1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、在职员工全员依法缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设置多项竞赛激励（含现金奖励与实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升路径】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制

明天需要一名刮大白师傅，薪资为260元一天，按天结算。

明天需要人员扒苗子，工作内容包括扒苗和打包，按每斤0.8元结算，提供工作餐。长期有活，有意者请提前确认。车上已备有工具。

内蒙古鄂尔多斯纳林庙苏中因扩大规模，招聘自卸车司机40名、铲车司机若干名。自卸车司机要求：持有驾驶证，有内蒙地区操作证者优先，年龄52周岁以内，必须在露天煤矿开过宽体车2年及以上。新手请勿打扰，本车队试车严格。铲车司机要求：必须有露天煤矿排土场作业经验，且具备上述3个条件。自卸车司机薪资：保底6100元，加全勤1000元、安全奖300元、水补50元、夜补10元每个班。每月设有绩效考核奖励：前3名各奖500元，4-8名各奖励300元，9-18名各奖励200元。自卸车效益：1公里内每车4元，1公里至2公里每车6元，2公里至3公里每车7元，3公里以外每车9元。本队干过的老司机优先，有意合作者可联系白班边队。

内蒙古鄂尔多斯纳林庙苏中因扩大规模，招聘自卸车司机40名、铲车司机若干名。 自卸车司机要求：持有驾驶证，有内蒙地区操作证者优先，年龄52周岁以内，必须在露天煤矿驾驶宽体车2年及以上。新手勿扰，本车队试车严格。 铲车司机要求：具备露天煤矿排土场作业经验，且满足上述三项条件。 自卸车司机薪资：保底6100元，加全勤1000元、安全奖300元、水补50元、夜补10元每班。每月设有绩效考核奖励：前3名各奖500元，4-8名各奖励300元，9-18名各奖励200元。 自卸车效益：1公里内每车4元，1公里至2公里每车6元，2公里至3公里每车7元，3公里以外每车9元。 本队干过的老司机优先，有意合作者可报名。

招聘翻斗车司机30名，工资10000元加500元全勤奖。以上人员必须持有内蒙古煤矿电子版操作证，体检合格，五官端正，无犯罪记录，必须具有3年以上工作经验，服从管理，严禁酗酒、博，吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 负责企业各类资产（含不动产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估底稿整理与技术复核工作 3. 配合金融机构、司法机关及企事业单位开展抵押、处置、涉诉、并购等专项评估服务 4. 参与评估项目前期沟通、方案拟定及客户答疑，确保评估程序合规、结论公允 5. 持续跟踪资产评估相关法律法规及市场动态，提升专业研判能力 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产评估师资格者优先，或已通过部分科目考试并积极备考中 3. 具有较强的数据分析、逻辑推理与书面表达能力，能独立撰写专业评估报告 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，适应阶段性出差及多任务并行工作节奏

【岗位职责】 1. 固定资产全生命周期管理：负责园区固定资产全过程管理，包括资产新增、验收、建账、调拨、借用、盘点、闲置及报废等业务环节。 2. 组织开展固定资产验收、编码及标签管理工作。 3. 负责固定资产建账及系统信息维护。 4. 组织资产调拨、借用及异动管理。 5. 负责闲置资产识别及资源优化配置。 6. 跟踪资产报废及处置流程。 7. 持续提升资产管理规范性和运营效率。

职位详情 1、跟进人员对接，落地跟进，完成前期对接、信息同步。 5、负责日常数据整理、跟进记录，数据复盘。 6、配合团队完成内部人力优化、人员帮扶跟进、渠道协作优化，协助提升整体团队人效及人员稳定性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并适应新环境 3.对工作细致认真，有较强的责任心 岗位福利：底薪9000+提成+奖金，综合20000+ 晋升空间透明，只要你有赚钱欲望，薪资上不封顶

岗位职责： 1. 负责企业固定资产的登记、盘点、调拨、报废等全生命周期管理 2. 建立并维护资产台账，确保账、卡、物一致，定期出具资产分析报告 3. 对新增资产进行验收、贴标、系统录入及档案归档 4. 配合财务部门完成资产折旧核算与审计支持工作 5. 优化资产管理流程，提升资产使用效率与信息化管理水平 任职要求： 1. 熟悉固定资产管理制度及会计基础规范 2. 具备资产清查、台账管理及ERP/OA系统操作经验 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据统计与文档整理能力 4. 具备基本办公软件应用能力，能独立编制资产报表 5. 有制造业、或集团型企业资产管理经验者优先

岗位职责: 1，根据客户需求，制定并优化资产配置方案，提升资产使用效率 2，协助完成资产数据的整理，分析与归档，确保信息准确，完整: 3.参与资产相关流程的优化与执行，推动资产管理规范化，系统化。 任职要求: 1，具备良好的逻辑思维能力与数据分析能力; 2，熟悉资产配置相关流程，有较强的责任心与执行力; 3，具备良好的沟通协调能力，能与多部门高效协作; 4，熟练使用办公软件，具备基础的财务或资产管理知识。

前旗城郊所用一个人做饭一天三顿公共区打扫卫生工资面议电话号码

前旗12点用1人一个两个小时，60块钱能干的来电话，净水湾博园

1. 负责与房东保持沟通，办理委托手续，定期电话回访并更新系统内图片资料 2. 每日按时打卡两次，学习房地产相关基础内容，具备良好的交流能力 3. 协助开展人员招聘，推动团队规模扩展 4. 工作时间灵活，提供免费专业培训 5. 上岗期间由经验丰富的导师带教指导

诚聘专职家政人员，保洁员|鄂尔多斯伊旗居家养老服务中心 我们专注于伊旗家庭居家养老服务，现诚意招募兼职家政人员！新手友好、福利扎实，期待志同道合的你加入～ 一、任职要求 •年龄：60周岁以内，男女不限，活力满满优先 •健康：身体健康无基础疾病，能适应服务工作节奏 •素养：能吃苦耐劳，配合管理安排，有责任心更优 •区域：工作地点为鄂尔多斯市伊金霍洛旗（伊旗），本地居住者优先 二、两大安心保障 1.成长保障：免费提供专业家政技能培训，从基础到进阶全覆盖，新手也能快速上手独立服务！ 2.客源保障：公司统一统筹分配客源，订单稳定无空窗期，不用自己费心找活，踏实干就有收入！ 三、薪资与地址 •薪资待遇：工资面议，根据服务能力灵活调整，多劳多得有奔头 •公司地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗文明小区居家养老服务中心 联系电话

有意者请联系

岗位名称：保洁员；实习生（保洁方向）。岗位要求：1.有工作经验者优先；2.有责任心；3.薪资福利：月薪在3000-4000元之间。入职后缴纳五险，一年后缴纳一金。享受节日福利，法定三倍工资。岗前岗中体检，补充商业保险，子女补充商业险，免费食宿。

皇家帝苑足疗馆用一个长期保洁有干的电话联系

铁西万正广场招聘保洁一名，有意向拨打电话，工资面谈

厨房保洁员，2工作地址:国能榆能郭家湾煤矿职工食堂3800元/月三个申请缴纳五险吃苦耐劳55周岁以内

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有无经验都行 新人有人带 客户和房源 公司提供 也可以自己获客 人要踏实 不摸鱼 挣扎稳打 客户长期积累 正常干一个月一万多 努力干上不封顶 欢迎各位 有意向可电话联系

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来 乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班 新营销。 半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，视频运营推广相关房源信息，不需要每天打电话。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，节假日福利； 3、乐有家专属带薪假期 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 4、主要是做一手房二手房租赁买卖的，然后我们前期呢，是进行网络推广运营，后期可以往业务专家发展，有管理经验的话也可以向管理层方向去培养。 5、工作内容不是一天到晚打电话，到处跑发传单。我们都是网络营销的，就像经营一家网店一样，上下架您的产品就是房源，有客户咨询就约出来看房成交。目前也是用新媒体短视频的方式进行推广，而且公司提供很大的晋升空间 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 [让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策。 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 提供住宿解决方案。 上班时间灵活多样单休、调休任你选，工作与生活并重 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

【选择我们，你将获得】 1、一个积极进取、充满正能量的团队氛围； 2、毕业即启航，安居乐业不再是遥不可及的梦想； 3、工作与生活并重，享受充实而愉悦的职业体验； 4、门店内部资源共享，房源与客户信息全面打通； 5、系统化培训层层递进，阶梯式成长快速赋能，最快三天顺利上岗； 6、完善的支持保障体系，助你专注业务无后顾之忧。 薪资福利： 1. 提成直达65% 2. 六险一金，全方位保障生活需求 3. 免费专业培训，每半年一次晋升机会，助力职业进阶 4. 员工生日会、节日礼品、国内外旅游、定期团建活动 职位福利：五险一金、端口奖励、带薪年假、员工旅游、定期体检、弹性工作、节日福利、提供住宿 岗位职责： 1. 在线上发布房源信息，及时回复客户关于购房、租房的咨询问题。 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案。 3. 深入沟通客户需求，精准匹配并推荐合适房源，参与商务洽谈。 4. 协同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成。 5. 开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。

️年前招聘： 岗位：房产经纪人（10人） 公司优势： 公司每天分配5-10个精准客户； 提供极具竞争力的提成机制，年底分红奖励，另有丰厚的绩效奖金和福利待遇。 岗位要求： 有房地产相关销售经验 熟悉房产市场动态，精通销售策略与客户关系管理。 具备优秀的沟通能力、市场洞察力和抗压能力。 联系电话️

工作内容： 1、将公司提供的房源信息发布到网上并进行出租（线上获客后，直接带看签约即可） 2、根据客户的租房意向，匹配相应的房源，带看签约 我们只出租房子！！！不是房产中介！！！！！！ 不需要地推！不穿西装，工作轻松，简单易上手，早上九点来公司打开，其他时间自由灵活 岗位要求： 18-40岁，接受应届生，有无经验均可 薪资范围5000-20000元 阶梯式提成600-800/单，单量越多提成越高 你能获得什么： 1、3600底薪（提供住宿）+高提成+季度奖+团建旅游，综合薪资5--15k 2、每2-3个月提供一次晋升机会，所有人都有机会晋升，自己搭建团队拿分成，一般主管级经理薪酬范围在2w--7w不等 3、免费培训，师傅一对一教学，公司氛围轻松，没有传统企业的条条框框，没有大大小小的会议

。操作灵活无限制。该有的福利都有。工资收佣秒结。提成60-80-100。面聊定

链家.LianJia总部链+新生代2025年招聘 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过27000专业房地产置业顾问及支持团队，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】 2024应届毕业生/2025届实习生 房产经纪人——销售精英储备干部(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1.专业不限 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！ 2、提供员工住宿房源信息，需要员工承担约1000-1500元； 3、，+； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提