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钢板楼梯设计师
5-6千/月
设计师1-3年学历不限
有钢板楼梯拆图经验
结构设计师1-3年大专
一、岗位职责泰和县人民... 负责摄像头、光学镜头整机结构方案设计、3D 建模、2D 工程出图、BOM 清单编制。 开展公差分析、DFM 工艺评审优化,配合光学工程师完成光机一体化匹配。 跟进模具开发、手板打样、样品验证、试产全过程,现场处理量产结构异常问题。 输出结构相关技术文件:图纸、检验标准、装配作业指导书,完善研发文档归档。 参与产品可靠性测试,针对测试失效点完成结构整改优化。 和光学、品质、生产、模具部门协同,推动项目按节点完成落地。 二、任职要求... 大专及以上学历,机械、机电一体化、光学、精密制造相关专业。 熟练使用 SolidWorks / ProE (Creo) / UG、AutoCAD 等绘图软件;会仿真分析优先。 熟悉塑胶、金属材料特性,懂注塑、CNC 加工工艺、表面处理,了解模具 DFM。 懂精密产品公差配合,有镜头 / 摄像头 / 光机类产品结构设计经验优先。 能独立跟进项目,具备问题分析、整改能力;沟通协作好,能对接产线解决现场问题。 工作严谨细心,图纸输出规范,有文档归档意识
其他生产营运人员5-10年学历不限无机非金属材料
1. 新工艺研发与改进 · 主导采用共沉淀法及水解技术(如锆盐、醇盐水解)制备氧化锆粉体的配方设计与工艺路径开发,明确关键工艺参数(包括沉淀剂类型、pH调控、滴加方式、反应温度、陈化时长、洗涤干燥与煅烧制度等)。 · 面向粉体性能指标(如比表面积、粒径分布、晶相结构、烧结活性、杂质水平等)开展工艺优化迭代,提升产品均匀性与分散性,抑制颗粒团聚现象。 2. 实验实施与中试转化 · 制定并执行小试实验计划,完成实验室样品的制备、性能表征与数据整理,编写实验总结报告。 · 协同生产团队推进优选工艺从中试到批量生产的转化,解决放大过程中出现的工艺偏差、收率波动等实际问题,输出完整工艺文件包(含SOP、控制参数、检测规范)。 3. 新材料与前沿技术研究 · 跟踪国内外氧化锆粉体制备新技术动态(如连续共沉淀、微波辅助煅烧、超临界干燥等),开展可行性分析与技术评估。 · 研发新型掺杂体系(如Y₂O₃、CeO₂、Al₂O₃等),适配不同应用场景(结构陶瓷、电子陶瓷、生物陶瓷、氧传感器等)对材料性能的差异化要求。 4. 样品定制与技术支持 · 根据客户具体需求开发定制化粉体样品,配合销售团队进行技术沟通,协助解决客户在成型、烧结、相变等应用环节中的技术难题。 · 支持质量部门建立和完善粉体关键性能的检测方法(如XRD、BET、激光粒度、ICP等)。 5. 技术沉淀与知识产权管理 · 编写研发技术文档、工艺配方资料及FMEA分析报告,负责相关专利的撰写与申报工作。
ME工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专工艺设计
岗位职责: 1、制定并优化各类产品的装配与拆解工艺流程,提高生产作业的效率 2、开展工装治具的研究与设计工作,提升产线操作便捷性,降低作业复杂度,保障作业精度和产出效能 3、主导工装治具的开发与制作实施 4、承担设备的选型评估及日常维修保养工作 5、为各事业部在工程、生产、品质等环节提供技术支持、培训辅导及异常问题解决方案 任职要求: 1、具备3年以上在手机、无人机领域从事测试、维修、研发或制造相关工作的实践经验 2、熟悉手机、无人机及电子类产品的构造原理与实际应用 3、掌握塑胶件、金属件及模具相关的基础理论与工艺知识 4、能够熟练使用AutoCAD、Core等绘图设计软件 5、具备良好的产品结构分析能力,可准确判断其可制造性及工艺可行性
研发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限本科工艺设计堆肥养殖生物技术
【岗位职责】 1、负责废弃物处理工艺研发项目的实验方案设计及执行; 2、开展研发数据的整理、分析与可视化呈现; 3、撰写研发项目的阶段性报告及总结性材料; 4、牵头组织研发项目的验收工作; 5、完成项目相关资料的归档管理; 6、开展研发成果落地应用过程中的技术培训; 7、编制研发相关的专利交底书及其他技术文档; 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、硕士研究生及以上学历; 2、环境工程、环境科学、动物科学(昆虫养殖)、农业(蔬菜种植)、畜牧业(水产养殖)、化工等相关专业背景; 3、能适应废弃物处理现场作业环境,有相关项目经验者优先; 4、掌握研发领域前沿动态,熟悉相关标准、规范及工作流程,具备CAD软件操作基础; 5、具有较强的观察能力、实践操作能力和沟通协调能力,学习意愿强,具备持续提升的潜力。 职位福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、加班补助、年终奖金
全屋定制设计师
8千-1.3万/月
家具设计师1-3年大专别墅客情维护普通住宅小户型独立完成效果图复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料
1. 能够熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等软件; 2. 熟悉定制家装谈单流程,有一定的谈单能力; 【薪资待遇】 底薪3500+提成1-3%+奖励 【福利待遇】1. 社保; 2. 月休6天,周末管午饭。 【工作地点】 1. 咸阳居然之家全友家居店泾河新城原点博览中心全友家居店; 2. 全友家居北二环居然之家西安中联至尊店; 3. 全友家居(龙首店)未央路盛龙广场A区; 4. 全友家居长安区大明宫建材家居(西沣路工厂店);
家具设计
3-8千/月
家具设计师3-5年高中熟悉施工工艺年终奖现场办公独立完成施工图周末单休独立完成效果图整屋家具熟悉装修材料车补五险
【岗位职责】 1. 负责根据客户需求和设计理念,完成家具设计方案,包括平面图和效果图的设计与呈现; 2. 参与项目进度管理,确保设计方案的专业性和准确性; 3. 与团队协作,确保设计方案的实施与优化,提升客户满意度; 4. 持续跟进市场趋势,创新设计理念,提升设计作品的市场竞争力。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术或相关专业背景,具备扎实的设计理论基础; 2. 具有家具设计相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 3. 具备良好的审美能力和创新思维,对设计有浓厚的热情和追求; 4. 熟练使用AutoCAD、Photoshop、酷家乐、三维家等设计软件,愿意学习新技术; 5. 优秀的沟通能力和团队合作精神,能够在压力下保持高效工作。
其他生产营运人员5-10年本科石油工程设计增产工艺
负责堵水调剖、化学驱、气驱(如N₂驱)、微泡驱、微生物驱等提升采收率新工艺与新技术的研发与现场应用。承担提高采收率相关科研及生产项目的立项申报、技术方案编制、现场实施过程跟踪及成效评估工作。针对油田开发中出现的采收率相关复杂技术难题提供解决方案,掌握国内外提高采收率技术发展动态,主导或参与新型提采技术的研究与试验,协助完善技术标准与体系构建。 岗位要求: (1)石油工程、油气藏工程、油田化学、油气田开发等相关专业本科及以上学历; (2)具备独立制定提高采收率实验方案的能力(如化学驱/微生物驱/CO₂驱等),掌握对应驱替技术的完整流程,具有5年及以上油藏提高采收率实际工作经验; (3)掌握地质学、油田开发、油气藏工程等领域的基础理论知识,熟悉常用油田地质软件的操作与应用。
家具设计师
4-9千/月
家具设计师1-3年学历不限
岗位职责: 1、上门量房、全屋整体方案设计(衣柜、橱柜、书柜、榻榻米等全屋定制); 2、独立完成效果图、下单图纸、报价清单、精准对接; 3、对接客户沟通方案、修改细节、根据户型、预算、生活习惯、五金功能做合理化空间优化; 4、跟进工地复尺、安装对接、售后微调,保证设计方案完美落地; 5、配合团队谈单,用专业设计助力成交,维护客户口碑。 任职要求: 1、1年以上全屋定制独立设计经验,熟悉家具生产工艺、收口、五金结构; 2、熟练使用酷家乐、CAD等设计软件,出图快、效果好、尺寸精准; 3、沟通能力强,有服务意识,有团队观念,能独立对接客户、工地、工厂三方。
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
鹰潭贵溪市招聘轮挖司机两名,工作地点位于。
挖机/钩机司机1-2人
招聘轮挖司机两名,工作地点位于鹰潭贵溪。
鹰潭 贵溪市
9月18日 09:51拨打电话
景德镇珠山区招打胶
350-400元/趟
打胶1-4天1-2人完工结算包工
景德镇附近工地打胶,维修活。一天就完。
砍伐工6-10人
江西赣州定南县招聘砍毛竹工人10名。工作内容为砍毛竹并打堆,溜山50米。薪资按吨计算,砍竹打堆170元一吨,溜山50米220元一吨,一车一结。包住不包吃,提供保险。总工作量4000吨。
赣州 定南县
9月18日 09:50拨打电话
赣州于都县招管道安装/维修
200-300元/天
管道安装3-6个月1-2人月结
赣州市于都县招管道安装/维修
赣州 于都县
9月18日 09:50拨打电话
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人日结
保底薪资:7000-9000元/月 日薪资300-450 周薪资1500-3000 可兼职 可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住 没有押金。 年龄要求:需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!
结构设计师3-5年本科
【岗位职责】 1. 主导储能电池包(家庭储能、移动储能、阳台储能)结构方案设计,独立完成需求分析至详细设计全流程。 2. 负责电芯排布、箱体、散热通道、IP 防护等核心模块设计,保障安全与轻量化。 3. 参与结构 DFMEA,识别振动、热失控等风险并制定优化方案,需有规避失效案例。 4. 对接电芯、热管理等团队,解决跨领域技术冲突,保障电池包整体性能。 5. 协同供应链完成结构件选型、打样与验证,把控供应商技术与交付质量。
设计师经验不限大专
岗位职责:1、负责新建、扩建、改建的传输汇聚机房土建及配套、相关外电接入(含高/低压)、地网项目等的设计;以及新建、扩建、改建的室外站、自建室分信源所涉及配套(含土建、装修、铁塔),以及相关外电接入(低压)、防雷接地项目等的设计; 2、做好本专业相关技术资料整理工作、资料结算工作、系统流程流转工作; 3、针对本专业技术问题做好与施工单位、监理单位及甲方之间的协调工作; 4、完成主管领导交代的其他相关工作。 任职条件 1、大专以上学历,土建设计、土木工程、结构施工等相关专业。 2、熟练使用cad、word、excel等各类办公软件;了解外市电引入、铁塔及基础,机房及基础、抱杆、增高架、H杆、铁塔及房屋承重复核等工程的可研、勘察、设计及预算工作。 3、1年以上同岗位相关工作经验优先,应届生、实习生均可;具有极强的敬业精神。 4、熟悉本专业相关国家设计规范。 5、良好的语言表达能力、协调能力和职业素养,工作务实,善于学习。 工作地点:石家庄铁塔公司。
结构设计工程师
9千-1.4万/月
设计师3-5年大专汽车外饰新能源汽车UGNXSolidWorksCATIA
任职资格: 1、大专及以上学历,设计相关专业毕业 2、熟练掌握Auto CAD、Pro-E、UG等设计类软件操作 3、具备3年以上相关工作经验 4、有汽车配件产品结构设计及装配经验者优先 5、具备良好的沟通表达能力,以及一定的英语读写能力 主要工作职责: 1. 负责产品开发与结构设计,编制BOM清单 2. 参与产品成本评估,审查生产工艺、装配合理性,确认安装要求,跟进手板打样及问题整改,参与模具评审 3. 主导项目推进,协调各部门沟通,完成从样板到量产各阶段的评审工作,推动产品顺利导入批量生产 4. 能独立承担项目全流程开发至投产,负责项目计划管理,具备独立完成项目开发的能力
结构设计工程师
8千-1.2万/月
结构设计师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责通信类产品的结构设计。 2. 协助项目经理进行设计方案深化及图纸拆解等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械设计制造相关专业。 2. 有两年以上相关工作经验,对钣金、框架集装箱类产品有一年以上设计经验优先。 3. 熟悉钣金类产品结构设计。 4. 熟练使用AUTOCAD,三维设计软件以PRO/E软件优先。 5. 工作严谨,具有较强的沟通协调能力,团队合作精神佳。
结构设计
6-9千/月
设计师1-3年中专/中技3D MAX机械制图效果图工业制图AutoCAD
岗位职责: 1. 负责产品结构方案的设计工作,确保设计符合功能需求及性能指标。 2. 协同项目团队,参与产品开发全流程中的设计环节。 3. 针对设计过程中出现的技术难点,提供有效解决方案。 4. 运用专业设计工具开展产品建模与图纸绘制,包括CAD结构图完善、三维空间建模等任务。 5. 持续改进设计方案,提升产品质量与制造效率。 任职要求: 1. 精通常用结构设计软件,如CAD等工具。 2. 具备较强的技术问题分析与处理能力,可独立应对设计中的复杂状况。 3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧,能与团队高效配合推进项目进展。 4. 具备创新意识,能在产品设计中提出新颖构思与优化方案。 5. 关注行业设计发展方向,对市场变化具有一定的敏感度。 6. 2年以上结构设计相关工作经验。
厂长/主管1-3年大专面包,管理,面点,
岗位职责: 1、全面负责面包制作各环节的统筹管理,涵盖原料采购、生产排程及品质把控等工作; 2、组织并带领团队高效完成每日生产目标,保障出品质量达标,持续提升生产效能; 3、负责库存动态监控,科学调配原材料使用,减少浪费,控制成本支出; 4、开展员工技能培训与日常指导,营造积极协作的工作环境,增强团队凝聚力。 任职要求: 1、具备两年以上零售门店运营经验,掌握烘焙制作流程及相关设备操作; 2、拥有团队管理实践经验,能合理安排人员分工与工作推进; 3、工作踏实认真,关注细节,严格执行食品安全与卫生规范; 4、高中或以上学历,年龄不超过40周岁。
洗水跟单
6-7千/月
生产跟单/文员月结5-10年学历不限
基础任职资格 专业背景 技能基础:需掌握牛仔面料特性(如丹宁布、弹力牛仔布)及洗水工艺(如酵素洗、石磨洗、喷砂等),熟悉洗水环节的质量规范与常见问题应对措施。 工作经验要求 行业经验:需具有3-5年以上牛仔洗水跟单或相关纺织领域工作经验,熟悉服装生产跟单全过程,有洗水厂或牛仔成衣厂工作背景者优先。 岗位经验:具备订单执行、品质样确认、生产进度监控等实际操作经验,能独立衔接客户与工厂,确保洗水工序满足订单标准。 核心工作内容 品质样管理:依据客户提供的样品或图片,筛选并确认符合要求的洗水效果样板,整理相关资料交由业务人员,保证洗水外观与客户需求相符。 生产进度跟踪:协调洗水厂与内部生产单位,跟进洗水排期与执行情况,及时汇报异常,确保订单准时完成。 售前售后服务:配合业务团队开展售前沟通(如提供洗水工艺建议)、处理生产中问题(如工艺变更)及售后反馈(如洗水品质纠纷)。 资料与协作:汇总洗水工艺文件、订单信息及客户意见,协助主管完成其他跟单事务,协同团队推进流程优化。 关键能力与素质要求 专业能力:对牛仔洗水效果具辨识力,能准确评估是否达标,具备基本的面料判定与品质控制能力。 沟通与协调:具备较强的表达与理解能力,可顺畅对接客户、业务及洗水厂,有效协调跨部门事项。 职业素养:需态度积极,能承受工作压力、责任心强,具备良好团队意识,适应高强度的订单追踪节奏。 附加技能:须持有有效驾照并具备实际驾驶能力,便于外出至工厂或客户现场对接。
生产主管
5-6千/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验办公软件其他
岗位职责: 1.制定并动态调整生产计划,保障生产作业平稳高效推进; 2.全程监控生产执行过程,确保产品品质达标,快速响应并解决生产异常; 3.推动生产部门与相关部门的协同配合,持续优化流程,提升整体运作效率; 4.负责生产团队管理,涵盖人员培训、绩效考核及团队凝聚力提升; 5.落实成本管控机制,不断改进生产效能与资源使用效率。 任职要求: 1.责任意识强,执行能力突出,具备带领团队完成任务的能力; 2.沟通协调能力优秀,善于处理内外部协作关系,保障信息高效传递; 3.了解烟花爆竹生产的工艺流程及相关安全规范; 4.具备较强的分析判断与问题解决能力,能及时应对各类生产突发状况; 5.有同类行业生产管理经验者优先录用。
厂长/主管5-10年本科生产现场管理生产计划管理生产成本管理生产技术管理生产调度管理生产进度管理
岗位内容 1. 统筹年度及月度生产计划的制定与执行,优化产能分配与多品种切换管理,协调交付周期、产品质量与成本控制,确保公司生产经营目标高效达成,持续识别并解决产能制约因素及生产异常,提升整体运营效率。 2. 主导生产环节GMP体系的实施与维护,全面管理生产过程中的偏差处理、变更控制、纠正与预防措施及数据完整性等合规事项,组织应对药监飞行检查、客户审计及海外FDA、EMA现场核查,杜绝重大质量合规事件发生。 3. 负责危险化学品、重大危险源及特殊作业的全流程安全管理,落实安全生产责任制与环保合规要求,推动安全隐患治理与环保技术改造,实现生产全过程无重大安全、环保事故。 4. 牵头推进生产降本增效、工艺改进与能源消耗管控,主导新品种中试向量产转化、产线技术升级、自动化建设及产能扩展等重点项目的实施,确保取得可衡量的经营改善成果。 5. 搭建并培养生产管理团队,健全绩效考核与人才发展机制,优化现场作业管理与人员排班安排,降低人员流失率,提升团队标准化、规范化执行能力。 6. 协同研发、质量、采购、销售、人力资源等职能部门,高效处理跨部门生产协作问题,建立风险预警机制,定期开展生产经营复盘与汇报工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,化学、制药等相关专业背景。 2. 具备8年以上原料药生产管理相关工作经验。 3. 具有较强的沟通表达、组织协调与团队管理能力。 4. 熟悉GMP管理体系,具备上市公司工作经历或通过FDA、药监飞行检查等审计经验者优先。
车间主任
6千-1万/月
车间主任3-5人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验机械加工制造经验
45岁以下,20人以上生产现场管理工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、材料各环节进行管理;了解设备管理的各项专业工具,并能应变及时处理;解决生产过程中出现的问题良好团队协作能力、沟通能力,责任心强。
H/A技术员
6-7千/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补20人以上月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验两班倒只上白班包吃住
H/A技术员 部门:COB生产部 薪资:6000-7000元 工作地点:南昌市经开区 经验要求:不限经验 学历要求:中专/高中及以上 招聘人数:80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线H/A(高温老化检测)工序的设备调试、参数优化,操作高温老化设备,对连线清洗后的产品(手机摄像头模组、主板COB芯片等)进行高温老化测试,模拟产品长期使用环境,确保检测结果真实有效。 2.严格把控高温老化检测参数(温度、老化时间、湿度等),规范执行检测流程,精准判断产品老化后性能(导通性、稳定性等),筛选不良品并分类记录,反馈不良原因,配合工艺部门整改优化。 3.日常点检、清洁、维护高温老化相关设备(老化箱、检测仪器等),检查设备运行状态,及时处理设备轻微故障(如温度异常、报警故障等),定期保养设备,提升设备稼动率,避免影响生产进度。 4.配合生产计划,衔接连线清洗、AA等前后工序,合理安排老化检测作业节奏,协助操作员开展H/A岗位技能培训、操作指导,纠正不规范检测操作,保障生产有序推进,满足产能要求。 5.参与H/A工序工艺改进、良率提升项目,反馈生产过程中的检测工艺问题(如检测不准、不良率偏高),提出合理优化建议,优化检测参数和流程,降低产品不良率。 6.遵守车间安全生产规定,做好个人及岗位安全防护,规范操作高温设备,防范高温烫伤、设备故障等安全隐患,做好岗位环境卫生,杜绝生产安全事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先(无经验可培训,接受应届生)。 2.熟悉COB工艺流程,了解H/A(高温老化检测)工序核心要点,能熟练调试老化设备参数,掌握产品性能检测方法,有手机COB组装、电子元件老化检测相关经验者加分。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力,能快速识别并处理H/A工序常见不良问题(如检测不准、设备报警等),工作细心严谨,对数据敏感,责任心强。 4.工作认真负责,具备良好的执行力和团队协作能力,能适应车间两班倒(若有)工作节奏,配合衔接前后工序,高效完成老化检测作业。 5.能严格遵守车间规章制度,服从领导安排,具备基本的读写能力,能准确填写检测记录、设备点检表和不良品分析表,了解基本的高温作业安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全
生产主管
5-6千/月
厂长/主管3-5年高中生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责: 1、主要负责育秧、稻谷烘干、秸秆处理等农业生产环节中生产工(含临时工)的日常排班、操作指导与现场协调,优化农田/车间生产流程,衔接农资仓储与物流,确保收购、烘干、出入库等各环节高效运转; 2、落实厂区消防隐患排查、环保合规执行及设备定期检验校准等工作,保障安全生产与设备管理有效实施; 3、协助厂长完成销售出入库单据的初步核对,确认数据无误后提交厂长进行最终审批; 4、同步承担粮油仓库的日常管理工作。 任职要求: 1、高中及以上学历,年龄40岁以下,熟练驾驶铲车及手动档全顺车型; 2、具备1-2年以上同类岗位或相关行业工作经验; 3、具备较强沟通能力,学习态度积极,责任心强; 4、能适应农忙季节加班需求,对农资行业相关政策具有较高敏感性; 薪酬福利:年薪6-8万,节假日福利,生日福利,薪资优,团建,旅游,聚餐,缴纳社保,工龄奖等福利。
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责 1. 负责吹瓶设备的规范操作,确保产品品质持续稳定 2. 对生产过程进行全程监控,快速响应并排除设备异常 3. 配合做好生产区域的卫生清理与现场管理 任职要求 1. 了解吹瓶工艺流程,具备相关设备操作基础 2. 态度端正,责任心强,具备良好的沟通与团队配合能力 3. 具备矿泉水、饮料类生产线工作经验者优先
车间主任月结1年以下学历不限团队管理
1、年龄30-40岁左右,具备陶瓷生产行业相关工作经验(如工艺技术等) 2、有志于在陶瓷领域长期深耕并取得职业发展 3、具有茶具生产行业从业经历者优先考虑
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管5-10年中专/中技连接线装配/总装工艺经验现场管理有生产管理经验质量管理经验生产管理精益改善经验汽车经验
【岗位要求】 1. 30-45岁,男女不限,中专以上学历。 2. 五年以上工作经验,熟悉线材、电子产品线材、汽车周边线束及相关设备调试。 【岗位职责】 1. 根据PMC生产计划交期,安全、保质保量按时完成生产任务。 2. 严格遵守公司管理制度,作为“产品质量保障”第一负责人,保证投入生产的材料、成品品质符合公司质量要求,并在要求的交期内完成生产任务。 3. 负责车间现场5S管理,物料、产品的分类摆放,不呆滞、不浪费,降低生产成本,保证生产需求供给,管控生产进度,发现问题及时解决。 4. 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具,确保正常运行。 5. 按时参加会议与培训,不迟到,不早退,不得无故请假、缺席;对本部门人员贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与政策措施,提高制度遵守率。 6. 负责车间管理制度的拟订与报批、执行,工作纪律的监督与员工的日常管理,不断提高员工综合素质。 7. 负责培训、传、帮、带本部门人员的操作技能、操作规程,以达成公司要求的技能标准。 8. 根据资材部下达的生产作业计划,布置生产技术准备工作,根据本部门设备、人力情况,编制生产进度及人员安排。 9. 负责生产日/周报表,工作总结/计划表的拟订与上报,并保证原始资料、数据的及时性、真实性负责;并对本部门人员的晋升、奖励、惩罚建议提出与参与评估。 10. 按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合相关部门做好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现。 11. 积极深入员工,了解员工的思想动态,对异常情况采取合理的措施确保本部门人员、生产稳定。 12. 正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时上报。 13. 服从公司安排,积极配合各部门工作,协调处理好工作异常。 14. 积极完成上级及会议交待的临时工作。
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