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1.负责企业薪酬福利、绩效管理及员工关系相关工作,具备300人以上规模企业的薪资核算实操经验,工作重心以薪酬绩效为主(占比60%),员工关系及其他事务为辅(占比30%);
2.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行,推动人力资源管理体系的标准化与高效运作;
3.承担员工档案、劳动合同、五险一金办理及日常员工关系事务的管理工作;
4.对接各部门人力资源需求,提供专业支持与服务,保障人力资源工作的有效协同;

任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.拥有5年以上人力资源领域工作经验,精通人力资源各模块运作及相关法律法规;
3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队协作意识;
4.职业素养良好,责任心强,能适应一定强度的工作节奏;
5.熟练使用Office办公软件,掌握常用人力资源管理系统操作;

**上班时间与福利:**
周一至周五早9:00-晚6:00
双休,七险一金
2025-11-19 16:18
IP属地:北京

职位福利

本科及以上5-10年准确率百分之99.9%劳动关系绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
企业发布信息图
北京东方博泰文档数据科技有限公司
A轮 · 3人以上
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