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资产评估经验不限学历不限催收经验客服经验贷后管理/不良资产管理类不良资产营销电销经验
朝九晚六!!交社保! 岗位职责: 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进,管控贷后风险,按时达成催收任务; 2、与相关客户进行沟通,推动其及时履行还款义务,并针对应收款项制定合理的资产保全措施; 3、分析客户还款能力,判断贷后风险等级,并采取相应有效的应对策略; 4、运用多种合规途径寻找失联客户,提升回款效率,降低坏账率; 5、协助公司其他部门完成日常协作工作 任职要求: 1、具备良好的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力,反应迅速; 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑
资产处置专家
3-5万元/月
资产评估3-5年本科及以上催收经验贷后管理/不良资产管理类不良资产收购及处置熟悉不良资产配资/收购/处置法律专业背景/法律谈判技巧
任职要求: 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境,掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力,能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强,具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责: 1、对接法院、司法机构及银行等单位,建立协作机制,跟进不良资产处置进展,识别并管控项目风险,结合实际情况制定可行性处置策略; 2、协同法务、财务等相关职能部门,推进不良资产事项的执行落地,依据既定方案有序推动项目实施; 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道,负责已纳入处置计划项目的日常运作管理,跟踪处置进度,并完成信息汇总与汇报工作; 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范,审核项目材料,编制项目评估分析报告。
资产运营专员
1-1.1万元/月
资产评估1-3年学历不限催收经验财富管理公司客服经验贷后管理/不良资产管理类电话/信函催收电销经验金融无销售性质
上班时间:周一至周六,9:00–18:00(周六享受双倍薪资),无需无效加班。 工作内容:使用电话或公司云座机联系客户,提醒其处理逾期还款事宜。 工作要求:需具备良好的沟通耐心,协助客户规划合理的还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁或暴力催收行为。 工作环境:办公区域开阔明亮,全天恒温空调覆盖。团队氛围和谐,同事间协作支持。 公司福利:法定节假日正常休假,传统节日发放节日礼品,定期组织团队建设活动。 有意向欢迎实地了解,线上咨询再多也不如现场感受真实工作氛围。若连见面都不愿投入时间,又怎谈加入? 请务必提前预约到访! 李:***********
资产处置顾问
3-5万元/月
资产评估3-5年本科及以上催收经验贷后管理/不良资产管理类不良资产收购及处置熟悉不良资产配资/收购/处置法律专业背景/法律谈判技巧
任职要求: 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态,熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力,能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强,具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责: 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构,推进协同合作,全程跟踪不良资产处置进展,监控项目风险,并结合项目实际情况制定可行性处置方案; 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合,协同处理不良资产各项事务,依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地; 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道,负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行,跟踪资产处置进度,完成信息汇总与报告编制; 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规,审核项目基础资料,独立撰写项目评估分析报告。
不良资产处理专员
6000-8000元/月
资产评估经验不限学历不限贷后管理/不良资产管理类不良资产收购及处置
岗位职责: 1, 开拓符合条件的客户资源,解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2, 配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3, 协助整理债务信息,推动签约进程。 4, 金融、法律、财务等相关专业背景,具备相关领域从业经验者优先考虑。 5, 掌握不良资产处置流程及相关法律法规,拥有扎实的专业基础。 6, 具备优秀的沟通协调与谈判技巧,能与各类对象高效交流。 7, 具备较强的分析判断和问题解决能力,可独立应对复杂项目任务。 任职要求: 1, 具备良好的人际沟通与协调能力,能够妥善维护客户关系; 2, 熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验; 3, 责任心强,具备团队协作意识; 4, 能适应工作压力,遵守职业操守; 5, 工作积极主动,勇于面对挑战。 薪资待遇 1,3000(无责底薪)+提成+奖金 2,月休6天,提供工作餐, 3,提供完善的福利体系,商学院教育和全国展业学习培训, 4,享国家节假日等,提供晋升空间,政策扶持和行业规范..
资产评估助理
6000-8000元/月
资产评估经验不限硕士及以上助理
1、独立或协同项目经理开展项目现场的勘察、数据核实及测算等相关工作; 2、承担资产评估报告的编制与出具任务; 3、配合完成评估报告底稿的整理,负责机构资产类报告的归档及档案管理。
资产评估经验不限本科及以上
岗位职责: 实习期至少实习一个月 1、协助开展资产评估项目的具体实施工作; 2、参与资产评估项目的现场勘查及相关调研; 3、依据项目方案与进度安排,推进资产评估任务的执行; 4、掌握收益法、市场法、成本法三种评估方法,进行数据测算并编制评估报告; 5、按公司规范要求,及时整理归档项目报告、项目总结等技术资料; 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3、每周至少保证四天在岗,能适应出差安排 4、工作地点位于南京
矿山工程师
负责矿山整体技术工作,以提高矿山技术管理整体水平为目标的主要技术负责人; 负责对矿山专业技术人员,进行技术指导、培训; 组织并参与编制矿山长远发展规划; 抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程; 负责组织矿山开采的规划和设计,监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动; 组织安全技术研究工作,组织环境治理各项工作并监督执行,负责审查矿山灾害预防及处理计划,审批施工组织设计、作业规程及安全技术措施,并对执行情况监督检查; 负责解决矿山生产过程中的重大技术问题,组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作;
资产核查盘点专员
4000-6000元/月
资产评估1-3年大专及以上行政相关事务经验租赁资产管理资产全生命周期环节制定经验资产协调配置经验固定资产/企业设备维护及管理资产建档/清查养护经验企业IT资产/实物资产管理数字资产维护及管理
1、拟定资产清查盘点工作的实施方案, 2、牵头开展清查盘点各项具体实施任务, 3、汇总并整理资产盘点过程中的档案及数据资料, 4、编制资产清查结果分析及处理建议报告, 5、统一管理资产条码的打印、标签制作与粘贴工作。
资产评估经验不限大专及以上客服经验贷后管理/不良资产管理类不良资产收购及处置熟悉不良资产配资/收购/处置法律专业背景/法律谈判技巧
岗位职责: 1、统筹房产相关日常运营,保障服务流程高效有序; 2、收集并响应客户需求,持续优化客户反馈机制; 3、协助组织客户活动的筹备与落地,提升服务体验感; 4、维系客户关系,及时解答咨询、处理投诉并提供有效应对方案。 任职要求: 1、具备较强的沟通技巧和服务意识,善于与客户互动交流; 2、拥有团队协作能力,能胜任多任务并行的工作节奏; 3、工作认真负责,关注细节,具备高效执行任务的能力; 4、有客户服务或相近领域从业经历者优先考虑。 工作时间安排: 弹性工作制(外勤打卡),每周出勤不超过40小时
江西南昌招平车贴肚袋二名平车车裤假门襟一名拷克上袖合大身二名拷裤子整条两名地址罗家集电话
平车工
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南昌
2月27日 05:26拨打电话
江西南昌贾厨,需要炉头一个,加急
炉头1-2人
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南昌
2月27日 05:26拨打电话
装配工折弯工工厂焊工质检员
诚 聘 本厂专业生产箱式变电站、28柜、抽屉柜、GGD、配电箱、电表箱等电力设备。 因订单爆满、扩产扩招,现面向社会诚聘英才! 招聘岗位:折弯师傅3名、焊工4名(持焊工证、有电力行业经验优先考虑)、装配普工5名、打磨工1名、一次线5名、40岁以下)、二次线3名(学徒3名,、铜排师傅1名,售后质检1名(学徒也可)、长白班。 任职要求:1.48岁以内,身体健康,踏实肯干,工作认真负责,积极配合,服从管理与安排,接受加班,具备良好的动手能力和现场执行力,工作细致有责任心,有电气成套、配电柜、接线、识图相关经验优先。 待遇:包中晚餐,宿舍空调热水齐全,正班8小时,加班3小时另计加班费;学徒工、普工综合待遇5000+,熟练后综合待遇8K-1W+。;晋升发展空间大。 福利:社保+法定假日带薪休假+工龄奖+不定时加餐 聚餐+节假日红包+年终红包等。 本厂订单多,工资发放准时,找稳定工作、想多赚钱的,直接打电话:李小姐(非中介,工厂直招,欢迎自荐或推荐) 地 址:吉水县金滩工业园群峰路18号 吉水县亿林电力成套设备有限公司
吉安 吉水县
2月27日 05:24拨打电话
保安月结
✅富达公馆招聘 ▶岗位:物业保安 薪资:2500-3000元/月 点击链接投递简历: ——————————————— 招聘电话: 王女士
九江
2月27日 05:21拨打电话
江西九江夜宵店招聘一位阿姨,上班时间下午4:00—凌晨1:30,没客户可提前回家,薪资30
厨工服务员
夜宵店招聘一位阿姨,上班时间下午4:00—凌晨1:30,没客户可提前回家,薪资3000,电话
九江
2月27日 05:21拨打电话
资产评估1-3年本科及以上设备评估地产评估无形资产知识产权商标权著作权股权评估商誉评估矿产评估
1、需持有资产评估资格证书; 2、具备一年以上资产评估相关工作经验,会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历; 3、熟练掌握收益法评估操作,具备较强的职业操守和团队协作能力,能够接受频繁出差安排; 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。
资产评估3-5年本科及以上股权评估商誉评估土地使用权无形资产地产评估设备评估车辆评估知识产权著作权
1、具备资产评估资格证书; 2、具有三年以上资产评估相关工作经验,本科及以上学历,专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域; 3、熟练掌握收益法等评估方法,能够独立带队完成常规评估项目; 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。
资产评估3-5年本科及以上运营管理市场管理资产评估专业技术企业运营大客户资源政府资源
一、公司简介 沃克森(北京)国际资产评估有限公司成立于2006年,是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一,拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据,公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外,在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构,实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务,在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略,进一步完善全国服务网络,现面向社会诚聘英才,共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人(工作地点:重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁,各1名) 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念; 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设,制定并执行区域业务发展策略; 3、开发并维护本地市场资源,主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施; 4、搭建专业化人才队伍,负责人员引进、培养及绩效管理,构建高效协作的团队机制; 5、保障分公司合规经营,严格把控执业质量与风险,维护公司专业形象与品牌信誉; 6、整合内外部资源,推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历,财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景; 2、具备资产评估师执业资格; 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历,其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验,有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑; 4、熟悉当地市场环境,具备良好的客户资源积累(如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等),具备较强的市场拓展能力; 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力,能适应高强度工作节奏及频繁出差; 6、坚持职业操守,认同公司文化理念,具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构:基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红(适用于考核晋升为权益合伙人者); 2、全面的资源支持体系:依托总部品牌优势,共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能; 3、清晰的职业晋升路径:提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道,参与公司战略治理,共享成长成果; 4、完善的福利保障:五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至: 邮箱:****************(邮件标题请注明:“姓名+应聘地区+分公司负责人”) 联系人:成先生 携手沃克森,评估发现价值,诚信铸就未来! 我们期待与您共启专业服务新篇章,助力区域经济高质量发展。
资产评估1-3年大专及以上汽车房地产能源先进制造抗压能力强
1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书; 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先),熟悉价格评估业务流程,可独立完成现场勘查及编写报告,兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先; 3、有较强的学习能力和环境适应能力,拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神; 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析; 5、完成上级交办的其他相关工作。
资产评估学历不限
一、岗位定位: 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色,您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信,卓越的潜力比完美的经验更可贵,公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责: 1.策略制定与业务指导:主导制定资产的租赁、销售及运营策略,并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚:能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时,能直接面向客户,独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制:系统分析资产表现,策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制,有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业:对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做:具备强大的业务执行能力,能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调:良好的内外协调与团队管理能力,能有效整合资源。 四、工作经验: 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供: 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权,让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。
催收员月结1-3年大专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验退伍军人外访催收外访催收经验沟通/谈判能力催收团队建立及管理
如果你具备销售相关经验,欢迎立即联系我!支持线上面试【急招】外访催收精英(退伍军人/背景优先)高挑战高回报,差旅全程承担! 岗位亮点: 全日制大专学历要求,退伍军人可放宽至非全日制! 拥有银行/律所从业经历或背景者优先,待遇更具竞争力! 外访结合电话催收双模式,实战锻炼平台,佣金翻倍增长! 长期出差享额外补贴,差旅费用全额报销! 薪酬福利: 薪资结构为底薪2000元+上门费90元/天,单日完成三户以上任务即提升至140元/天+绩效提成(目前人均每日可完成4-6户,案件资源充足)。在确保每日完成三户上门的前提下,基础收入为2000+140×26=5640元,其余部分按业绩多劳多得。 绩效计算方式:按成功催回户数计酬,每户150-500元;现金回款按比例提成2%-6%,具体比例根据个人业绩等级浮动。 综合月收入普遍在10000~15000元之间。 工作时间早八晚五,灵活安排,依法缴纳五险一金及雇主责任险。提供住宿(入住公司签约合作酒店),每日上门三户及以上者享受140元/天上门口补(未达三户为90元/天),高铁、飞机等交通费用凭票实报实销。 岗位职责: 1. 针对风险客户采取电话沟通、实地走访等合法合规手段进行欠款回收,按时达成清收目标,全力保障公司债权权益; 2. 对分配的催收客户开展信息核查,包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况及收入来源等,深入挖掘财产线索以推动后续处置进程; 3. 积极参与各类培训学习,强化风险识别意识,提升依法依规作业能力,持续优化催收效率与质量; 4. 结合日常实操中发现的问题和积累的经验,就话术技巧、催收策略及系统功能等方面提出可行性改进建议; 5. 严格遵守公司各项管理制度与操作流程,服从工作纪律,完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,金融、经济、法律等相关专业优先考虑; 2. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先(含P2P、小额贷款机构从业背景); 3. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先; 4. 具有服役经历者优先录用; 5. 有国有企业工作经历者优先考虑; 6. 普通话标准,具备良好的沟通表达能力与敏锐的观察判断力; 7. 抗压能力强,工作态度认真细致,乐于学习,富有团队协作精神。
催收员月结经验不限学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理
招聘信用卡信控员 入职缴纳五险,满一年缴纳一金 薪资待遇: 随随便便5K+ 有想法的7K+ 有能力的1W+ 工作地点:老洪城 工作时间:9-6点 工作内容:处理信用卡逾期客户的催收回款 薪资构成:底薪+补助+加班工资+提成佣金 最低收入≈3000+提成佣金 最高收入≈5000+提成佣金 福利待遇: 1.提供带薪岗前培训 2.五险一金齐全 3.加班享受双倍工资 4.享有带薪年休假 5.报销员工自学相关学费 6.年度全身体检 7.年终享受13薪、14薪
催收主管/经理
7000-8000元/月
催收员1-3年大专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找外访催收外访催收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理普通话流利
岗位职责: 1. 具备催收团队管理背景,有带队实操经历。 2. 协助跟进逾期款项处理,与客户保持高效沟通,确保账务信息准确无误。 3. 负责信用卡账户管理,指导客户了解正确还款流程,并给予必要协助。 4. 参与公司逾期账款管理机制建设,结合实际提出流程优化方案。 5. 跟踪监督逾期账款处置全流程,保障操作规范符合公司及行业要求。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通表达与谈判能力,能与客户建立有效互动。 2. 品行端正,工作认真负责,具备较强的心理承受力和协作意识。 3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握业务相关知识。 4. 有金融行业或电话销售团队管理经验者优先考虑。 5. 负责催收数据的汇总、分析与风险输出,提供业务流程改善建议。
车贷面访催收专员
5000-10000元/月
催收员月结1-3年学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验外访催收外访催收经验沟通/谈判能力电话催收催收团队建立及管理
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-31 岗位职责: 针对汽车金融领域刚出现逾期的客户开展上门走访,公司提供详细地址信息,需按规范核实实际地址情况。到达指定位置后完成带水印照片拍摄,并与客户进行有效沟通。 任职要求: 具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融行业相关外访及催收工作经验者优先考虑。 须持有自有或租赁车辆,车辆需处于保险有效期内,且驾驶经验满三年以上。 岗位福利: 支持兼职或全职形式,综合月收入3K—10K,工作时间灵活自主,可自行规划安排。 教育背景:高中及以上学历
金牌调解员
3000-20000元/月
催收员月结1-3年中专及以上银行/互联网金融电话催收普通话流利
职位详情 职位详情 [岗位职责] 1、负责案件诉前调解,推动双方协商并达成和解,顺利完成调解任务; 2、实时跟进调解进度,准确记录调解过程及相关信息。 [任职要求] 1、年龄18-40周岁; 2、具备良好的沟通表达能力,熟练操作电脑; 3、有客服或电话销售工作经验者优先录用。 [福利待遇] 1、薪资福利:保底工资3000元,月均收入5000-20000元; 2、享受国家法定节假日; 3、提供话费补贴; 4、缴纳五险。 [工作时间] 做六休一,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
催收员1年以下高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收
招聘建行前端信控员入职六险 薪资待遇: 5K+随便随口 有想法的7K+ 有能力的1W+ 工作地点:老洪城 工作时间:9-6点 工作内容: 负责信用卡逾期客户的催收回款 薪资构成: 底薪+补助+加班工资+提成佣金 最低收入≈3000+提成 最高收入≈5000+提成 福利待遇: 1.带薪岗前培训 2.六险一金保障 3.双倍加班报酬 4.享受带薪年假 5.报销员工自学费用 6.年度全身体检 7.年终发放13薪、14薪
电话催收客服专员
8000-12000元/月
催收员月结经验不限学历不限银行/互联网金融办公室坐班电话客服经验沟通/谈判能力电话催收催收团队建立及管理
要求: 1. 男女不限,学历不限,年龄18-45岁 2. 具备良好的沟通表达能力,能适应一定工作压力 3. 不看个人征信,无犯罪记录即可入职 4. 经验不限,会操作电脑、会拨打电话即可 工作内容: 1. 接受银行委托,通过电话或微信方式提醒逾期客户按时还款 2. 协助客户申请减免、分期等还款优惠方案 3. 案件资源稳定充足,人均持有量高,使用手机外呼作业,需自备手机及微信账号 福利待遇: 1. 实行8小时工作制:8:45-12:00,13:30-18:00,每周单休 2. 享有生日福利、节日礼品、团队聚餐、团建活动、法定假日休假,缴纳社保并设有绩效奖励机制 3. 薪酬构成:3K基础底薪+提成+各类奖励+激励奖金+阶梯式提成增长,高业绩对应高核算比例(综合收入9k-1w+,上不封顶) 4. 管理模式人性化,提供广阔晋升发展空间
于都银行客服
6000-11000元/月
催收员月结经验不限高中及以上银行/互联网金融电话客服经验
【工作内容】: 1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒,协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知,并协商可行的还款方案,助力维护客户信用记录。 3、按照规范完成通知与协商过程的记录工作,及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。 4、公司提供系统化岗前培训,新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】: 1、中专及以上学历,具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力,观察细致入微。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。 4、无不良从业记录,恪守职业操守,责任心强,工作踏实认真,态度积极主动。 5、品行良好,富有进取心,心理抗压能力强,具备团队协作意识和良好心态。 【薪资福利】: 1、高薪待遇:年度双薪,带薪培训(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),综合月收入6000-20000元,上不封顶 2、福利保障:五险、节日发放精美礼品(妇女节、儿童节、端午节、中秋节等) 3、休假制度:享受带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类法定假期; 4、员工活动:定期组织聚餐、生日会及部门团建活动 5、入职即享带薪培训,配备导师指导与团队带教,持续提供在职提升机会,助力快速成长与职业进阶! 【职业发展】 (1)专业路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员; (2)管理路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会(公司业务稳步扩张,团队持续壮大,管理岗位晋升空间广阔); 依据业绩与综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选,公司管理层80%以上通过内部提拔产生。
催收主管
4000-8000元/月
催收员经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过电话与客户进行高效沟通,确保逾期账款按时回收; 2.整理并归集客户相关信息,为催收策略的制定与优化提供数据支撑; 3.妥善处理客户提出的异议与疑问,保证信息记录的完整与准确; 4.提升客户对接体验,确保作业过程符合相关法律法规要求。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力,能妥善应对客户各类问题; 2.能在高强度工作环境下保持稳定输出,具备良好的协作意识; 3.工作态度端正,责任心强,关注细节,恪守职业操守; 4.熟悉常用办公软件操作,具备基础的文档编辑与数据处理能力。 6.了解AI领域“三个大模型”者优先考虑。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注: 一、公司长期持续开展招聘,主要原因:1.持续启动新项目2.业务规模不断扩展
催收员月结经验不限学历不限银行/互联网金融银行催收银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话催收
一、工作内容 1、负责逾期账户的跟进管理,及时了解客户欠款动态 2、通过电话与客户沟通,协商制定合理的还款方案 3、记录催收进展,收集并更新逾期客户的最新信息资料 4、配合完成逾期数据的整理分析,协助处理客户账款相关事务 5、接受无经验人员,提供岗前培训及主管指导,工作内容简单易掌握 节假日按规定休息 二、薪资待遇 1、上班时间:9:00~12:00 13:30~18:00 每周日休息 每月休4天 2、薪资范围:4K~8K(按业绩提成,多劳多得) 3、缴纳五险 4、设有200元全勤奖励 三、职位要求 1、具备基础电脑操作能力 2、具备一定的抗压能力,逻辑清楚,有良好的团队协作意识
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