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1文件管理：负责文件呈报，分门别类后请直属领导审阅或其他部门会签1。2协助管理：协助直属领导管理部门或企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况。3办公室管理：全面负责办公室内的各项管理工作，包括汇总下属需求、传达日常办公需求等。4行程安排：负责直属领导的出差、会议、应酬等行程安排及相关的致辞、发言稿、会议大纲等内容编撰。5计划制定：协助直属领导制定各种计划，汇总并及时更新各个相关部门的各项报表、文案。6接待工作：负责安排、接待公司来访的重要人物2。7行政事务：协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。8规章制度：协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。9监督管理：监督各项规章制度的执行。10绩效管理：参与公司绩效管理、考勤等工作。11奖惩执行：负责奖惩办法的执行。12内务安全：协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。13文档收发：负责公司快件及传真的收发及传递。14采购事务：参与公司行政、采购事务管理3。15日常行政：负责日常行政工作的执行和协调，固定资产采购及管理4。16项目申报：协助项目申报。17活动组织：协助活动组织、协调及会务相关工作。18人力资源：协助人力资源其他模块工作。19临时工作：完成上级交办的其他临时工作。20文件整理：负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。21电话记录：负责电话记录、打印文件、复印资料。22报表收集：负责日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。突发事件处理：遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决4。

负责录入整理维护公司进销存数据。确保数据的准确性和完整性。定期汇总和生成相关数据报告，为管理层决策提供数据依据。处理与客户，供应商的日常数据沟通，确保数据交接和传递的准确性。协助其他部门完成数据统计及分析工作，确保各项数据的及时更新。职位要求熟悉办公软件如excel，word的操作。具备良好的数据处理能力。对数据具备一定的数据分析能力有相关工作经验者优先。具备良好的沟通能力，能够高效完成数据交接工作。细心严谨，工作认真负责，能够按时完成工作任务。福利待遇提供五险。享受做六休一及国家法定假日。提供专业培训及内部晋升机会。待遇面谈。

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