职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（ToB）销售经验、企业服务、企业（ToB）、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1．依据公司整体经营战略与市场方向，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2．组建契合企业价值观与长期发展的销售队伍，推动培训实施，助力团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3．积极拓展市场空间，识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4．贯彻执行公司管理规范与操作流程，保障资产安全，确保团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5．完成上级交办的其他与销售相关的任务。 二、任职要求 1．年龄25-38岁，本科及以上学历，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．了解相关行业运营模式及项目类销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备出色的组织协调与商务沟通能力，能有效整合内外部资源支持项目落地。 4．职业素养良好，具有责任心、团队意识强，品行优良，踏实敬业，具备持续学习意愿。

任职要求： 根据公司战略规划制定销售方案，确保业绩目标的顺利达成； 建立高效的销售体系，统筹推进销售团队的组建与日常管理； 全面管控销售业务流程，维护客户关系，推动业务持续稳定增长； 掌握行业发展趋势，开展竞品分析，具备解决复杂业务问题的能力及跨部门协作的推动力； 具备良好的跨部门沟通与资源整合能力。

岗位职责： 1、开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题； 2、对设计图纸及文件进行检查、验收； 3、对施工材料、设备及各项设施的运行使用状况进行检查和记录。 任职资格： 1、具备土木建筑工程背景，持有相关资格证书优先； 2、熟悉工程监理流程及相关法规标准； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能开车，会看图纸。 5、可接受应届生。

酒厂市场销售总监的业务主要包括以下方面： 市场调研与分析 •市场动态研究：密切关注市场趋势、消费者需求变化、竞争对手动态等，及时收集和分析相关信息，为公司制定销售策略提供依据。 •产品需求分析：深入了解不同客户群体对酒类产品的需求特点和偏好，以便为公司产品研发和市场定位提供参考。 销售策略制定与执行 •制定销售计划：根据公司战略目标和市场调研结果，制定年度、季度和月度销售计划，明确销售目标、任务和时间节点。 •执行营销策略：负责将公司的营销策略在所辖区域内有效执行，包括产品推广、价格策略、促销活动等，确保销售目标的达成。 团队管理与建设 •团队组建与培训：负责组建高效的销售团队，根据业务需求招聘合适的销售人员，并组织开展专业培训，提升团队整体素质和业务能力。 •绩效管理与激励：建立科学合理的销售团队绩效考核体系，对团队成员的工作表现和业绩进行评估和激励，充分调动团队积极性。 渠道拓展与管理 •经销商管理：制定经销商招商计划，拓展新的经销商渠道，建立良好的合作关系，对经销商进行培训和指导，帮助其提升销售业绩。 •渠道优化：定期对销售渠道进行评估和优化，确保渠道的稳定性和有效性，提高产品的市场覆盖率。 客户关系管理 •客户开发与维护：带领团队积极寻找潜在客户，开拓新的市场领域，同时维护好现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 •客户反馈处理：及时收集和处理客户反馈信息，协调公司内部资源解决客户问题，提升客户服务质量。 业务拓展与合作 •业务拓展：寻找新的业务增长点，探索与其他行业的合作机会，如与餐饮、旅游、文化等行业开展跨界合作，提升品牌知名度和市场影响力。 •项目合作：参与公司重大销售项目和合作项目的策划与执行，协调各方资源，确保项目顺利推进。 数据分析与报告 •销售数据分析：定期对销售数据进行分析，包括销售额、销售量、市场份额、客户流失率等，及时发现销售过程中的问题和机会。 •工作报告撰写：根据公司要求，撰写销售工作报告，向管理层汇报销售工作进展、市场动态和存在的问题，并提出合理化建议。 其他工作 •协助公司决策：为公司的战略决策提供市场和销售方面的专业意见和建议，参与公司重大决策的讨论和制定。 •完成领导交办的其他任务：积极配合公司其他部门的工作，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 •行业经验：通常需要2-5年以上白酒行业工作经验及2年以上总监岗位工作经验。 •专业技能：具备敏锐的市场感知能力，能够把握市场动态和方向；熟悉销售团队管理与激励，具备较强的领导能力、团队管理能力、解决问题能力和抗压能力。 •学历与年龄：一般要求大专以上学历，年龄28-40岁。 •资源与能力：有经销商资源优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，开展区域市场的销售拓展与推广工作，带领团队达成既定销售目标； 2、主导标杆客户及重点客户的开发与关系维护，推动典型成功案例的总结与沉淀； 3、整合内外部资源，保障销售团队高效协同与业务推进； 4、跟踪行业动态及竞争格局，结合市场变化进行销售预判与市场趋势分析； 5、提升公司在区域市场的品牌认知度与影响力； 6、统筹区域销售团队的人才培养与梯队搭建等日常管理事务，打造积极进取、富有战斗力的团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机、信息安全等相关专业背景优先； 2、具备三年以上TOB销售经验，熟悉大客户全流程销售模式，能独立主导项目全周期运作； 3、具备较强的自我驱动力，良好的学习能力、沟通协调能力和市场拓展能力，目标导向明确，工作积极投入。

职位详情： 1、开拓中高净值客户群体，深入挖掘客户需求，提供专业服务，推动业务成交，达成公司设定的业绩目标及团队成长指标； 2、积极对接企业家组织、商会协会、金融机构等合作渠道，实现资源互补，协同开发优质客户资源； 3、邀请客户参与公司举办的市场宣传与营销活动，为客户量身提供投资理财建议及相关服务； 4、在长期维护与服务过程中，为客户提供涵盖财富风险管控、资产配置、海外移民、留学规划、身份设计等方面的咨询，打造一体化的法律、金融与商务解决方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备一定中高净值客户资源或优质合作渠道，拥有高端客户服务经历，并有与企业家团体、行业协会、金融机构等开展合作的实际经验。 薪资待遇： 1.稳定底薪，丰厚提成，五险一金，年终奖金，司龄津贴，各类节日福利，带薪年假，定期员工体检。 2.丰富的国内外旅游、游学激励，系统化专业培训机会。 3.一家员工平均在职超过6年的企业，领导有格局，同事有温度，整体氛围如家庭般温馨。

岗位职责： 1.策划并实施企业整体营销方案，推进品牌建设与市场扩张； 2.带领营销团队，完善营销体系，提高团队运作效率与业务成果； 3.跟踪市场变化及同业竞争态势，拟定针对性的竞争应对策略； 4.深耕核心客户资源，挖掘潜在合作机会，增强客户粘性与满意度； 5.开拓销售渠道，对接楼盘项目，扩大营销业务覆盖范围。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先； 2.具备5年以上营销管理经验，有装饰工程领域从业经历者优先考虑； 3.具有优秀的团队领导能力，善于激发团队潜力达成业绩目标； 4.具备较强的市场研判、战略规划与落地执行能力，沟通协调及谈判能力良好。

负责总监，项目监督工作，要求有监理工作经验

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，建立长期稳定合作，提升客户转介绍率。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与出镜拍摄，优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1.薪资构成：具体薪资面议，月综合收入可达15k以上。 2.入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日福利、节日福利等员工关怀。 3.提供入职专业培训，实行老员工带教机制。 4.公司资源支持：配备精准客户线索、专业服务团队，客户复购率高。 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单，开单频率高。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质良好。 2.具备丰富销售经验，有销售冠军经历者优先考虑。 3.拥有出色的沟通能力与客户服务意识，乐于挑战高薪目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），无需加班 法定节假日正常休息

岗位描述： 1.负责华南区域抖音、小红书销售团队的管理与战略规划，拓展华南地区品牌客户资源，涵盖广告投放、品牌客户开拓、星图达人联动、小红书内容种草等相关业务； 2.主导团队搭建及团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 3.深入洞察客户需求，提供完整的数字化营销解决方案，推动销售目标达成； 4.监督团队成员的客户开发进程，挖掘并引导客户深层次需求； 5.维护客户长期稳定合作关系，建立深度互信的战略合作伙伴关系； 6.推动团队各项业绩指标落地，统筹数据整理与分析工作，包括销售完成情况、项目进展、人员绩效、核心客户表现等； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备抖音、快手、小红书等平台销售管理经验者优先考虑； 2.有带领50人以上团队的实际管理经历； 3.具备出色的谈判能力及沟通影响力； 4.性格外向，工作主动热情，作风务实细致，责任心强； 5.具有较强的抗压能力和团队管理能力；

招聘 海原四季鲜拉面馆 招聘 收银员 服务员 工作面谈 联系电话

银川兴郡学府刮腻子来一个包工

招聘保安: 因工作需要，现面向社会招聘保安员数名，年龄18-43岁之间，，退伍军人及保安员证优先考虑。工作时间每天7小时，月工资 4100 元准时发放，工作地址 : 银川市兴庆区上海路 联系人:

关于顶班的事宜：明天有拉面二把刀顶班三天，工作地点在宁夏。

宁夏银川马师傅的清真餐厅招聘面点中工，工作易学，待遇优厚，包括4500元基础工资加200元全勤奖金，月休四天，节假日补休，并有工龄工资，最高每年可增60元，四年封顶。

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

有相关工作经验三年，酒店销售！

特产销售主管 有工作经验优先 团结上进

招聘：销售经理男女不限 时间灵活可兼顾家庭接送孩子 年龄22-40岁早9晚6月休四天 有无经验均可带薪培训快速上手 底薪+提成+奖金多劳多得 综合收入不低于5000元上不封顶 工作地点：固原小西湖后门花生好车

销售主管5/10名，工资20000/50000元，以业绩核算工资和提成！ 销售员工10/50名，工资4500/9500元，以业绩核算工资和提成！ 培训后，只拿业绩核算，可以不用上班！

招聘岗位 业务员 01岗位职责 1、负责指定区域的市场开拓，开发新的经销商、合作门店及工程客户。 2、维护现有合作客户关系，定期拜访沟通，了解其库存、销售及需求情况，推动产品补货与新品推广。 3、执行公司销售策略，完成区域内的销售指标、回款目标及市场覆盖率要求。 4、收集区域内竞品动态、市场需求变化及客户反馈，及时形成报告并向上级汇报。 5、协助客户开展促销活动、产品培训及终端陈列指导，提升品牌影响力 02任职要求 1、有快消、家居、建材等行业渠道销售/业务拓展经验，熟悉当地家居市场者优先。 2、具备较强的市场洞察、谈判能力与客户开发意识。 3、能接受区内出差，抗压性强，目标导向明确。 4、C2及以上驾照，自有车辆优先考虑。 福利待遇 基本工资+绩效工资+提成五险 免费午餐

固原同城招聘啦 外聘主管2名 底薪4000+高提成 客户经理20名 无责底薪2000＋ 高额提成，月收入约10000元 月休四天，定期组织团建活动 团队氛围积极融洽 上班时间： 早上9:00至11:30 下午14:00至18:30 工作灵活自由，适合宝妈群体 可兼顾家庭，方便接送孩子 工作地点：固原小西湖对面

主要负责区域客户维护，品牌推广。 1、负责陌拜销售，向客户介绍公司产品； 2、负责客户开发，深耕销售渠道，完成销售业绩目标； 3、负责客户维护，持续跟进客户，实现客户满意度提升； 4、负责企业服务，满足客户需求，建立长期合作关系； 5、积极开发新客户资源，维护客户关系； 6、有销售经验优先考虑。

中国人寿保险股份有限公司招聘简章中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。 作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位。 招聘岗位: 一、售后客服 3000-5000 二、储备主管 5000-8000 三、业务经理 8000-10000 基本要求:25-45周岁，男女不限，大专以上学历，中专学历有工作经验者优先 岗位要求:勤奋踏实,爱岗敬业,诚实守信，跟紧团队。薪资待遇:底薪+绩效提成+奖金+过节福利+生日福利+国内旅游。 工作地址:兴庆区老大楼写字楼16楼1611 联系方式:张燕霞 袁小玲 王文利 马婷婷

固原本地招聘客户经理10人 工作时间灵活，方便接送孩子

1，房产买卖，房产出租 2，协助办理产权过户，协助办理按揭贷款

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售计划与销售预算方案； 5、负责销售渠道拓展及客户关系维护 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）行业销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道及经销商、二批商、特通渠道的开发与管理。 3.具备出色的市场分析、推广能力，良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有丰富的招商渠道资源与营销网络积累，具备实际招商团队管理经验；