朝九晚六！！交社保！ 岗位职责： 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进，管控贷后风险，按时达成催收任务； 2、与相关客户进行沟通，推动其及时履行还款义务，并针对应收款项制定合理的资产保全措施； 3、分析客户还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应有效的应对策略； 4、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率； 5、协助公司其他部门完成日常协作工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力，反应迅速； 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境，掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、对接法院、司法机构及银行等单位，建立协作机制，跟进不良资产处置进展，识别并管控项目风险，结合实际情况制定可行性处置策略； 2、协同法务、财务等相关职能部门，推进不良资产事项的执行落地，依据既定方案有序推动项目实施； 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道，负责已纳入处置计划项目的日常运作管理，跟踪处置进度，并完成信息汇总与汇报工作； 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范，审核项目材料，编制项目评估分析报告。

岗位职责: 1, 开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2, 配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3, 协助整理债务信息，推动签约进程。 4, 金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5, 掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6, 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7, 具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1, 具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2, 熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3, 责任心强，具备团队协作意识； 4, 能适应工作压力，遵守职业操守； 5, 工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六享受双倍薪资），无需无效加班。 工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。 工作要求：需具备良好的沟通耐心，协助客户规划合理的还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁或暴力催收行为。 工作环境：办公区域开阔明亮，全天恒温空调覆盖。团队氛围和谐，同事间协作支持。 公司福利：法定节假日正常休假，传统节日发放节日礼品，定期组织团队建设活动。 有意向欢迎实地了解，线上咨询再多也不如现场感受真实工作氛围。若连见面都不愿投入时间，又怎谈加入？ 请务必提前预约到访！ 李：***********

一、岗位职责 1）按时提交工作日志、周计划、月计划、半年及年度计划。 2）收集资料与信息；开展现场查勘并编制报告；参会协调，跟进回款。 3）客户服务：实地拜访及电话沟通对接。 4）定期向主管领导汇报项目进展。 5）协同处理市场部反馈的客户需求。 6）协助上级开展团队培训工作，如指导项目助理等。 7）完成领导交办的其他工作任务 二、任职要求： 1）具备良好的职业操守，积极主动的工作态度及出色的客户服务意识。 2）了解深圳市场行情，具有5年以上拆迁评估相关经验（涵盖房屋征收、土地整备统筹、全过程咨询等项目），具备集资备案、酒店厂房估值、法院涉案房产评估或可研类项目实操经验者更优；有大型评估项目管理经历者优先。 3）能独立承担项目汇报工作，具备较强的沟通谈判能力与成果交付能力。 4）抗压性好、执行力强，可接受出差或驻场作业 三、知识技能要求： 1）土地资源管理、房地产开发与经营（估价方向）、资产评估等相关专业背景。 2）拥有5年以上房地产及土地评估、咨询从业经历，具备撰写可行性研究、市场调研报告的经验，熟悉经济测算方法、深圳地区评估政策及市场价格者优先。 3）至少持有房地产估价师与土地估价师双证，持有三证者更佳 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：资深专家引领，团队氛围融洽、管理扁平化

我们正在寻找一位专业的资产评估师，负责为公司的各类资产进行准确评估。工作内容：1.对公司的不动产、设备、知识产权等资产进行评估；2.根据市场变化和资产状况调整评估价值；3.为公司的资产交易、融资等活动提供评估支持；4.参与资产的清查、盘点工作；5.与相关部门合作，确保评估工作的顺利进行。岗位要求：1.本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先；2.具备资产评估师资格证书；3.3年以上资产评估工作经验；4.熟悉资产评估相关法律法规；5.良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司公检法及企业的评估项目资料收集等； 2、负责评估项目的现场勘察及制定工作计划等； 3、负责评估项目报告初稿的审核及修正； 4、能够独立完成整体资产及单项资产报告及测算； 岗位要求： 1、本科以上学历，有相关行业3-5年评估工作经验，对接过公检法项目经验的优先； 2、具有资产评估师执业资格、房地产估价师、土地估价师、财务、经济类等相关专业优先； 3、熟练使用office办公软件及相关评估工作专业软件； 4、有良好的沟通能力，具有团队合作精神； 5、能够适用不定期出差； 6、入职购买社保；

岗位职责: 1.负责识别、评估并推进不良资产的处置流程。 2.与债务人进行对接，协助拟定还款计划。 3.监控不良资产处理进度，确保操作合规合法。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。 2.熟悉不良资产处置的相关流程与操作。 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责 1.协助完成公司固定资产盘点工作，按要求对办公设备、生产器械、家具等资产进行数量核对、型号记录，确保账实一致。 2.使用公司提供的盘点工具（如扫码枪、电子盘点表），准确录入资产信息（如资产编号、存放位置、使用状态），无错填、漏填。 3.发现资产数量不符、损坏、闲置等异常情况时，及时标记并反馈给现场负责人，配合做好异常记录。 4.遵守盘点现场纪律，不随意翻动、挪动非盘点范围内的资产，保护资产安全，维护盘点秩序。 5.完成当天盘点任务后，协助整理盘点单据、工具，配合负责人核对当日盘点数据，确保数据完整。 任职要求 1.年龄18-45周岁，学历不限，有仓库盘点、资产核对相关经验者优先。 2.细心、有责任心，能认真核对每一项资产信息，避免数据误差。 3.会基础手机/电脑操作（如填写电子表格、使用扫码工具），能适应站立、走动式工作（需在办公区/厂区内移动盘点）。 4.服从现场安排，遵守公司规章制度，无迟到、早退、旷工情况。 5.可接受短期工作（如1-3天），能按约定时间到岗，中途无特殊情况不临时请假。

未来广场四楼餐厅招聘 炉台2名 打荷1名 蒸箱1名 以上岗位工资面议 联系电话何

本人诚聘广丰，上饶。人员 主配一名要经验丰富，会管理冰箱，开菜单，控制损耗。工作认真负责。待遇7000-8000包吃包住，月休2天（会点小炒优先） 副配一名，厨房经验1年以上，工作认真负责，有上进心，工资待遇4000-4500.包吃包住月休2天 学徒有想法的可以私聊，我亲自指导。 非诚勿扰，工作地点杭州。有意者加.正月十二开工

CNC数控操机 工作地址:高新区同心路与万宝至路交叉口江西龙兴合金 上班8.5小时：07:30-17:00 面议 能看懂图纸、会测量工具 20-45岁中专或以上学历

数控操机,编程员 工作地址:高新区同心路与万宝至路交叉口江西龙兴合金 上班8.5小时：07:30-17:00 面议 会电脑编程，会使用UG编程、或MAS编程 20-45岁中专或以上学历

普车车工 工作地址:高新区同心路与万宝至路交叉口江西龙兴合金 7:30-17:00（后期有夜班），单休 6000-10000元，五险一金 熟练工，能看懂图纸、会使用手摇臂普车 20-50岁初中或以上学历

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

本岗位主要负责提醒银行逾期客户，公司配备专用座机，工作内容无销售性质。 任职要求： 1.年龄18～40岁，条件优异者可适当放宽，性别不限； 2.具备客服、销售或银行风控相关经验者优先考虑（该岗位非销售类，但需表达清晰、反应敏捷、工作细致）。 福利待遇：缴纳五险，定期组织团队聚餐。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周日休息，每月安排4-6天休假。 发展方向：专员→组长→主管→经理。 公司晋升机制完善，处于持续发展扩张阶段，提供充足的晋升空间。 欢迎应届毕业生投递，入职即配备导师进行带教指导。

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式结合法律专业知识解决金融类纠纷问题； 2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解工作； 3、准确记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变反应能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司设定的专业知识基础考核； 4、高中及以上学历，有不良资产处置相关经验者可适当放宽学历条件； 其他说明： 1、采用法律手段推进司法调解，公司主营业务为互联网+司法服务； 2、公司属于阿里生态体系，业务发展稳定； 3、大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳五险；

岗位经验： 欢迎零基础、无经验人员及应届毕业生，提供带薪培训！ 入职即配资深员工一对一指导，快速上手，工作氛围轻松无压力！ 岗位福利： 1、 高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励），业绩中等月薪6000-8000元，表现优异者8000-10000元，顶尖人才可突破20000元以上； 2、 福利保障：缴纳社保公积金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、 团建活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富活动； 工作内容： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户开展通知沟通，协商还款方案，助力客户维护良好信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极； 5、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力佳。

1.金融信贷审核2.金融平台运营3.金融贷后管理4.金融大数据分析及建模5.金融政策管理

【岗位职责】 1、负责案件诉前调解，推动双方协商达成共识，完成调解目标； 2、实时跟踪调解进度，规范记录调解过程及相关信息。 【任职要求】 1、年龄18—40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑办公； 3、有客服或电话销售工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资3000元，月均收入8000-20000元； 2、享受国家法定节假日； 3、提供话费补贴； 4、五险：依法缴纳五险。 【工作时间】 做六休一，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

薪资待遇： 5K-1W+ 试用期： 底薪最低：2300+补贴500+加班补助890+提成≈3700+提成 底薪最高：3500+加班补助1400+提成 ≈4900+提成 提成上不封顶 工作时间： 9-18点 周一周三7点下班，双倍加班工资 周六上班，双倍加班工资，周日休息 除周一周三，工作时间9-18点 无需开发客户，无需销售， 业绩中等5-8K， 业绩优秀者1W+ 加班双薪，年底双薪，三薪，五险一金，带薪年假 不包食宿 工作内容： 1、以电话形式进行催收作业，协助支付宝借呗、花呗及网商银行逾期用户完成还款提醒； 2、根据客户逾期状况实施分类跟进，及时上报催收过程中遇到的各类问题； 公司福利： 1、贴心福利保障：办公室常备饮品免费畅饮，包含咖啡、茶包、胖大海、金银花、菊花茶等，另有年度旅游、节日礼品、员工关怀计划、满年限员工健康体检，达成年度目标可享13薪或14薪； 2、安心休假制度：依法缴纳五险一金，享有满年限体检、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，全部为带薪休假； 3、多样团队活动：定期组织团建聚餐、生日庆祝会及其他员工互动活动； 4、入职即安排免费带薪岗前培训，配备专人带教指导，助你快速适应岗位，在职期间还有主管支持与持续培训，助力个人成长与发展。 本岗位要求具备一定销售从业经历，能承受一定工作压力，个人征信无90天以上逾期记录，无犯罪记录，无酒驾行为

年龄要求：18-40岁，接受应届毕业生。 用人理念：不问出身，不看背景，只看能力！ 不盲从、不空谈，重实际、重结果，业绩说话！ 只要你有目标，经验不足不是问题！我们提供带薪培训，快速上岗！ 薪酬待遇：无责任底薪（3000元，每满三个月增加300元）+高额提成+绩效奖金（2000元起，上不封顶）+其他福利 额外福利：入职即缴社保，享有月度奖、季度奖、年终奖、员工推荐奖等多项奖励 员工关怀：定期安排团队聚餐，发放生日礼品等暖心活动 工作内容： 1.通过电话、微信、短信等形式与客户联系，提醒其按时还款 2.负责公司逾期账款的催收工作，主要以电话方式通知逾期客户 任职要求： 1）中专及以上学历，不限行业经验 2）具备良好的沟通表达能力，心理承受力强 3）敢于追求高收入，积极进取 晋升通道：电话催收专员→组长→主管→经理→分公司总经理→合伙人

1、依照合法、合规、专业化、标准化流程协助甲方开展逾期账款处理工作，全程无销售性质；纯室内办公，通过电话、信函等形式与银行客户进行有效沟通，完成提醒通知、咨询解答及回访类客服任务； 【薪资待遇】 底薪3000+高额业绩提成+团队奖金+业绩激励+福利=均薪7K-12K，普通员工月均收入6K/月，优秀员工月均收入2万—4万+； 【职位要求】 1、能力：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，有客服从业经验者优先，善于情绪管理，工作态度积极认真； 2、能适应电话沟通类工作内容，具备良好团队协作意识； 3、年龄18岁—45岁，性别不限，有电话客服或相关岗位经验者优先考虑； 4、入职需提供无犯罪记录证明； 【福利待遇】 1、入职即签订劳动合同，依法缴纳社保五险； 2、提供系统化的岗前与在职培训，拥有横向与纵向发展通道，支持专业与管理双路径晋升：专员—组长—主管—经理； 3、绩效奖金、各类补贴及激励丰富，收入与个人能力挂钩，多劳多得； 4、甲级写字楼办公环境，配备水果零食、每周下午茶、生日会、节日礼品、年度福利等； 5、设有绩效奖励与晋升机制，助力员工持续成长与发展； 6、定期组织生日庆祝、聚餐活动、年度旅游、拓展训练、部门团建、员工假期、公司年会红包、开门利是等集体活动； 7、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日及节日礼金、开工红包等假日关怀； 8、文娱活动多样，包括趣味运动会、年终晚会、团队建设、节庆联欢、优秀员工表彰等； 【上班时间】 1、每日9:00-18:00，午间休息接近两小时； 2、享受国家法定节假日休假（含中秋、五一、国庆、端午、清明、春节等）； 3、公司定期举办各类集体活动； 4、不定期安排团队外出旅游、拓展培训等户外活动，增强团队凝聚力； 【公司价值】 1、提供具竞争力的薪酬体系，结合个人资历与能力综合评定待遇； 2、设置完善的绩效奖励与晋升机制，支持员工职业成长； 3、重视员工保障，全面落实社保五险，关注身心健康与长期发展； 4、始终坚持员工发展与福利并重，营造舒适、稳定、积极的工作氛围；

有经验要求！有经验要求！有经验要求！请仔细阅读后再联系~ 【岗位职责】 1、依照合法、合规、专业、规范的流程，协助金融机构处理逾期账款事宜，工作内容无销售属性；纯办公室作业，通过电话与客户保持有效沟通，无需相关经验，入职后有专人指导，快速上手； 2、以电话、书面通知等形式与客户联系，开展提醒、告知及回访类客服支持工作； 【薪资待遇】 底薪3000元+高比例业绩提成+团队奖励+绩效激励+各项福利=综合月薪7K-12K，普通员工月均收入6K/月，表现优异者月入2万—4万以上； 【职位要求】 1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通与表达能力，有客服从业背景者优先，能自我调节情绪，工作态度端正、责任心强； 2、愿意从事电话沟通类岗位，具备良好团队协作意识； 3、年龄18-40周岁，性别不限，具备电话客服或相关岗位经验者优先考虑； 4、入职需提供无犯罪记录证明； 【福利待遇】 1、正式入职即签订劳动合同，依法缴纳五险； 2、提供系统化的岗前与在职培训，拥有横向与纵向晋升空间，设立专业与管理双发展路径：专员—组长—主管—经理； 3、奖金种类丰富，包含绩效奖、激励补贴等，收入与能力挂钩，多劳多得； 4、办公场所位于甲级写字楼，配备水果零食、每周下午茶、生日庆祝、节日礼品、礼金、年度福利等； 5、设有高额绩效奖励与晋升机制，助力员工实现职业成长与发展； 6、定期举办生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、部门团建、免费出游等活动，享有员工假期、年会红包、开门利是、茶歇福利等； 7、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日及节日礼品、开工红包等假日关怀； 8、组织趣味运动会、年会盛典、户外拓展、文娱活动、团队聚餐、节日联欢、优秀员工表彰等多样娱乐项目； 【上班时间】 1、上午9:00至19:00，无需加班，午间休息1.5小时； 2、享受国家规定法定节假日（如中秋、五一、国庆、端午、清明、春节等）正常休假； 3、公司不定期开展各类集体活动； 4、定期安排团队外出旅行、拓展培训等户外活动，增强团队凝聚力； 【工作地址】 江西省南昌市高新区紫阳大道1088号航天科创广场A栋4楼 （地铁1号线直达奥体中心站4号出口，江西科技学院正对面，毗邻奥体天虹商场） 【公司价值】 1、提供具市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与经验合理定薪； 2、设置完善的绩效奖励与晋升通道，持续激励员工进步与突破； 3、重视员工保障，全面落实五险及多元福利，关注身心健康与长远发展； 4、始终坚持员工成长为核心，打造舒适、积极、稳定的工作环境。

1、全面负责工程施工合同的履约工作，牵头编制实施计划，统筹项目从开工到竣工验收全过程管理，对工程质量、安全、成本及工期负总责，实施全程监督与控制，确保各项合同目标顺利达成，提升客户满意度 2、实时掌握项目进度与质量动态，及时协调解决施工过程中各类问题，推动工程按既定节点推进，定期汇报施工进度计划及实际执行情况 3、参与项目投标相关工作，协助优化技术方案与商务文件，助力提升公司中标率，配合完成投标阶段的各项任务支持 4、负责项目报监、验收及交付等手续办理，协调与建设单位、监理单位、政府主管部门等相关外部单位的沟通对接工作 任职要求： 需具备二级建造师、一级建造师、建安B证、二级造价师、一级造价师或建筑类中高级职称之一