集竞品信息,分析市场趋势,调整销售策略 客户维护：定期拜访重点客户,处理客诉,建立长期合作关系。

职业销售。

具备公路工程相关专业中级或以上职称，且有5年以上公路工程施工监理工作经验。

招聘：汽车销售 男女不限，年龄20–35岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30 薪资待遇：保底2000元plus提成 月休4天 工作地点：吴忠光耀南门花生好车 联系电话：***********

中国人寿保险股份有限公司招聘简章中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。 作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位。 招聘岗位: 一、售后客服 3000-5000 二、储备主管 5000-8000 三、业务经理 8000-10000 基本要求:25-45周岁，男女不限，大专以上学历，中专学历有工作经验者优先 岗位要求:勤奋踏实,爱岗敬业,诚实守信，跟紧团队。薪资待遇:底薪+绩效提成+奖金+过节福利+生日福利+国内旅游。 工作地址:兴庆区老大楼写字楼16楼1611 联系方式:张燕霞 袁小玲 王文利 马婷婷

⽜⽺饲料销售，表达能⼒强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先宁夏地区（⽢肃庆阳，平凉，宁夏银川，石嘴山，吴忠，固原，中卫等地）有车有驾照。

岗位职责 负责化工产品的市场拓展； 跟踪订单全流程（下达、物流、验收及异常处理），解决订单问题，提升客户满意度。 负责供应商评估与优化，主导采购询价、谈判、合同签订及款项催收，确保采购质量与成本控制。 协调生产、物流、仓储等部门，保障货物安全及时交付。 管理合同执行与资金回笼，确保合同执行率100%及资金安全。 监督采购合规性，确保符合国家法律法规（如危化品管理）及公司制度。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，化工、贸易、市场营销等相关专业优先。 工作经验：2年以上化工贸易或销售经验，熟悉贸易流程及产品特性者优先。 技能要求： 熟练使用办公软件及销售管理系统，具备数据分析能力； 优秀的市场开拓、谈判沟通及商业敏感度。 个人素质： 责任心强，能适应出差，具备团队协作与问题解决能力。 可培养专业相关的优秀应往届毕业生。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.策划并执行所在城市区域的市场开拓方案，促进业务持续发展。 2.参与团队管理，增强团队领导效能与市场拓展实力。 3.与客户保持紧密沟通，准确把握需求并提供有效支持。 4.定期组织团队开展业务复盘与策略优化调整。 5.主动参与公司各类市场推进活动，挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1.具备高度的职业追求和带领团队的能力。 2.拥有出色的交流能力及商务洽谈经验。 3.富有协作意识，能带动团队成员发挥最大潜力。 4.保持积极进取的工作心态和强烈的责任感。 5.具备自主学习意识和成长动力，不断提升团队运营与市场开发水平。

岗位职责： 1、深入理解并熟练掌握公司各类产品及解决方案，能够提炼产品的核心价值点； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品与阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推动各类门票在销售端的落地； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供专业解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养领域的高价值客户。 任职资格： 1、具备出色的语言表达与沟通能力，亲和力强，有知名大品牌销售经验，熟悉客户心理，年业绩达百万以上者优先； 2、医学相关专业背景或具备医疗行业从业经历； 3、拥有三年以上美业工作经验者优先考虑； 4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能承受压力，具备拼搏精神； 5、形象气质佳，年龄****以下，条件特别优异者需提交特殊录用申请。

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、 万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，深耕线下消费场景数字化升级机遇。当前区域市场渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、 核心价值 ① 为商户打通三大增长路径：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ② 每笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③ 商家年均节省推广成本5-6万元，实测签约转化率超50% 3、 收益机制 ① 持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ② 日流水2000元商户，单店月收益约1800元 ③ 首批开拓3家标杆门店，月综合收益可达2.6万以上 ④ 在业务合作周期内享有长期收益分成权益 4、 赋能支持体系 ① 官方定向对接商户资源 ② 搭配智能审核系统保障效率 ③ 提供全阶段运营培训支持 ④ 区域团队搭建配套扶持 5、 入驻通道 首批开放30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理； 2、主导中大型企业客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察并响应客户需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动客户长期合作与价值提升； 5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究福利及大HR领域动态，掌握市场与竞品信息，为公司战略规划提供建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通获取商机并建立长期客户信任； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、节日福利、零食下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠； 5、人脉：服务企业级客户，积累高价值行业资源与人脉关系； 6、氛围：互联网企业，90后、95后为主的年轻团队，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略，带领团队完成既定销售目标； 2、开拓并维护销售渠道，完善销售网络结构； 3、研判市场走向，制定有效销售方案，扩大市场占有率； 4、把控销售全过程，保障团队高效运转，提高客户服务质量。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，有电动车行业经验者优先考虑； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效激发团队积极性与业绩产出； 3、擅长商务沟通与谈判，具备良好的客户关系维护能力； 4、对市场变化具备敏锐判断力，可快速响应并优化销售策略。