工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住五险一金定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

·岗位职责： 1、协助为企业客户提供专业的招聘风险管控支持； 2、对接应聘者前任职单位开展信息核查，联系其前任同事、上级及下属，全面评估应聘者的工作表现； 3、配合完成应聘者背景调查报告的撰写与整理； 4、为保障服务品质，开展必要的跨部门协作与内部沟通。 ·岗位要求： 1、具备较强的文书处理能力，擅长文档整理与数据录入等文字类工作； 2、细致认真、踏实稳重，富有责任心，理解能力强，执行效率高； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，可与高层次人才进行有效沟通交流； 4、熟练操作Word、Excel等基础办公软件； 5、年龄30周岁以内，本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历条件。

岗位职责： 1.负责简历筛选、电话邀约及面试协调，保障招聘流程高效推进 2.办理员工入职手续，包括信息登记、合同签订、档案建立等基础人事事务 3.协助开展新员工入职培训及日常带教，落实一对一指导机制 4.维护员工花名册及五险一金缴纳台账，确保人事数据准确合规 5.参与月度团建活动组织与带薪旅游安排，营造积极融洽的团队氛围 任职要求： 1.年龄18-25岁，形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意岗位要求：学习能力强 有上进心 不要耍小聪明 前期有人带接受无经验 薪资：底薪四千加提成 待遇：包吃住 四天公休 五险一金 早八晚五点半中午一个半小时休息 每月一次集体生日聚餐 个人能力优秀晋升快

1.需求梳理与渠道准备 -与用人部门沟通，明确岗位的职责、任职要求（学历、经验、技能等），制定清晰的岗位说明书。 -筛选并维护招聘渠道，包括线上平台（招聘网站、社交招聘、企业官网）、线下渠道（校园招聘、招聘会）及内部推荐机制。 -发布招聘信息，根据岗位特点优化文案，吸引目标候选人。 2.候选人筛选与沟通 -简历初筛：快速筛选简历，判断候选人基本条件是否匹配岗位要求，剔除不符合项。 -初步沟通：通过电话、视频等方式与候选人沟通，核实信息（求职意向、薪资期望、到岗时间等），初步评估其适配度。 -组织面试：协调用人部门面试官时间，安排面试（现场/线上），通知候选人面试流程、时间及注意事项；面试过程中负责引导、记录，避免流程混乱。 -面试反馈：收集面试官对候选人的评价，及时向候选人反馈面试结果（通过/未通过）。 3.录用跟进与流程收尾 -发放录用通知：与通过终面的候选人沟通薪资、福利、入职材料等细节，确认入职意向后发送正式录用offer。 -入职跟进：协助候选人办理入职手续（资料审核、劳动合同签订、入职引导等），确保顺利到岗。 -招聘复盘：统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效率等），分析招聘过程中的问题，优化后续招聘策略。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的人力资源工作环境

岗位职责： 1.协助人力资源部主管健全并优化员工关系管理机制； 2.负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理； 3.办理员工入职、调动、奖惩、离职等相关手续； 4.优化公司人事管理制度，及时回应并解答员工各类咨询问题； 5.组织处理员工投诉及内部劳动争议，推动内部沟通机制建设； 6.配合人力资源部负责人及法务人员协调处理劳动纠纷事项； 职位要求： 1.本科及以上学历，有上市公司或大型集团人力资源相关工作或实习经历者优先； 2.具备国企干部管理、人才梯队建设、组织架构设计等经验者优先； 3.熟悉国家在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规及相关政策； 4.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极细致，抗压能力强。

一、工作职责 1. 配合部门负责人推进招聘工作的实施与落实； 2. 参与组织笔试、面试及培训安排，协助员工完成入职与离职相关手续； 3. 协同完成与对接科室相关的各类数据统计任务； 4. 协助筹备部门内部会议、培训课程及团队活动的执行； 5. 完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；接受应届毕业生；具备相关行业工作经验者优先考虑； 2. 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握基本招聘流程与岗位要求； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神； 5. 英语六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-12000，另享具有竞争力的绩效奖金； 2. 六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女福利，父母福利等多项福利保障。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

岗位职责： 1、负责现有招聘渠道的日常维护（包括招聘网站、校园招聘、猎头合作等）； 2、开展简历筛选工作，对候选人进行初步匹配评估，协调面试安排并跟进反馈结果； 3、汇总招聘相关数据，分析招聘成效，输出优化建议以提升招聘效率； 4、配合完成新员工入职流程支持、背景核实等相关辅助事务； 5、工作时间早9:00-晚18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息； 6、公司福利：提供下午茶、每月组织团建活动，缴纳五险，享受法定节假日及带薪休假，发放年终奖金。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上销售类企业招聘经验，熟练掌握常用招聘工具（、等）的操作与应用； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识和一定的抗压能力。

主职招聘相关工作 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 认同大健康行业理念，愿意在养老、医疗、健康领域长期发展 5. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

华福物流现诚聘: 叉车工 客服 4.2司机 等职位 要求必须从事过物流行业 有经验者 工作地点 :北京市通州区吉顺和物流园 丰台区汉龙物流园 电话莫云峰

找车钻机长 长期的

招聘保洁员工一名，，身体健康，有责任心 ，有亲和力，做过两年以上，写字楼 办公楼保洁工作者优先，待遇: 双休 国家节假日带薪休假，管吃，月基本工资3300元，每月绩效奖100元，每月15号准时发工资 ！ 有意者速联系: 张

招聘保洁：商业写字楼地库外围 要求： 59岁以下 有经验 服从管理 薪资：3700 ，管吃管住 7:30-17:30 地址:王府井大街丹耀大厦，联系电话 胡主管

麻辣烫店招人，工资5000起，供吃供住，，店在北京，老板克山人，联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

王府井网吧 下午3一夜里1点 下午4一夜里2点 工资一天100周结 要5个擦键盘送饮品 不要

梁 3，杨镇汽车配件厂招一名长期工人，53 岁以下，工作内容： 发货，装卸车，干些杂活。早8点晚20点长白班，管两顿饭，单休，工资一天 220 元月结工资 6000 左右，中间可以预支生活费 26 号直接上班，必须提前报名

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、企业文化推进及组织发展等方面。 2.配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队架构与人才储备的科学性与前瞻性。 3.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升团队协作效率与工作质量。 4.本岗位为综合管理类岗位，工作内容以70%人力资源+30%行政为主，需承担部分行政事务的执行与落地。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2.拥有较强的组织协调能力和任务执行力，可按时高效完成上级安排的工作。 3.具备持续学习意愿和适应能力，主动提升专业水平与工作效率。 加分项： 1.有互联网/软件开发/计算机相关行业从业经历者优先； 2.具备技术类岗位招聘实操经验者优先； 3.参与过1000人以上规模企业文化建设项目者优先。 工作时间：早9晚6，午休一小时，周末双休，法定节假日正常休息。 我们拥有一支年轻活力的团队，公司自主研发两款产品，亟需源源不断的创意与激情。 期待你是一位积极热情、富有创造力的E型人格伙伴！！！

职位详情： 1.负责企业薪酬福利、绩效管理及员工关系相关工作，具备300人以上规模企业的薪资核算实操经验，工作重心以薪酬绩效为主（占比60%），员工关系及其他事务为辅（占比30%）； 2.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行，推动人力资源管理体系的标准化与高效运作； 3.承担员工档案、劳动合同、五险一金办理及日常员工关系事务的管理工作； 4.对接各部门人力资源需求，提供专业支持与服务，保障人力资源工作的有效协同； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.拥有5年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块运作及相关法律法规； 3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队协作意识； 4.职业素养良好，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5.熟练使用Office办公软件，掌握常用人力资源管理系统操作； **上班时间与福利：** 周一至周五早9:00-晚6:00 双休，七险一金

急招，长期小时工3点半至5点半，双休，工资2500元，要求干净利索45岁左右阿姨，地址西直门，有能接单的联系代老师

新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购908 物中心 (5)工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

长期有活，纯免费包吃包住 24-26/小时 240-280一天 可以日结 一天一结 可以月结 每月10号发工资 招工年龄16-45 0费用入职 可以干到年底或者过年不回家都行 给手机耳机零配件。做包装，质检，组装的活。都是简单轻松的手工活没有难度。 工作合适，当天过来面试，当天就可以直接安排入职，住宿还有吃饭。

280一天来就干， 16~45周岁，男女不限， 长期工，短期工，实习生，单招生都可安排，不限学历不限经验

【岗位职责】 1.深入理解社交、游戏等业务方向的用人需求，准确识别岗位所需核心能力； 2.全面主导招聘流程，拓展并整合多样化招聘渠道，持续提升招聘执行效率； 3.制定并落实人才搜寻方案，主动发掘、评估并推动中高端人才的筛选与匹配； 4.与业务团队保持高效联动，协同推进招聘进展，及时复盘并优化招聘策略； 5.开展人才市场分析，涵盖竞争格局与目标人才图谱绘制，支撑业务人才布局。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历； 2.3年以上互联网/游戏领域招聘经验，熟悉技术、产品、设计、策划类岗位招聘特点； 3.具备较强的项目统筹与落地能力，可并行处理多条招聘任务并保障交付质量； 4.擅长沟通协调，具备良好的服务意识及复杂问题应对能力； 5.自我驱动性强，愿意深入业务场景，不断迭代工作方法与专业能力。 【加分项】 1.有研发、产运、设计、游戏策划等相关岗位招聘背景者优先考虑； 2.对社交类产品或游戏行业有高度热情，愿意长期深耕业务领域。 【我们为你提供】 1.多元化业务平台：涵盖社交与游戏双赛道，助力沉淀跨领域能力； 2.全流程参与机会：从需求梳理到入职闭环，完整经历招聘全过程； 3.深度业务协同：与业务方紧密配合，参与人才决策，助力组织发展。

1:负责招聘面试2:有无经验均可3:包食宿