
物业经理1-2人月结
招聘:物业主任薪资:4200-5500雅居物业诚聘物业主任一名,50岁以内,必须具备物业企业管理岗位2年以上工作经验或者3年以上其他行业中层管理经验。工作能力优秀者可适当放宽学历要求,工作有魄力,表达能力及执行能力强薪资:4200-5500元/月,具体可面议详谈,有意者请投递简历
物业经理
【客服】薪资:3000元/月职位要求:45岁以下,一年以上客服经验,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。【客服管家】薪资:3000元/月要求:熟悉物业管理流程,有客服或相关岗位经验者优先,持有物业从业资格证者优先考虑。【物业收费员】薪资:3000-3500元/月要求:每日核对收款金额,按时上交款项,做好资金交接,较懂财务知识。上班时间8.00-12.002.00-17.30月休4天【会计】薪资:5000-7000元/月要求:年龄35-45岁,5-8年以上全盘会计工作经验,有集团财务工作经验优先。上班时间:8.00-12.0014.00-17.30,月休6天【消防支队主管】薪资:3000元/月要求:年龄30-45岁,组织沟通能力强,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作;工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好联系电话:孙总,
物业经理开荒保洁保洁
【招聘岗位】司机2名、物业经理1名、会务1名、保洁1名【薪资待遇】司机:4000–5000元,包吃住物业经理:5000–6000元会务:4000–5000元保洁:试用期3000元/月,转正综合4000元/月【工作内容】司机:负责日常出车、车辆维护,服从调度安排物业经理:现场日常管理、客户接待、投诉处理、人员协调、台账跟进会务:会务相关接待保障工作保洁:区域环境卫生清扫维护【岗位要求】司机:30‑40周岁,持有C1驾照,服从安排,退伍军物业经理:,30–40岁,大专及以上学历,有物业或酒店管理经验优先会务:35岁左右,五官端正、形象气质佳,有会务工作经验优先保洁:50周岁以下,有单位保洁相关经验优先;上班时间7:00‑12:00、14:00‑18:00,月休4天,每周日休息【公司名称】华能永新抽水蓄能有限责任公司【联系方式】康先生:
物业经理1-2人月结
邹【物业经理】1名要求:对物业管理工作较熟悉,有相关证件或工作经验者优先。工资待遇:4000-4500工作地点:鹰潭联系:
小区物业经理
4-6千/月
物业经理社保1-2人月结
沿浔村安置小区物业经理招聘公告
沿浔村安置小区即将交付,浔和物业公司现招聘物业经理1名。
岗位职责:负责小区物业全面管理(安保、保洁、绿化、维修、客服、团队、收费、业主协调、安全等)。
任职要求:50周岁以下(优秀可放宽),中专/高中以上,2年以上物业主管经验,熟悉法规,沟通能力强。优先:有安置小区经验、持相关证书、党员/退役军人、本地居民。
薪资待遇:面议(含绩效、年终奖、五险、福利),试用期2个月。
报名:7月7日—9日(工作日9:00-17:00),带身份证、学历证、从业资格证原件复印件及简历(附照片)到沿浔村村委会现场报名。
流程:资格审查后电话通知面试。
咨询时间工作日9-17时。
物业经理月结
招聘:物业经理薪资:5000以上岗位职责:1、全面负责物业项目的日常运营与管理,制定并执行服务标准,确保园区环境整洁、设施完好及秩序井然;2、统筹客户服务工作,高效处理业主投诉与建议,提升客户满意度与忠诚度,维护良好的社区关系;3、管控项目预算与成本,监督外包***质量,定期开展安全巡查与风险排查,杜绝安全隐患。任职要求:1、大专及以上学历,物业管理相关专业优先,持有物业管理师证书者优先;2、五年以上住宅或商业物业管理经验,具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力;3、熟悉物业管理相关法律法规,工作责任心强,具备良好的服务意识与职业操守。
物业经理开荒保洁保洁
【招聘岗位】司机2名、物业经理1名、会务1名、保洁1名【薪资待遇】司机:4000–5000元,包吃住物业经理:5000–6000元会务:4000–5000元保洁:试用期3000元/月,转正综合4000元/月【工作内容】司机:负责日常出车、车辆维护,服从调度安排物业经理:现场日常管理、客户接待、投诉处理、人员协调、台账跟进会务:会务相关接待保障工作保洁:区域环境卫生清扫维护【岗位要求】司机:30‑40周岁,持有C1驾照,服从安排,退伍军物业经理:,30–40岁,大专及以上学历,有物业或酒店管理经验优先会务:35岁左右,五官端正、形象气质佳,有会务工作经验优先保洁:50周岁以下,有单位保洁相关经验优先;上班时间7:00‑12:00、14:00‑18:00,月休4天,每周日休息【公司名称】华能永新抽水蓄能有限责任公司【联系方式】康先生:
物业费城市经理(可兼职)
8千-1万/月
物业经理1-2人月结兼职全职城市经理律所
物业欠费纠纷处理是一个新兴的赛道,目前市场增长呈爆炸趋势。
德法集团是专业的法律团队,业务模式行业领先,我们南方区域湖南长沙总公司,北方区域北京区域总公司 。服务过上千家物业企业,年处理欠费纠纷超过2万件.覆盖湖南、湖北、江西、安徽,福建,浙江 江苏 广东、广西、贵州,内蒙,东三省 ,山东,河北,河南 陕西等多个区域。
德法坚持三化发展路径: 产品化、组织化、规模化,从一家专注物企应收账款发展至多行业应收账款咨询,企业法律顾问的法律服务机构。
工作内容:
1、负责目标城市物业企业的市场开发,精准挖掘有物业费清收需求的客户(含住宅、商业、工业园区等物业类型)。
2、主导与物业公司的商务洽谈,协助完成委托合同签订,明确服务边界与合作细节。
3、跟进已合作项目的全流程回款,协调公司内部资源解决回款过程中的问题,保障服务费及时到账。
任职要求:
1、具备物业行业从业背景,熟悉物业公司内部运作流程与业务痛点。
2、在目标城市拥有丰富的物业公司人脉资源,或与物业协会等行业组织有深度链接。
3、有物业行业相关合作经验者优先,有销售陌拜经验都可以。
4、年入30w,上不顶封,丰俭由人(收入多寡与资源情况及业务能力密切相关),0坐班0打卡弹性工作时间;0成本启动,公司全平台赋能。
工作模式:全职/兼职均可。
招满即止,有意者速联!
物业经理1-2人月结
招聘项目主管一名,薪资5000~5500,要求45岁以下,形象好,男女不限,。持消防中级证,有物业管理工作经验。工作地点地址:河东区红星路。联系电话
水电工物业经理
招聘岗位一:水电工(急招)。要求持低压或高压电工证,年龄50岁以内。待遇面议,享受节假日补贴和高温补贴。工作地点在洞头区瓯江口星屿海佳苑。
招聘岗位二:物业管理员。要求有物业相关经验,大专及以上学历,年龄45岁以下,会电脑操作。待遇面议,有高温补贴和节日福利。工作地点在洞头区瓯江口星屿海佳苑。
物业经理保洁
迁安物业招聘以下岗位:
1. 物业经理:性别不限,有物业管理工作经验者优先。
2. 保洁员:性别不限,身体健康。
3. 小区客服管家:性别不限,有物业工作经验者优先。
4. 轿车司机:年龄35岁以下,驾龄5年以上。
5. 电工:有电工证者优先。
6. 住家做饭保姆:年龄60岁以内,身体健康。
7. 第五实验小学北面小区(福鑫家园)三层底商房东整体出租。
以上岗位要求爱岗敬业,身体健康,有责任心。
物业经理绿化
招聘物业主管1名,要求年龄在59周岁以下,具备高中文化程度,能熟练操作简单的电脑办公软件(如Word、Excel),并有物业管理后勤服务经验,尤其是有医院(综合医院、专科医院、养老医院)相关经验者优先考虑。该岗位负责管理保安、保洁、绿化及护理人员。薪资待遇为试用期一个月,月薪4000-4500元,实行长白班,每周单休,享有节假日福利及休息时间。工作地点位于兰溪市迎宾大道的兰溪詹氏中医骨伤医院。
消防维保员
负责建筑消防设施定期检测、维护保养工作,包含火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明疏散指示、防火门、防火卷帘、气体灭火等,按规范填写维保记录。
对消防设备故障进行排查、维修、更换配件,及时处理设备报警、误报、故障等问题,做好故障维修记录。
配合消防检测、消防验收、消防监督检查,准备维保资料,协助消防主管部门检查,落实整改通知书要求。
按维保合同要求,定期出具维保报告、检测报表,保证资料真实、可追溯,归档保存。
熟悉消防主机操作,能对主机进行点位登记、屏蔽、复位、调试,排查线路、模块故障。
负责维保现场安全管理,作业前落实安全措施,高空、带电作业做好防护,杜绝安全事故。
对甲方单位相关人员做简单消防设备使用培训,讲解基础操作、应急处置要点。
按时完成公司安排的维保工单,及时上报重大隐患、设备损坏情况,做好和甲方对接沟通。
维保工具、仪器仪表保管维护,定期校验,做好工具台账。
遵守消防法规、维保规范,持证上岗(中级),持续学习新规。
物业经理开荒保洁保洁
【招聘岗位】司机2名、物业经理1名、会务1名、保洁1名【薪资待遇】司机:4000–5000元,包吃住物业经理:5000–6000元会务:4000–5000元保洁:试用期3000元/月,转正综合4000元/月【工作内容】司机:负责日常出车、车辆维护,服从调度安排物业经理:现场日常管理、客户接待、投诉处理、人员协调、台账跟进会务:会务相关接待保障工作保洁:区域环境卫生清扫维护【岗位要求】司机:30‑40周岁,持有C1驾照,服从安排,退伍军物业经理:,30–40岁,大专及以上学历,有物业或酒店管理经验优先会务:35岁左右,五官端正、形象气质佳,有会务工作经验优先保洁:50周岁以下,有单位保洁相关经验优先;上班时间7:00‑12:00、14:00‑18:00,月休4天,每周日休息【公司名称】华能永新抽水蓄能有限责任公司【联系方式】康先生:
物业经理月结
招聘:全南项目负责人薪资:6000左右联系电话:陈总:公司固定电话:(来面试前,请电话联系,感谢您的咨询。)男女不限,28-45岁左右,大专以上学历,3年以上企业管理经验,从事物业管理或酒店管理等相关工作者优先。五官端正,具有较强的语言沟通能力、组织能力和问题处理能力,有一定文字处理能力,管理经验丰富,能服从公司工作安排,熟悉电脑操作。1、大专以上文化程度,从事物业管理酒店管理等相关工作者优先考虑。2、五官端正、形象气质佳,口语表达能力较强,情绪稳定、责任心强,具备良好的职业道德和团队合作精神,组织实施能力突出,具备良好的沟通能力和冲突管理能力。3、熟悉服务岗位业务流程,熟悉市场管理业务。4、熟悉电脑操作,能服从公司工作安排。公司服务项目近30个,分布于章贡区、赣县、南康、上犹、兴国、崇义、寻乌等县市(区),可根据您实际情况选择应聘就业区域,欢迎您的加入。
管家社保3-5人月结
物业管家(1)初中及以上学历,年龄50-55周岁,。(2)有从事物业两年及以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。(1)负责对业主意见征询活动的开展。(2)牢记物业管理处提供的收费服务项目及收费标准,负责对业主催交或收缴各类应交。(3)对于业主的投诉,能及时解决的,迅速处理;对无法当时解决的,说明原因并上报主管领导及通知相关部门。(4)物业管家须在秩序员、保洁员缺岗期间执行顶岗任务。(5)完成领导交办的其他工作。薪资福利:(1)试用期一个月;(2)薪酬2700元/月,绩效3600元/年(按年终考核结果发放),三节福利。招工人数:5名报名时间:2026年11月9日至2026年11月13日止。面试的方式招录。工作地址:瑞昌市城市服务发展有限公司(二中斜对面)
管家1-2人
11.11今日推荐急招岗位上饶市友邦物业管理有限公司一、楼栋管家人数:1人年龄:45岁以下岗位职责:1.负责楼栋业主日常咨询、报修、投诉对接与回访,做好服务跟进。2.巡查楼栋公共区域卫生、设施、安全等情况,及时上报处理。3.传达物业通知,协助物业费收缴及社区活动开展。4.协调工程、保洁、安保等部门,处理突发问题与邻里纠纷。任职要求:1.大专及以上学历,有物业/客服/酒店相关经验优先。2.沟通表达好,服务意识强,耐心细心,有责任心。3.会使用、手机拍照及基础办公软件。4.能抗压,善于处理业主问题,服从管理。福利待遇:五险一金+内部晋升+定期体检+生日福利+工龄补贴+三节福利,月休4天。工作地点:友邦公馆三期联系方式:曹经理
江西宜春招聘维修工,待遇高于月薪3200元,要求具备工作经验并具备吃苦耐劳的品质。
综合维修工月结
江西宜春招聘维修工,待遇高于月薪3200元,要求具备工作经验并具备吃苦耐劳的品质。
南昌新建区招1名长期提供维修直饮水设备的师傅,工资350元一个工,需要会维修且有技术的师傅
综合维修工1-2人
招1名长期提供维修直饮水设备的师傅,工资350元一个工,需要会维修且有技术的师傅,是兼职
综合维修工社保月结
工程维修员工作地址:慧谷产业园双休薪资面议,根据个人工作经验及技能核定,薪资稳定、按时发放提供五险日常巡检:负责公共区域、楼宇配套设施每日巡查,排查路面、墙体、给排水管道、照明、公共门窗、管网等设施安全隐患,做好巡检记录,及时发现、上报并处理各类小故障、小隐患,保障园区设施正常运行。综合日常维修:独立完成各类基础维修工作,包含路面修补、墙面刮瓷、墙面破损修复、水管漏水维修、管道疏通、水龙头及阀门更换、灯具更换、门窗五金维修等综合维修作业。报修工单处理:及时响应企业及内部报修需求,高效完成维修任务,完工后清理现场、做好维修记录,确保工单闭环。设施维护保养:定期对公共水电设施、给排水系统、公共配套设施进行基础养护,防范设备老化、破损、堵塞等问题,减少故障发生率。应急处置及其他:配合处理停水、漏水、设施破损等突发情况,服从物业工作安排,完成上级交办的其他工程相关工作。有工业园区、小区物业工程维修经验者优先,熟悉基础维修工作,精通墙面刮瓷、路面修补、水电水管维修、管道疏通等实操技能,可独立完成各项日常维修工作60周岁以内,持有低压电工证等相关资质证书优先
迎宾员综合维修工
维修助理员工,会基础电脑操作,工作细心负责,短期勿扰。负责门店接待,日常进出报表记录薪资福利:底薪3000+提成+奖励招工人数:1名上班时间:早班8-1214-18,晚班12:00-22:00,一早一晚轮班制,月休两天。工作地址:城北沙土街附近
物业工程主管1-2人月结
井号招聘物业工程领班1名,45岁以内工资待遇:4800-5200,补贴另算工作地址:赣州市蓉江新区新旅中书文旅城联系方式:肖女士欢迎各位推荐或者自荐
物业经理月结
招聘:人才公寓主管薪资:4500-5000元/月岗位职责1.主持人才公寓物业服务部各项管理工作,统筹项目运营、团队管理、品质管控、租户关系维护、收缴、隐患排查及各类迎检工作2.制定并落实物业服务方案、管理制度与应急预案,协调处理重大客诉与突发事件,保障公寓物业服务有序落地。任职要求1.大专及以上学历,具备5年以上物业项目管理经验2.熟悉住宅/人才公寓物业全流程运营3.具备优秀沟通协调能力,能妥善处理各类矛盾纠纷4.抗压能力强,具有服务意识及团队协作精神
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