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人事行政
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
行政人事 【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发; 2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训; 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理,协助经理处理相关事务;
招聘专员
3000-9000元/月
招聘专员1-3年高中及以上
需求招聘专员数名 要求:18~40岁高中及以上文化,能熟练使用办公软件 口齿伶俐,善于沟通,有上进心,有团队意识,最好有经验优先,或者做过销售/直播等都可以 工作时间:每天8小时,早8:30-5:30,正常上五休二,忙时配合加班半天,法定节假日正常休息 薪资待遇:试用期底薪3000+绩效+提成,试用期后根据个人情况调整 福利:生日福利,年终福利+淡季超长假期 岗位责职‬: 1、招聘软,等平台发布招聘信息,筛选简历,组织‬员工参加面试,辅助员工填写试面‬单。 2,入职后维护员工,提供情绪价值
氛围轻松人事岗
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
职位详情 考勤管理 人力/财务/行政/法务 人事档案管理 招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 一、岗位职责: 1、根据部门招聘需求确定人才画像,制定目标候选人招聘计划,完成各团队招聘指标; 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 3、团队员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利: 实习期综合3500,一到两个月转正底薪3800-4100 新人入职带薪培训,节假日福利,生日福利,不定期团建! 上班时间:8:00-12:00,13:30-18:00上六休一,周日休息; 三.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧,能够有效地与团队成员交流; 2.能够承担工作压力,保持工作积极性; 3.具有良好的学习能力,愿意不断提升个人技能及工作方法
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
有金融领域招聘经验者优先 1.按月完成公司下达的招聘任务,协同推进公司各项人力资源工作,负责员工劳动合同签订、入职手续办理等相关事宜 2.需具备人事招聘实操经验,掌握系统招聘方法,能熟练操作各类招聘平台工具开展岗位推送与人才筛选 3.年龄要求30周岁以下,身心健康,性格积极外向,工作态度严谨务实 薪资结构:4000元无责任底薪+500元全勤奖+入职奖励+企业福利 综合收入约8000元 工作时间:8:50-17:30,周末双休
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责传媒公司主播的招聘
招聘人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限有业绩要求
长白班,工作轻松自由,氛围融洽,每日8小时,无加班,月休4-6天 办公地点固定,室内办公,无需外勤,收入稳定,月薪过万 我在找人,你正好需要机会,加入即可创收 岗位要求: 1、年龄****** 2、大专及以上学历(有相关能力或经验者可适度放宽条件) 3、普通话流利,具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正,责任心强,自律自觉 薪酬结构:基本工资+提成(上不封顶) 工作时段:8:00-17:00
人事专员大专及以上
行政,30一45岁,有3年以上从事人事行政安全等方面工作经验,8小时工作制,单休,交社保,住宜兴经开区附近的
实习岗位
100-110元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1.负责人力资源团队的招聘事务,如发布职位信息、简历筛选及面试安排,保障招聘流程高效有序进行。 2.协助人力资源部门完成日常行政支持工作,包括配合品牌相关事务的执行与跟进。 3.实习期可保证3个月或以上者优先考虑,现阶段暂不提供转正机会。 任职资格: 1.本科及以上在读学历,管理类专业背景优先,具备行政或人力资源实习经验者更佳。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能适应一定工作压力。 3.熟练掌握常用办公软件操作,了解人力资源分析工具者优先。 4.服务意识强,执行力高,能够快速融入环境并处理多任务工作场景。 岗位福利:提供免费员工宿舍及免费班车
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
有金融行业招聘经验者优先考虑! 1.按月完成公司下达的招聘任务,协同推进公司各项人事工作,负责员工劳动合同签订、入职手续办理等相关事宜。 2.需具备人事招聘实操经验,掌握系统的招聘方法,能熟练操作各类招聘平台工具开展岗位推送与人才筛选。 3.年龄要求30周岁以下,身心健康,性格积极乐观,工作态度认真严谨,踏实肯干。 薪资结构 4000元无责任底薪+500元全勤奖+入职奖励+公司福利,综合收入约8000元 工作时间 8:50-17:30 周末双休
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员学历不限
负责邀约工人面试,安排合适的工作,跟进求职者面试,入职,
普工静电喷涂
万石镇华源照明公司(喷涂加工)现招普工8名,年龄要求50岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,服从工作安排!具体薪资可来电详谈或面议!联系电话:(刘总)
无锡
1月1日 01:39拨打电话
江苏无锡找熟练织带工,全新料,6条吊带➕4条腰带,位置老闸口这边,
缝纫工
找熟练织带工,全新料,6条吊带➕4条腰带,位置老闸口这边,
无锡
1月1日 01:38拨打电话
二保焊工厂焊工包住包吃
无锡汽配厂,不要焊工证,二保焊320-400一天, 普工220-300一天, 管吃管住,年龄18-55岁 报名联系电话:
无锡
1月1日 01:25拨打电话
无锡江阴市江阴玻璃厂扩招:1.中空合片2.中空打丁基工资发放准时电话:夏
玻璃厂中空玻璃制作
江阴玻璃厂扩招: 1.中空合片 2.中空打丁基 工资发放准时 电话:夏
无锡 江阴市
1月1日 01:00拨打电话
门卫月结
无锡九里某幼儿园 盛泉路附近招夜班门岗保安,公司直招,工资3500,不管吃住,工作轻松,55岁以下,18岁以上,要有无犯罪证明和保安证!可以兼职可以躺工作轻松!懂得都懂。上班时间18.30-6.30 王队
无锡
1月1日 00:57拨打电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一 招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专) 2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容: 1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假 福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险,确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责: 1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人; 2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈; 4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求; 2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目; 3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道; 4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度; 上六休一,10:00-18:00
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。 工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容: 公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。 二、招聘要求: 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正,性格开朗。 3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
后勤
后勤
工作仔细认真 有财务基础优先 应变能力强
行政专员/双休
3000-7000元/月
行政专员1-3年大专及以上
管理行政助理帮助
办公室文员
3000-4000元/月
文员中专及以上
熟练运用办公软件,细心有耐心
人事专员经验不限学历不限
负责通过各种招聘渠道发布职位信息,吸引筛选候选人参与面试流程,确保招聘质量部门人员储备,协助新员工入职办理公司统一入职培训支持。
招聘1年以下大专及以上
有金融行业招聘经验者优先! 1.按月完成公司下达的招聘任务,积极配合各部门工作安排,负责员工劳动合同签订、入职手续办理等相关人事流程。 2.需具备人事招聘实操经验,拥有成熟的招聘方法与技巧,能熟练操作各类招聘平台工具。 3.年龄不超过30岁,身体健康,性格积极乐观,工作认真细致,踏实肯干。 薪资结构:4000元无责任底薪+500元全勤奖+入职奖励+公司福利,综合收入约8K。 上班时间:8:50-17:30,周末双休
猎头顾问本科及以上
猎头顾问 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 8、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历; 2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3、有志向在猎头行业长期发展; 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。
江苏无锡泗安镇浙皖大道王鱿鱼招:兼职活轻松有意者联系
兼职
泗安镇浙皖大道王鱿鱼招:兼职活轻松 有意者联系
无锡
12月26日 14:48拨打电话
江苏无锡找打箱1人、20/小时、下班结钱、联系电话
20元/时
临时工1-2人日结
找打箱1人、20/小时、下班结钱、联系电话
无锡
12月28日 14:32拨打电话
薪酬绩效主管
7000-12000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析绩效考核管理1000人以上人力资源管理师持证具备相关财务知识薪资核算薪资福利调研
1.人力资源制度优化 1.1参与开展薪酬市场调研,对标行业标准,构建具备外部竞争力的薪酬结构; 1.2结合公司发展战略,参与电缆公司《人力资源制度》及高管等岗位薪酬管理制度的修订与完善,并协助推动落地实施与执行监督; 1.3参与新业务单元、新设部门的薪酬方案设计,确保薪酬分配的公平性与激励效果。 2.薪酬数据分析 2.1参与薪酬数据的收集与整理,建立并维护薪酬数据库,实现数据系统化管理; 2.2按需向各部门提供支持分析的薪酬相关数据信息。 3.薪酬预算管理 3.1组织编制年度薪酬总额及五险一金预算,实施动态调整,确保累计薪酬预算执行偏差可控; 3.2编制部门管理费用年度预算,按月跟踪分析费用使用情况,保障月度预算目标达成。 4.薪酬信息管理 4.1依据《人力资源制度》中薪酬相关规定,维护年度调薪及月度人员变动(如入职、晋升、调动等)对应的薪级薪档调整; 4.2根据制度更新内容,协同IT完成E-HR系统中薪酬计算逻辑的调整,以及操作类岗位薪酬规则表的维护; 4.3协同薪酬核算团队解决薪酬发放过程中出现的相关问题。 5.绩效管理体系搭建 5.1基于公司战略方向,参考外部先进实践,牵头拟定电缆公司及下属子公司绩效管理体系,推动体系持续优化,并监督制度执行; 5.2组织签订管理层年度目标责任书,制定相应考核对象的月度(季度)、年度考核内容与评价标准; 5.3牵头开展年度绩效指标分解工作,建立绩效指标库,并定期更新维护。 6.绩效评估实施 6.1组织实施月度、季度及年度绩效评估流程,包括绩效提交、审批及绩效面谈沟通; 6.2负责月度、季度、半年度及年度绩效成绩的统计与核算; 6.3对各业务条线绩效结果进行分析,结合数据输出薪酬调整、岗位变动、培训发展等建议,支撑管理决策。 7.其他职责 7.1配合其他岗位完成相关工作,落实上级交办的临时任务; 7.2协助处理组织内部关于薪酬与绩效方面的反馈与升级事项。
人事专员或文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售人事档案管理
每天负责接待办理入职然后办理离职。
栏目概述
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