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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

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一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

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招聘保安员，薪资为3800。工作内容包括巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域。巡查记录工作区域内的消防情况、治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈。耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助。定期进行小区消防安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理。完成领导交办的其他工作。职位要求退伍军人及受过专业培训者优先，需具备相关工作经验。

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招聘电焊工和铆工。电焊工要求：会电焊、手把焊、气保焊，持有应急管理局焊工证，能出差。铆工要求：能识图，能出差。薪资福利为4000-5000元。招工人数为10人。提供五险一金、加班补助和节日福利。工作地址为吉林市高新区工业三区高新路255号（江南二手车市场附近）。

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招聘客房经理（HSKPManager）。薪资福利包括每周双休、五险一金以及万豪集团发展空间。工作地址位于喀纳斯禾木吉克普林国际滑雪度假区。

招聘客房服务员或楼面服务员。薪资范围为2000至4000元。要求身体健康，能吃苦耐劳。工作地点为中旅松花湖滑雪度假区。工作时间为白班，每月需值两次夜班。薪资为底薪2600元每月加提成。

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雅美米其林美食城招聘总厨/厨师长/主厨，要求有五星酒店或大型自助餐工作经验。（擅长川菜、广式美食优先）薪资：8000-12000。详情（同步）