1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境，掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、对接法院、司法机构及银行等单位，建立协作机制，跟进不良资产处置进展，识别并管控项目风险，结合实际情况制定可行性处置策略； 2、协同法务、财务等相关职能部门，推进不良资产事项的执行落地，依据既定方案有序推动项目实施； 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道，负责已纳入处置计划项目的日常运作管理，跟踪处置进度，并完成信息汇总与汇报工作； 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范，审核项目材料，编制项目评估分析报告。

岗位职责: 1、依据公司制度对逾期客户开展实地合规催收工作，推动客户履行合约约定义务； 2、对接协调相关部门及本地服务商、车管所、合作机构等外部单位关系； 3、执行总部与分公司下达的各类现场作业任务，掌握汽车融资租赁贷后管理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上现场催收工作经验，2年以上驾驶经历且无重大交通违法记录，个人征信状况良好； 2、具备一定的金融与法律基础知识，有汽车金融行业经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强，执行力高，能承受较大工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件

朝九晚六！！交社保！ 岗位职责： 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进，管控贷后风险，按时达成催收任务； 2、与相关客户进行沟通，推动其及时履行还款义务，并针对应收款项制定合理的资产保全措施； 3、分析客户还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应有效的应对策略； 4、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率； 5、协助公司其他部门完成日常协作工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力，反应迅速； 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑

上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六享受双倍薪资），无需无效加班。 工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。 工作要求：需具备良好的沟通耐心，协助客户规划合理的还款计划。严禁任何形式的辱骂、威胁或暴力催收行为。 工作环境：办公区域开阔明亮，全天恒温空调覆盖。团队氛围和谐，同事间协作支持。 公司福利：法定节假日正常休假，传统节日发放节日礼品，定期组织团队建设活动。 有意向欢迎实地了解，线上咨询再多也不如现场感受真实工作氛围。若连见面都不愿投入时间，又怎谈加入？ 请务必提前预约到访！ 李：***********

岗位职责： 1、负责新能源重卡主机厂经营性租赁及经租业务的租后资产管理相关工作； 2、起租后承接客户运营跟踪，评估其持续经营状况与租金偿付能力，及时识别潜在逾期风险，并提前启动转租应对措施； 3、实地巡查租赁资产使用情况，涵盖车辆改装、充电条件、停放场地等环节，防范资产丢失或损毁； 4、通过车联网平台进行线上监控，追踪GPS运行轨迹，对异常行为发出预警，并设定电子围栏管控区域； 5、针对出现逾期的客户，保持紧密沟通，实施电话催收、现场催缴，并配合法务推进催收流程，落实限速、锁车、拖车等处置动作，降低区域资产空置率； 6、响应客户租后服务需求，协同厂家开展售后支持、维修保养、保险处理、结清手续及租转售方案落地等工作； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，年龄不超过38岁； 2、汽车类专业优先，具备纯电重卡车辆性能与配置知识者优先，熟悉本区域物流运营模式者优先，掌握基础法律知识者优先，有商用车贷后风险管理经验者优先； 3、具备较强的责任意识，能够切实维护公司资产安全与权益； 4、能接受长期出差安排，每年约20%~30%时间需离开常驻地工作。

岗位职责: 1、开展房地产资产的价值评估工作，确保评估成果的专业性与准确性 2、协助处理涉税事项，提供专业的税务意见与咨询服务 3、协同团队成员推进项目进程，保障各项工作高效有序推进 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2、能按时保质完成上级安排的各项工作任务 3、具备主动学习意识，持续优化和提升工作方法与专业能力

岗位职责： 1.您将负责工程项目从规划到竣工的全过程管理，确保项目按计划高质量完成 2.负责施工方案的编制与优化，组织技术交底并监督现场执行情况 3.协调设计、监理、施工单位等多方关系，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.严格把控工程安全、质量、进度和成本，定期向上级汇报项目进展 5.组织项目验收及竣工资料归档，确保符合国家相关规范和标准要求 任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景 2.持有一级建造师执业资格证书，具备5-10年建筑行业项目管理经验 3.熟悉国家工程建设法律法规、施工规范及行业标准，具备较强的项目统筹能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能适应施工现场管理工作 5.工作责任心强，具备优秀的抗压能力，能够独立推动项目高效运行

广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与甲方组织的图纸会审及施工方案的技术论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检查； 5、负责工程相关资料的审查与核对。 6、需持有建筑工程相关专业二级建造师资格证书，持安全员B证者优先，无B证亦可； 7、中专及以上学历，建筑类相关专业，经验不限，应届生亦可考虑； 8、公司按规定缴纳五险。

需要兼职的可以电话联系工作地点四川广东

招聘施工员：工作地点赣州市章贡区，做雨污分流施工工程开挖施工，工资面议。联系人郭：

专业生产女装裤招：整件车位 6 名，双针一名。另有裤子外发

【招聘】烧烤摊诚聘 摊位帮工1名 工作时间 6点到次日凌晨 工作内容 传菜 清理台面 打扫卫生 学习烧烤技术 男女不限 月休2--4天不等 洗碗阿姨1名 工作内容 洗碗 洗菜 穿串 工作时间7点到11点 月休2--4天不等 薪资面议 地点：枫树山养老院附近 有意者联系 ☎

【招聘】高新区招打杂一名

景德镇景华家苑小区招聘 保安3人，【岗位要求】： 1、55岁以下，形象气质佳、身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，需提供无犯罪证明； 2、退伍军人、体校生或有1年以上安保相关工作经验优先。 3、爱岗敬业，服从公司管理及调配，有较强的安全意识； 4、具备良好的服务意识、协调能力、抗压能力、能适应夜班； 5、负责公司的小区值守和巡逻，检查小区的安全问题及车辆规范停放。 联系电话： 龚（）

工作认真仔细，有一定的工作经验。有资质证书。

团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

【奖金绩效】：个人提成+个人奖励+团队激励... 【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶 【其他福利】： 1、社保：入职即办理五险； 2、假期：每周固定周日休息一天，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行； 3、加班补贴：工作时间为9:00-18:00，每周一、三、五需加班至20:00，按15元/小时标准发放补贴，公司同时提供加班期间餐食。 【工作内容】： 1、针对蚂蚁集团花呗、借呗项目的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。 2、对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决后执行阶段客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经验者优先录用。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实，注重细节管理。 4、品行良好，积极进取，心理承受能力强，具备团队协作意识和较强抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：享受年度双薪，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包；业绩中等者月薪4000-6000元，优秀者可达8000-10000元，特别突出者可超20000元； 2、福利保障：入职即享五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、培训发展：入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在岗学习机会，助力快速适应岗位，推动职业成长！

一、薪资待遇：工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 星期天休 月休4天 主管底薪面议：底薪+个人提成+团队提成+奖金 （综合薪资不会低于7k） 二、岗位职责： 1. 协助跟进逾期账款，与客户保持良好沟通，确保账务信息准确无误。 2. 负责信用卡账户管理，指导客户掌握正确的还款方式，并提供必要协助。 3. 跟踪逾期款项处理进度，保障各项操作符合公司规范及行业要求。 三、任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与协商能力，能与客户进行高效互动。 2. 品行端正，责任心强，具备较强的抗压性及团队协作意识。 3. 学习能力强，适应力佳，能够迅速理解并掌握新业务内容。 4. 有金融行业或电话销售管理等相关工作经验者优先考虑。 5. 能完成催收数据的整理、分析与输出；提出可行的业务流程优化建议。

岗位职责： 1. 非销售岗，无需自主开发客户，公司提供精准客户资源 工作内容： 通过电话方式联系客户，提醒其存在逾期账单情况，协助维护客户信用记录，全程室内办公，无外出任务，无销售性质。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 3. 熟悉基础电脑操作，能使用办公软件，普通话标准流利。 岗位福利： 1. 下午茶点+团队建设+聚餐活动+节日福利+五险 享受法定节假日带薪休假，轻松惬意 2. 提供系统化岗前培训及专人带教指导 3. 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 薪资待遇： 月综合收入8500+，工作简单易上手，公司近期承接大量新项目案件 办公环境舒适，全程坐班，无外勤压力，团队氛围融洽，更多惊喜福利等你解锁，期待你的加入！

岗位职责： 1、带领团队成员达成既定业绩目标； 2、监督团队成员各项业务执行过程，确保操作规范，符合合规与法律要求； 3、协助团队开展案件数据梳理与分析，推动关键指标顺利完成； 4、定期复盘催收工作成果与不足，统筹管理催收小组高效完成公司下达的业务指标。 任职资格： 1. 具备2年以上银行或专业机构催收管理工作经历，具备团队搭建经验； 2. 精通不良资产判断、分析、催收及保全等全流程操作，熟悉外包处置、司法诉讼等催收手段并有实操经验； 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，能够与各类客户有效交流；责任心强，保密意识高，学习能力强； 4. 无犯罪记录，个人征信状况良好； 5. 品行正直，性格坚韧，心理素质佳，工作积极主动，注重协作配合，抗压能力突出； 公司诚邀志存高远、乐观进取、勇于挑战高收入的优秀人才携手共进，共创未来。

一、工作内容： 1、负责逾期账户的跟进管理，及时了解并掌握客户欠款动态； 2、运用电话、信函或短信等方式开展信用卡账款催收工作； 3、记录催收进展，收集并维护逾期客户的最新信息资料； 4、配合完成逾期数据的整理分析，高效处理客户欠款事务，无销售性质 节假日正常休假 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月，底薪加提成，无经验新人综合收入普遍在6000-8000元，转正后员工平均收入达12000-18000元，基本过万，收入上不封顶； 2、1-3个月可转正，表现突出者可提前转正； 3、每月设有个人激励奖金、团队奖励红包，生日当天享生日礼金等福利； 4、业务易上手，薪酬待遇优厚，团队氛围融洽，新入职人员将由资深员工带教协助开展催收工作； 四、岗位要求： 1、不限性别，年龄在******（具备催收经验者条件可适当放宽）； 2、高中及以上学历（有相关经验或能力强者可酌情放宽）； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作踏实，富有团队合作意识； 4、能熟练操作基础电脑办公软件 五、晋升机会： 1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员 2、管理发展路径：催收专员—储备干部—初级主管—高级主管—初级经理—高级经理

有经验要求！有经验要求！有经验要求！请仔细阅读后再联系~ 【岗位职责】 1、依照合法、合规、专业、规范的流程，协助金融机构处理逾期账款事宜，工作内容无销售属性；纯办公室作业，通过电话与客户保持有效沟通，无需相关经验，入职后有专人指导，快速上手； 2、以电话、书面通知等形式与客户联系，开展提醒、告知及回访类客服支持工作； 【薪资待遇】 底薪3000元+高比例业绩提成+团队奖励+绩效激励+各项福利=综合月薪7K-12K，普通员工月均收入6K/月，表现优异者月入2万—4万以上； 【职位要求】 1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通与表达能力，有客服从业背景者优先，能自我调节情绪，工作态度端正、责任心强； 2、愿意从事电话沟通类岗位，具备良好团队协作意识； 3、年龄18-40周岁，性别不限，具备电话客服或相关岗位经验者优先考虑； 4、入职需提供无犯罪记录证明； 【福利待遇】 1、正式入职即签订劳动合同，依法缴纳五险； 2、提供系统化的岗前与在职培训，拥有横向与纵向晋升空间，设立专业与管理双发展路径：专员—组长—主管—经理； 3、奖金种类丰富，包含绩效奖、激励补贴等，收入与能力挂钩，多劳多得； 4、办公场所位于甲级写字楼，配备水果零食、每周下午茶、生日庆祝、节日礼品、礼金、年度福利等； 5、设有高额绩效奖励与晋升机制，助力员工实现职业成长与发展； 6、定期举办生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、部门团建、免费出游等活动，享有员工假期、年会红包、开门利是、茶歇福利等； 7、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日及节日礼品、开工红包等假日关怀； 8、组织趣味运动会、年会盛典、户外拓展、文娱活动、团队聚餐、节日联欢、优秀员工表彰等多样娱乐项目； 【上班时间】 1、上午9:00至19:00，无需加班，午间休息1.5小时； 2、享受国家规定法定节假日（如中秋、五一、国庆、端午、清明、春节等）正常休假； 3、公司不定期开展各类集体活动； 4、定期安排团队外出旅行、拓展培训等户外活动，增强团队凝聚力； 【工作地址】 江西省南昌市高新区紫阳大道1088号航天科创广场A栋4楼 （地铁1号线直达奥体中心站4号出口，江西科技学院正对面，毗邻奥体天虹商场） 【公司价值】 1、提供具市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与经验合理定薪； 2、设置完善的绩效奖励与晋升通道，持续激励员工进步与突破； 3、重视员工保障，全面落实五险及多元福利，关注身心健康与长远发展； 4、始终坚持员工成长为核心，打造舒适、积极、稳定的工作环境。

处理银行内部信用卡逾期欠款提醒通知服务 提供吃住，缴纳五险一金，每3个月可晋升可加薪可转内勤，

岗位职责: 1. 承担案件调解任务，推动双方达成共识。 2. 实时跟进并记录调解过程，保证信息真实完整。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通能力，可高效协调案件各方交流。 2. 熟练操作计算机及常用调解辅助工具。 3. 具备调解工作经历者优先考虑。

入职试用期就买南昌社保！另有公积金~ 纯客服！ 无销售！ 无夜班！ 1.办公室坐班，通过合规方式和用户沟通账单逾期事宜，提醒按时履约 2.简单记录沟通情况，不用复杂报表，有标准模板 不用推销、不用外拓，只做合规沟通，工作内容简单易上手 3. 平台正规：持正规合作资质，对接国行、股份制银行、头部金融机构，合规作业，无违规风险 4. 规模实力：全国60+分公司，4000+在职员工，公司直招，体系完善 5. 春节专属福利：带薪春节假、内推奖金补贴、年货福利、节日福利 6. 地域优势：全国多城分公司，家门口就业，无需远走他乡，返乡便捷 7. 基础保障：无责底薪+绩效提成+社保公积金，薪资上不封顶，发薪准时不拖欠 8. 发展清晰：专员-组长-主管-区域经理内部晋升，总部统一培训带教 公司地址：艾溪湖巅峰财富广场A座1801室（地铁一号线艾溪湖东直达！）

薪资范围：5000-20000元/月 发薪日：每月10日 工作内容： 1. 通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行通知，协助制定并落实还款计划； 2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，助力维护客户信用记录； 3. 按规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展； 4. 公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。 薪资福利： 1. 无责任底薪+高比例提成+项目奖金+全勤奖励+加班补助； 2. 社会保险、带薪假期、节日关怀等福利待遇齐全。 岗位要求： 1. 有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐； 3. 无任何不良职业记录，诚实守信，敬业尽责，工作踏实认真； 4. 品行良好，积极进取，心理承受力强，具备团队协作意识和较强抗压能力。