岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4.维护托管场所安全与卫生，预防突发状况，具备基础应急处理能力 5.配合机构完成教学资料整理、家长会支持及临时性教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备亲和力与良好的沟通表达能力 2. 具备基本学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 有教育、师范类专业背景或相关实习/工作经验者优先 4.普通话标准，身心健康，无不良从业记录 5.遵守职业道德，尊重学生个体差异，认同素质教育理念

岗位职责: 1. 负责小学生全学科的辅导教学工作 2. 开展一对一上门授课服务 3. 保障教学质量，提升学生学习效果与家长满意度 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和较强的责任意识 2. 善于与学生及家长进行有效沟通 3. 有耐心、细致入微，能灵活应对不同学生的学习特点 4. 不接受频繁请假或家庭事务较多者，非诚勿扰 岗位说明：本岗位为储备教师招聘，用于年后春季开学教学安排

平时工作时间：10：30-14：00， 15：30-19：00左右 暑期：早上8:30到下午5:30 工作内容： 1.辅导学生完成作业，帮助学生漏补缺 1、培养学生的学习习惯。 2、积极耐心和家长沟通反馈学生情况。建立黏性。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、师范专业或有教学经验优先虑。 三、福利待遇 1、节日福利， 2、包吃两餐

有教师资格证要求 有相关工作经验者可优先录用 工作内容 1、负责小学课后托管班的日常管理与运营工作 2、策划并开展各类教育活动，保障学生安全及学习成效 3、与家长保持密切沟通，及时反馈学生表现与成长情况 任职要求： 1、具备较强的责任心和耐心，能关注学生的个体差异与需求 2、具有良好的组织协调能力及团队协作意识 3、能够提供优质的教学服务，确保各项教育活动有序开展

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-25 1，初中各学科教学能力 2，本科或以上学历，具备3年以上相关经验 3，高中各学科授课经验，需满3年及以上

负责小学生课后托管服务，协助学生完成作业并进行学习辅导； - 关注学生的学习状态和心理成长，及时与家长沟通反馈； - 组织和开展课外活动，提升学生的综合素质和兴趣培养； - 协助学校管理日常教学秩序，维护良好的学习环境。

1.小学1-6年级课后辅导托管 2.托管老师要会能教小学的知识（语数英） 3.老师要有耐心，人品端正，有责任心

招聘全职文科、理科教师各三名，待遇保底3200元 午托晚托加全勤补贴3200元！ 周末课时另计，课量充足者月收入可达6000至7000元！ 要求：具备初中教学经验，能稳定长期从事全职工作，必须有实际教学经历！ 工作时间： 周一至周五负责托管工作（监督学生学习、批改作业、讲解错题） 中午时段：11:00至1:30（含用餐） 晚间时段：5:30至9:30（含用餐） 周末课时费用另行核算 工作地点：上饶市信州区第三中学南门口 真诚应聘者请联系，谢绝随意咨询！

管理学生，关注学生成绩

1.完成当天所有作业的检查、批改及订正 2.并将所写作业拍照记录 3.工作有耐心，负责任，不敷衍

井号网 小郑洁具招聘： 【烧饭阿姨】 工作内容：4人餐，3人餐，打扫店里的卫生 薪资：2600 联系电话： 上班地址：鹰潭市五金市场

招人工人数名，管道清洗，CCTV检测，管道修复，有本行业经验者和驾驶证B照者优先，包住不包吃 ​有意者联系:

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金5000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金5000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘，有登高证，电焊证，小区煤气，管道整改，工期，要做两年到三年，工资，百分之70每个月结，每个月30%到下个月全部结清，联系电话，，姓，李

【滴滴官方平台直招】 [收入待遇]: 1、日收入预估240-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 收入可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 [入职要求]: 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3、符合法律法规规定的其他条件 [工作内容]: 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 3、出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。

晚托班服务 1.放学时，校门口代接。 2.作业辅导、解答疑惑、检查作业完成情况。 3.根据学生情况，适当的复习巩固当日知识。 4.优化习惯，提高时间利用率，培养阅读习。 5. 矫正坐姿和握笔。 6.监督学生吃饭。

招兵买马 招聘岗位: 1.初中理科托管老师三名：要求工作经验两年以上，能熟练掌握数理化三科的知识点，并且有一科突出能代课，男女不限。 2.初中文科老师三名：要求工作经验两年以上，了解中考考情，熟练政史，答中考试卷116分以上或语文科目或英语科目也可以讲错题答疑，。 3.课程销售兼前台教务两名：要求情商高、智商高、会来事、懂人情世故，需要地推以及维护客户 提成5000＋并有无责底薪，有能力代课者优先！

春季（周一至周五）兼职托管老师 1.到校接学生，安全回馆。 2.熟悉小学教材，认真备课，独立带班，有秩序组织语、数、外校内完成作业，掌握每位学生的情况，注意培养学生良好的学习习惯、阅读习惯。 （春季：周一到周五 16:00-20:30） 3.按要求当日给家长反馈作业完成情况 （作业照片+短评）。（小班制：6人以内） 4.爱心、耐心、责任心、沟通能力、执行力、团队合作、终身学习能力。 欢迎宝妈（重视阅读、终身学习）、优秀的外语、汉语言文学、数学专业或师范类实习生，有一年以上托管经验的优先考虑。 （择优录用）

诚聘托管老师： 全职老师1名 主要负责午托生活管理+晚托辅导孩子写作业 （能辅导小学1-6年级语、数英作业，具备良好的沟通能力，与家长沟通，及时反馈学生的学习情况和表现，有教师资格证，有经验者优先考虑） 薪资待遇面议 工作地址：南宁市金阳路小学附近 电话：

【岗位职责】 1、监督学生完成作业，认真检查和督促改错。 2、巩固练习的检查和批改co 3、讲解学生不懂的题。 【职位要求】 大专及以上学历 工作耐心细致，有责任心 无不良记录，能适应托管工作节奏 稳定性强(至少以学期为单 位) 【工作时间】 16:30-21:00(每天4.5小时) 【薪资福利】 综合月薪:2500-3000元 按时发放，稳定可靠

1、负责新生报到接待，协助完成课程安排 2、向学生及家长提供教学建议与课堂反馈 3、定期与授课教师沟通，跟进学生学习进展 4、关注学员就读动态，推动续费及课程升级 5、科学规划时间，跟进教师试讲与课程排定 岗位要求 1、具备良好沟通能力，拥有丰富教学背景 2、熟悉相关专业课程内容 3、仪表得体，表达清晰，富有耐心与独立思考能力 薪资：底薪＋提成 五险一金 节日福利 每年2-3次团队建设与外出旅游 无需授课，!不承担教学任务！不承担教学任务！

1、依据公司经营规划制定校区月度发展目标，策划并实施相应营销策略，确保完成招生任务或个人业绩考核指标。 2、配合校区开展市场开拓及宣传推广工作，提升品牌影响力与区域覆盖率。 3、通过多元渠道实现家长引流到访，精准开展咨询接待，并高效推进签约转化流程。 4、关注学员课程安排及日常运营事务，包括课程排定、课时记录、转班续费等后续服务管理。 5、持续优化教学服务质量，落实学员全流程服务，保障家长与学员的满意度。 6、实时了解同行业市场变化，定期向公司反馈相关信息并提出可行性建议。 7、营造积极进取的团队文化，增强协作效率与组织凝聚力。 职位要求： 1、具备两年以上教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式者优先，有相关从业背景者优先考虑。 2、掌握教培行业核心业务流程，具备扎实的业务操作能力。 3、执行力突出，能科学制定工作计划，按时高质量完成各项职责任务。 4、具备良好的职业素养与责任意识，拥有较强号召力与团队凝聚力，思维清晰敏捷，工作严谨细致，行动力强；充满正能量，有理想、有担当、懂感恩。 5、全日制大专及以上学历，专业不限。 上班时间： 周末：9:00-12:00，14:30-18:30 周中：14:00-21:00 月休4天

岗位职责: 1. 结合学生的学习能力与风格特点，制定并执行个性化的教学方案，保障教学效果。 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生的学习热情，增强课堂参与积极性。 3. 按时与学生及家长交流，及时反馈学习情况，并依据实际需求优化教学策略。 4. 营造正面、积极的课堂氛围，促进学生在知识掌握、能力提升和情感发展方面的全面成长。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够与学生和家长顺畅交流，建立良好的互动关系。 2. 热爱教育事业，具有高度的责任感，能灵活调整教学内容以适应学生个性化需求。 3. 具备创新思维，善于开发并落实富有创意的教学方法，持续提升学生的学习感受与成效。

岗位职责： 1，承担初高中学生一对一课外辅导授课工作 2，助力学员实现成绩稳步提高 岗位要求 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑分析能力 3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出者即可 岗位待遇 底薪加课时费，综合年收入10-15万元 缴纳五险一金，每年安排3次公司组织的带薪旅游 每3至6个月享有一次薪资晋升机会 提供免费住宿（两人一间）

1) 按照早教中心的运营规划与课程安排，实施教学活动，完成日常授课任务； 2) 定期参与教研交流与教学演练会议，持续优化教学质量；课后及时撰写教学观察记录，掌握每位孩子的成长特性并激发其潜能； 3) 高效完成课前备课及课后跟进回访工作，定期与家长沟通，反馈孩子在课堂中的表现及进步情况； 4) 主动配合市场部门及课程顾问开展宣传推广与招生支持工作； 5) 积极协助中心组织的亲子活动及相关市场活动的执行； 6) 按照规范要求做好教具、教室等设施的清洁与维护工作； 7) 认真落实上级交办的各项教学相关工作任务； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业背景； 2. 持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书； 3. 具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4. 热爱儿童教育事业，性格亲和，学习能力强，富有责任心，具备良好的沟通协作能力； 5. 英语口语流利，通过大学英语四级及以上水平； 做五休二，享受带薪年假及法定节假日； 晋升路径：教师 → 储备教学主管 → 教学主管 → 区域教学主管 → 大区教务主管 → 教学经理

高中一对一物理教学辅导 普通教师15-20万 优秀教师18-25万

1)按照早教中心的运营规划与教学安排，实施课堂教学，确保授课任务顺利完成； 2)定期参与教研活动及教学演练会议，持续优化教学质量；课后及时进行教学观察记录，掌握每位孩子的个性特征，激发其潜在能力； 3)高效完成课前备课及课后跟进工作，定期与家长沟通，反馈孩子在课堂中的表现与成长进展； 4)主动配合市场部门及课程顾问开展宣传推广与招生支持工作； 5)积极协助中心组织的亲子活动及相关市场活动的执行； 6)依照规范做好教具、教室等教学设施的清洁与维护； 7)认真落实上级交办的各项教学相关工作任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业背景； 2.持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书； 3.具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，具备良好亲和力、学习能力、责任心及沟通协调能力； 5.英语口语流利，通过大学英语四级或以上水平； 6.接受2026届应届毕业生报名！ 做五休二，享受法定节假日 晋升路径：教师-储备教学主管-教学主管-区域教学主管-大区教务主管-教学经理

初高中托管辅导老师 岗位职责：承担初高中课程的辅导教学及相关教学工作，适合对教育事业有热情、具备良好沟通能力的人员。 职位要求：本科及以上学历，有相关经验者优先考虑。 工作时间：依据实际业务需求进行灵活安排。

岗位职责: 1. 承担初中数学与英语学科的教学工作 2. 运用科学有效的教学策略，激发学生学习积极性并提升学业水平 3. 积极参与教研活动，助力团队整体教学能力提升 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够结合学生实际情况灵活调整授课方案与教学方式 3. 热爱教育事业，具备持续学习与自我发展的意愿

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。