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招聘：不便分类的其他从业人员吃苦耐劳

招聘：本工作室主营《三角洲行动》线下实体工作室，大量招收全职打手！会跑刀，不需要技术熟悉地图即可。薪资：6000-10000上不封顶包住宿，拎包入住，设备网络齐全，单量稳定充足，多劳多得。地址：佟二堡

4北大街恒亿家园附近招钟点工一名，工资待遇面议

明天用包装小时工一名，地址小码小学，七点干活，要成手，快手，十五一小时，电话

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招聘信息: 招长期切果工一名负责切果，备果，打包装，一手活，需要手脚麻利，身体健康，眼里有活，能看懂单子，活不累，干净，有单出单，没单就待着，14点-24点试用期3天过后一个月3500元，环境优越，外地的可以包吃包住，想干的与我联系，（微信同步） 工作地址:铁西区中央大街十四路春尚美发工作室隔壁切果侬铁西店

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现在需要员工进行装笼工作，有意者请来电联系，最好是以团队形式报名。

辽宁丹东招聘员工拉运胖头鱼，短期任务，收入200元/次。

金宝澜庭洗浴位置：苏家屯区桂花街招聘：带班经理1名宾主管1名薪资：面议，能力好的可谈；要求：不限年龄，服务意识好，有太阳谷工作经验优先。：同步

大石桥铜家沟按6R雷蒙，离铜家沟近，和大石桥周边的焊工可以联系。早7晚5点休半小时。

招聘刮楼梯口人员，包活干。

招聘带证的叉车司机替班。

招聘打磨员工2人，活轻松不累，长期。

召临时打杂1名，

纯全职不招兼职，可接受小白，无需外出，男女不限，18到35周岁，早班8点到16点半，晚班16点20到24点，轮班制，单休写着拒绝内卷，能力越强越舒适。注意标题写拒绝内卷，休的却是单休，晚班上到夜里12点。工价一个字没写，先问清底薪和提成怎么算。

《招聘》招帮工，打小包2名杂工2各，

今晚去的人员把手套丶劳保鞋穿上。

滇之源需要零工下菜。

岗位职责： 1. 主导公司行政体系的规划与执行，包括制度建设、流程梳理及日常行政工作的组织实施； 2. 统筹办公后勤保障、资产调配、车辆调度、会议接待、园区环境维护及办公物资管理等各项行政事务； 3. 具备法务实操背景，可配合开展合同初步审核、函件处理、劳动关系风险防范及制度合规性完善工作； 4. 负责与政府机构、物业公司及外部合作方的沟通协调，保持良好外部合作关系； 5. 带领行政团队完成日常任务分配、绩效评估及人员能力提升等团队管理工作； 6. 配合领导完成其他综合性行政支持及合规性相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过40岁，形象端正，具备优秀的沟通与组织协调能力； 2. 具备2年以上行政经理或综合管理岗位工作经验，有建筑施工或制造类行业背景者优先考虑； 3. 拥有合同审查及法务处理经验，掌握基本法律知识，能有效识别并防控企业用工与运营中的法律风险； 4. 精通行政各模块运作，熟悉制度体系建设、后勤管理及商务接待标准流程； 5. 工作作风严谨，坚持原则，具备较强的公文撰写、谈判应对和问题解决能力； 6. 性格稳重诚实，职业操守高，抗压能力强，认同公司价值观并愿意长期稳定发展。 工作地点：沈北新区沈北路126号（虎石台蒙牛对面） 工作时间：周日休息

中国人寿保险公司招聘岗位:助理文员 年龄：21–45 学历：要求中专以上学历（能力突出者可放宽学历条件） 工作时‬间:8:30～11:00 13:00～16：00 企业福利：周末双休，无经验者有培训，晋升空间大. 有销售、理财、健康管理者优先

日常跑腿上级单位，跑腿盖章，张贴公示信息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 熟悉财务基础知识，统计数据，工资，出勤 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

豆角子打替班，一天200块钱电话

员工活简单，轻快，手麻利，能吃苦耐劳的，时间自由，适合宝妈。做殡葬纸活招干零活

1、负责公司日常现金收付及银行结算业务，管理相关资金往来，严格遵守财务制度，保障资金安全与合规操作； 2、协助开展采购与销售环节的票据核对及税务基础申报工作，配合完成月度结账和会计凭证的整理归档； 3、完成办公室交办的其他事务性工作。

苏家屯区内招聘零活人员，目前还缺2名员工。工作时间为11:30至20:30，提供工作餐，工资为140元。有意者可私信报名。

沟通能力强，记忆力好，有责任心

岗位职责: 1. 配合主管开展日常管理及运营相关工作； 2. 参与公司制度与战略方案的制定及落地实施； 3. 统筹安排主管的工作日程，保障各项会议与活动有序进行； 4. 推动内部管理流程的优化与协同，提升运作效率； 5. 完成主管交办的其他行政类事务。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力； 2. 能够独立应对工作中的问题并提出解决方案； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识； 4. 能够有效落实公司各项政策与战略部署； 5. 具备出色的时间管理能力，合理规划工作任务优先级。