承担个性化教学任务，关注学生学习进展，规划并实施学习方案 具备一定授课经历，不限是否持有教师资格证，期望长期发展，有志于投身教育事业 全职月收入约1万5至2万 依法缴纳五险一金

岗位职责： 1，开展高中化学一对一课外教学工作 2，助力学生实现成绩提高 岗位要求： 1，具备本科或以上学历 2，拥有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出即可 岗位待遇： 底薪加课时费，年收入10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公费旅游 每3至6个月享有一次调薪机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个校区，可按住址就近安排

负责开展一对一教学，关注学生学习进展，规划个性化学习方案 具备一定教学经历，有无教师资格证均可，期望长期稳定发展，热爱教育事业 全职月收入约1万5至2万，依法缴纳五险一金

职位概述： 高中化学教师需承担高中阶段化学学科的教学工作，指导学生掌握化学基础理论与实验操作技能，提升学生的科学思维与实践能力。同时关注学生个体发展，提供针对性的学习支持，协助学生克服学习过程中的各类问题。 职责与任务： 制定并执行化学课程教学方案，确保学生理解核心知识点与重难点内容。 策划并开展化学实验教学，指导学生规范完成实验流程，提升动手与分析能力。 持续跟踪学生学业表现，实施有效评估，给予个性化学习建议与辅导。 参与校内教研交流活动，精进教学方法，增强专业能力与教学实效。 与家长保持定期联系，通报学生学习动态，协同推动学生综合素质提升。 任职要求： 本科及以上学历，化学或相近专业背景。 具备扎实的教学功底和实验指导能力，能胜任高中化学教学任务。 热爱教育行业，富有责任感与耐心，关注学生学业进步与身心成长。 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与其他教师协同推进教学工作。

1.负责初高中数学/物理/化学班级授课工作； 2.根据学生学习状况提供针对性的个性化辅导； 3.按时参与部门组织的教研活动及集体备课安排； 4.积极配合完成续班与续费相关教学服务工作； 5.认真执行上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，理科类专业优先；具备对应学科教师资格证者优先； 2.学科基础牢固，具备较强的解题能力与清晰的解题逻辑； 3.熟悉现行教材内容，掌握广东省高考命题特点及考试动态； 4.普通话标准，表达流畅，思维敏捷，性格亲切，有耐心和责任感。

具备一定教学经验的初高中化学教师

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-01-10 为初三学生提供化学一对一辅导

1，承担高中化学课程的教学任务 2，具备教学经验者可直接上岗，无经验者提供带薪培训机会 3，需通过笔试与面试考核 4，月薪资起点为1万元

岗位职责： 1，承担高中化学一对一课外教学工作 2，助力学生实现成绩提高 岗位要求 1，本科及以上学历 2，具备较强的逻辑分析能力 3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出者即可 岗位待遇 底薪加课时费，年收入10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公司承担费用的旅游活动 每3至6个月有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个教学点，可根据住址就近安排

一、岗位职责： 1、制定针对性教学计划； 2、承担初/高中（数学、物理、化学、生物）课程讲授工作。 二、岗位要求： 本科及以上学历； 单科成绩突出者优先，无论是否有教师资格证均可报名。 三、岗位福利： 五险一金+提供住宿+节日福利+生日福利+年终奖+全勤奖+定期调薪+工龄补贴+下午茶+团队建设及旅游活动 四、薪资结构： 底薪+课时费+课时激励 【高中理科教师平均月薪10K-15K！】 “可兼职可全职” 教师岗无需参与招生！

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岗位职责： 1.负责初三到高中化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量，提升学生成绩。 2.积极与家长沟通学生学习情况，做好课后服务，包括作业批改、学习打卡跟踪及个性化辅导方案制定。 3.参与学生续费及招生工作，维护良好的家校关系，提高学员满意度和课程续报率。 4.遵守机构排班安排，按时完成寒暑假及周末等特殊时段的教学任务，配合加班安排并享受相应补助。 任职要求： 1.具备扎实的化学专业知识和较强的教学能力，有教师资格证者优先考虑。 2.性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，喜欢与孩子互动。 3.有服务意识和团队合作精神，能够适应灵活的工作时间安排，包括晚间及周末授课。 4.统招本科及以上学历，有相关教学经验者优先，能长期稳定工作者优先。

岗位职责： 1.负责中学或培训机构化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣，提升学习效果和成绩 3.定期组织测验与考试，分析学生学习情况，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队完成课程优化、教学资料编写及教学方法改进 5.保持与家长的沟通反馈，定期汇报学生学习进展，建立良好的家校互动关系 任职要求： 1.化学或相关专业背景，具备扎实的化学理论知识和实验操作能力 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通互动 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，具备胜任岗位的专业能力和教学水平

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

有初中生物会考班教学经历，熟悉中考考试题型，具备相应的成绩提升佐证材料

岗位职责： 1.为小学至高中阶段学员提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生的学习课程； 2.根据学生实际学习情况，实施个性化教学，助力提升学业成绩，培养科学的学习方法与良好习惯； 3.维持与学生及家长的积极互动，建立稳定、长期的沟通合作关系； 4.积极参与学科教研工作，持续优化教学能力，输出优质教学资料与授课方案； 5.主动学习新知识，不断提升自身教学专业素养； 6.按要求完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.具备国家统招本科或以上学历； 2.持有教师资格证等相关资质者优先考虑； 3.热爱教育事业，熟悉中小学课程体系，具备相应学科授课或辅导经验者优先； 4.能够根据学生特点因材施教，善于探索和运用多样化的教学方法，实现灵活授课； 5.普通话标准，语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，擅长激发学生思维； 6.具备较强的责任意识、抗压能力及执行能力。

江西南昌有一份日薪为220元的兼职。

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招聘江西宜春的打包员，要求性格开朗，有团队合作精神，工作细心认真，薪资达2000元以上每月。

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岗位职责： 1，开展初高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩稳步提高 岗位要求： 1，具备本科或以上学历 2，拥有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无需教师资格证，单科成绩突出者即可 岗位待遇： 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 缴纳五险一金，每年安排3次公司承担费用的旅游活动 每3至6个月有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间）

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景区寒假工！！！ 招后天开始江西景区春节假期活动协助短期兼职50名 ⭕工期1.17-（47天） 【薪资待遇】130-200/天 底薪100/天+管吃住+提成+奖励+ 住宿环境好，民宿2-4人间，独立卫浴 洗衣机 空调等都有 春节景区客流大，去年活动工作认真负责的平均每天赚300+ 逛玩景区吃特色美食，都是4-5A级景区，假期体验拉满 【工作要求】18-40岁，性格开朗不腼腆 【工作内容】景区活动协助，景区门口让游客扫码购票，缓解窗口压力，工作简单，轻松不累 【工作时间】 中间有吃饭休息时间 【工作地点】江西省景区 【报名方式】姓名+手机号+年龄+。 工作时间:面议