岗位职责： 1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作 2、负责起草和完善企业行政相关制度，并监督执行 3、负责企业各部门之间的沟通和协调 4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物 5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作 6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工 7、领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专（含）以上学历，年龄25岁﹣35周岁之间 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受压力和挑战 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神

招聘要求： 1、具备大型集团企业行政管理经验，了解企业行政运作体系及管理流程。 2、掌握行政办公相关知识，具备较强的文字表达能力，能够独立完成各类公文撰写。 3、熟悉会议组织、接待安排、员工宿舍、食堂运营、档案资料、固定资产及后勤支持等管理工作。 4、执行力强，具备良好的沟通与协调能力，能准确高效地传递信息并保障工作落实到位。 5、熟练操作常用办公软件，有企业宣传或相关工作经验者优先录用。

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岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作，统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度，推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况，确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作，维护单位良好形象 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进各项工作 2. 善于沟通，具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神，能积极融入集体并支持团队目标 工作地点：赤峰市红山区西屯小区 正常班，月休4天

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作，推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系，包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求： 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验，有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构，具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与抗压能力

岗位职责： 1、依据公司及项目整体规划，负责建设工程土建各专业相关工作（具备大型钢结构厂房设计或施工管理经验者优先），涵盖设计管理、报批报建及招投标等环节； 2、负责施工现场的安全、进度、质量及资料等方面的统筹管理； 3、协调各方参建单位，推进土建工程从设计、施工到验收的全过程实施，保障项目总体目标达成。 岗位要求： 1、熟练掌握土建专业施工工艺及验收规范；熟悉各类结构方案选型与成本控制关键点； 2、具备较强的现场质量、进度与安全管理能力；能够高效协调各参建方，跨专业协同处理建设过程中的问题； 3、具有5年以上建设单位土建管理经验，其中至少参与过2个项目的全过程土建专业管理工作； 4、有完整主导办公楼、大型钢结构工业厂房或大型公共建筑项目土建全周期管理经历者优先； 5、熟悉建设项目从设计、报建、招标、施工至竣工验收各阶段的管理重点，可独立应对并解决现场技术与管理问题； 6、具备良好的沟通表达与文书撰写能力，熟练操作CAD、Project、Office等相关办公软件。

岗位职责: 1、在项目初期与销售团队协作，明确新品项目的范围、周期及质量标准，完成项目启动前的各项准备工作； 2、组建项目小组，协调相关成员共同制定产品开发的时间规划与执行方案； 3、熟练应用各类项目管理工具，对项目各环节的进度与执行情况进行跟踪、管控与监督； 4、负责产品开发过程中异常问题的处理，推动技术层面的纠正与预防措施，确保产品顺利导入量产； 5、完成项目管理职责内的其他相关工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备注塑件、小五金或电子零部件等行业经验者优先考虑； 2、具备2年以上项目开发管理经验，熟悉品质控制与成本管理流程； 3、具备较强的内外部沟通协调与整体统筹能力，能有效推进项目进程并掌握关键节点； 4、具有良好的团队协作精神，工作积极主动，能根据任务需求高效配合执行； 5、熟练操作项目管理软件及Office办公软件，能够读懂工程图纸。

无需实际作业，负责完成国网公司工作票的办理及项目相关的手机端打卡操作。 要求居住地为海东地区。 有任务时需随叫随到，无任务时无需到公司坐班。

二级带B证，55岁以下，工作经验10年以上

岗位职责: 1.负责团队运营 2.与团队合作，解决项目运营过程中遇到的问题。 3.参与市场推广活动，提升项目知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备强烈的事业心和责任感，愿意与团队成员共同进步。 2.能够熟练使用电脑及相关软件进行工作。 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。

用小时工。

开鲁饭店招聘厨师一名，要求手法好！改刀一名！面案一名！具体工资面议！干的抓紧联系：

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一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

漂亮妈妈招聘前台销售2名，主要工作负责接待孕妈，带客户参观月子房，讲解月子房套餐，前台做文档表格

要求： 热情耐心、会基础电脑操作 有旅行社 / 酒店前台经验优先 职责： 来访接待、电话咨询、订单登记 资料整理、办公室日常协助

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年在高校、中学或政企单位从事团餐业务的相关工作经历； 2. 热衷于餐饮领域，熟悉餐饮市场动态，具备较强的市场判断力，掌握成本控制、安全管理等项目运营所需的核心管理能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能高效组织团队运作，并妥善应对各类突发事件； 薪资：基本薪资6k-8k，特别优秀者薪资可面议； 岗位职责： 1. 主导餐厅日常运营管理，保障经营目标的顺利实现； 2. 编制并落实餐厅月度及年度经营方案，推进各项指标达成，并定期反馈执行进展； 3. 建立餐厅运营数据的日报机制，确保信息真实、准确、按时上报； 4. 统筹各部门协作运行，持续优化作业流程，提高整体运营效率； 5. 负责团队搭建与管理，涵盖人员招募、培训实施及绩效评估等工作； 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮

任职要求： 1、具有良好的团队合作意识，工作认真主动，具备较强的责任感与学习能力； 2、了解操作系统、数据库及常用办公软件的安装与基础配置，能编写基本的数据库操作语句； 3、能适应频繁出差，具备较强的环境适应能力和抗压性。 岗位职责： 1、承担项目落地执行工作，包括在客户现场完成系统的部署、调试、展示及操作培训； 2、负责实施过程中的内外部协调，及时响应并解决客户反馈的各类问题； 3、负责整理和撰写项目相关技术文档、操作指南等资料； 4、具备良好的服务意识，拥有出色的沟通表达与组织协调能力

1、负责泛审核/标注业务外包团队的统筹管理，通过优化制度、建立机制、数据分析、培训考核及现场运营等手段，全面保障审核工作的质量与效率。 2、深入挖掘并跟进潜在业务需求，主导需求的前期沟通与分析工作，能够独立完成技术方案撰写，并向客户进行服务说明与方案讲解； 3、与各协同职能部门保持高效沟通，推动组织协作，持续优化作业流程与交付流程，提升团队整体交付水平； 4、主导客户关系的拓展与长期维护，精准对接客户需求，合理调配资源，确保合作关系稳定可持续； 5、统筹团队在交付周期内的各项经营指标，保障收益目标如期达成。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备英语专业四级或同等以上水平，拥有互联网审核、标注领域不少于3年的工作经验； 2、对互联网内容安全风险具有高度敏感性，具备英文内容、音频转写等内容审核实操及团队管理经验，熟悉审核类BPO业务模式，且有百人以上团队的实际管理经历； 3、熟知互联网平台标注与审核运作机制及相关标准规范，具备一定的制度与流程建设能力； 4、具备扎实的数据分析能力，可从零搭建数据报表体系，通过数据监控与深度分析识别问题、定位根因，并提出有效解决方案，协调资源落地执行； 5、语言表达清晰，文字功底扎实，逻辑思维能力强，具备良好的主动沟通与反馈意识。

岗位职责: 1. 协助销售经理开展市场调研及客户关系开拓，深入理解客户需求，制定匹配的销售方案与应对策略。 2. 参与销售计划的规划与落地实施，推动销售目标按时保质完成。 3. 支持团队成员达成个人业绩，协同提升整体团队销售表现。 4. 持续维护并扩展客户资源，定期收集客户意见与市场动向信息。 5. 配合销售经理完成市场趋势分析与竞品研究，为产品改进和营销策略优化提供数据依据。 6. 周末双休，底薪5000，新人综合月收入7至8千元 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接客户及内部协作人员。 2. 熟悉市场营销基本逻辑，可根据市场变化灵活调整销售思路。 3. 拥有较强的统筹能力和执行能力，能在高强度工作环境下稳定输出成果。 4. 热爱销售岗位，具备抗压能力，能在激烈市场竞争中保持进取心态。 5. 具备良好的数据分析与判断能力，能精准捕捉市场信号与客户核心需求

岗位职责: 1. 全面负责电厂项目的实施与管理工作 2. 确保项目按预定目标及进度计划有序推进 3. 与团队保持良好沟通，统筹协调各类资源 4. 持有二级建造师（机电专业）或工程师职称者优先 任职要求： 1. 具备优秀的项目管控能力及团队合作意识 2. 能在高强度工作环境下保持高效执行 3. 对工作流程细节具备敏锐洞察力，可及时识别并处理问题 4. 具备10年以上电厂施工、检修、维护及相关项目管理经验

懂装修装饰、会看装修图、和甲方沟通、负责任、吃苦耐劳，鄂尔多斯市居住的优先考虑

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

项目经理。12大员 必须有证。交五险。