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厂长/主管5-10年学历不限
工作时间:9:30~18:30 【岗位职责】 1. 根据时尚潮流趋势与团队一起完成本品牌所有货品的设计样板开发及下单。 2. 优化产品开发及工作流程,保证新款的版型、面料与市场的适应性。 3. 具有较高的审美、创意及市场敏锐度。 4. 熟悉面辅料特性,擅长根据面料或搜图改款,爆款的改款延续等。 5. 有良好的团队领导力,能够指导带领并赋能团队,使团队更高效的完成工作,培养设计师能力提升。 【岗位要求】 1. 基本技能:良好的沟通和谈判能力、协调力、系统筹划能力,有较强的计划性。 2. 核心技能:熟悉常规面料的织造及染整工艺,具备较丰富的供应资源,熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规模和质量标准。 3. 精通韩系女装从趋势研究-企划-设计-打版-看胚-样衣-工艺-大货落地全链路,熟知版型、面辅料、工艺等专业知识。 4. 关注市场趋势,了解新意法、中纺、十三行、东大门等市场趋势,并结合品牌风格提出设计方案。 5. 熟悉面辅料市场、供应链流程,具备成本管控、品质把控、打样迭代优化的能力。 6. 5年以上设计全流程经验,2年以上设计团队管理经验。 7. 有相关四季青一批韩系档口经验者优先。 【考核指标】 1. 每周实际上新数量 2. 实际下店有效款 3. 废版率 4. 出货周期 5. 下单率与补单率
食品厂厂长
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料生产成本管理生产设备管理
工作内容 1. 负责食品厂生产环节的统筹管理,涵盖产品制造、装配及质量检验等任务; 2. 对生产流程中出现的异常情况做到及时识别并迅速上报; 3. 承担生产设备的日常管理与维护职责。 任职要求 1. 身体健康,能够适应岗位工作强度; 2. 工作踏实认真,具备较强的执行力; 3. 具有食品或饮料类生产成本控制及设备管理相关经验。
标签印刷车间主管
6-8千/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
根据生产任务负责排单,发货,协调前后道工序的衔接。
厂长/主管3-5年学历不限发光字制作安装雕刻焊接物料制作/安装
全面负责发光字生产的统筹管理,涵盖:图纸审核、生产计划制定及任务分配;监督各环节工艺执行与质量把控,及时处理技术难题;团队管理与员工培训,物料与成本管控;保障产品按时保质交付,落实现场安全规范及设备维护工作。
厂长/主管3-5年大专全面质量管理体系
岗位职责: 1、建立并优化染厂品质控制体系,全面管理从打样、坯布入库、染色、定型、成品检验到出货的全流程质量监管与持续改进; 2、主导QA品质管理工作,系统应对客户反馈的色差、缸差、色花、布面瑕疵、手感异常、缩水等问题及投诉事项,推动问题闭环整改; 3、贯彻执行公司质量目标,对合格率、返工报废率、客户投诉率等关键质量指标进行监控与管理; 4、制定并完善车间巡检与成品验货作业流程,严格依据客户对面料的质量标准执行管控; 5、汇总分析染色、定型环节的质量异常情况,提出针对性改善方案,并督导车间落实整改措施。 任职要求: 1、具备3年以上纺织印染行业工作经验,曾任职面料染厂品管经理,熟悉染厂各生产环节流程; 2、熟练掌握制造业质量管理体系,了解面料染色、定型及后整理过程中的品质控制重点,有大型染厂或面料企业质量管理经历者优先; 3、熟知各类面料的行业检测规范、验货标准及客户出货品质要求,能够准确识别和判断印染过程中常见品质缺陷; 4、具备较强的數據分析与问题改善能力,可围绕合格率、客诉率、返工报废率等指标持续推进现场品质提升。
厂长/主管3-5年本科生产计划
岗位职责: 1. 负责制定并下达M+3月生产计划,推进计划落地执行 2. 搭建物料订单与库存管理模型,并持续优化运行机制 3. 开展车辆生产数据的统计分析,落实重大停线问题的闭环管控 4. 管理车间内滞留及超期未流转车辆 5. 监控生产关键指标的达成情况并推动改善 6. 统筹存货全流程管理工作 7. 负责非商品车相关事务的组织与管理 岗位要求: 1. 具备生产计划相关的专业理论基础 2. 了解整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等核心要素 3. 具有库存数据分析与管控的实际能力 4. 具备良好的问题分析与解决能力,以及较强的跨部门沟通协调能力 5. 熟悉数据统计处理和报告撰写者优先考虑
生产管理主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专ISO9001生产计划管理生产物料管理现场管理
工作内容: 1. 负责生产计划的制定与进度把控,保障生产任务准时交付; 2. 对生产流程进行全程监督,确保产品品质达到规定标准; 3. 持续改进生产工艺,提升整体生产效能; 4. 组织并管理生产人员,实施绩效考核与技能培养。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备金属表面处理等相关经验者优先考虑; 2. 3年以上制造业生产管理相关从业经历; 3. 熟练使用生产管理类软件,具有较强的数据分析能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理技巧; 5. 责任意识强,能适应高强度工作压力。 福利待遇薪资面议
厂长,主管
5-6千/月
厂长主管3-5年高中
管理生产,排单,监督质量
厂长/主管3-5年高中生产计划管理成本管理生产物料管理
一、岗位职责 1、高频次完成合成皮革的改色、压花、磨皮等后续加工处理任务。 2、合理规划并执行生产计划,掌握生产进度并动态调整;监督产线按工艺标准作业,提升产品合格率; 3、审核每日生产报表,管控原料、辅料及劳保用品使用,降低物料损耗; 4、落实安全生产培训,强化现场安全监管,督促设备定期维护保养; 5、组织现场生产管理工作,指导并提升员工操作水平; 6、协同其他部门开展工作,确保跨部门沟通顺畅、配合高效。 二、任职条件 1、高中及以上学历,具备三年以上本行业工作经验; 2、了解后处理工序流程,具备一定车间日常运作管理经验; 3、具备基本读写能力,掌握后处理相关工艺知识; 4、性格稳重,具有较强的沟通与协调能力; 5、诚实守信,工作主动积极,责任心强。
结构设计师1-3年大专钣金工艺SolidWorksAutoCAD结构设计家电设计
【福利:周末双休、节日福利、年终绩效、带薪年假、免费工作餐等】 岗位内容: 1、负责产品的设计开发及后续跟踪优化; 2、按上级要求完成产品结构设计与样品制作; 3、承担老产品改进工作,处理新产品零部件的信息传递与封样; 4、为相关部门提供必要的技术协助; 5、执行上级交办的其他工作任务; 岗位要求: 1、机械设计、模具设计或机电一体化等相关专业; 2、具备2年以上家电类产品设计经验者优先,有钣金设计背景者优先; 3、熟练掌握3D、2D设计工具,如CAD、SolidWorks等软件; 4、工作踏实,态度认真,具有责任心和团队协作意识,能积极配合工作安排;
外卖骑手有提成包住免费培训6-10人月结
公司承诺:站点直招骑手送餐员,非中介 0元入职无押金 上班时间 八小时工作制 单休 薪资待遇 日均单量:50-110单/天 单日收入:280-500元/天 月度正常干:6000-9000/月 多劳多得 上不封顶! 福利待遇 1。提供电车提供住宿装备,入职即办理商业保险!(公司交) 3。全程免费培训,有人教有人带! 4。高温补助,暖冬补助,周冲单月冲单奖励,聚餐生日会,过年红包等! 工作内容 1,负责系统分配的外卖订单 2,准确将餐品订单送到客户手中; 3,不熟悉路线,老骑手也会带着您去把附近的商家,小区熟悉; 应聘条件 1,身份证年龄18-54周岁,身体健康; 2,会骑电车,熟练操作智能手机; 3,无需经验,踏实肯干; 4,面试请携带好本人身份证
配送外卖骑手有提成包住免费培训6-10人月结
青云谱/青山湖区/西湖区/红谷滩/南昌西站/九龙湖/南昌县/向塘 月收入6000-12000以上,上不封顶,抓紧机会! 【本站招聘,如有意向可直接电话联系,优先安排面试] [用人原则】:英雄不问出处,不看背景,只看实力。只要努力,用上洪荒之力,钱包鼓鼓!!!【有无经验均可】 【职责】:把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里。工作轻松、上手快,单量多,提成高。入职新员工有人带、有人教。 2.手机接单配送,有服务意识 任职资格: 18岁-50岁之间!年龄不符合请勿投递! 1、自备智能手机,会使用手机地图 2、有服务意识 3、有电瓶车可优先录取 重点:入职享受全勤奖,贡献奖,工龄奖,提供住宿,免费提供装备。 1)单量管够抖脚薪资7千以上工作时间弹性自由,综合一天八~九小时,主要配送中餐和晚餐,想多赚钱的也可以送早餐和夜宵或下午茶等,单单都有钱。 薪资:月综合收入:普通干:6000到8000,上不封顶!吃苦养家的8000到10000,只要想赚钱,有能力,上不封顶。 晋升路径:骑手一配送站长助理一站长一区域经理(合伙人) 本岗位属公司直招,不收取任何费用。如有意向可直接电话联系或投递简历,欢迎各位小伙伴前来面试,在这里依然你可以靠你的双腿、你的勤恳来成就你的高薪 温馨提示:凡不在办公室面试均为中介,注意防范
外卖骑手包吃6-10人月结
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江西上饶有修油烟机的吗?。
维修油烟机
有修油烟机的吗?。
上饶
9月18日 08:25拨打电话
外卖骑手有提成包住免费培训3-5人月结
公司承诺:站点直招骑手送餐员,非中介 0元入职无押金 上班时间 八小时工作制 单休 薪资待遇 日均单量:50-110单/天 单日收入:280-500元/天 月度正常干:6000-9000/月 多劳多得 上不封顶! 福利待遇 1。提供电车提供住宿装备,入职即办理商业保险!(公司交) 3。全程免费培训,有人教有人带! 4。高温补助,暖冬补助,周冲单月冲单奖励,聚餐生日会,过年红包等! 工作内容 1,负责系统分配的外卖订单 2,准确将餐品订单送到客户手中; 3,不熟悉路线,老骑手也会带着您去把附近的商家,小区熟悉; 应聘条件 1,身份证年龄18-54周岁,身体健康; 2,会骑电车,熟练操作智能手机; 3,无需经验,踏实肯干; 4,面试请携带好本人身份证
钢模板设计员
5千-1万/月
设计师1-3年大专
岗位职责: - 负责钢模板、钢结构的结构设计、图纸绘制及工艺方案编制,熟练运用CAD及各类三维设计软件; - 对接工程项目,依据施工图纸开展模板配模、深化设计工作,编制并下发加工清单、技术交底文件; - 解决钢模板在生产制作、现场拼装、焊接施工过程中出现的各类技术问题,保障生产与施工顺利进行; - 参与技术评审会议,持续优化生产工艺,编制完善工艺文件及质量检验标准,有效降低材料损耗,提升生产效率; - 跟进产品质量管控,对焊接、坡口、尺寸精度等关键工序提供技术支持,确保成品符合设计及规范要求。 任职要求: - 教育背景:机械设计、土木工程、钢结构、材料工程等相关专业,大专及以上学历; - 工作经验:1-3年钢模板/钢结构行业技术岗位经验优先,有桥梁模板、箱梁模板、墩柱模板、钢构节点深化经验者优先录用; - 软件技能:熟练使用AutoCAD、SolidWorks/UG/TeKla等三维设计软件,能独立完成图纸绘制、拆图、配模、套料、加工清单编制,熟悉图纸深化、节点处理、全熔透焊缝、坡口设计等工艺要求; - 专业能力:能根据施工图纸进行模板配模、深化设计、工艺方案编制,熟悉钢模板结构特点、焊接工艺、加工流程及质量控制要点,能独立撰写并下发技术交底、工艺文件、检验标准,具备现场技术支持能力,能快速解决生产、拼装、焊接中的技术问题; - 素质要求:工作严谨负责、执行力强,具备良好的沟通协调能力,能适应生产现场技术支持,踏实肯干、有责任心,团队协作意识强。
钢结构设计师
7千-1.2万/月
钢结构设计师
大专及以上学历,有五年以上房地产景观铁艺、钢结构设计经验,熟悉房地产景观项目操作,有较好的协调沟通能力,熟练使用CAD、tekal等设计软件。有异形铁艺、钢结构工作经验优先考虑,须提供工程案例图片或者图纸。
外挂电梯基坑,钢结构设计
1-1.1万/月
设计师5-10年大专
要求有类似经验
钢结构设计师3-5年大专建筑结构,钢结构设计,土建
岗位职责 1. 负责别墅改扩建建筑结构、钢结构方案及施工图设计; 2. 完成结构计算、图纸绘制,对接甲方、施工方做技术交底; 3. 处理项目现场结构技术问题、图纸变更; 4. 配合审图、项目落地。 任职要求 1. 熟悉混凝土结构、钢结构设计规范,能独立完成施工图; 2 有民用建筑、别墅、厂房项目经验优先; 3 注册结构师证书优先。 薪资福利 - 薪资:无责底薪5000 + 项目提成,- 社保:缴纳五险 - 作息:单休(做六休一),法定节假日按公司制度执行。-
钢结构设计师3-5年大专
岗位职责: 1.负责钢结构工程方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2. 参与项目前期技术对接,配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 进行结构计算与受力分析,确保设计方案安全、经济、合规 4. 解决施工现场技术问题,提供安装指导与技术支持 5.配合完成图纸审查、技术交底及竣工资料整理 任职要求: 1.熟悉《钢结构设计标准》《门式刚架轻型房屋钢结构技术规范》等国家及行业规范 2.熟练使用PKPM、3D3S、Tekla或AutoCAD等专业设计软件 3. 具备独立完成中小型钢结构项目设计能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 土木工程、建筑工程或相关专业背景,学历不限,经验不限
管理员
7-8千/月
主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责所辖区域洗涤厂的日常运营管理,统筹生产、质量、安全及人员管理 2. 制定并落实区域运营计划,确保产能达标、成本可控、交付及时 3.协调上下游资源,对接客户与供应链,提升服务响应效率与客户满意度 4.带队处理突发性生产问题及应急事件,保障旺季稳定高效运转 5.指导一线团队执行标准化作业流程,持续优化现场管理与作业效能 任职要求: 1. 具备洗涤行业或制造业生产运营管理经验者优先 2. 责任心强,能适应车间驻厂工作环境,具备一线管理实操能力 3.优秀的组织协调与应急处置能力,抗压能力强 4. 吃苦耐劳,执行力强,具备团队带教与跨部门协作意识 5. 学历不限,有相关管理经验者优先考虑。
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向市场营销方向运营方向新媒体运营
【岗位职责】 1. 掌握公司运营流程和业务发展规划,参与公司全方位管理培训。 2. 参与并主持各项管理决策,深入了解公司各职能部门协调合作,提升公司绩效。 3. 参与与客户的沟通协调,掌握市场需求,帮助公司开拓市场。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。 3. 对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
还原建筑设计图纸
建筑设计师
已经建好的建筑,需要补设计图纸
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补20人以上月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验两班倒只上白班包吃住
清洁IR技术员 部门:组测车间 薪资:6000-7000元 工作地点:南昌市经开区 经验要求:不限经验 学历要求:中专/高中及以上 招聘人数:120人 【岗位职责】 1.负责组测车间清洁IR工序的专项作业,聚焦红外(IR)相关产品(手机红外模组、红外传感器)、红外检测设备(镜头、探头、检测台面)的精准清洁,去除表面灰尘、污渍、指纹等残留,杜绝清洁不当影响红外检测精度。​ 2.严格遵循无尘车间清洁规范,使用专用清洁工具(无尘布、专用吸尘器)和合规清洁剂,按SOP流程作业,避免清洁过程中造成产品划伤、二次污染,确保清洁后产品及设备符合组测工序标准。​ 3.日常清洁组测车间IR工序相关工位、操作台及周边环境,维护工位洁净度,配合车间做好无尘环境管控,排查清洁相关的质量隐患,确保生产环境达标。​ 4.点检清洁工具、耗材(无尘布、清洁剂等)的库存及使用状态,及时补充更换,准确记录清洁作业情况、耗材使用数据,确保作业过程可追溯。​ 5.配合组测车间检测、组装工序,合理安排清洁作业节奏,协助操作员开展清洁IR岗位技能指导,纠正不规范清洁操作,保障生产有序推进,满足产能要求。​ 6.遵守车间安全生产规定,做好个人及岗位安全防护,规范存放、使用清洁剂等耗材,防范化学品泄漏、产品损坏等安全隐患,做好岗位环境卫生,杜绝生产安全事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先(无经验可培训,接受应届生)。 2.熟悉电子厂组测工艺流程,了解清洁IR(红外专项清洁)工序核心要点,掌握无尘车间清洁规范,能熟练使用专用清洁工具及耗材,有红外产品/设备清洁相关经验者加分。 3.具备基础的清洁作业管控能力,能快速识别并处理清洁相关不良问题(如清洁不彻底、产品污染等),工作细心严谨、责任心强,注重细节把控。 4.工作认真负责,具备良好的执行力和团队协作能力,能适应车间两班倒(若有)工作节奏,配合衔接前后工序,高效完成专项清洁作业。 5.能严格遵守车间规章制度,服从领导安排,具备基本的读写能力,能准确填写清洁作业记录、耗材使用记录表,了解基本的化学品安全及无尘作业安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全
生产组长/拉长1-3年大专
1.跟进与落实生产计划的执行情况; 2.负责现场5S管理及工作纪律维护; 3.组织开展员工安全教育培训; 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作; 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。
生产组长包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理服装生产
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈,提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门,推动现场问题闭环解决 5.做好生产数据记录与报表提报,支持管理决策与持续改善 6.拆分工序,安排工序,核价报价 任职要求: 1.具备生产一线工作经验,有班组长或拉长实操经历者优先 2.熟悉制造业生产流程及5S、精益生产等基础管理方法 3.具备良好沟通协调能力与抗压能力,能有效带领12-30人团队 4.责任心强,执行力突出,适应倒班或加班安排 5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更佳。
其他生产营运人员月结3-5年本科QE
工作职责: 1、负责试产、爬坡阶段的质量方案策划; 2、主导量产过程中重大异常的应对,协同研发、物料、客户等相关方高效完成问题分析与改善; 3、对试产过程中的问题进行现场核实、跟进及闭环确认; 4、牵头组织ORT异常问题的分析与改进工作; 5、主导因工厂原因引发的客户投诉处理,并负责追溯报告的撰写与落实; 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上整机终端客户制程质量管理经验,持有国家级6sigma绿带或更高级别资质者优先; 2、性格开朗,具备良好的沟通能力,能主动与客户建立并维护良好合作关系; 3、具有较强的团队协作意识,能够跨部门协调资源,推动复杂问题有效解决。
厂长
9千-1万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 制定并优化生产管理制度,确保生产体系高效运行; 2. 组织制定生产计划,统筹安排生产任务,保障产品按时交付; 3. 负责生产成本控制,合理配置资源,提升生产效率与产品质量; 4. 监督安全生产管理,落实安全责任制度,定期开展安全检查; 5. 参与企业战略规划,推动生产运营与整体发展目标协同。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推进跨部门协作; 2. 熟悉现代生产管理模式,掌握生产流程、质量控制及现场管理方法; 3. 具有较强的责任心和执行力,能够承担较大工作压力; 4. 善于分析和解决实际问题,持续优化生产运营体系; 5. 具备良好的职业素养和敬业精神,能够带领团队达成生产目标。
其他生产营运人员3-5年本科半导体设备测试半导体设备校验AOI建模
岗位职责: 负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。 依据产品检测要求,设计并改进AOI检测程序与参数设置,提高检测速度与准确率。 对AOI识别出的异常情况进行精准判断与分析,配合生产、工艺团队开展问题溯源与改善措施。 承担新到AOI设备的安装调试、验收作业及相关技术文档的归档整理。 为现场操作人员提供AOI设备使用规范与日常维护的培训支持。 协助解决生产过程中涉及的相关技术事项。 任职要求: 本科及以上学历,机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。 具有2年以上AOI设备应用或技术支持经验,熟悉主流AOI设备品牌者优先考虑。 能够独立完成AOI检测程序开发与参数调优,了解显示器件或半导体制造流程者更佳。 具备良好的问题分析与处理能力,工作态度严谨,富有责任心和团队协作意识。 能阅读基本的英文技术文件和技术手册。
厂长/主管5-10年大专
1. 大专及以上学历,轧钢、金属材料等相关专业。 2. 持有工程师或以上职称,具备10年以上轧钢技术工作经历,且在1450mm及以上热连轧生产线担任主管厂长职务满5年,有热连轧工艺线技术改造经验者优先。 3. 掌握金属材料与轧钢领域的基础理论,了解质量管理相关知识体系,熟悉ISO9001质量管理体系标准,具备解决轧制工艺难题的能力及新产品研发经验。 4. 具备生产运行、成本控制、安全生产等方面的管理能力,精通热连轧工艺流程、产品质量规范及相关生产工艺技术要求。 5. 熟悉机械原理、机械结构及流体力学基础知识,了解热连轧设备的构造特点与性能参数。
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