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招聘：仓管员薪资：3000元以上/月工作时间：08:00-17:30（一班制）有工厂企业仓库管理及统计等工作2年以上经验，对收发数据非常敏感，准确。熟练使用电脑办公软件，高中以上毕业，要适当搬货物，在钕铁硼磁钢行业仓管优先考虑。40岁以下，服从管理安排，有责任心。

岗位:冷库仓管员（工资3000-4000元）薪资：3000-4000元/月链接：岗位:分割师傅（5000元+7小时工作制（10点—-6点。工作完成可以提前下班）薪资：5000元/月链接：岗位:草根熊·合伙人招募薪资：6000-15000元/月链接：岗位:面点手艺合伙人（公司出设备你出手艺）薪资：10000-30000元/月链接：岗位:分割工（3500元+7小时工作制（11点—-6点。工作完成可以提前下班）薪资：3000-3500元/月链接：江西草根熊农业发展有限责任公司地址：世博华城对面电话：----就关注井号：井号：，本地平台更靠谱！

仓管员1、高中及以上学历，有2年以上仓库管理经验，熟悉ERP系统；2、持有叉车证，并熟练操作叉车；3、熟练操作Excel、Word等办公软件；4、责任心强，工作积极主动，认真细致，能吃苦耐劳。1、做好辅料、五金仓物品的收、发、账务管理；2、负责仓储物品的叉运工作；3、编制仓库日报表、月报表；4、负责仓库盘点，编制盘点表，确保各仓库做到账、卡、物相符；5、负责仓库各区域的6S管理；6、完成上级安排的其他工作。薪资福利:4300-5300元/月招工人数:1名工作地址:信丰高新区星村路赣州中能实业有限公司

诚聘 （2026年1月8日-15日有效） 赣州祺祥新能源有限公司位于崇义县龙勾乡锂电工业园 普通操作工4名岗位要求：，20-50岁，身体健康适应两班倒，，要求无高血压，无传染性疾病，。能吃苦耐劳，服从管理， 工作内容：以看守机器设备为主，包括设备维护，岗位卫生，偶尔需要人工投料。 薪资;6000-7500/月 仓管员1名 要求：，一年以上仓管工作经验，有电脑基础，懂进销存系统，年龄20-40岁 薪资;5000-6000/月 机电工程师1名 岗位要求：机电一体化领域内，负责机电产品、零部件及设备的开发、设计、管理与维护等工作，关注行业技术动态，探索新技术在实际工作中的应用，对产品或设备进行智能化升级和优化改进；制定设备维护计划，定期检查、保养和维修设备，及时处理故障；在大型项目中，负责项目的整体规划、进度控制、成本管理以及团队协调等工作。薪资面议 以上岗位均有五险、包吃住 联系电话：（微信同号） 有意向者先加微信发简历或打电话了解。 本招聘信息欢迎大家转发谢谢！

江西省上饶市这边现招仓储，负责日常安装与维护；月薪6500到8300，定期体检；能长期做优先；高温补贴，与同事协作推进进度

正丙角顺丰速运招仓管员1名：18元/小时长期稳定，工作轻松，有意向可以联系面谈，每天最低100元左右一天当天可以结算。年龄要求18-40岁，做事灵活有仓库经验优先地址：白塘街道正丙角路顺丰速运，杨

招聘：仓库管理员薪资：3000.00-5000.00用人单位基本情况：招聘仓库管理员招聘人数：1招聘条件：员工，30·至·50以内，有责任心，服从安排，有经验者优先工作内容：负责仓库出入库登记工作地点：玉山县基本劳动报酬：3000—5000有效期至：12月31号

代：急招一名仓管，要求熟练使用电脑，长白班接受加班，有相关工作经验，薪资5-7K，有意者联系

招聘推土机司机。

南昌市南昌县招收菜工，员工， 45 岁以上 70 岁以下 干活利索，能吃苦耐劳，几乎每天都有活。

（，扫码秒咨询）三、沙县小吃招聘店员1名、后厨1名要求及待遇：员工，25-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证；后厨有饭店工作经验、店员有连锁店工作经验优先录用；月薪3000-4000元，新手带薪培训，简单容易上手；包吃（住宿水电自理），有全勤奖、年终福利。工作地址：上饶呼叫城运营中兴沙县小吃联系电话：郑总

安义东阳目前需要一名小挖机顶班人员。

江西抚州高速公路项目招聘立架工人，其中小带班1名，月薪8000元；焊工1名，月薪7500元，若需焊接作业则额外增加500元；普工3名，月薪7000元。工作时间为一天两个班次，刚进洞口作业。

李家村鞋柜厂，诚招成品库管1名，机械臀焊接1名

仓管，17:40-19:40（两班倒）月休2-4天综合薪资5000-6000元有制造业仓管工作经验，会仓管电脑操作系统会仓管电脑操作系统40岁以下

招聘物流财务仓管

板材库管1名•任职要求：熟练操作叉车，会基础电脑办公，家具行业3年以上工作经验，做事细心负责薪资待遇:3000-3500元，具体薪资面议联系方式：地址：新民市胡台镇振兴八街15号统朝家具

招聘：库管2名；35-45岁男女打包工数名，19-40岁办公室文员2名电话：

工作职责 1. 负责电商平台订单的全流程管理，包括订单确认、信息核查、状态维护及系统登记，确保各环节数据准确无误。 2. 快速响应并处理订单异常（如收货信息有误、缺货、付款失败等情况），联动客服、仓储等团队协同解决，保障履约及时性。 3. 定期汇总订单相关数据，统计订单数量、交付周期等核心指标，输出基础报表，辅助业务流程优化。 4. 持续更新和维护订单文档及系统记录，保证订单信息完整且可追踪。 任职要求 1. 有电商领域订单操作或客户服务经验者优先考虑。 2. 熟悉主流电商平台订单流转流程，能熟练使用订单管理工具。 3. 具备良好的细节管理能力和数据分析意识，能够及时发现并处理订单中的问题信息。 4. 具备较强的沟通协作能力，能顺畅对接多部门协作需求，推动问题高效解决。 5. 性格踏实耐心，责任感强，能适应电商行业高峰期的工作强度与节奏。 6. 接受零基础，新手可培养

负责客户资料的电子化归档及系统更新，保障客户数据的准确与安全。 策划并落实客户服务相关活动，增强客户体验与品牌黏性。 组织金融知识普及讲座，向客户传达专业的保险观念与产品内容。 配合团队处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等辅助性工作，非核心职责。

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

工地办公室后勤。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

招聘：招聘入库员薪资：3000-3500职位详情：分部名称：韵达城北公司网格仓工作时间：上午：08:30-13:00、下午：13:00-18:30位置在水西中学附近

招聘前台，工资面议

招保温杯厂有经验的仓管员一名，地址在古山青后叶，联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

【岗位职责】 1. 检查客户信息是否按照公司要求有效、完整地录入系统； 2. 收集整理销售数据，编制销售台账及各项数据报表的制作（如：日报、周报、月报）； 3. 负责项目合同网上签约及备案，负责文档管理，收集整理项目文档资料，确保资料的完整性、保密性； 4. 协助客户银行按揭贷款手续的办理，包括客户资料及银行资料的收集、送审、进度跟踪等工作； 5. 负责客户资料及档案管理，以及其它领导安排的相关工作。 【岗位要求】 1. 大专或以上...

一、行政管理 1.建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作的规范性与高效性，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1.配合上级开展人员招聘与录用工作，拟定招聘方案，负责简历筛选、面试安排及人才评估，助力企业引进高素质人才。 三、后勤保障管理 1.统筹公司办公环境的日常维护与管理，确保办公场所整洁、安全、有序，营造舒适高效的员工工作氛围。 四、安全环保及消防方面 1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程，定期开展制度审查与更新，每半年组织一次全面评估与修订，确保符合法规要求及公司实际运营需求。 完成上级交办的其他工作任务