1、本科及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先，可接受相关专业零基础人员； 2、掌握基础的机械与电气专业知识； 3、熟悉项目现场各类安全风险点，具备风险识别与防范能力，保障个人作业安全； 4、了解基本开箱验收流程，具备安装资料填写能力，能熟练使用常用办公软件； 5、无证者可参与面试，入职前须取得三证：低压电工证、高处作业证、高压电工证

一.岗位职责： 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常工作任务 二.职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作条件 2) 身体素质良好，工作认真负责，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具有较强的安全意识和责任意识 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇： 1. 直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放

三一重能「风电运维小白」 ️工作地区：新疆、内蒙、河北、河南、山东 要求：，三证齐全，机电/电气类专业毕业；

岗位内容： 1.负责公司信息系统的日常维护与管理，保障系统运行的稳定性与安全性； 2.响应并协调处理用户需求及系统故障，及时进行问题诊断与修复； 3.编制、建立并推动执行信息技术相关的流程、制度及标准化规范； 4.跟踪研究新兴信息技术与产品，为公司信息化建设提供技术支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业者优先； 2.具备3年以上医药行业IT运维或相关领域工作经验。

岗位信息 岗位职责 1.监控设备运行状态及任务进度,确保生产计划顺利执行 2.执行设备开机、运行中和关机点检,开展定期巡检 3.检查关键部位,识别异常如异响、泄漏、松动等,并准确记录结果 4.作为现场第一响应人,处理简单报警、中断或轻微故障如复位、重启、清理卡料等 5.对复杂故障进行初步诊断,记录信息并及时上报 6.按照规程完成设备的日常清洁、润滑等保养工作 7.配合技术人员开展维护,并监督试运行过程 8.严格执行安全制度,监督作业过程,及时制止隐患及违规行为 9.参与安全检查和5S管理,确保区域安全整洁 10.准确记录设备运行数据如开停机时间、故障情况、点检结果等 11.填写相关报表与交接班记录,向上级汇报运行状况、异常及改进建议 12.监控耗材及备件库存,及时申领补充 13.负责常用备件的领用、登记与管理工作 14.协助进行设备展示与演示,负责设备展示与演示前后的准备与清理工作

薪资6k-10k，面谈，工作地点在吉林省松原市长岭县 岗位职责： 1、数智化产品管理、运维与培训 负责智能养殖设备及系统（如巡检机器人、智能饲喂器、智能环控、过道盘点、智能称重等）的安装调试与运行维护； 指导场区数智化专员或维修人员开展日常巡检与故障处理； 协同设备供应商推进产品性能优化，支持系统功能迭代升级； 牵头新功能模块的测试验证与实际落地，形成可行性评估文档； 统筹养殖场相关人员的设备操作培训及数据录入规范指导。 2、数据分析、汇报与决策支持 整合设备运行数据，分析设备使用效率与稳定性，提出针对性优化建议，提升运行水平并降低运维成本； 运用数据模型支撑管理决策（如疫病风险预判、饲料转化率提升、生产表现评估），结合养殖流程挖掘设备应用潜力，持续提升设备利用率。定期编制分析报告，并向管理层进行准确的文字与口头反馈。 3、技术保障与创新 处理系统异常问题，建立和完善管理制度、标准操作规程及应急响应机制； 定期赴养殖场开展数智化设备专项检查，提交检查结果报告，确保设备被合规、安全、完整使用，杜绝人为损坏或遗失； 推动区域公司引入前沿技术（AI、5G等）和新型设备在养殖场景中的试点应用； 参与其他智能化产品的选型比对、采购支持及上线测试等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、自动化/物联网/农业工程/动物科学等相关专业优先考虑； 3、有1年以上智能制造/物联网/农业技术类项目实施或运维经验者优先，亦可接受应届毕业生； 4、具备良好的数据分析能力并能用于业务优化；了解物联网设备（传感器/网关/平台）的实际应用场景。

熟悉操作系统安装与调试，具备网络维护能力，了解数字人创建及日常维护，掌握人工智能大模型的实际应用，能完成矩阵账号的运营管理。合作模式可面议！公司主营无人直播带货业务。

招聘叶片维修工1. 负责风力发电机组叶片的常规维护与故障修复； 2. 持有低压电工证及登高作业证者优先录用； 3. 具备长期外派工作的适应能力； 4. 接受无经验人员加入，有相关背景者优先考虑。 欢迎有意者提交简历，期待您的加入。

岗位职责: 1、承担环境（水、气）在线监测项目的落地执行，涵盖设备安装调试、日常运维及技术支撑等相关工作。 2、负责撰写项目进展报告及数据统计分析材料。 任职要求: 1、环境工程、化学、给排水、仪表自动化等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2、熟练使用OFFICE办公软件，能够独立完成技术文档的编制； 3、具有吃苦耐劳、务实敬业的精神，性格积极向上，富有责任心，具备良好的沟通协调与团队合作能力，能接受工作调配并适应出差安排； 4、持有C1或以上驾驶证且具备实际驾驶经验者优先考虑； 工作地点：吉林省内（长春、四平、松原、白城等地）

中级系统运维工程师8人 【人员要求】： 1.工作经验要求： 本科及以上学历，具备3年以上IT行业从业经历，其中2年以上从事运维相关工作（包含同等项目开发经验）； 大专或其他学历，需具有4年以上IT从业经历，且至少3年从事运维类岗位（含同类项目开发经验）； 须参与过不少于3个研发或运维服务项目，或在单一研发或运维项目中持续服务满2年以上。 2.技能要求： 熟练掌握Java、JavaScript、Shell、Python等主流编程语言； 熟悉JeecgBoot、Vue、Echart等常见开源框架与技术； 熟悉DB2、Oracle、MySQL等常用数据库系统； 熟练操作Linux操作系统，具备系统配置与故障排查能力。 3.其他要求： 具备较强的风险预判与防范意识，职业状态稳定； 可根据甲方运维实际需求安排临时加班； 可承担7×24小时现场一线运维值班任务； 具备良好的事件分析与应急响应能力，能及时识别突发状况，并依据应急预案完成处置流程； 严格遵守甲方单位各项管理规定，依照其信息系统运维标准规范执行工作任务

现在吉林市用两个力工也可以。有想干的事儿联系我

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招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

1. 风机日常巡检、简单维护、故障处理 2. 配合团队完成驻场运维工作 任职要求： 3. 18-38岁，身体健康，无恐高 4. 能接受驻场、能登高 5. 有无经验均可，有人带 福利待遇： 包吃住、购买保险、月休4天、

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

【岗位要求】 1、对接用户，进行需求收集、分析，编写需求文档； 2、负责现场实施过程文档编制，包括实施方案、需求说明、操作手册等； 3、协调各方配合，制定项目整体规划、技术方案及实施方案； 4、完成项目任务拆解，跟踪项目进度，保障项目顺利投产上线； 5、完成现场其它的项目协调工作。 【任职资格】 1、具备计算机、电子、自动化、电厂热控等相关专业工作经验。 2、有较强的业务分析能力、沟通能力、文档编制能力。 3、了解、熟悉电力行业安全、生产、运营业务。有火电及新能源电站数据采集、组态相关实施经验优先。 4、有相关信息化项目实施经验，具有相关项目经理资质证书优先。 重点：有信息化实施经验，对软件、数据库等有一定了解；沟通能力强。

处理负责区域内机器的情况 1.日常清洁机器 2.检查添加物料 3.应急处理突发情况 4.日常汇报

大中专刚毕业的小伙子有福利了，光伏运维工程师培训开始了，刚去工资在4000左右，有六险一金，供吃住，上20天休息10天，提供上班。全程办公室环境+巡检，不需要上高，一般三年以上工资10000+5年以上能成为站长工资年薪20万+。

处理负责区域内机器的情况 1.日常清洁机器 2.检查添加物料 3.应急处理突发情况 4.日常汇报

岗位职责： 1.负责区域内（目前只有吉林化工大学一个点位）8台运维设备的日常清洁、物料检查与补充，保障设备整洁及正常运转 2.快速响应并处理设备突发故障，具备基础应急判断与处置能力 3.按规范完成每日巡检、运行状态记录及工作汇报，确保信息及时准确 4.配合后期扩展需求，使用电动车开展校内设备运维支持与物料配送 5. 协同校方管理方做好设备台账更新、基础维护档案整理及交接记录 任职要求： 1.学历不限，具备基本机械认知、动手能力及学习意愿者优先 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统化岗前培训 3. 责任心强、细致耐心，能适应规律性巡检与重复性操作任务 4. 身体健康，可胜任校内步行及短途电动车通勤（需自备或公司协调） 5.具备基础沟通能力，能独立完成日常汇报与校方基础协作

岗位职责： 1.负责吉林市区域内（目前在吉林化工大学内一组）8台运维设备的日常巡检、清洁保养、物料补充及运行状态监控，确保设备稳定运转 2.快速响应并处置设备突发故障，完成复位、重启、卡料清理等基础应急操作，准确记录异常并及时上报 3. 严格执行开机/运行/关机点检流程，识别异响、泄漏、松动等隐患，规范填写出入库、运维记录及库房台账 4.汇报登记更新设备档案、维护基础维修记录，并试运行监督与现场5S管理 5. 使用电动车完成区域内内设备运维与耗材配送，定期盘点备件库存并完成申领登记工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本机械认知、动手能力及持续学习意愿者优先 2. 无经验要求，接受应届生及跨行业转岗人员，公司提供系统化岗前培训 3. 责任心强、细致耐心，能适应规律性巡检与重复性操作任务 4.身体健康，可胜任校内步行及短途电动车通勤（需自备） 5.具备基础沟通能力，能独立完成日常汇报与校方协作 工作时间:朝九晚六，月休四天 薪资待遇:4000-4500，购买五险

岗位职责： 1.负责吉林市区域内（目前在吉林化工大学内一组）8台运维设备的日常巡检、清洁保养、物料补充及运行状态监控，确保设备稳定运转 2.快速响应并处置设备突发故障，完成复位、重启、卡料清理等基础应急操作，准确记录异常并及时上报 3. 严格执行开机/运行/关机点检流程，识别异响、泄漏、松动等隐患，规范填写出入库、运维记录及库房台账 4.汇报登记更新设备档案、维护基础维修记录，并试运行监督与现场5S管理 5. 使用电动车完成区域内内设备运维与耗材配送，定期盘点备件库存并完成申领登记工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本机械认知、动手能力及持续学习意愿者优先 2. 无经验要求，接受应届生及跨行业转岗人员，公司提供系统化岗前培训 3. 责任心强、细致耐心，能适应规律性巡检与重复性操作任务 4.身体健康，可胜任校内步行及短途电动车通勤（需自备） 5.具备基础沟通能力，能独立完成日常汇报与校方协作 工作时间:朝九晚六，月休四天 薪资待遇:4000-4500，购买五险

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-30岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

吉林船营区招消防工程师

服从吉辽区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资构成：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假部分可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险及公积金均按照杭州市政策标准执行； 3.2、生日礼金：员工本人生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等专项津贴； 3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。