中国人寿保险股份有限公司大连市分公司西南路营销服务部 年龄要求：21-45之间！！！ 学历：大专以上 岗位职责及待遇如下： 1.售后专员（10人男女不限）：负责维护老客户以及老顾客的问题解答，理赔服务、邀请客户参加公司组织的活动。 2.储备主管（3人男女不限）：负责售后团队的管理，活动的组织，培训等。 3.人事助理（3人男女不限）：普通话标准，有人事工作经验，可以协调各团队的工作，有团队管理者优先 公司提供： 1：行业内具竞争力的薪酬福利系统，福利多 2：完善的内部晋升机制，广阔的职业发展空间 3：提供客源，稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间： 早8点30晚4点30，没有加班，中午休两个小时，双休，法定节假日正常休息带薪年假工资高待遇好.

招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

1.先摸清客户需求2.推荐匹配的保险方案 对比不同公司产品3.全程代办投保手续 帮填保单、收材料，提醒缴费时间避免断保。‌‌更新保单信息，比如换受益人、改联系方式。‌‌

1、年龄：男性22-50岁，女性22-48岁，无犯罪记录，身体健康，具备基础智能手机操作能力。 2、为灵活就业人员、社保断缴人员及未缴纳社保人员，提供职工社保政策咨询，协助客户了解正规参保流程，推广合法合规的职工社保缴纳方式。给全额缴纳社保（含个人部分），既省钱交社保。 3、自由职业者、个体经营者、全职宝妈、兼职人员等所有想省钱交社保的人群，都可以办理，不影响本职工作、生活！ 4、无需坐班，线上沟通，时间自由安排，针对有需求的客户，成功推荐后获取相应报酬。多劳多得，按成功推荐结算，上不封顶，适合想利用碎片时间增加收入的人群。 5、无论你是上班族、创业者、自由职业者等，均可兼职，不冲突主业，额外创收机会。 6、严格遵守国家社保政策，合规合法。 7、温馨提醒：若您无意参与职工保险，请勿打扰。

综合金融保险规划师 综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 工作地点 中国人寿大厦 具体请详询孙先生：

1、工作内容：负责维护现有客户关系，提供续保提醒、理赔协助、保单复效及信息更新等售后服务，为客户进行保单年度检视，制定健康保障与财富管理规划，并推介车险、家庭财产险等相关保险产品。 2、工作时间：上午8:30上班，周末实行双休，享受国家法定节假日。 3、年龄要求21至50周岁，性别不限，需具备大专及以上学历，无不良嗜好；有相关工作经验者可适当放宽学历条件。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

大连恒力过年留守活，过节费，10600，年前入职明年初七上班还有奖励6000元，必须长期干，为明年扩建车间储备人员，必须要干过船厂分段的，铆工，装配和二氧焊工，打磨人员，能懂图纸，把胎大铆工八小时450，加上补助每个小时五块钱，装配工八个小时360到420，能干UT焊工八个小时450一个小时五块钱补助，不能干UT的焊工380到420，补助同上打磨工280到320。补助每个小时三块。管住不管吃，每天补助十块钱伙食费，加班补助十块钱伙食费，住宿条件很好，年龄不超过五十五，没有犯罪记录，体检合格。有能带队过来的，自己成立班组，班长每个月工资20000每个月四天带薪假期，加上补助奖金能拿22000以上。需要四铆四焊一个打磨班。每个月十五号发工资，，另外需要两个起重工，一个航车工，工资380_400，航车工。成手340，！！

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电工工作地址:全国可选双休学徒薪资待遇：5000一级岗薪资待遇：约5000-7000元/月二级岗薪资待遇：约7000-9000元/月三级岗薪资待遇：约9000-12000元/月注：2-3个月企业做一次定岗六险一金，免费提供员工宿舍，并设有免费班车往返厂区与宿舍，餐费补贴、高温补贴、现场施工补贴等各类津贴18-45周岁高中、职高、中专及以上学历

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.为到院就诊的患者提供全程服务； 2.掌握咨询师接诊服务流程，协助咨询师完成相关环节的工作任务； 3.随同咨询师与患者共同参与医生会诊，学习咨询师与医生协作模式，掌握会诊方案记录规范； 4.引导患者完成缴费流程，并跟进欠费患者及时补缴； 5.患者治疗结束后，有序送离并执行标准服务礼仪； 6.协助咨询师将完整的咨询信息准确录入E看牙系统； 7.对未在本院成交但已在其他机构完成治疗的患者，告知术后护理要点及相关温馨提示； 8.对已成交患者进行术后回访：了解是否存在术后异常（如肿胀、瘀青、分泌物增多等），确认是否遵照医嘱护理，跟踪恢复进展，细致解答治疗疑问，缓解因术后反应产生的焦虑情绪； 9.针对有潜在需求的患者开展回访：结合其口腔状况及潜在治疗需求，邀请复查并推进需求转化； 10.所有接诊信息均需按要求录入E看牙系统，包括主诉内容、标签设置、咨询过程及回访记录等； 11.负责上传患者的CT影像及会诊方案单； 12.清晰了解个人月度业绩目标，针对未达成项调整关键行动方案； 13.按时完成业绩数据统计，并提交至咨询主管； 14.结合未成交案例进行自我复盘，分析原因并持续优化； 15.收集患者反馈的竞品机构报价策略、收费方式及促销政策，及时整理上报给咨询主管。 任职资格： 1、具备销售经验者优先，拥有口腔医疗或美容行业从业背景者优先； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，工作认真负责，具有较强的责任意识。

岗位职责: 1、依据集团销售政策与策略，配合零售主管制定所辖市场的销售执行方案； 2、定期走访负责区域内的目标药店，掌握公司产品在门店的铺货、陈列、销量及库存动态； 3、每日填写拜访记录，详细登记各药店的进货、销售和库存数据； 4、与药店负责人、柜组长及销售人员维护良好的合作关系； 5、按周期开展药店全面调研，完善并更新药店基础档案信息； 6、监控终端门店的产品零售价及批号流向； 7、拓展目标区域内的潜在合作药店； 8、及时收集本公司产品及竞品在市场中的相关动态信息； 9、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: ①本科及以上学历； ②医药、市场营销等相关专业优先，其他专业优秀应届毕业生亦可考虑； 职位福利：五险一金、弹性工作、定期团建、年轻化团队

岗位职责： 1、负责药店日常运营工作，如货架整理、商品陈列调整、价格标签维护等。 2、为顾客提供专业用药指导，确保其掌握药品的正确用法及注意事项。 3、落实药品盘点、补货及有效期管理，保障药品品质与安全。 4、做好销售相关记录，包含来货核验、销售信息登记及顾客意见收集。 任职要求： 1、对药品零售行业有强烈兴趣，愿意在该领域长期发展。 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致回应顾客咨询。 3、熟悉电脑及智能手机操作，可高效处理日常事务。 4、身体健康，无传染性疾病，能胜任轮班工作安排。

保险从业者

岗位职责: 1. 主动落实销售方案，高效推动产品推广，助力市场占有率提升。 2. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案。 3. 按时参加团队会议，协同优化销售策略与执行方法。 4. 确保各项销售工作符合公司制度及行业相关标准。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识。 2. 对医药领域具备一定认知和从业热情。 3. 为人正直，具备高度的职业责任感。 4. 能够迅速理解并熟练掌握新产品的相关信息。

熟悉整形外科、无创注射及皮肤光电类项目； 通过电话、微信等渠道接待线上咨询顾客，专业讲解医美项目内容，有效邀约到院就诊，达成到诊率及业绩目标； 具备1年以上医疗美容行业网络与电话咨询工作经验。

药品销售，具备医院工作背景，熟悉抗生素产品线

老边大药房东环店招聘店长，营业员、有相关工作经验者优先，薪资待遇面议，电话

岗位要求：具备基本电脑操作技能，有学习意愿且能配合工作安排 工作内容：主要负责药店日常药品销售与收银，记录药品出入库情况，统计营业数据，以及完成店内清洁等基础事务 我们的优势：单体药店运营，工作氛围轻松，环境舒适，工作强度适中 工作时间：7点-14点、14点-21点 位置信息：润灵医药瑞盛家园店 润灵医药盛世新城店 润灵医药典逸新洲店 润灵医药锦绣西湖店 润灵医药宜昌路店

【招聘公司】先声药业自免及综合BU 【招聘岗位】医药信息沟通员-1人 【工作地点】大连核心医院 【产品】艾得辛、先诺欣 【招聘要求】 1、具有一年以上相关行业从业经历，具备风湿、呼吸或感染领域背景者优先考虑； 2、药学、医药、市场营销、管理类等相关专业，本科及以上学历（必要条件）； 3、工作认真负责，具备良好的执行能力、学习能力与抗压能力； 【薪资待遇】 高底薪+补助+高比例绩效奖金 五险一金+节日津贴+降温补贴+完善的晋升发展机制

1、至少在保险行业工作过一年 2、上一年收入至少12万纯C 3、MDRT，COT，TOT，能提供相关证书的，有对应握手费 4、年龄30-45岁，超龄不要，大专以上学历学信网可查，无征信问题，公司会背调 5、提供高质量客户 6、泰康沈园养老社区全力支持，省外养老社区按月支持