学历：高中以上.年龄：25-55.有经验优先

【岗位要求】 1.年龄需满20岁，具备人事相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，思维灵活，工作踏实肯干； 3.有电话销售或大规模招聘实操经验者优先录用； 4.有意者请添加微信联系，一经录用，待遇从优。 【薪资介绍】 全北京最具创新性与激励性的助理薪酬体系 1.每成功面试一人奖励30元； 2.所招聘人员入职满7天，奖励100元/人； 3.所招聘人员工作满一个月，奖励300元/人； 4.所招聘人员后续办卡提成5元/人； 5.所招聘人员完成首单业绩奖励1000元，后续每单奖励500元； 6.所招聘人员业绩提成按55分之3%计算； 7.只要员工持续在职，上述所有薪资政策长期有效，并永久享有后续返单3%提成权益。 举例：若你招聘10人，面试奖励300元，7天及月度奖励合计4000元，卡提10人共50元，10人开单奖励10000元，总计300+4000+50+10000=14350元

岗位职责： 要求26年以后毕业的实习生 1、承担招聘相关工作，包括简历筛选及招聘流程支持 2、参与项目执行，协助推动项目进展并确保落地实施 3、负责文档处理，完成商务资料等文件的整理与归档工作 任职要求： 实习期不少于三个月，本科及以上学历； 具备较强的学习与适应能力，能快速融入团队并掌握新技能； 具备良好的团队协作意识，能够与同事协同高效完成任务； 项目管理、人力资源管理、经济学、市场营销、信息技术等相关专业优先；

人事专员…双休法休！ 一、岗位职责 1、配合上级推进各项工作计划的落实。 2、参与制定部门年度人才引进方案，协助开展人员招聘及基础性管理工作。 3、负责人事档案的信息维护，健全各类人力资源数据资料。 4、办理公司人力相关事务流程：包括招聘、入职、培训、离职等手续。 5、协调并组织员工培训工作的实施与管理。 6、落实公司各项人事制度与政策的具体执行。 二、任职要求 年龄25-45岁之间（面试定岗，条件优秀者可适当放宽） 教育背景：人力资源、金融、营销、劳动经济、财会、管理学等相关专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 工作态度：积极主动、责任心强、具备良好的学习能力 三、培训支持 1、参与公司统一安排的岗前培训，掌握企业背景，融入企业文化 四、薪资待遇与发展 1．薪资构成：有责底薪（4500元﹣9000元）＋绩效奖励 2．工作时间：周一至周五8:30-17:00，中午休息2小时。双休，享受法定节假日。注重效率与生活工作的平衡，团队氛围轻松融洽。 3．福利：单位缴纳专属商业养老保险，配套疾病、意外、医疗等保障。每年组织免费旅游、高品质团队建设活动。 4．晋升发展空间：全系统晋升考核机制，规则清晰、公平公正，人际关系简单

岗位职责： 协助 IT 部门完成招聘全流程的支持工作，包括但不限于：简历筛选、面试安排、候选人沟通与跟进。协助完成招聘相关文档的准备与归档，支持部门日常运营事务，如会议协调、资料整理、跨部门沟通等 

【岗位职责】 1、负责一线管理人员与矿山作业人员的招聘工作，拓展并维护劳务公司、职业院校及垂直招聘渠道，定期评估渠道效能。 2、对接项目部确认用工缺口，精准发布岗位信息，高效完成简历筛选、面试组织及人员输送，确保一线到岗率。 3、过程跟踪与分析：监控招聘关键指标（邀约率、到面率、入职率），跟踪新员工入职初期的思想动态与稳定性，输出数据报表。 资源档案管理：建立一线人才储备库，规范整理招聘档案与基础预算数据，确保持续的人才供给能力。 4、配合上级领导完成其他招聘任务，必要时深入项目现场开展招聘支援工作。 【任职要求】 学历要求：全日制本科及以上学历。 工作要求： 1、熟悉招聘全流程，有矿山行业经验，或具备一线工人/基层管理岗招聘经验者优先。 2、能接受出差，能适应出差前往矿山项目现场（含偏远地区）开展工作； 3、有数据逻辑思维及文字功底； 3、具备良好的沟通亲和力（尤其擅长与一线务工人员沟通），执行力强，抗压能力好。

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划，发布岗位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约，通过多种渠道保障人才供给； 2. 跟进招聘全流程，包括面试推进及新员工入职相关事宜； 3. 协同内勤部门完成培训输送工作； 4. 指导新入职员工熟悉和使用内部办公系统； 5. 完成团队负责人交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历（学信网可查），人力资源相关专业优先； 2. 具备销售类岗位招聘经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调与表达能力； 4. 为人踏实、细致，具备钻研精神和执行力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+招聘绩效 2. 综合薪资：月综合收入6k-1.5w，多劳多得，上不封顶。 3. 福利待遇：商保三险（医疗、养老、工伤意外） 4. 工作时间：早8:30--【午休11:30-13:30】--晚17:00(不加班)，周末双休、法定节假日正常放假。

负责招聘，经验不限，按招到的人数有奖励

有去北京干活的活没，招小工 可干俩个月左右的 联系电话

明天需要除草的。8小时左右，160块钱。不管饭。地址。河南寨

普天童乐食品厂招文员2名，电商助理2名，销售助理2名，2 名，工人 20 名，3000-6000元，有工作餐，班车接送，过节有福利，满月有全勤。招做饭人员一名，只做一顿，欢迎来电：

招聘岗位：生活垃圾、厨余垃圾环卫车驾驶员，招聘顺义地区，通州宋庄，从事过环卫工作者优先。待遇：五险一金、年底奖金、税前工资6800-8000元。厨余司机：夜班，倒班制，上两天休一天。生活垃圾司机：每月休息4天，岗位要求B2本以上。公司地址：顺义区李桥镇。工作清运地点：通州区、朝阳区。有意向请联系李经理：具体要求：1、驾驶证基础为B2本以上。2、有道路运输从业人员资格证书，为人谨慎，诚实守信，能够服从单位的工作安排。3、驾驶期间无任何重大交通事故，个人无任何不良行为记录，需要开具无犯罪记录，体检报告。4、面试者年龄50周岁以下，优秀者可适当放宽年龄要求。5，有开环卫车经验者优先。岗位职责：生活垃圾车辆装车及环卫车辆的驾驶和操作。服从公司工作调整。

北京五棵松万达广场小店要后厨人员会切东西煮东西就行，不要求技术男女不限，有想干的联系，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

广州致诚招聘： 岗位1：设计策划岗位:（1名） 岗位2：家电导购员（3名） 岗位3：人事岗位（企业文化建设方向）（1名） 岗位4：财务会计（45岁内，有应收对账、审核及财务结算相关工作经验） 上班时间：8:30~18:00 需要有相关工作经验，综合工资5~20K，单休，医保社保，享国家法定节假日，团建活动，庆生会，节日礼物，婚假，产假等 地址：新塘大道中70号新智华电器3楼，伍小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事文员 要求：18-35岁，普通话标准，身体健康，认真负责，无需经验 工作内容：主要负责公司内部招聘，人员档案管理，文件的整理 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇：试用期底薪3000+提成 转正底薪4000+提成（月综合工资6500以上） 人事主管 要求：18～35岁，有一定管理能力，普通话标准，有工作经验优先，擅长与人沟通。 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇： 试用期底薪4000提成 转正底薪5000提成（月综合工资8000以上）

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

节后大量·顺义后沙峪电子厂｜周结工 洁净间(不戴眼镜)：白18元/时(198元)｜夜20元/时(220元)｜白班显微镜/夜班看机器 电镀(18-50岁)：白19元/时(209元)｜夜21元/时(231元)｜洗料倒角 ⏰白8-20/夜20-8点｜免面试｜0 （报名发工作照片和定位）

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及业务流程的制定与优化； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时上报相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度考评工作，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工福利项目的审核与日常管理； 6、协助人事经理处理日常文书及行政事务； 7、完成上级交办的其他人事业务事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。 具体薪资面议，提供食宿（4人间上铺下桌），双休

【岗位需在深圳工作，投递简历前请确认可到深圳现场办公哦~】 【硬性条件：须具备在线教育行业相关经验（招聘或业务支持背景均可）】 核心职责： 1、结合公司用人需求，制定销售岗位批量招聘计划，拓展多元化招聘渠道，确保人才供给数量与质量。 2、搭建并持续迭代标准化、可复用的招聘流程，覆盖简历初筛、面试评价至入职跟进的全流程环节。 3、负责招聘团队的日常运作管理，开展能力培养与激励，提升团队专业素养及单人产出效率。 4、构建招聘数据追踪机制，定期复盘关键指标，通过数据分析驱动策略调整与流程升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有在线教育、互联网或电话销售领域批量招销岗经历者优先。 2、熟悉大规模招聘全链条操作，掌握行为面谈、情景测试等评估工具，能准确判断销售人员核心特质。 3、拥有充足的销岗招聘资源网络，具备渠道开发、商务洽谈及长期关系维护能力。 4、积极主动，抗压性强，自我驱动，乐于学习成长，具备出色的跨部门协作能力和项目推进影响力。

【岗位】通过平台发布招工信息，联系候选人并安排上岗，成功入职可获得提成，公司配备专用招聘账号 【要求】性别不限，年龄19-30岁，需长期稳定工作，具备一年以上蓝领岗位招聘经验 【时间】每日10:00-19:00，无需加班，准时下班；每周入职2人享受单休，入职3人则享双休 【薪资】月基本工资4000元+达标奖励+季度奖金+每成功入职1人首日50元，7天后额外250元（合计每人入职7天可得300元），临时工按30元/天结算，兼职岗位提成1元/小时 【地址】昌平朱辛庄石头科技大厦

【任职资格】 年龄：18-43周岁以内；男女均可（条件优异可放宽限制） 、违法犯罪记录、身体健康、有责任心、安全意识强。 工资待遇： 综合工资5500~7500【可日结工资】 工作时间： 上班分为三个班次。 大早（早7.00晚5.00) 小早（早9.00晚5.00) 小夜（晚5.00晚9.30交接完10/11点下班） 以上都是中间上2小时休息半小时吃饭时间有一个小时 休息时间： 天休4天可以选择不休息，不休属于加班 【其他福利】: 1、公司提供免费食宿 免费宿舍（宿舍4到8人间卫生间洗浴等配套设施齐全）.免费食堂（吃饭免费的） 2、入职当天即发放制服、被褥（允许自带）安排住宿 3、北京市内免费乘坐地铁

兼职 找一个男女不限。年龄周岁：23—55 户籍不限 在北京有五险一金（、、事业单位最好） 近一年内社保不能断缴 征信良好 去银行做面审，不需要签字和任何手续，一天的时间。给4万，。

工作职责 1. 负责员工从入职到离职全流程手续的办理，包括录用、转正、调动及离职等环节的操作与资料归档。 2. 主导基层岗位招聘工作，负责岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用通知跟进。 3. 管理员工人事信息平台及档案体系，保障信息数据的准确性和信息安全。 4. 组织考勤管理工作，审核请假与休假申请，推动审批流程完成，并按时生成考勤数据报告。 5. 落实薪酬福利核算与发放，办理社保、公积金及商业保险的人员变动申报及相关材料整理。 6. 策划并实施项目员工培训计划与团队建设活动，促进员工融合与企业文化传播。 7. 承担劳动合同的签署、续签及公示事务，确保劳动用工符合相关法律法规要求。 8. 协助优化公司管理制度与绩效考核机制，推动制度在项目中的贯彻执行。 任职要求 1. 了解人力资源各模块运作流程，具有较强的人事实际操作能力。 2. 熟知劳动法律法规及社保公积金政策，可独立应对员工关系事务。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能快速响应项目团队的各项需求。 4. 态度认真细致，擅长文档处理，对数据具备一定敏感性。 补充说明 1. 工作时间：周末双休，法定节假日按规定休息 2. 薪酬福利：五险一金、全勤奖励、节日福利、团建经费、年度大会

后沙峪药厂-入职缴纳五险一金 任职要求： 年龄18-36岁，男女不限 要求视力正常 不戴眼镜 无犯罪记录，身体健康，服从管理，中专/高中学历能接受白夜倒班。 工作内容： 包装、称重、制粒、压片等 薪资待遇： 综合薪资6500-8300，入职缴纳五险一金，每月15号前发工资 工作时间： 白夜倒班，服从排班安排 地址：顺义后沙峪空港A区

任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商、直播行业人事经验优先录取，热爱电商直播带货行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接电商各业务线（主播部门、运营部门、选品部门），深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。五险一金，朝九晚六，双休，每月15号发薪！

需要您完成的工作： 1、结合公司业务特性与发展目标，协助拟定人员编制预算，深入了解各部门用人需求，统筹制定年度及季度招聘规划； 2、指导招聘团队优化招聘体系与流程，完善制度建设，推动人才评估机制和人才储备库的搭建与运行； 3、协同业务部门构建具备成长性的人才梯队，支持组织长期发展； 4、带领团队高效达成招聘目标，以结果为核心导向推进工作落地； 5、主导雇主品牌体系建设，提升公司在人才市场的吸引力。 我们期待您拥有： 1、人力资源、管理学、心理学或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上招聘领域工作经验，有互联网行业背景或猎头从业经历者优先； 3、性格积极乐观，逻辑思维清晰，富有工作激情，擅长人际沟通，具备较强的执行能力与抗压能力； 4、高度认可并践行公司企业文化与核心价值观。

工作职责 1. 负责公司社会招聘相关工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理等环节； 2. 协助部门推进企业文化建设、人才发展项目以及员工关系管理等相关事务； 3. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先，具备1年以上招聘全流程实操经验； 2. 熟悉IT行业销售、技术类岗位的招聘特点，对行业动态及人才画像有较深理解； 3. 目标导向明确，抗压能力强，工作细致认真，执行高效，能够及时向相关人员反馈进展； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，心态开放，乐于主动学习与提升； 5. 熟练操作各类办公软件。 【企业简介】 北京可利邦信息技术股份有限公司（以下简称“可利邦”）成立于2007年，是国内领先的大模型与行业信息化解决方案服务商，专注于为金融领域客户提供全面的人工智能场景化应用支持，聚焦金融业务场景创新，推动客户实现智能化升级。可利邦在金融、政府、教育和医疗等行业深耕多年，依托自主研发的大模型技术，结合软硬件一体化优势，构建高效、安全、智能的行业解决方案。www.bjklb.com

一、工作职责 1. 配合部门负责人推进并落实部门招聘目标； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3. 协助对接相关科室完成各类数据统计与报送工作； 4. 协助统筹部门内部会议、培训计划及团队活动的实施； 5. 完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；欢迎应届毕业生投递，具备相关行业工作经验者优先考虑； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握基础招聘流程与执行要求； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具备较强的沟通表达能力，具有良好的团队协作精神； 5. 英语六级水平，能够使用英文开展日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-12000，另享具有竞争力的绩效奖金； 2. 六险一金，带薪年假，年度健康体检，节日慰问，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女关怀福利，父母关爱福利等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米