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郑州富士康A事业群火热招募中 招募政策 员工政策 模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6000元 老派遣工:6500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5500元 老派遣工:6000元 【非制造部门】 新派遣工:5000元 老派遣工:5500元 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 【非制造部门】 新派遣工:21元/H 老派遣工:22元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 模式三：一个月短期工同工同酬(不定时少量名额) 底薪2350+加班费，周一到周五算上加班148.5/天，周六双倍270/天，法定三倍400/天

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郑州-南阳普货270公里左右 岗位职责： 1、听从运营调度安排，百货普货运输 2、负责运输车辆的日常检查、保养及简单的故障检修等； 3、严格遵守公司的操作流程，服从管理，保证人、车、物的安全。 4、禁止饮酒、禁止疲劳驾驶 岗位要求： 1、驾照:A2及以上，有普货车经验优先； 2、年龄不超过55周岁； 3、具有较强的安全意识，责任心强。 4、可接受长期外派工作

明天勉县找两个小工，一礼拜活，每天日结。要求会使用电板手。

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