朝九晚六！！交社保！ 岗位职责： 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进，管控贷后风险，按时达成催收任务； 2、与相关客户进行沟通，推动其及时履行还款义务，并针对应收款项制定合理的资产保全措施； 3、分析客户还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应有效的应对策略； 4、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率； 5、协助公司其他部门完成日常协作工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力，反应迅速； 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境，掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、对接法院、司法机构及银行等单位，建立协作机制，跟进不良资产处置进展，识别并管控项目风险，结合实际情况制定可行性处置策略； 2、协同法务、财务等相关职能部门，推进不良资产事项的执行落地，依据既定方案有序推动项目实施； 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道，负责已纳入处置计划项目的日常运作管理，跟踪处置进度，并完成信息汇总与汇报工作； 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范，审核项目材料，编制项目评估分析报告。

上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六享受双倍薪资），无需无效加班。 工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。 工作要求：需具备良好的沟通耐心，协助客户规划合理的还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁或暴力催收行为。 工作环境：办公区域开阔明亮，全天恒温空调覆盖。团队氛围和谐，同事间协作支持。 公司福利：法定节假日正常休假，传统节日发放节日礼品，定期组织团队建设活动。 有意向欢迎实地了解，线上咨询再多也不如现场感受真实工作氛围。若连见面都不愿投入时间，又怎谈加入？ 请务必提前预约到访！ 李：***********

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

岗位职责: 1, 开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2, 配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3, 协助整理债务信息，推动签约进程。 4, 金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5, 掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6, 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7, 具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1, 具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2, 熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3, 责任心强，具备团队协作意识； 4, 能适应工作压力，遵守职业操守； 5, 工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

1、独立或协同项目经理开展项目现场的勘察、数据核实及测算等相关工作； 2、承担资产评估报告的编制与出具任务； 3、配合完成评估报告底稿的整理，负责机构资产类报告的归档及档案管理。

岗位职责： 实习期至少实习一个月 1、协助开展资产评估项目的具体实施工作； 2、参与资产评估项目的现场勘查及相关调研； 3、依据项目方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握收益法、市场法、成本法三种评估方法，进行数据测算并编制评估报告； 5、按公司规范要求，及时整理归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3、每周至少保证四天在岗，能适应出差安排 4、工作地点位于南京

负责矿山整体技术工作，以提高矿山技术管理整体水平为目标的主要技术负责人; 负责对矿山专业技术人员，进行技术指导、培训； 组织并参与编制矿山长远发展规划； 抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程； 负责组织矿山开采的规划和设计，监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动； 组织安全技术研究工作，组织环境治理各项工作并监督执行，负责审查矿山灾害预防及处理计划，审批施工组织设计、作业规程及安全技术措施，并对执行情况监督检查； 负责解决矿山生产过程中的重大技术问题，组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作；

1、拟定资产清查盘点工作的实施方案， 2、牵头开展清查盘点各项具体实施任务， 3、汇总并整理资产盘点过程中的档案及数据资料， 4、编制资产清查结果分析及处理建议报告， 5、统一管理资产条码的打印、标签制作与粘贴工作。

岗位职责： 1、统筹房产相关日常运营，保障服务流程高效有序； 2、收集并响应客户需求，持续优化客户反馈机制； 3、协助组织客户活动的筹备与落地，提升服务体验感； 4、维系客户关系，及时解答咨询、处理投诉并提供有效应对方案。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，善于与客户互动交流； 2、拥有团队协作能力，能胜任多任务并行的工作节奏； 3、工作认真负责，关注细节，具备高效执行任务的能力； 4、有客户服务或相近领域从业经历者优先考虑。 工作时间安排： 弹性工作制（外勤打卡），每周出勤不超过40小时

招平车贴肚袋二名 平车车裤假门襟一名 拷克上袖合大身二名 拷裤子整条两名 地址罗家集 电话

贾厨，需要炉头一个，加急

诚 聘 本厂专业生产箱式变电站、28柜、抽屉柜、GGD、配电箱、电表箱等电力设备。 因订单爆满、扩产扩招，现面向社会诚聘英才！ 招聘岗位：折弯师傅3名、焊工4名（持焊工证、有电力行业经验优先考虑）、装配普工5名、打磨工1名、一次线5名、40岁以下）、二次线3名（学徒3名，、铜排师傅1名，售后质检1名（学徒也可）、长白班。 任职要求：1.48岁以内，身体健康，踏实肯干，工作认真负责，积极配合，服从管理与安排，接受加班，具备良好的动手能力和现场执行力，工作细致有责任心，有电气成套、配电柜、接线、识图相关经验优先。 待遇：包中晚餐，宿舍空调热水齐全，正班8小时，加班3小时另计加班费；学徒工、普工综合待遇5000+，熟练后综合待遇8K-1W+。；晋升发展空间大。 福利：社保+法定假日带薪休假+工龄奖+不定时加餐 聚餐+节假日红包+年终红包等。 本厂订单多，工资发放准时，找稳定工作、想多赚钱的，直接打电话：李小姐（非中介，工厂直招，欢迎自荐或推荐） 地 址：吉水县金滩工业园群峰路18号 吉水县亿林电力成套设备有限公司

✅富达公馆招聘 ▶岗位：物业保安 薪资：2500-3000元/月 点击链接投递简历： ——————————————— 招聘电话： 王女士

夜宵店招聘一位阿姨，上班时间下午4：00—凌晨1：30，没客户可提前回家，薪资3000，电话

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

如果你具备销售相关经验，欢迎立即联系我！支持线上面试【急招】外访催收精英（退伍军人/背景优先）高挑战高回报，差旅全程承担！ 岗位亮点： 全日制大专学历要求，退伍军人可放宽至非全日制！ 拥有银行/律所从业经历或背景者优先，待遇更具竞争力！ 外访结合电话催收双模式，实战锻炼平台，佣金翻倍增长！ 长期出差享额外补贴，差旅费用全额报销！ 薪酬福利： 薪资结构为底薪2000元+上门费90元/天，单日完成三户以上任务即提升至140元/天+绩效提成（目前人均每日可完成4-6户，案件资源充足）。在确保每日完成三户上门的前提下，基础收入为2000+140×26=5640元，其余部分按业绩多劳多得。 绩效计算方式：按成功催回户数计酬，每户150-500元；现金回款按比例提成2%-6%，具体比例根据个人业绩等级浮动。 综合月收入普遍在10000~15000元之间。 工作时间早八晚五，灵活安排，依法缴纳五险一金及雇主责任险。提供住宿（入住公司签约合作酒店），每日上门三户及以上者享受140元/天上门口补（未达三户为90元/天），高铁、飞机等交通费用凭票实报实销。 岗位职责： 1. 针对风险客户采取电话沟通、实地走访等合法合规手段进行欠款回收，按时达成清收目标，全力保障公司债权权益； 2. 对分配的催收客户开展信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况及收入来源等，深入挖掘财产线索以推动后续处置进程； 3. 积极参与各类培训学习，强化风险识别意识，提升依法依规作业能力，持续优化催收效率与质量； 4. 结合日常实操中发现的问题和积累的经验，就话术技巧、催收策略及系统功能等方面提出可行性改进建议； 5. 严格遵守公司各项管理制度与操作流程，服从工作纪律，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先（含P2P、小额贷款机构从业背景）； 3. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 4. 具有服役经历者优先录用； 5. 有国有企业工作经历者优先考虑； 6. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与敏锐的观察判断力； 7. 抗压能力强，工作态度认真细致，乐于学习，富有团队协作精神。

招聘信用卡信控员 入职缴纳五险，满一年缴纳一金 薪资待遇： 随随便便5K+ 有想法的7K+ 有能力的1W+ 工作地点：老洪城 工作时间：9-6点 工作内容：处理信用卡逾期客户的催收回款 薪资构成：底薪+补助+加班工资+提成佣金 最低收入≈3000+提成佣金 最高收入≈5000+提成佣金 福利待遇： 1.提供带薪岗前培训 2.五险一金齐全 3.加班享受双倍工资 4.享有带薪年休假 5.报销员工自学相关学费 6.年度全身体检 7.年终享受13薪、14薪

岗位职责: 1. 具备催收团队管理背景，有带队实操经历。 2. 协助跟进逾期款项处理，与客户保持高效沟通，确保账务信息准确无误。 3. 负责信用卡账户管理，指导客户了解正确还款流程，并给予必要协助。 4. 参与公司逾期账款管理机制建设，结合实际提出流程优化方案。 5. 跟踪监督逾期账款处置全流程，保障操作规范符合公司及行业要求。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立有效互动。 2. 品行端正，工作认真负责，具备较强的心理承受力和协作意识。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握业务相关知识。 4. 有金融行业或电话销售团队管理经验者优先考虑。 5. 负责催收数据的汇总、分析与风险输出，提供业务流程改善建议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责： 针对汽车金融领域刚出现逾期的客户开展上门走访，公司提供详细地址信息，需按规范核实实际地址情况。到达指定位置后完成带水印照片拍摄，并与客户进行有效沟通。 任职要求： 具备银行信用卡、消费金融、小额贷款机构或汽车金融行业相关外访及催收工作经验者优先考虑。 须持有自有或租赁车辆，车辆需处于保险有效期内，且驾驶经验满三年以上。 岗位福利： 支持兼职或全职形式，综合月收入3K—10K，工作时间灵活自主，可自行规划安排。 教育背景：高中及以上学历

职位详情 职位详情 [岗位职责] 1、负责案件诉前调解，推动双方协商并达成和解，顺利完成调解任务； 2、实时跟进调解进度，准确记录调解过程及相关信息。 [任职要求] 1、年龄18-40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3、有客服或电话销售工作经验者优先录用。 [福利待遇] 1、薪资福利：保底工资3000元，月均收入5000-20000元； 2、享受国家法定节假日； 3、提供话费补贴； 4、缴纳五险。 [工作时间] 做六休一，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

招聘建行前端信控员入职六险 薪资待遇： 5K+随便随口 有想法的7K+ 有能力的1W+ 工作地点：老洪城 工作时间：9-6点 工作内容： 负责信用卡逾期客户的催收回款 薪资构成： 底薪+补助+加班工资+提成佣金 最低收入≈3000+提成 最高收入≈5000+提成 福利待遇： 1.带薪岗前培训 2.六险一金保障 3.双倍加班报酬 4.享受带薪年假 5.报销员工自学费用 6.年度全身体检 7.年终发放13薪、14薪

要求: 1. 男女不限，学历不限，年龄18-45岁 2. 具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 3. 不看个人征信，无犯罪记录即可入职 4. 经验不限，会操作电脑、会拨打电话即可 工作内容： 1. 接受银行委托，通过电话或微信方式提醒逾期客户按时还款 2. 协助客户申请减免、分期等还款优惠方案 3. 案件资源稳定充足，人均持有量高，使用手机外呼作业，需自备手机及微信账号 福利待遇: 1. 实行8小时工作制：8:45-12:00，13:30-18:00，每周单休 2. 享有生日福利、节日礼品、团队聚餐、团建活动、法定假日休假，缴纳社保并设有绩效奖励机制 3. 薪酬构成：3K基础底薪+提成+各类奖励+激励奖金+阶梯式提成增长，高业绩对应高核算比例（综合收入9k-1w+，上不封顶） 4. 管理模式人性化，提供广阔晋升发展空间

【工作内容】： 1、负责向银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，助力维护客户信用记录。 3、按照规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致入微。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。 4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实认真，态度积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和良好心态。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合月收入6000-20000元，上不封顶 2、福利保障：五险、节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及部门团建活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，团队持续壮大，管理岗位晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上通过内部提拔产生。

岗位职责: 1.通过电话与客户进行高效沟通，确保逾期账款按时回收； 2.整理并归集客户相关信息，为催收策略的制定与优化提供数据支撑； 3.妥善处理客户提出的异议与疑问，保证信息记录的完整与准确； 4.提升客户对接体验，确保作业过程符合相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善应对客户各类问题； 2.能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备良好的协作意识； 3.工作态度端正，责任心强，关注细节，恪守职业操守； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档编辑与数据处理能力。 6.了解AI领域“三个大模型”者优先考虑。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注： 一、公司长期持续开展招聘，主要原因：1.持续启动新项目2.业务规模不断扩展

一、工作内容 1、负责逾期账户的跟进管理，及时了解客户欠款动态 2、通过电话与客户沟通，协商制定合理的还款方案 3、记录催收进展，收集并更新逾期客户的最新信息资料 4、配合完成逾期数据的整理分析，协助处理客户账款相关事务 5、接受无经验人员，提供岗前培训及主管指导，工作内容简单易掌握 节假日按规定休息 二、薪资待遇 1、上班时间：9:00～12:00 13:30～18:00 每周日休息 每月休4天 2、薪资范围：4K～8K（按业绩提成，多劳多得） 3、缴纳五险 4、设有200元全勤奖励 三、职位要求 1、具备基础电脑操作能力 2、具备一定的抗压能力，逻辑清楚，有良好的团队协作意识