严格遵守各项规章制度及操作规范

招聘内科、外科、儿科、中医科及检验科医生 需持有执业医师资格证书，应届实习医生亦可报名 免费提供食宿待遇 另招聘护士、理疗师、按摩师、针灸师及小儿推拿医师

1、负责日常接诊工作及居民健康档案的建立与管理； 2、针对常见病及健康问题，制定相应的健康管理与治疗建议； 3、独立开展重点人群的健康保健、健康教育及相关日常指导工作； 4、规范完成客户信息登记，并严格执行客户资料保密规定； 5、认真记录查房与问诊情况（包括血压、血糖、饮食、睡眠等），并做好调理后客户反馈的登记； 6、定期为会员客户进行健康检测，参与报告分析、制作及解读工作。

民营医院皮肤科，内科，外科，儿科，妇科，口腔科，整形外科等要求学医临床专业，要求有执业证可接诊可手术有民营医院经验 26-60岁可电话微信沟通中介勿扰

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招聘A2副驾快递箱车学徒，要求直线驾驶技术良好。工作路线为沈阳至西安，车辆容积130方。有意者可报名。

葫芦岛兴城招聘司机，驾驶25吨车辆，工作期限约20天。

岗位职责： 1.负责外科常见病、多发病的诊断与手术治疗，独立完成阑尾切除、疝修补等常规外科手术操作 2. 参与术前评估、个性化手术方案制定及术后康复指导，全程保障医疗质量与患者安全 3. 严格执行无菌技术操作规范及十八项医疗核心制度，及时、准确、规范书写并归档病历资料 4.参与科室日常查房、多学科会诊、危重病例讨论及夜间/节假日急诊外科应急处置 5.协助开展临床带教、科室业务学习及微创外科等新技术的临床应用与推广 任职要求： 1.持有国家认可的《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围须为外科专业，注册满1年且可变更注册 2. 具备外科临床工作经验，能独立承担Ⅱ级及以上手术，有二级以上医院工作经历者优先 3.具备良好的医患沟通能力、跨科室协作意识及突发状况应急处置能力 4. 医学相关专业背景，符合国家卫健委关于医师执业的学历与注册准入要求 5. 遵纪守法、医德端正，近3年无医疗事故、行政处罚及不良执业记录

岗位要求：预防保健专业执业医师 岗位内容：配合慢病管理，大健康医疗 岗位待遇：保底1.5万，具体面谈

要求熟手全科基本操作

岗位职责： 1，提供全面的医疗服务，包括但不限于常见病，多发病的诊断与治疗； 2，执行基本的健康检查，如测量血压，血糖等，并进行健康咨询； 3，处理紧急医疗情况，提供现场急救服务； 4，维护患者健康档案，确保信息准确及时更新。 任职要求： 1，持有有效的全科医生执业资格证书，具备主治医师及以上职称； 2，具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地对待每一位患者； 3，熟练操作电脑，能够使用医疗软件记录病历和统计数据； 4，具有团队合作精神，愿意参与科室及医院组织的继续教育和培训。

【岗位职责】 1. 诊断和治疗常见病、多发病； 2. 为患者提供健康咨询和预防保健建议； 3. 开具处方，进行药物治疗； 4. 协助进行公共卫生项目。 【岗位要求】 1. 医学本科及以上学历，具备医师资格证；证书必须满5年。 2. 有临床工作经验者优先； 3. 良好的沟通能力和医疗服务意识； 4. 责任心强，有团队精神。

岗位职责： 1. 协同医生完成线上问诊，为客户提供专业服务； 2. 配合医生日常诊疗工作，与客户交流并介绍产品信息，推动服务达成； 3. 按要求落实上级安排的各项工作任务 岗位要求： 1. 不限学历，不限专业； 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 3. 工作踏实负责，有意愿在医药健康营销方向长期发展

岗位职责： 1、为客户开展中医健康咨询，量身定制健康管理计划； 2、依据中医理论为客户在饮食、运动等生活习惯方面提供科学指导； 3、持续跟进客户身体状况，给予长期的健康支持与专业建议。 任职要求： 1、具有中医学、针灸推拿等相关专业学习经历； 2、掌握中医基础理论知识，熟悉中医养生理念，有实操经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地与客户互动； 4、具备良好的学习与适应能力，可高效熟悉公司产品及健康管理体系。

种植牙二期、三期及各类小型项目 薪资待遇详谈

【岗位职责】 1. 解读X光、CT、MRI等医学影像； 2. 出具诊断报告； 3. 参与放射科的研究与培训。 【岗位要求】 1. 相关专业大专及以上学历； 2. 有放射科工作经验者优先； 3. 良好的沟通能力，能与患者和临床医生有效交流； 4. 对医疗事业有热情，有责任心。

该岗位是医美机构合规运营的重要组成部分，核心职责在于通过专业药学支持确保临床诊疗的安全性与规范性。 人才选拔将重点关注“处方审核能力”“药品管理规范”“医美场景用药经验”“毒麻类药品管控”以及“假体与化妆品管理规范”，优先考虑具备扎实专业素养和风险防范意识的持证药师。 工作职责 负责医美治疗过程中处方的合法性与合理性审查，保障用药方案科学、安全、有效。 组织实施药品的采购、存储、调配及发放，严格执行GSP标准及医疗机构药事管理制度。 为医护人员及客户提供专业的用药咨询与指导，及时解答药品使用相关问题。 定期开展药品有效期监控与库存清查，确保药品品质可控与供应连续稳定。 任职要求 需具备国家承认的西药师资格证书，持有执业药师注册证者优先。 具有2年以上在医疗机构或医美机构药房工作的实际经验，熟悉医美常用药品、化妆品、假体及耗材的性质与应用，有毒麻药品管理经验者优先，具备迎接药事检查经历者优先。 熟悉药品管理相关法律法规及临床药学知识，能够独立完成处方审核与合理用药建议。 工作细致严谨，具备较强的风险防控意识与良好的服务意识。

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消化内科 坐诊医生 岗位职责： 1、负责消化内科日常诊疗及治疗相关工作； 2、专业扎实、态度认真、坚持以患者为中心，注重医疗服务质量。 任职资格： 1、持有中级或以上职称资格； 2、具备消化内科领域实际工作经验； 3、具有良好亲和力、沟通能力突出，有胃肠内科疾病诊疗经验者优先。 工作时间：7:20—16:00，每周休息一天 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期体检、五险

岗位内容： 1.在中医门诊开展日常坐诊工作，接待初诊患者，运用中医辨证论治思维，结合望闻问切等诊疗方法进行病情判断，做到因人制宜，制定个性化中医治疗方案。 2.熟悉中药配伍原则及制剂流程，具备常用中药材的鉴别能力与处方开具经验。 3.运用针灸、拔罐、刮痧等传统中医疗法，实施针灸、推拿等康复治疗操作。 4.为就诊者提供中医养生建议及膳食营养指导服务。 任职要求： 1.中医学或相关专业毕业，须持有执业医师资格证书。 2.精通中医基础理论，熟练掌握中医诊断技术。 3.具备中药材相关知识，能准确辨识药材性状并掌握其炮制方法。 4.熟知常见中医治疗手段，具备扎实的辨证施治和处方能力，有膏方应用经验者优先考虑。 5.具备基本计算机操作能力，可使用系统录入电子病历。 6.服务意识强，具有授课或健康讲座经历者优先。 上市公司福利待遇优厚，正式员工享受五险一金，单休加法定节假日，设有保底薪资，综合收入2~5万，上不封顶。

招聘内科、外科、儿科、中医、检验科医生 持有执业医师资格证者优先，应届实习医生亦可考虑 免费提供食宿待遇 另需招聘护士、理疗师、按摩师、针灸师、小儿推拿医师

1、视光相关专业专科及以上学历，持有验光师资格证书 2、具备良好亲和力，善于理解客户需求，实现高效沟通 3、学习能力强，能持续掌握眼视光领域的前沿技术与知识 4、有框架眼镜陈列与验配经验，具备角膜塑形镜验配经历者优先

1. 医疗质量与安全支持：协助实施医疗质量检查工作，汇总整理医疗质量相关数据；参与病历质量管控，推动病历书写规范化；配合完成医疗不良事件的登记、上报及初步分析工作。 2. 医疗业务协同：协助推进科室间转诊、会诊等业务协作流程；负责医疗类文件、通知的整理与传递，确保信息及时传达；协助开展医务人员执业资格管理及继续教育事务。 3. 医患沟通协助：接待患者及其家属关于医疗服务的咨询，记录并反馈意见建议；配合医务科处理一般性医疗纠纷，整理相关资料，跟踪处理进展。 4. 数据与档案管理：承担门诊量、手术量等医疗业务数据的统计、汇总与上报任务；负责医疗质量管理文档、会议纪要等材料的整理归档，保障资料完整可查。

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试的动态跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作； 3、为参加执业药师培训的学员提供线上辅导与问题解答服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1.硕士及以上学历，药学类专业背景，包括药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业，并已取得相应资格证书，教学经验不限； 2.具备良好的归纳总结能力，表达能力强，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授； 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，思维清晰，语言流畅，具备较强的学习与适应能力； 4.能够接受全国范围内的授课安排。 【薪资结构】基础工资+教研奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，单双休轮换； √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作开展； √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理，沟通高效顺畅； √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，每年为绩效表现突出的员工提供持续薪酬增长机会； √五险一金：依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物，营造温馨氛围； √个人成长：公司设立员工图书室，支持自由借阅，助力打造持续学习的成长型团队； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，畅通晋升通道

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