工长工程师
招聘替班人员一名，要求技术熟练。
岗位职责：
1. 顶班、带班时确保当班安全与进度。
2. 在新场地或新任务时，先询问交底内容，不清楚之处及时提问。
3. 使用对讲机或手势沟通时，遵循现场规定，如有歧义应停车询问。
工长工程师
招聘项目工程师。基本条件：性别不限，年龄35岁以下，学历大专及以上，专业为土木工程类相关专业，有两年及以上工程领域相关工作经历，吃苦耐劳、沟通能力强。优先考虑在设计院或施工单位从事过医院项目、工作经验丰富的人员。
工长工程师
明天太平地区招聘替班人员。
岗位职责：
1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录。
2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。
3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。
4. 遵守纪律，不得违章操作。
5. 班前需检查车况和防护措施，班后需将车辆停好、料具收好。
6. 班前会必须参加，需听明白当天的工作内容和注意事项。
工长月结
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！
我们在做什么：
长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。
结算方式（核心）：
1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作：
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。
④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求：
有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
长春公主岭市范家屯镇招工长，懂家装工艺，有责任心，有管理工地经验，有驾照
3-4千/月
工长
长春市公主岭市范家屯镇招工长，懂家装工艺，有责任心，有管理工地经验，有驾照
技术合伙人（玉米收获机研发方向）
2.5-5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科技术研发
1. 产品研发与升级：负责现有履带式两行玉米收获机的性能优化与结构改进。
2. 新品研发管理：结合市场需求（如耐密植、适应丘陵地形的小型机型），主导新产品的设计开发、样机试制及定型工作。
3. 生产工艺提升：完善生产流程，攻克焊接与装配环节的技术瓶颈，建立产品验收规范。
4. 团队建设与管理：组建或带领研发团队，统筹项目关键节点进度。
5. 人才优选条件：具备成熟技术团队资源、持有相关专利或行业渠道者优先；熟悉农机补贴政策及产品鉴定流程者予以加分。
6. 发展理念契合：具备创业意识，认同长期发展导向，愿以技术创新推动企业成长。
7. 技术入股机制，股权比例开放协商。
工长
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
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我们的要求：
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工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
工长
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
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我们的要求：
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先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
厨工1-2人月结
口前工业职业技术学院食堂招长工一名早8晚9，要求手脚麻利，干净利索，身体健康，有健康证，一个月4500联系电话
监理
今晚招聘夜班替班人员，工作地点在吉林市建龙钢厂后面院外。岗位职责包括：交下一道工序时，需说清注意事项及遗留问题；监理或业主检查时，需配合整改，整改完成后再次验收；油料、配件领用需核对清楚，并做好记录；进度、质量、用料情况需如实汇报。
保洁开荒保洁1-4天
民谣酒馆招保洁小时工日期：周五（13号）周六（14号）工作时间：8点-12点19元/时地点：盛世豪庭民谣吉烧烤酒馆联系电话：
工长月结全职
临沂市罗庄区招自建房建筑工长，要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强，具备现场管理经验和协调能力！
工长工程师小工
岗位职责：
1. 操作实测实量、腻子喷涂、混凝土地面整平等智能建造机器人，按施工进度与质量标准完成现场作业
2. 每日记录设备运行参数、施工进度、工作量，并通过图片/视频留存施工过程及成果
3. 实时监控设备状态，及时处理小故障，重大问题第一时间上报
4. 负责设备日常清洁、维护与保养，确保良好运行状态
5. 配合项目安排，服从工地工作时间及任务调配
任职要求：
1. 学习能力强，能快速掌握智能建造设备操作技能，接受岗前系统培训
2. 责任心强，严格遵守施工规范与安全操作规程
3. 细致严谨，能准确把控操作细节、施工质量及信息记录完整性
4. 具备基础影像采集能力，可熟练使用手机或相机拍摄并整理施工资料
5. 沟通良好，具备团队协作意识和执行力
6. 35周岁以下
工长
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量推进
2.组织技术交底、安全培训及施工工艺指导，监督作业规范执行
3.审核施工图纸与技术方案，解决现场技术问题并提出优化建议
4. 配合项目部完成材料验收、质量检查、隐蔽工程验收及资料归档
5.协调各工种、分包单位及甲方、监理等多方关系，保障现场有序运行
任职要求：
1. 具备工长相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程会一点测量
2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产管理要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5. 身体健康，能适应昌平区工地现场工作环境
肥料研发总监
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年硕士
【岗位职责】
1. 新产品研发全流程：负责微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥等肥料新产品的配方设计、小试、中试到规模化生产的全过程。
2. 研发体系搭建：建立和完善公司的肥料研发实验室、质量检测体系和产品标准，打造一支有战斗力的研发团队。
3. 产学研合作：对接高校及科研院所，推动联合研发项目的立项、执行与成果转化（专利、论文、新产品）。
4. 根据市场需求研发：深入了解主要种植场景的用肥痛点和真实需求，确保研发方向与市场需求高度对齐。
5. 工艺优化与降本增效：持续优化现有有机肥产品的发酵工艺、配方配比，降低原料成本、提升肥效稳定性。
6. 技术壁垒建设：主导专利申请、技术标准制定、企业核心技术文档编撰，构建公司核心技术壁垒。
7. 团队建设与管理：搭建3-5人研发团队，制定研发KPI与OKR，推动研发目标按时保质完成。
【岗位要求】
1. 行业经验：8年以上肥料/农资行业研发经验，其中至少3年研发管理经验。
2. 产品经验：完整经历过3个以上肥料新产品从0到1的全过程研发（微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥中至少覆盖3类）。
3. 企业背景：有史丹利、金正大、新洋丰、芭田、云天化等国内头部肥料企业研发经历者优先；有东北区域肥企经验加分。
4. 学历背景：土壤学、植物营养学、农业资源与环境、微生物学、化学工程等相关专业硕士及以上学历。
5. 产学研经验：有与高校/科研院所合作研发的实际项目经验，主持或参与过省市级以上科研课题。
6. 技术能力：熟悉有机肥发酵工艺（好氧/厌氧）、微生物菌株筛选与扩培、肥料配方设计、NY525/GB20287等行业标准。
农机生产主管（玉米收获机）
7千-1万/月
车间主任3-5年中专/中技生产计划管理成本管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺玉米收获机
1、根据公司生产计划，细化玉米收获机组装任务，制定班组及个人的生产目标与完成时限。
2、统筹安排生产所需的零部件、工具和人员，处理物料供应不足、工序配合不畅等现场问题。
3、监控生产进展，动态调整作业方案，确保订单按时交付。
4、执行玉米收获机装配质量规范，重点监督割台安装、脱粒系统调试等关键环节的操作流程。
5、制定车间安全管理机制，围绕重型部件装配、机械操作等高风险作业开展安全教育与培训。
6、科学分配车间人力资源，明确装配工、调试工、辅助工等岗位职责，提升人员使用效率。
7、协同技术部门推进装配工艺优化、设计变更落地，确保一线员工准确落实新工艺要求。
8、对接采购与仓储部门，确保零部件供应及时、库存水平合理。
工艺工程师主管
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责产品工艺方案制定、工艺路线规划，编制各类工艺文件并维护更新。
2. 深入生产现场，解决工艺技术问题，监督工艺纪律执行，参与质量异常分析与整改。
3. 负责新产品试制的工艺支持，参与设计工艺性评审，跟踪试制过程并完成工艺定型。
4. 负责工装夹具、工位器具的设计与验证，配合设备部门完成设备选型与工艺适配。
5. 开展工艺优化工作，提升生产效率、降低制造成本、改善产品质量。
6. 制定工时定额、材料消...
选矿厂负责人
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专选矿贵金属矿金属矿
岗位职责：
1、全面负责工厂的日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。
2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，并监督落实执行情况。
3、统筹开展全体员工对管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育相关内容的培训学习，确保应知应会。
4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时的决策。
5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。
6、落实公司成本管控要求，持续推进厂区降本增效，在确保产量提升与质量稳定的前提下降低运营成本。
7、负责车间生产经营工作的月度总结分析，按时汇总并提交相关统计报表。
任职要求：
1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。
2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿管理。
3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。
4、了解国家在矿山行业方面的法律法规及相关产业政策要求。
职位福利：五险一金、创业公司、包住、包吃、节日福利
复合肥车间班长
7千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责复合肥车间生产现场的日常管理与调度，确保生产计划按时保质完成；
2. 监督班组执行生产工艺标准与安全操作规程，及时排查并处理现场异常；
3. 协调班组人员分工与物料流转，提升生产效率及团队协作水平；
【岗位要求】
1. 具备扎实的化肥或化工行业生产现场管理经验，熟悉相关工艺流程；
2. 拥有出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效调动员工积极性；
3. 具备较强的安全意识与突发问题处理能力，能适应倒班工作制。
设备经理（五险一金）
1-1.3万/月
主管5-10年大专
岗位职责：
1、负责基础系统运维管理，包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业实操经验）；
2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续；
3、执行设备日常巡检工作，确保满足生产制造需求；
4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划，科学安排任务分工，落实检修工作，按节点推进保养项目，确保维保记录完整可查；
5、高效诊断设备故障原因，及时恢复设备运转，并对突发异常情况采取有效应对措施；
6、对管网系统进行规范化设计，明确布线路径与安装技术要求；
7、参与新建及改造项目的整体布局规划；
8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案；
9、根据实际生产需要动态调节热能供应，结合入库计划合理安排制冷运行计划；
10、结合现场生产实际，提出优化设备和工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本；
11、协同政府相关部门开展安全检查，落实日常安全巡查与整改督导；
12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中，严格监督执行6S现场管理标准；
13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业；
2、5年以上大型食品行业从业经历，其中至少3年从事设备管理或动力管理工作，具备故障判断与处理能力，能有效带领和培养下属团队；
3、具有较强的责任意识和抗压能力；
4、有服务300人以上规模企业的工作经验。
福利待遇：入职缴纳五险一金，，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
技术合伙人（玉米收获机产品）
2.5-5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
1. 产品研发与优化：主导现有履带两行玉米收获机的改进。
2. 新产品开发：根据市场需求（如耐密植、适应丘陵地块的小型机），主持全新机型的设计、试制及定型。
3. 生产与质量：优化生产工艺，解决焊接、装配过程中的技术难题，制定验收标准。
4. 团队培养：组建或带领技术团队，把控研发节点。
5. 资源优先：自带成熟技术团队、有专利或行业人脉者优先；懂得农机补贴政策、鉴定流程者加分。
6. 合伙人思维：有创业心态，愿意长期绑定，以技术驱动公司增长。
7. 技术入股，可协商股权分配比例。
设备主管
1-1.3万/月
生产设备管理员5-10年本科设备管理化工设备能源管理工程项目管理安全管理
工作职责
1. 全面负责设备从投入使用到报废的全过程管理，完善设备管理制度及体系文件建设，确保设备运行安全可靠，减少故障发生，保障生产高效运转。
2. 主抓设备团队的组织规划与能力建设，引入先进管理模式，构建合理的组织架构并清晰界定各岗位职责，持续提升部门运作效率。
3. 主导新建、改建、扩建项目的全流程管控，涵盖图纸审核、招标实施、合同协商、设备选型、供应商评估以及工程验收和调试工作。
4. 制定能源使用规划与考核指标，分析项目用能合理性，统一管理能源数据的采集、统计与报送，确保能源供给稳定有序。
5. 建立下属绩效评估机制，推动部门内部及跨部门培训；严格执行安全管理规定，组织实施安全考评与教育培训，保障生产安全运行。
任职要求
1. 具备化工、医药设备或相关精细化工领域的专业背景。
2. 熟练掌握化工医药类设备管理、能源管控、工程项目执行及安全规范，了解行业相关的法规与标准要求。
3. 具有CAD图纸识读能力及常用办公软件操作水平，具备较强的对外联络与协调沟通能力。
无菌线生产管理总监
1-2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位：无菌线生产管理总监
岗位职责：
1、负责制定无菌生产线的年度及月度生产规划，保障产能利用率、交付准时率以及设备综合效率（OEE）达成公司设定目标。统一调度各班次与产线资源，科学排产，降低停机时间与资源浪费。
2、全面管控无菌线日常运作，确保生产全过程严格遵循标准操作规程（SOP）、GMP规范及食品安全管理体系要求。重点监管关键工艺环节，包括UHT杀菌参数控制、无菌灌装环境维持、无菌连接操作及封口密封性检测等。
3、推进精益管理模式，持续降低原材料损耗、能耗水平及人力成本支出。通过分析灌装效率、设备故障频率、产品收率等核心生产数据，识别改进机会并优化整体运营表现。
4、协同设备管理部门，参与设备预防性维护计划、年度大修安排和技术升级项目，保障生产设备稳定高效运行。主导生产团队（含操作人员、班组长及主管）的人才梯队建设、绩效评估、技能培训与安全意识培养。
5、与质量、销售、研发及工程等部门保持高效协作，确保生产计划顺利落地执行。积极参与新产品的试生产、工艺验证和包装材料切换等专项工作，提供现场实施支持与反馈建议。
6、严格执行安全生产管理制度，防范各类人身伤害与设备事故的发生。配合质量体系完成内外部审计、偏差调查处理及产品追溯等相关合规任务。
7、推动自动化、数字化与智能化技术在无菌线中的应用落地，引入先进的管理方法提升产线运行效率与生产灵活性。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品工程、机械自动化、工业工程、轻工类或相关专业背景优先考虑。
2、具备10年以上食品或饮料行业生产管理经验，其中至少5年在无菌灌装线担任生产主管、生产经理或更高级别职务，具有多条无菌线统筹管理经验者优先。
3、精通饮料类无菌生产工艺流程及相关设备原理（如UHT系统、无菌灌装机、吹瓶机、贴标机等），熟悉洁净车间运行管理。熟练掌握精益生产、TPM、5S管理、OEE分析等常用生产管理工具。
4、具备优秀的组织协调能力、决策执行力和团队领导力。善于运用数据分析手段解决实际问题，能够快速响应并处置生产异常情况。具备ERP、MES、SCADA等生产信息化系统使用经验者优先。
5、持有PMP认证、精益生产相关资质或食品安全管理体系证书者优先。英语能力良好，可与设备供应商或国际团队进行有效沟通。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林总图高级工程师招聘在线招聘信息，主要招聘吉林工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
