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长垣有两台 提梁机需要改造， 日工包工都可以， 祝经理

长垣招龙门，双梁的起重班组，价格面议，联系，

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招长期或临时单梁老师

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门市找单梁全活师傅一名，要求有驾照，联系电话

单梁怼槽上盖板，有人包莫，干完现钱。

新乡市招行车工、起重工

家门口短期工日薪不限户籍，不用体检0入职

需要打何一名能学东西走的高端路线工资5000左右，一个月4天公休不用值班电话联系张

新乡市红旗区招水电小工，主要是掏盒子干杂活，活简单。长期工，月生活费。工资150一天，管住不管吃。偷奸耍滑的不要联系。有愿意干的联系。

招聘凉菜师傅，工作地址在封丘县城嘉祥名郡小区，薪资面议。

新乡市红旗区招工地小工/杂工

招聘起重8名，要求会拆组履带吊，50岁以下，地点，，海南，新疆，山东，能开无犯罪记录，身体健康，工资350到370，交社保电话

【招聘】【起重工】【购买社保】【包吃】德阳汇明机电设备有限公司招聘【包吃】【购买社保】岗位一【起重工-包吃-购买社保-有无经验都可以】1名，，年龄25-58，年龄在25-45之间的没经验的可以学，需持证上岗，做起重操作，待遇3000-3500【上班时间】月休4天（一班）08:30-下午17:30（二班）下午17:30-凌晨01:30【上班地址】德阳市八角东汽厂内【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行下架，感谢大家

招聘起重工一名，男女不限，年纪55以下，工资8k起，有意者联系张总，地点在安徽芜湖。

佛山市顺德区招起重工、指挥/司索工

钢接钩信号工，有起重证的会看图纸安装钢接钩的一天430管住不管吃长期有活现在张加口，全国各地都有工程，微电同号要长期的，年龄50周岁以内的体检报告

招个双梁小车老师

河南连福记食品有限公司河南连福记食品有限公司成立于，是一家集生产、研发、营销为一体的速冻食品综合企业，目前主打产品港仔包、蒸煎包、小笼包、薄皮包、水煎包等。公司坚持以食品安全为中心，全力让广大消费者吃上放心产品。让“好包子、连福记”成为包子产业的代名词。一、招聘岗位1、生产班长1名：执行生产计划，合理安排工作，维护生产设备正常运行；2、拌馅工1名：按照生产工艺进行馅料的搅拌；3、绞肉工1名：按照生产工艺将肉进行加工操作；4、普工20名：主要从事和面、制作、包装、搬运等；二、岗位要求1、年龄18-55周岁，男女不限；2、身体心理健康，无明显纹身、烟疤；3、服从领导安排，能上夜班；三、工资待遇1、产量计件工资，多劳多得。2、保底工资110-120元/天+计件提成+工龄工资+满勤奖+夜班补助+餐补+关键岗津贴四、福利待遇1、免费住宿：公司标准化宿舍楼（4-6人间），有洗衣机、空调，24小时开水免费供应。2、全年法定假日正常休息，发放节日福利

南浦，招龙门，葫芦双老师一名

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河南新乡长垣县需要起重机制作师傅两名，工资一天360， 中午管吃，联系

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！ 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：30元/H，一天300元（10小时） 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:6000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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