因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：（本科或党员优先考虑） 1. 保单售后服务专员 负责客户保单资料整理与解读，协助客户处理续费事宜，开展保单服务说明，并邀请客户参与平台活动领取相应礼品 2. 储备中高层管理人才 承担团队组建、人员招聘及售后全流程管理工作，统筹团队运营与执行任务 公司每年组织2至4次省内集体旅游，表现突出者可享免费海外旅游机会。为优秀员工提供多轮培训支持、晋升通道、丰厚奖金及完善福利体系 3. 年龄要求：25至45岁 4. 工作时间：08:30－16:30 5. 薪酬待遇：综合收入5000－10000元

工作内容: 1. 负责客户机型生产工艺优化，承担新机型试产阶段异常问题的排查与解决 2. 负责Packing机型制程改进及新机型试产过程中异常问题的检验与管控 3. 负责材料类异常的处理及相关信息的维护与管理 4. 负责工程团队人员技能培训与专业能力提升 5. 达成每日/每周/每月/每季及年度品质目标要求 6. 工作初期在上海办公，后续将外派并长期驻点 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景，具备大学英语四级水平 2. 拥有2年以上SMT制程改善与分析经验，熟悉相关专业技术及品质管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与应急处理能力

1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

岗位职责： 1、开展精益生产改进工作：包括工厂整体布局调整优化、降低库存水平、缩短制造周期、提升产线运行效率与人均产出，推动精益人才梯队建设； 2、推进精益与数字化融合：主导精益体系与数字技术结合项目的全流程执行，参与智能工厂规划建设，推动数据透明化、精益工具系统化，固化优化成果，支持智能制造转型； 3、行业先进实践研究：分解制造战略目标，对接生产革新指标，追踪制造业精益管理及数字化发展趋势，形成分析报告与改进建议，为部门决策和技术迭代提供支撑； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、电子、自动化等理工类相关专业； 2、3-5年制造领域工作经验，具备3年以上精益生产或智能工厂实际运作经验，了解基本IT系统架构；有生产管理、企业规划、制造类咨询或供应链改善经历者优先； 3、全面掌握精益生产各类工具，熟练运用库存控制、产线平衡、工厂布局设计、物流流程优化等核心方法，具备独立主导项目、问题识别诊断及数据分析能力，对数据具有敏锐洞察力； 4、熟练操作Excel、PPT，能独立完成改善方案制定、数据统计分析及项目汇报材料编制。

1. 负责整车色彩、材质及表面处理（CMF）的设计开发与实施，涵盖车身漆面、塑料部件、包覆材料、电镀组件、标识等元素； 2. 参与车型前期造型评估，输出CMF设计策略、色彩流行趋势、材质组合方案，确保与品牌调性及车型定位相契合； 3. 制定整车颜色规范、色样板、材料技术标准，搭建并持续维护企业级色库与材料数据库； 4. 协同油漆、塑料、电镀、包覆等相关供应商，推进样品制作、试喷验证、封样确认及颜色一致性控制； 5. 解决量产过程中出现的色差、光泽度、耐候性、附着力、抗刮擦等工艺与工程问题； 6. 配合工艺、质量、采购等部门制定CMF检验标准与验收流程，保障批量生产的一致性与稳定性； 7. 关注行业色彩发展方向及新型材料工艺（如哑光漆、珠光漆、金属漆、特效涂层等），提升产品市场竞争力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业设计、艺术设计、材料工程、涂装工程、车辆工程等相关专业背景； 2. 掌握色彩理论知识，熟悉色差仪操作与色差评价方法（LAB/E），了解涂料体系及喷涂工艺流程； 3. 2年以上摩托车/汽车/电动车/交通工具领域CMF或色彩设计工作经验，具备完整整车项目经验者优先； 4. 熟悉常用塑料、橡胶、织物、皮革、电镀、阳极氧化、喷涂等材料特性及其加工工艺； 5. 能独立主导色板制作、打样跟踪、封样管理、量产匹配及问题闭环整改全流程； 6. 具备良好美学素养与色彩感知能力，熟练运用设计软件（PS/AI/CDR等）； 7. 工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力，可推动供应商及内部跨部门（研发/工艺/质量/采购）协同落地； 8. 有主机厂正式CMF或色彩工程师经验者优先，熟悉VOC、耐候、耐刮擦等性能指标者优先； 9. 具备独立构建企业CMF设计标准体系与工作流程能力者优先。 备注：具备汽车、摩托车、家电、3C类行业背景者可酌情考虑

1. 负责公司制浆造纸厂现场工艺的运行操作，保障生产过程稳定高效。 2. 按照生产计划与工艺标准，科学组织生产流程，确保产品品质达标。 3. 及时处置生产中出现的异常情况，维持生产线连续正常运转。 4. 参与生产工艺流程的制定与改进，持续提升生产效率与产品质量。

岗位职责 1. 根据汽车配件生产订单及工艺要求，操作激光/等离子熔覆设备，实施配件表面强化与修复等熔覆作业； 2. 准确设置设备运行参数（如功率、速度、送粉量等），控制熔覆层厚度、结合强度及表面质量，确保达到技术标准； 3. 作业前核查原材料准备情况及设备运行状态，过程中进行自检，发现异常或质量问题及时停机处理并反馈； 4. 负责熔覆设备的日常清洁与维护，按6S规范整理工作现场，有序管理工具与耗材； 5. 配合生产进度安排，如实记录加工过程数据，参与工艺改进，助力提升生产效率。 任职要求 1. 具备2年以上激光/等离子熔覆设备实际操作经验，有机械加工或汽车零部件行业背景者优先； 2. 掌握熔覆设备操作方法，可独立完成参数调试及常见问题应对； 3. 能使用常规检测量具（如卡尺、千分尺等），具备基本的产品质量判别能力； 4. 严格执行安全操作规定，按规定佩戴劳动防护用品，注重作业安全； 5. 认同6S管理理念，工作认真负责，执行力好，具有团队合作精神。 上班时间：8:30-12:00-13:00-17:30；大小休。 【福利】 1、五险一金 2、全勤奖、餐补、提供住宿 3、节假日福利 4、岗前培训，师傅一对一指导 5、年度免费体检 6、不定期团建 7、带薪年假

一、岗位职责： 1.管培生（管理方向） 您将深入：生产一线，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，精通电柜装配的每一个细节（分料、制线、接线、装配）。您不仅是执行者，更是流程的优化者、团队的凝聚者。 •培养目标：迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善（5S/质量管理）和成本控制的生产管理者，成为确保公司交付能力的核心骨干。 2.管培生（技术方向） 您将深入：技术中枢，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据（3D布局、布线路径）。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。 •培养目标： 第一阶段：成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准（IEC/GB/UL）、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家，用工艺创新提升产品质量与效率。 第二阶段：成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师，为客户提供领先的电气解决方案。 二、任职要求： 1、学历：2023-2026届全日制大专毕业生，电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业； 2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先； 3、素质：严谨细致；责任担当；爱学习、爱钻研；自驱力强；能沟通影响，愿相互成就； 4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力。

储备干部（设备方向） 职位情况： 负责车间/工序内设备的维修、维护及日常保养工作； 参与现场设备的安装与系统调试任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业优先； 2. 态度积极，具备良好的沟通能力与团队合作意识，动手实践能力突出。 职位福利： 加班补助、年底双薪、全勤奖、五险一金、餐补、包住、员工食堂

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岗位职责： 1. 全流程方案设计与汇报：主导展厅、展馆等主题空间项目的整体设计流程，涵盖前期创意构思、空间布局规划、方案深化及效果图呈现，并独立完成客户提案与汇报工作； 2. 技术图纸审核与交底：负责施工图的审阅与设计交底，可独立或指导团队完成平面图、立面图及节点详图的绘制，保障设计方案的可实施性； 3. 跨专业协同与资源整合：联动内容策划、视觉传达、展陈布置等多个专业团队，确保空间设计与展示内容、品牌形象协调统一； 4. 现场落地支持与效果把控：参与施工现场对接，处理与设计相关的技术问题，监督施工进程与最终呈现效果，确保设计理念完整落地； 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，室内设计、环境艺术、展示设计、空间设计等相关专业优先，美术类院校毕业者更佳； 2. 经验要求：三年以上展厅、博物馆或各类主题展馆空间设计经验，具备已竣工项目案例者优先考虑； 3. 技能要求：熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3ds Max（或同类渲染软件），精通Adobe Creative Suite（PS、AI）及PPT等设计与汇报工具，具备手绘能力者优先； 4. 核心能力：拥有良好的空间美感、造型把控与色彩运用能力，熟悉展示设计行业标准、常用材料、工艺做法及施工图出图规范； 岗位福利： 【工作时间】：实行5.5天工作制，每月提供2次4小时带薪事假，享有长达15天的带薪年休假，并依法享受国家法定节假日； 【办公环境】：公司自建五栋独立办公楼，周边商圈配套齐全，餐饮选择丰富，营造舒适宜人的办公氛围； 【五险一金】：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，全面保障员工长期权益； 【食宿无忧】：公司食堂配备专职厨师，供应营养均衡的工作餐；提供公寓式住宿，配备班车接送，通勤便捷； 【薪酬体系】：采用无责任底薪+绩效奖金机制，另设项目奖金、工龄补贴及其他津贴，确保贡献与回报相匹配； 【节日关怀】：发放专属生日礼品，组织中秋、端午、圣诞等节日活动，营造浓厚节日氛围；提供结婚礼金、生育礼金及春节红包，传递企业温暖； 【健康娱乐】：园区内设免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等设施，定期举办员工电影节、月度团建活动，充实业余生活； 【成长发展】：itc商学院提供覆盖岗前培训、进阶学习、专业技能提升及管理能力培养的全周期培训体系，助力从新人到专家的成长路径；设立管理与技术双晋升通道，以能力定发展，以贡献评价值，构建公平透明的职业发展机制。

岗位职责： 1. 负责展览/展示项目的整体视觉设计与空间规划，包括平面布局、动线设计及展陈效果呈现 2. 独立完成展板、导视系统、多媒体界面等视觉元素的设计与延展应用 3. 配合策展团队进行创意提案，输出设计方案、效果图及施工图，确保设计落地可行性 4. 协同施工单位把控现场制作与安装质量，及时优化设计细节 5. 参与项目前期调研、客户需求分析及后期效果评估与复盘 任职要求： 1. 熟悉展览展示行业流程，具备展览/展示设计相关工作经验 2. 精通Photoshop、Illustrator、SketchUp、3ds Max或CAD等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接客户、策展方及施工团队 5. 有成功落地的展览案例者优先

岗位职责：1.负责政企展厅、企业文化馆、科普展厅等全案空间设计，完成平面布局，动线规划、效果图及方案设计。 2.对接客户沟通需求，梳理设计思路，输出概念方案、深化设计方案与施工图纸。 3.统筹展陈造型，灯光氛围、软装搭配，多媒体点位一体化设计，把控整体视觉风格。 4.跟进项目施工现场，对接施工团队，核对设计细节，解决落地设计问题，保障效果还原。 5.整理设计素材，优化设计方案，合理把控设计成本，配合完成方案宣讲与项目对接。 6.收集行业优秀展厅案例，沉淀设计经验，更新设计风格与创意形式。 任职要求：1.大专以上学历，室内设计、会展设计、环境艺术设计等相关专业。 2.拥有1年及以上展厅、展馆、文化空间设计从业经验，熟悉展陈行业工艺材质。 3.具备优秀空间审美与创意能力，懂展厅叙事逻辑与文化内容融合设计。 4.沟通表达顺畅，可独立完成方案汇报，抗压能力强，能适应项目出差现场对接。 5.了解展厅多媒体设备应用、文旅展馆设计经验者优先。

熟练掌握3D等专业软件，具备相关作品 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、出国旅游

要求有5年相关设计经验和工地观摩设计案例

岗位职责：1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性3. 协同施工团队跟进现场落地，解决设计与施工衔接问题，确保效果还原度4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度5. 配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品集更新 任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）2. 有装修/室内设计相关工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”）3. 最低学历要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”）4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行及阶段性加班5. 有工地实操经验、熟悉施工工艺及材料特性者优先

兼职，会画图的联系。各种工装效果图

全权负责车间生产质量安全人员管理，熟悉法兰生产工艺流程质量管理具有现场处理突发事件的能力，有两年以上车间管理经验会操作办公软件。

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。 熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。 4. 素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 擅长通过数据驱动分析，快速识别并解决现场实际问题。

1、全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、理工类等相关专业优先； 2、2年以上工作经验，长期在奈曼发展；

需精通3DMax、酷家乐、PS、CAD等软件，具备5年以上硬装设计施工经验的设计师

学历不限，熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本沟通能力，有责任心

岗位职责： 1.厂务系统规划与建设 -负责工厂基础设施（电力、暖通、给排水、消防等）的整体设计、持续优化及标准化管控，构建覆盖全生命周期的管理体系。 -推动厂务设施数字化转型（如BMS系统、能源监控平台），实现基于数据的运维分析与决策支持。 -制定厂务标准作业流程、应急响应预案及设备保养计划，确保符合ISO50001、安全生产规范等相关要求。 2.电气设备管理与维护 -负责高低压配电系统及自动化装置（PLC、变频器）的安装、调试、日常检修和故障处理。 -定期执行电气安全巡检，保障操作流程符合《电工安全操作规程》及相关国家电气法规。 -分析能源使用情况，优化用电结构，提出切实可行的节能技改方案。 3.项目管理与跨部门协作 -主导厂务类改造工程，统筹内外资源，协调供应商与相关部门推进项目落地。 -持有国家应急管理部签发的低压/高压电工操作证。 -具备机电工程类中级职称或四级/三级以上电工等级证书者优先考虑。 -教育背景： 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、机电一体化等相关领域。 -经验要求： 具备3年以上制造业厂务或设施管理经验，有参与大型工厂（≥5万平米）系统性建设项目经历者优先。 熟练掌握AutoCAD、Eplan等电气设计工具，具备基本PLC编程能力。 软性素质： -具备全局观和系统化管理能力，可独立推动厂务体系从规划到实施的完整闭环。 -熟悉能源数据分析，能熟练运用能源管理平台进行监测与评估。 -具有良好的沟通协调能力，能在多任务环境下高效工作，接受临时加班安排。

会做木工施工图纸

主要制作商业设计，会用3D绘图，会CAD施工图

负责电驱总成核心零部件如齿轴、轴承、差速器等的来料质量管控，参与相关质量问题的原因分析与改善措施制定，识别供应商生产过程中的潜在风险，提出预防方案并推动实施，确保来料品质及批量生产工艺的稳定可靠。 1）、掌握齿轮传动基本原理，了解齿轴结构设计要求及国内外相关齿轮技术标准 2）、熟悉机械图纸及公差配合规范，具备准确识读齿轴工程图样的能力 3）、了解齿轴加工全过程及相关设备特性，可协助开展问题溯源分析与工艺优化 4）、了解常用齿轮刀具的应用范围及其切削性能特点 5）、熟悉齿轴常规检测手段，并能正确分析和解读检测数据报告