百年人寿招募伙伴 寻找想改变现状、愿意踏实努力的你 时间自主，兼顾家庭与事业 零基础系统化培训，师傅一对一带教 佣金+新人津贴+管理收益，收入上不封顶 业务/管理双晋升路线，长期发展平台 主营重疾、医疗、年金、学生保障（百年启行成长学平险） 适合宝妈、转行人士、想增加副业收入的朋友 志同道合欢迎私信详聊 电话微信同步

中国人寿招聘售后客服、业务员 职位描述：公司定期下发客户资料，发现要到期的客户，有红利需要领取的，打电话通知他就可以，公司有活动或者礼品，电话邀约客户到公司。 薪资待遇：底薪+提成5千上不封顶 要求：年龄23-45岁，学历：中专/高中以上学历即可。 时间：早8：00-11：30， 下午1：30-4：00，周末双休，法定节假日休息。

负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助、咨询解答、档案管理，无陌生拜访。

招聘 保险售后专员 负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助、咨询解答、档案管理，无陌生拜访。 任职要求 - 22–50岁，高中及以上学历 - 沟通清晰、有耐心、责任心强 - 会基本手机/电脑操作 - 有客服、行政、保险经验优先 薪资福利 - 薪资：医疗保障+底薪+绩效+服务奖金+续期奖励 - 完善培训，师徒带教，晋升清晰 - 节日福利、团队活动、生日福利 - 工作时间：8:00–15:30，双休+法定节假日正常休 联系电话:

1.开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 任职要求： 1.高中以上学历 2.年龄：22-45岁 3.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳

保险客服，业务助理，保险销售

百年人寿招募伙伴 寻找想改变现状、愿意踏实努力的你 时间自主，兼顾家庭与事业 零基础系统化培训，师傅一对一带教 佣金+新人津贴+管理收益，收入上不封顶 业务/管理双晋升路线，长期发展平台 主营重疾、医疗、年金、学生保障（百年启行成长学平险） 适合宝妈、转行人士、想增加副业收入的朋友 志同道合欢迎私信详聊 电话微信同步

招聘康养规划师 25－50周岁 大专以上学历 吉林省吉林市 3000底薪 时间自由定期团建国内外旅游 吴先生 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与康养规划服务，量身定制个性化保障方案 2. 深入了解客户需求，分析家庭结构、健康状况及财务目标，提供科学合理的风险评估与配置建议 3. 协助客户完成保单投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度 4. 定期开展客户回访与保单检视，动态优化保障计划，增强长期服务黏性 5. 参与公司组织的专业培训与团队协作，持续提升保险知识与服务技能 任职要求： 1. 年龄25－50周岁，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与同理心 2. 大专及以上学历，专业不限，有金融、保险、医疗或康养相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应灵活的工作节奏 4. 认可长期主义职业理念，愿意在康养与保险融合领域深耕发展 5. 吉林省吉林市本地户籍或常住人员，认同定期团建及国内外旅游等团队文化

【职位名称】高薪保险销售顾问（全职/兼职可选） 【职位亮点】 无责任底薪+行业超高提成（月入8000+，上不封顶） 全行业罕见的双休+法定假（工作生活完美平衡） 弹性工作制（不坐班/可兼职/时间自由支配） 豪华福利体系：免费旅游/现金补贴+商业保险+定期团建 【我们期待这样的你】 高中及以上学历（能力重于文凭） 具备销售经验者优先（保险/金融/大客户销售更佳） 性格开朗善于沟通（社牛人士欢迎加入） 拥有丰富人脉资源（快速变现你的社交圈） 正直诚信，具有服务精神（助人利己的事业） 【薪酬激励】 阶梯式佣金制度（业绩越高提成比例越高） 新人快速晋升通道（销售能手可培养为团队长） 超额奖励机制（季度/年度特别奖金） 【专属福利套餐】 •年度豪华旅游（马尔代夫/巴厘岛等，不参加可折现） •高端医疗补充保险（覆盖门诊/住院/重疾） •每周团队能量日（咖啡沙龙/精英分享会） •每月主题团建（米其林聚餐/野外露营/VR电竞等） 【工作模式】 线上线下自由展业（智能工具全程支持） 弹性考勤制度（每天2小时晨会+自主安排） 移动办公支持（公司提供客户管理系统） 加入我们，你将获得： 金融行业黄金人脉圈层 持续的专业赋能培训 阳光透明的晋升体系 改变收入格局的事业机会

工作内容 1、负责保险产品的推介与销售服务 2、为客户提供专业化的保险咨询及配套服务支持 3、持续维护客户关系，保障服务流程顺畅高效 工作时间早8:20至下午3:00，周末双休，法定节假日正常休息 主要接待到店的老客户，协助办理售前咨询与售后相关业务，不限制工作经验，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，无需外出，无业绩考核压力 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能快速把握客户需求，提供针对性解决方案 3、态度积极，富有责任心，具备团队协作精神

招聘一名瓦匠，薪资400元，要求能够长期工作。

吉林地区招聘深度板电框工人，工作内容涉及五六层楼高的作业。按日计酬，提供食宿。薪资为400元，每五天结算一次。

吉林市昌邑区松花江电厂招工看运输带上面的煤，白班上8小时休息24小时，上夜班12小时休息24小时 三班倒 不管吃，自己带饭，5500一个月 55以内男女不限 20人

招聘开槽力工。

招聘现招聘燃气入户安检员、巡检员多人安检员工资计件，巡检员工资计件制，综合月平均收入5500～8000+缴纳五险。工作地点:吉林市市区要求如下：长期稳定人员全职在岗，有销售经验，沟通表达能力强。35--45周岁，男女不限，条件优秀者可放宽身体健康，性格外向，无不良嗜好无犯罪记录，有无经验均可有责任心上进心联系电话：

与银行理财经理对接，推动保险产品销售。不需要直接面对客户（银行理财经理负责向客户销售产品）。时间自由不坐班。

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 7.岗位可安排在郫都区支公司，也可安排在高新支公司。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【岗位职责】 为客户提供保险咨询、保单管理、理赔及保险金领 取等服务 维护客户关系并拓展业务，提升客户满意度 【职位要求】 25-45周岁 有进取心、责任心和沟通能力 有销售或团队管理经验者优先 大专及以上学历，不限工作年限 【薪资福利】 薪资：5000-20000元 周末双休 ，法定节假日正常休息

【中国人寿简介】 ——中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年，中央人民政府批准组建新中国首家保险公司，开启中国人寿发展元年。公司在全国拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。属国有大型金融机构，是中国资本市场重要的机构投资者。 ——2025年，中国人寿保险资金直接服务实体经济存量投资规模达5.4万亿元，赔付支出3856亿元；集团合并营业收入1.28万亿元，合并保费收入8874亿元；合并总资产8.57万亿元。 ——集团旗下寿险公司总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位。拥有广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、海外公司、国寿投资公司、国寿健投公司，是多板块业务协同共进的综合金融保险集团。 【招聘岗位】 家庭保险规划师、养老保险理财师、家庭综合金融顾问。 【雇佣性质】 代理人 【薪酬】 初期：2k~4.5k、中期：4k~6k、远期：8K+，有责收入。（） 【工作时间】 法定工作日：上午8:30~11:30仅早上打卡（晨会学习8:30~10:00间），下午13:30~16:00。时间自主安排，工作节奏灵活，周末双休。 （正式进入职场报到前，需要在市公司等地进行前期学习，完成前期学习且本人确定加入后，再到职场报到，学习期总计约占两周。） 【工作内容】 客户保单服务、保险产品售卖、客户维护与开发等保险相关工作。 【我们希望的你】 1、认定中国人寿企业文化体系（信条、使命、愿景、企业价值观、经营理念、品牌口号）； 2、金融、法律、医学、健康、营养、营销、新媒体等相关专业毕业或过往从业； 3、有意愿在保险行业发展，为社会年龄结构发展趋势下的必然面临提供专业家庭风险保障服务； 4、有一颗成长之心，具备持续学习能力，能接受自我专业化完善过程中的必要成长时间周期； 5、做好长线发展心理准备，能够承受短期时间内没有理想化工资收入的准备； 6、愿意与团队共成长，并肩前行，对前辈尊重，对伙伴友善，对客户负责。 【我们可以提供的】 在保险新人学习上： 公司会提供系统全面的保险新人学习课程体系，为你的职业起步提供专业详细的指导步骤；同时职场前辈（十年+职业经验）也会倾囊相授，根据你的成长节奏提供针对性辅导帮助；职场同僚也会为你分享经验，助你快速进入工作节奏。 在保险新人业务开展上： 公司“每周”都有帮助销售支持的营销活动，助力保险新人能够早日达成保单销售；公司阶段性开展品牌专有属性的医疗、养老类资源支持，为保险销售增加高端附加值服务，同时也能够帮助保险新人第一时间学习了解到行业头部讯息。 如果你有一颗乐于助人、愿意分享、长线成长的心，欢迎你主动与我们取得联系，我们将为你提供保险职业起步前的专业咨询。 面试时间安排：工作日期间，周一、二、三日的下午时段。 办公地点：吴中区君联商务大厦16楼1608-01（地铁2号线新家桥站200米）。

岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

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招聘干活人员，薪资170元。供饭，需自带餐具。工作时间为早六点到晚六点。有意者可报名。