岗位职责：（培训讲师） 1、基于终端运营与销售能力，制定覆盖产业及小微主体的培训指导方案 2、建立培训执行机制，并依机制推动实施与落地 3、熟悉短视频等新媒体传播规律，结合平台特性策划并优化内容文案，增强传播效能 4、探索创新型培训模式，助力提升终端团队综合业务能力 5、跟踪评估培训成效，积极响应组织安排，完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、学历：本科，具备丰富实践经验者可适当放宽条件； 2、拥有2年以上冰洗行业从业经历；具备良好的数据分析、学习理解与沟通协调能力，有在短视频、公众号、小红书、知乎等平台成功运作文案案例者优先； 3、学习适应能力强，富有责任心与团队协作精神，乐于创新，具有团队管理经验与实际管理能力；

公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，员工也不用见客户，公司有专业的领导去上门做谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅 ③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作 •工作内容： ①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间： 9:00-18:00中午休息两个小时不加班!!到点就下班!!!!从不拖延。 15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。 •发展方向： 学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么，我们的优势是什么 首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬：高提成，提成在5%-50%，不清零，每月叠加 成功的团队：公司自成立以来到现在有18年的时间，在全国也有300多家分公司，3000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间： 9：00——12：00 ，13：30——18：00 公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、主导培训需求调研、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，根据实际运营需要优化培训方案； 4、具备良好的课堂掌控能力，助力新人高效融入岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程与一线实况，通过培训手段推动业务目标达成； 6、结合公司发展需求创新培训方式，优化培训成本，提高执行效率； 7、落实并处理部门相关流程性事务工作； 8、认同企业核心文化理念，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美容行业销售经验者优先录用； 4、具备较强抗压性、沟通协作能力及自主学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练操作常用办公软件； 岗位福利：五险，早班9点至18点，晚班10点至19点

主要工作职责： 1、推动关键岗位人才的专业能力提升，涵盖能力框架梳理、学习发展路径规划、课程开发与实施落地等工作 2、负责新任主管领导力项目的执行与优化，包括课程内容迭代、培训交付及后续学习成效的跟踪辅导 3、组织开展内部课程体系搭建与讲师资格认证工作 4、构建并推行专业能力评估与认证机制 5、推动组织内专业知识的系统化沉淀与实战经验提炼 教育背景与工作经验 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、理工类等相关专业优先考虑 - 具备6年以上培训发展、人才发展或组织发展领域工作经验 - 至少拥有2年大型制造企业同岗经历，理解制造行业组织运作模式与业务特点 专业技能要求 - 项目策划与执行能力：可独立设计并全流程运营人才发展项目（如专业人才梯队建设、领导力培养、高潜人才发展等），具备从无到有搭建体系及实现闭环管理的能力 - 课程研发与授课能力：掌握课程开发模型（如ADDIE、SAM等），能独立完成课程结构设计、案例编写与教材制作；具备出色讲授能力，可承担TTT、通用管理或专业类课程授课任务 工具应用能力： - 具备优秀的文案撰写与方案输出能力，能够高效完成项目计划书、汇报资料、学习指南等文档编制 - 熟悉在线学习平台操作及数据分析工具者优先 - 方法论积累扎实：在人才建模、胜任力体系搭建、学习路径图设计、知识管理体系构建等方面具有系统的理论认知与实操经验，能推动专业工具升级与标准化应用

1：道恩唤醒课程旨在激发孩子的高效学习力、快速记忆能力及理解能力等核心学习技能，同步培养学生的自信心与学习热情，协助孩子走出学习中的心理困境，减少精神内耗，促进心理健康的修复与重建。 2：我们配备完善的复训陪伴体系，助力孩子在轻松氛围中学习，保障其身心健康，平稳顺利地度过青春期。 3：复训师需具备爱心、耐心与责任心，是能够有效提升孩子学习能力和综合素养的成长陪跑者

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

1.公司培训需求的调研、收集和分析，了解员工技能差距和培训需求。 2.配合制定公司年度、季度和月度培训计划。 3.公司培训项目的组织实施，包括课程安排、讲师邀请、场地布置、设备调试等。 4.监督各部门培训计划的执行情况及数据统计分析，并提供必要的支持和指导。 5.新员工培训的组织和实施，担任新员工应知应会培训讲师，确保新员工快速融入。 6.根据公司发展需要，开发新的培训项目和课程，丰富培训内容。

1.开展新员工岗前培训安排 2.根据市场实际需求，拟定培训课程方案 3.加强与员工互动交流，及时优化培训内容 4.搭建并持续完善企业培训资料体系 5.依据实际运营情况，修订年度培训规划

岗位说明： 1、负责车灯升级项目相关的培训组织与实施 2、协助技术团队完成培训课件的开发与优化 3、按照课程计划开展学员理论知识授课 4、统筹管理学员的学习进度与培训流程 5、开展后市场门店的招生推广工作 岗位要求： 1、具备3年汽车后市场工作经验（如城市经理、渠道经理等岗位） 2、具有独立开展培训的能力及较强的学习领悟力 3、熟练使用WPS等办公软件 4、大专及以上学历

1、负责门店客户接待与服务，及时回应客户咨询，精准把握客户需求并推动销售达成； 2、为顾客提供专业化的健康咨询服务，给予合理建议； 3、维护良好的客户关系，普及产品知识，提升客户对产品的认知与使用体验好感。 【任职资格】 1、年龄20-45岁，无经验者可培训，有相关从业经历者优先录用； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能适应快节奏工作环境； 3、责任心强，工作踏实，态度积极，富有亲和力。

南通南通通州招铁皮/白铁保温，几乎不用焊接，一共30米管道安装

苏州市常熟市招石膏板吊顶、隔断

冲压模具加工经验3年以上经验，能配合加班

淮安市招弱电/安防，工地在外地，现场放电缆，接线

5.3面试，殷巷11.30车接 六合区【利德东方】 不限制区域，不限制区域， （有吃有住！一日三餐！住宿2-4人间） 薪资待遇； ①：记件多劳多得，25号发工资，综合工资7500-8500 ②：，每天预支200一天，工期3个月，【招聘岗位】：机加工，普工、焊工、自动装配工、 辅助工、手工装配和铆合工 内容：主要生产汽车空调管和刹车管，员工辅助组装。 要求：男女不限18-42岁 时间：8:00-20:00，正常一周倒一次班，倒班休息。 福利：伙食待遇好顿顿有牛奶，小区公寓式住房2-4人间，宿舍离厂里6公里，有厂车接送。 薪资：第一个月保底6500左右！第二个月保底7500元左右！计件薪资 ，多劳多得 ， 每月工资收入7500–11000上不封顶。

岗位职责：[给月嫂 育婴师 育儿嫂培训授课] 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

寻找淮安带班工作人员，每日薪酬150元，工作地点在淮安。

招工启事，急招手工多名，纯计件、多劳多得、薪资面议 ✔ 时间自由，可接送孩子，宝妈优先 ✔ 操作简单，上手超快，无经验也可做 ✔ 常年有活，货源稳定，工资准时不拖欠 适合带娃、想灵活赚钱的姐妹，时间自己安排，做得多挣得多！ 有意者电话联系（同步）： 地址：紫庄镇马山村村委会

寻找通州区姜灶镇镇南路优宜购超市院内枕芯临时杂工职位，请前往该地负责人处进行咨询和面试，地点位于南通。

现在要两个工干活，空的联系我。

今晚夜班 致禧食品 招夜班日结 临时工临时工1名 年龄20到 45岁 上班时间8点30到8点30 260一天，没有夜宵，下班发工资 确定去的 现在公司门口集合 发工资和手机号码给我。

明天上午10点-12点，下午1:30-6:00，15元一小时，需要 1 位学生兼职 工作内容打电话 联系电话 （报名）

苏州市昆山市招电焊，广告安装

地址：三合口ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ3：【拍摄助理】5000元/月；。作内容:协助布置场景、整理道具，配合摄影师拍摄，后期选图修图及素材归档。上班时间是下午一点到九点。包晚班，工作地址是在云樾花园，自己先导航看下距离，不是在三合口的，别误导了联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：18:30-20:45 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-13 一、岗位职责 1、负责初级会计职称及会计账务税务实操类课程的知识讲授； 2、能够及时回应并解决学员提出的各类问题； 3、授课内容表达清晰，讲解方式生动灵活、易于理解； 4、细致耐心地进行学习指导，具备良好的服务态度； 5、协助组织与管理学员的日常学习活动； 6、配合完成与教学相关的其他任务； 二、岗位要求 1、具有会计相关教学经验或曾在教育机构任教； 2、熟悉账务与税务实际操作流程，掌握金蝶财务软件操作，熟练运用Word、Excel等办公工具； 3、具备较强的沟通表达能力，语言流畅，富有亲和力与课堂感染力； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行能力强，能适应一定工作压力，具有较强的责任心； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑；

【招聘】招植毛工周末代班，主要植毛异型孔，，年龄45岁以下优先，如果合适也可做长期。电话