废气工程师 1.本科及以上学历，化工、制药、环保、热动、化机等相关专业；2.有YOCS.治理工艺设计、咨询相关工作经验者优先；3.良好的协调组织和沟通能力，能适应短期出差；4.企业废气问题排查、环保管家咨询技术支持等优先录用条件：（1）熟悉RTO、吸附 - 脱附者优先；（2）有环保注册类证书或中级职称者优先；（3）江西省内及周边人员优先。有市场拓展经验者优先。1.项目现场踏勘，了解客户需求，配合销售进行技术讲解，获取客户认可，做好售前技术支持；2.制定设计计划，提交设计方案，制定工艺流程，绘制详细图纸，统计材料清单；3.技术交底，设备制造、现场安装指导、调试及售后服务。 薪资福利:1.年收入5 - 15万元；2.条件特别优异者，薪资待遇面议；3.提供岗位培训、缴纳五险一金，高温补贴，通讯补贴，职称补贴、工龄补贴、生日补贴、免费食宿、年度旅游，法定节假日休假。 招工人数:1名 工作地址:江西省九江市永修县星火工业园

越兴集团招聘： 地产置业顾问：男女不限，35岁以下 物业人事行政经理：45岁以下 物业项目经理：45岁以下 物业主管兼水电：50岁以下 工作地点：江西上饶-广丰/铅山 咨询电话： 宗（）

月湖壹品物业公司招聘楼管一名，，熟悉物业相关法律法规，负责客户投诉处理工作，并做好投诉处理后的客户回访工作，按物业合同的收费标准及时向物业使用人通知收取相关的物业费，负责对巡查期间发现的问题进行维修处理等等....工资面议，月休4天，节假日叠休，联系人:王.

招聘：物业工作人员 薪资：2200元以上/月 物业工作人员，蟠龙镇杨坑村

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状元城小区项目岗位 薪资福利:五险一金、工龄津贴、绩效奖金、加班补贴；定期举办生日会、外出团建；三八福利、端午福利、中秋福利、春节福利；员工在集团房产楼盘、酒店等享有优惠；每年两次晋升机会，无论资排辈，搭配完善培训，助力职业成长

招聘：寻乌县好运美物业管理有限公司 薪资：2500-3000元/月 男女不限，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，会基本电脑操作

招聘：寻乌县好运美物业管理有限公司 薪资：1800-2500元/月 身体健康，五官端正，吃苦耐劳

招聘：物业工作人员 薪资：-元/月 职位详情： 物业工作人员，蟠龙镇杨坑村

新旅物业（明樾湾项目） 招聘客服管家一枚 薪资4400元 缴纳社保，三节福利、餐补 联系人：杨 地点：汇仁大道与发展大道交汇处新旅明樾湾

赣州市瑞金市招电焊、二保焊/气焊

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘信息：小区招聘清扫楼道保洁6人，清扫院内外保洁6人。收费员.物管员4人，有提成，要求身体健康，能吃苦耐劳，工资待遇优厚，有经验者优先！☎

招聘物业人员！招聘物业人员！（男女不限）（接受寒假工）工作内容轻松简单，年龄17-30岁，工资3200-4000，包吃（四餐）包住，，月休4天，国家法定节假日补休，工作内容轻松，坐岗，工作地点在兴义市桔山片区，联系电话（号：）

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及安全防范工作 2. 协助处理业主咨询、报修及投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础维护支持 4.配合开展社区活动、应急演练及疫情防控等专项事务 5.完成物业主管交办的其他基础性服务与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有物业、社区服务或相关行业经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班或弹性工作安排 4. 具备基本办公软件操作能力，会使用对讲机等常用设备 5. 遵纪守法，无不良记录，认同物业服务价值理念

鹿城区七都招聘 管家一人：会基础电脑办公、善于沟通、性格开朗，最好有相关工作经验、20-40岁、 水电工程师傅一人： 持有高、低压证，有小区物业工作经验 以上岗位都单休，福利待遇好 联系人：杨

物业公司招聘客服管家1名 任职要求 1. 形象端正，沟通表达能力强，服务意识好 2. 熟练使用电脑、基础办公软件 3.有工作经验者优先 工作时间 1.早八晚五，每周休息一天 福利待遇 薪资面议，待遇优厚，工作环境稳定，交五险。 有意者请咨询电话:

岗位职责： 1.协助建立生产计划管理制度，优化计划管理流程，健全生产保障机制与计划考核机制 2.编制计划类工作规划，制定当月工作目标，总结并分析上月团队工作执行情况 3.组织召开计划团队例会，听取成员汇报并进行任务统筹安排 4.统筹分配计划团队成员日常任务，确保工作高效、精准、有序开展 5.组织月度产销协调会议，主导公司整体生产计划的编制与执行管控，确保交付率达成100% 6.负责车间月度、周度及每日生产计划的制定，并对计划完成情况进行统计与分析 7.跟进并协调生产计划执行进度及物料供应情况 8.汇总各车间产能数据，开展产能负荷评估，为生产运营决策提供数据支持 9.实时掌握生产运行状态，协调相关部门处理生产过程中的突发问题，保障生产流程顺畅 10.核算并管控库存周转效率 11.制定并维护安全库存及***库存标准 12.制订物料到货计划并监督执行情况 13.监控本部门任务交付达成情况及工作完成质量 14.监督商务部预测与订单准确性、采购部物料到货及时性、生产部计划完成率 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁 2、性别不限 3、具备3年以上生产计划相关工作经验，有汽车电子行业背景者优先

一、工作职责与任务： 1) 搭建用工单位及求职者信息数据库； 2) 对接企业用工需求，精准匹配并推荐合适求职者； 3) 汇总整理求职者资料，为其对接合适的用人单位； 4) 负责公司人力资源服务项目的日常运营管理。 二、任职资格与要求： 1) 学历：大专及以上； 2) 专业：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业； 3) 技能：熟练使用办公自动化软件，掌握基础网络操作，具备一定英语应用能力； 4) 素质：工作踏实细致，逻辑清晰，富有创造性思维，具备良好协作意识与高度职业责任感； 5) 经验：3年以上相关领域工作经验，有团队管理经历者优先。

物业急聘: 一、保洁员 要求：年龄65岁以下，身体健康，吃苦耐劳 ，注重卫生细节与服务质量； 工作时间： 8小时制，月休2天； 二、工程人员 要求：绿化勤杂工，，年龄65岁以下，身体健康，吃苦耐劳 ，服从管理，责任心强。 工作时间： 8小时制，月休4天； 薪职：2400/月； 联系方式：郭主管： 工作地点：吉安吉州区城中城南城北

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招聘：物业经理 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 大专以上学历，至少3年以上物业经理工作经历，服过兵役者优先，具备良好语言沟通表达能力，有责任心，能吃苦耐劳，做事有魄力，熟练使用办公软件。负责团队管理与建设，负责园区运营与客户服务，负责园区秩序安全与环境管理，负责资产与设施设备维护，负责行政与协同工作。全职。

统计车间原材料使用情况，核算产成品产出比例。

1. 制定所辖物料的需求规划及采购提报； 2. 跟踪所管物料的到货进度并实施库存管理； 3. 定期开展呆滞库存的排查与处理； 4. 能够结合物料特性进行分析，优化库存结构； 5. 落实PMC主管安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 制定生产主计划与日计划，统筹生产节奏。 2. 跟进产出、出货计划，完成数据登记汇总。 3. 主导生产计划协调会，推动会议事项落地闭环。 4. 全流程管控工单开立与结案。 5. 负责在制品（WIP）及成品库存管控，跟进呆滞物料处理。 6. 跟踪影响生产计划达成的异常，协调解决保障交付。 7. 对接市场确认、回复交期，同步跟进订单变化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工物流相关专业优先，3年及以上PMC实操经验。 2. 熟练操作办公软件，精通SUMIFS、VLOOKUP等函数，具备较强数据处理能力。 3. 执行力强，能独立统筹跨部门沟通，及时推进事项并汇报结果。 4. 逻辑清晰、表达能力突出，可承受高频跨部门沟通压力。

岗位名称：物业工程岗（电工证要求）；物业维修工程师；物业技工 岗位要求：1.拥有电工证。2.年龄50岁以下，经验丰富者可适当放宽年龄限制。3.有责任心，服从领导安排。 薪资待遇：1.薪资：50005500元/月。2.包住，做六休一。3.试用期一个月，。4.每月15号发工资。5.上班8小时，法定节假日加班180元一个班，平时加班150元一个班。

职位：设备班长 学历：大专以上 专业：不限 工作经验：具备1年以上同岗位工作经验 技能：具有设备管理相关实践经验 个性要求： 1、能适应出差及区域调动，工作踏实肯干； 2、具备良好的沟通能力，细致认真，态度积极，抗压能力好，学习意愿强； 3、熟练使用基础Office办公软件，电脑操作熟练；掌握基本电气知识，有软件设计基础者优先 工作职责： 1、执行设备日常巡检、润滑保养及清洁等维护工作； 2、处理设备突发故障，确保及时响应与恢复； 3、推进设备问题整改，并按规定流程反馈处理结果； 4、监督操作工操作规范，纠正违规作业行为； 5、组织实施设备三级保养及大修计划的落实； 6、推动解决影响生产效率及产线瓶颈的相关问题；