要求高中以上学历，专兼职均可，年龄不限，有幼儿园，小学，初中，高中学校或家长及学历提升人脉资源，每年可收入15万以上。

更希望你的水平大于年龄，潜力大于学历上岗有培训，接受零经验!入职这里你可以学到很多法律方面的知识，法律知识对于我们的生活和工作都是非常有帮助的!一、岗位职责:1、充分了解公司产品，完成月度销售目标任务2、负责市场客户的开拓，老客户关系的维护，合同的签约3、根据公司提供的优质资源邀约客户，负责联系客户，拜访客户，做好业务的洽谈和合同签订，维护客户关系二、任职要求:1、口齿清晰，具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利;2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;3、学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和调理性4、年龄23-38岁左右，大专以上学历更希望你的水平大于年龄，潜力大于学历三、待遇:1、底薪+全勤+高提成+高奖金2、缴纳社保五险+法定休假+带薪培训+职业培训+公司团建+节日福利3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰等4、提供带薪岗前培训和广阔的职业发展空间四、公司配置:1、公司氛围轻松、工作弹性2、公司茶水间提供冰箱、微波炉，不定时下午茶

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跑客户为主，推广蔬菜，豆制品，干货等配送业务，底薪加提成模式，提点高。各种补助都有，时间自由度高。1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。工资5000＋有意者电话联系

岗位职责:认真积极完成领导交代工作，负责市场的开发，客户维护和销售工作等:负责产品推广和销售，完成销售任务

本公司专业承接各种家庭全屋净水公司办公楼及各种商用净水设备的销售！有专业的售后服务团队，承接各种家用商用净水器及大型设备的安装及售后服务！联系电话：销售不限区域，全国连锁！本公司招销售人员数名，工资高，有意者电话联系！

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岗位职责：1、接收销售提供的客户资料，并了解客户需求2、及时与新客户沟通，确定业务需求3、准备办理业务的资料并提交后台律师团队6、售前售后支持，解答销售法律问题7、解答客户咨询，挖掘深度需求，匹配产品，开发增值服务8、处理律师和法律团队工作中需与客户沟通的问题9、老客户回访，沟通合同续签相关事宜任职资格：1、25-35岁，大专及以上学历，为人诚信正直，性格open、服务意识强；2、具备良好的交流、沟通能力；有较强的学习能力；3、有较强的抗压性和企图心，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态；4、热爱互联网法律行业，有互联网法律行业工作经验者优先；5、具有较高的市场开拓和创新能力、执行能力、团队协作能力、人际交往能力；6、高度认可公司及企业文化，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；7、有律师资格证优先1、薪资结构：岗位工资+绩效工资+全勤工资+月度提成+季度福利+年度年终奖；2、公司福利：精美下午茶/团建活动/百人生日会/节日制定礼品/司龄定制钻戒/家庭购物卡/年度小红花Ipad/荣誉颁奖盛典/年会盛典/POD人才发展体系.3、工作时间：朝九晚六点半，周末双休；节假日休息

招聘：研究助理薪资：200-300/天公司：上海解达决策咨询管理有限公司需求岗位：实习生2-3名（实习三个月以上有转正机会）实习时间要求：可保证每周三天以上线下实习岗位职责：①协助研究员开展政策咨询工作，负责收集相关的研究资料；②协助开展项目的投标、申报和结项工作，负责整理相关材料；③在研究员的指导和带领下，协助参与课题研究，撰写相关的研究报告、调查报告和数据分析报告；④负责制定研究成果PPT、研究报告的排版检查工作等，招聘条件：①具有经济学、产业经济、区域经济、统计学、社会学、管理学、公共政策等相关专业背景；②本科及以上学历；③具有一定的学习能力，能熟练运作word、excel、PPT等必备的办公软件；④工作细致、认真负责，具有良好的团队合作精神。薪资待遇：博士研究生300/天；硕士研究生200/天；

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吊装搬运业务员，负责客户联络，维护

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在水街做小吃，关东煮烤肠这些，中秋和国庆

企业服务销售员职位描述一、职位概述企业服务销售员负责开拓市场、推广企业服务产品，与客户建立良好合作关系，完成销售业绩目标，推动企业业务增长与发展。二、职责与任务1. 市场开拓与客户挖掘：研究市场动态，识别潜在企业客户，通过多种渠道（电话销售、网络推广、参加展会、社交活动等）建立联系并挖掘需求。2. 销售产品与服务：向客户详细介绍公司的企业服务产品（如企业管理软件、财务税务服务、人力资源外包等），展示产品优势与价值，为客户提供专业的解决方案，促成销售订单签订。3. 客户关系管理：与客户保持密切沟通，了解客户使用产品或服务后的反馈，及时处理客户的疑问与投诉，提高客户满意度与忠诚度，促进客户续约与增购。4. 销售数据分析与报告：定期分析销售数据，如销售业绩完成情况、客户来源与分布、产品销售占比等，撰写销售报告，为销售策略调整与优化提供依据。5. 与内部团队协作：与市场部门协作制定推广方案，与产品研发团队沟通客户需求与产品改进建议，与客服团队协同做好客户服务工作，确保客户全生命周期的良好体验。三、任职要求1. 知识技能：具备企业服务相关行业知识，熟悉销售流程与技巧，熟练使用办公软件与客户关系管理系统（CRM）。2. 能力素质：拥有良好的沟通能力、谈判能力、客户服务意识与团队协作精神，具备较强的抗压能力与自我驱动力，能够适应出差与弹性工作时间安排。3. 经验学历：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；有1年以上企业服务销售工作经验，业绩突出者优先考虑。

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【岗位职责】1.无需开发新客户，只需根据公司提供的客户资源，进行老客户维护与二次开发，达成销售业绩；2.对公司提供的精准客户提供生日及节日问候服务、各类经营活动邀约，达成销售目的；3.提供咨询解答服务，讲解条款，介绍业务流程等；4.遵守公司制度，不得泄露公司业务信息及客户信息。【岗位福利】1.工作时间：上午8：30-11：00，下午不坐班，可自有安排；2.休息时间：周末双休，法定节假日休息；3.完善的培训与晋升机制：带薪培训、老师手把手带教销售，一站式教学，更有多方向可晋升培优，多劳多得，在这里努力真的有用；4.舒适整洁的办公环境，正规大企业给足安全感，没有勾心斗角的职场，绝不让工作影响生活！

只要会发朋友圈会做市场就行，按单拿提成，日结提成

1.你们公司主要是做什么的？做了多久？答：企业家商学教育培训以及中小企业全程陪跑！通过‘培训+平台+方案+顾问’四个板块帮助中小企业实现管理提升和业绩提升！至今为止，已经有7万多名企业家走进厚德学习，有超过6000家企业与我们深度合作，比如文化机制系统落地，比如招商盈利系统设计等等！我们公司已经做了13年，现在在合肥、南京、无锡、常州、扬州、徐州、昆明等都有分公司，现在整体200个伙伴出头！目前为止，我们拥有多个课程知识专利，同时也出版了7本管理商科类畅销书！2.具体的工作内容是什么？是销售岗位吗？没错，准确来说我们招的岗位就是销售属！只不过，和传统的面销、地推、电销、网销都不太一样！我们这个行业更讲求以服务代替销售！通常一个伙伴只要工作半年，有了自己的老客户积累，接下来他的工作基本就是以服务老客户为主，可以带来持续的复购和转介绍，这也是我们这个行业独有的滚雪球效应！做得越久，收入越稳定，销售动作越服务内容越多！至于具体工作内容根据新伙伴的第一格成长阶段大致分为四个部分。第一部分就是积累客户抓潜：通过主动加微或者被动引流等方式积累新客户！第二部分就是培育客户种草：通过视频号以及文案或者小课工具包风方式进行客户培育，建立信任匹配需求！第三部分就是场景转化：通过邀约直播间以及线下各类体验课等场景，来进行触达成！第四部分就是客户服务：在客户和我们合作后，跟进后续的服务和落地工作！当然，未来伴随着能力更强经验更丰富，结合每个人的特点特长再进行其他方面的工作内容！3.你们为什么叫苏州分公司？因为我们是一家集团公司，旗下拥有厚德企管、厚生孵化、厚为金融以及二创企业家实践平台等多家公司，其中厚德企管目前拥有11家分子公司！苏州公司既是集团的战略要地，也是苏南三家公司的综合管理中心！4.薪资待遇是什么样的？第一部分底薪4200元，里面有部分绩效奖金，绩效主要构成为日常工作量化，如每月加微数量等，具体在入职培训时会详细介绍，入职首月免绩效考核部分！底薪部分后续会伴随职位晋升而提升，总共六级晋升，底薪最高顶薪为6000元！第二部分为自主业绩提成，线上小产品提成百十块钱忽略不计！前端产品（万元以下的产品单价）30%的提成比例，后端产品（万元以上的产品单价）10%～15%的提成比例！渠道业绩提成平均为7%。通常来说，一个客户保守可以为伙伴贡献9850元的提成，可观得情况下可以贡献33850元提成！并且还能持续不断创造转介绍！当然，这一切建立在我们服务做好让客户满意的基础上！第三部分为将近体系！公司每个月度、季度、年度都会设置专门的激励机制，设定不同金额的奖励！达标奖、冠军奖、吉尼斯奖等等，都将为伙伴带来不菲的收入，这里不一一讲解了！入职培训时也会有介绍！第四部分一伙人激励分红：员工入职满两年并且成功晋升为公司主管开始，即可和公司签署一伙人协议，享受公司年度1%的利润分红，并且伴随着职位晋升分红点也会提升，最高可享受10个点！注意，这也是厚德收入真正得分水岭！综合过去的2021～2023来说入职一年内，平均收入5500元入职两年内，平均收入7600元入职三年内，平均收入10500元如果加上分红，一般在一年20万收入左右！另外公司成立了员工幸福委员会，里面也有制订了非常多的人化得员工及家庭关怀条例，这里也不一一介绍了，入职培训时具体讲解！

岗位职责：1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售:2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，35岁以下，经验不限，可接受应届毕业生2、具有员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等)/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先;3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心:4、性格开朗，沟通能力强，条理清晰，有较强的团队合作精神。福利待遇:1、无责底薪+业绩提成+节日福利+五险+年终奖+工龄工资,2、公司福利:生日福利、节日福利、带薪旅游、社团活动等。上班时间:8:30-17:30，午休一小时，单休，法定节假日正常放假

工作职责1、销售产品：互联网产品如网站建设，搜索引擎排名，网络营销工具、抖音营销。2、线索来源：公司提供客户线索非电话销售，需要引导客户需求，开展需求调研，完成需求分析工作，研究并理解客户的需求场景。3、工作氛围：90%都是90后，辛苦并快乐着，苦逼并有趣着，压力大大赚钱多多。4、工作时间：早9晚6，周五休二，法定节假日。 任职要求1、大专及以上学历，1年以上销售经验（如果是互联网行业更佳，公司会提供专业的培训）；2、熟练使用word，Excel，PPT等办公软件，并能进行合理的数据分析；3、有良好的团队合作能力，善于沟通，思维敏捷，良好的表达能和沟通能力。我公司拥有人性化的管理，轻松的工作氛围，并且乐于培养员工，所有岗位都拥有良好的培训机会，我们期望员工与公司共同进步、共同发展！欢迎有责任感、有上进心、热爱学习的伙伴加入我们的团队！

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