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一、工作内容 1，售后流程梳理与优化： 持续评估现有售后服务流程，识别运行中的瓶颈与痛点，制定并推动实施优化措施（如：精简退款操作环节、调整退货地址配置逻辑、搭建高频问题解决方案库）。协同技术及产品团队推进流程升级项目，提升客服系统操作效率与用户体验。 2，数据统计与分析： 按日/周/月汇总售后相关数据，开展多维度分析（如：DSR评分趋势、退款原因分类、问题商品排行、物流异常占比等）。 基于数据分析结果，挖掘业务潜在风险点，定期向运营、产品、供应链等相关部门输出分析报告，为优化商品质量、包装设计、配送服务提供决策依据，助力降低售后发生率。 3，知识库建设与维护： 主导或参与售后知识体系的构建与更新，确保应对方案的规范性与时效性，提升客服人员自主处理问题的能力与准确率。 二、福利待遇 面试定薪（综合6-8k）包吃 晋升空间大，大平台稳定发展，且客服团队规模大 三、任职要求 1，具备1-2年客服管理经验 2，了解主流电商平台运营规则 3，拥有带教与赋能团队的能力，能及时识别问题并提出有效解决方案 4，具备良好的数据分析能力

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