一：招聘岗位 储备干部/管理培训生（主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等工作） 二：任职要求 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学类专业优先，专业基础扎实 性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任心 有志于投身听力健康行业，能适应从基层岗位成长发展 在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 能接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作内容： 1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定终端销售计划，落实营销策略，达成既定销售目标； 3、积极开拓新市场，开发潜在客户，维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持 要求： 1、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力突出； 3、热爱销售工作，愿意长期专注于销售领域发展 三：培养方式 一年带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础学习阶段 2、6个月岗位定向培养，配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 四：薪资待遇 3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金 五险一金、年终奖金、高温津贴、年度分红 五：上班时间 8:30-17:30，每周休息一至两天（根据工作安排调休） 六：上班地点 福建区、湖南区、云南区、贵州区，以及泉州、莆田、福州、三明等地 职位晋升路径： 管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

岗位亮点： 1、正值妇幼保健院转型升级的关键阶段，行业处于蓝海市场，发展潜力广阔。 2、公司产品是推动妇幼保健院转型发展的核心创收平台与支撑工具。 3、个人销售提成比例及综合收入显著高于医疗器械与软件行业的平均水平。 4、产品已在全国范围内成功落地，具备成熟样板医院及实际增收案例。 5、企业处于快速成长期，为员工提供广阔的职业发展通道与晋升空间。 6、核心管理团队由原上市医疗企业高管及知名数字医疗公司合伙人亲自引领。 岗位描述： 1、依据公司年度销售战略及省区规划，负责所辖省份妇幼方向产品的市场推广与销售执行，包括制定区域招商方案、实施精细化招商策略，并按月度、季度达成部门、省区及区域的销售目标与渠道拓展任务。 2、负责省内客户开发、销量提升、关系维护及多方协调工作，确保年度销售指标完成，保障市场规范运行，服务代理商、经销商及临床端，对临床提单与回款进度全面负责。 3、根据业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估工作，为销售目标达成提供有效支持。 4、为代理商、经销商及客户提供专业销售支持与服务，包括产品培训、科室学术推广会议组织等。 5、严格执行招商政策，及时收集并反馈市场动态信息，做好数据分析与应对策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具备10年以上医疗行业销售及渠道招商经验。 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养，能接受高频次出差安排。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗领域招商营销方法，能够独立开展对经销商的产品知识与销售技能培训。 5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科领域者优先考虑。 6、在所在省份拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。 7、具有医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。 其他要求： 1、具备强烈的责任意识和全局观念，勇于面对挑战并积极解决问题。 2、品行端正，正能量充沛，心态乐观进取，主动性强。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：教育、营养品、特医食品、0-6岁母婴、儿童保健（特医食品）、健康管理、儿童健康管理、婴幼儿护理、营养管理

公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听器产品。 惠耳学院十七期任职资格： 一、任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力健康领域，能踏实从基础岗位成长 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能够接受外派学习及出差安排 5、实习期满经考核达标后可直接录用为正式员工 二、发展规划 实习管理培训生—听力中心销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪资待遇 1、实习期间收入5000以上（含住房补贴及奖金） 2、转正后薪酬由底薪加销售提成构成，年综合收入10万+，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金

公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听器产品。 惠耳学院十七期任职资格： 一、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能够接受外派学习及出差安排 5、实习期满考核达标后可正式录用，直接转正 二、发展规划 实习管理培训生—听力中心销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪资待遇 1、实习期间收入5000以上（含住房补贴及奖金） 2、转正后实行底薪加销售提成，年综合收入10万以上，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金

一：招聘岗位 储备干部/管理培训生 （主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等工作） 二：任职要求 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学类专业优先，专业基础扎实 性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任心 有志于在听力健康行业发展，愿意从一线岗位成长 在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先 能适应阶段性外派安排，接受出差工作模式 工作内容： 1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定终端销售方案，落实营销策略，达成既定销售目标； 3、积极开拓新市场，发展客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 3、热爱销售工作，具备长期专注发展的意愿 三：培养方式 一年带薪在岗培养周期（表现优异者可缩短培养期） 1、前3个月为集中学习阶段 2、半年岗位定向实训，配备导师一对一指导 3、3个月独立运营考核期 四：薪资待遇 3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金 五险一金、年终奖金、高温津贴等福利齐全 五：上班时间 8:30-17:30，每周休息一至两天（根据排班调休） 六：工作地点 福建、湖南、云南、贵州区域，含泉州、莆田、福州、三明等地 职位晋升路径： 管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

招聘助听器销售主管、销售内勤 （长白班有五险一金、不要求相关岗位经验） 【薪资待遇】 1、试用期3个月，工资4300-4500。转正后：基本工资3200-3500，销售提成另计，月综合收入5000-10000 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享有带薪年假，享受国家法定节假日及节日福利 3、发展通道：公司提供初级、中级、高级验配师等专业与业务技能培训，表现优异者可获得国内外旅游奖励及股权激励 【工作内容】 1、负责助听器的验配及后续客户服务工作 2、参与门店日常运营与管理工作 3、开展市场宣传与推广活动 4、定期外出走访，开发拓展新市场资源 【岗位要求】 1、中专及以上学历 2、年龄28-38岁，长期居住人员 3、形象良好，性格积极外向，具备较强表达能力和沟通技巧，责任心强，能熟练使用办公软件 4、具有零售产品销售或医疗健康类营销经验者优先考虑 5、愿意长期从事听力健康服务行业，富有亲和力，具备团队协作精神 上班时间：8:00-17:00（常白班）

公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听器产品。 惠耳学院十七期任职资格： 一、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能够接受外派学习及工作安排，适应出差任务 5、实习期满经考核达标后可直接录用，正式入职 二、发展规划 实习管理培训生--听力中心销售主管--区域经理--大区总经理 三、薪资待遇 1、实习期间收入5000以上（含住房补贴+奖金） 2、转正后实行底薪加销售提成制度，年度综合收入10万+，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金

一、薪资待遇 1、无责任底薪4000元+提成（现结）+奖金+五险+项目加盟提成8000元/单，资深美业从业者月收入3-10万 2、有责任保底8000元（完成4单499元合作金）+卡提60元/张+项目加盟提成11900元/单+额外奖金，具备团队管理经验或拥有美业资源者优先录用，月薪3-8万！ 二、工作时间： 09:30--12:30 14:00--18:30 节假日遵循国家法定休假安排，无需加班 三、工作内容 销售岗位仅需在线上向商家介绍我们约200字的拓客方案，促成合作即可。后续由专业拓客老师负责售卡执行，每成功售出一张卡，您可获得40-80元提成，单家门店卡量约为******张。工作方式为电话沟通+微信跟进维护客户

【任职要求】 （1）具备高中或同等以上学历； （2）年龄在40周岁以下，本地稳定居住者优先； （3）具有零售行业产品推广或销售经验者优先考虑。 【工资待遇】 1、提供4500元起的底薪，外加销售提成，享受五险一金、节日福利、年终奖金及带薪年假等综合薪酬待遇； 2、实行公开透明的薪资晋升机制，表现突出者可获得公司股权激励及年度分红机会； 3、健全的员工福利制度：包含国家规定的五险一金、节日津贴、年度团队旅游及多项生活补贴； 4、严格执行国家工时休假标准：每周单休（可调休），每日工作8小时，享有法定节假日与带薪年休假； 5、配备系统化初阶与高阶培训体系，助力快速掌握业务知识，优秀人才将有机会参与海外学术交流活动。 【上班时间】8:30-17:30

岗位职责： 1. 负责医疗器械产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 深入了解医院、诊所等终端客户需求，提供专业的产品解决方案与技术支持 3. 维护现有客户关系，定期回访并跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、学术会议及产品培训，持续提升产品知识与临床应用理解 5. 协同市场、售后及注册部门，推动产品准入、招标及合规落地 任职要求： 1. 医疗器械、生物医学工程、临床医学、药学或市场营销等相关专业优先 2. 具备医疗器械销售经验者优先，熟悉医院采购流程及招投标规则 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录 5. 能适应经常性出差，具备独立开展业务的能力

招聘：装车工 薪资：4000~6000 工作内容：核对配载清单，负责把货物装车码蹲。要求：1、有过物流装车（挂车）经验优先；2、服从领导安排，做事积极主动，不拖后腿。

招聘：管培生 薪资：4000~6000 该岗位需要从基层做起。工作内容：1、前期学习各个岗位工作流程，熟悉客户及货物结构；2、后期根据学习情况分配岗位，表现优异可晋升主管。任职要求：1、有过物流相关工作经验；2、有较强的抗压能力和学习能力，善于沟通有上进心。

招聘：仓管 薪资：4000~6000 因工作性质，建议优先。能熟练操作ERP系统，负责干、调、冻品仓库的进销存管理。

招聘：理货员 薪资：4000~6000 工作内容：1、带领搬运工卸货，贴标点数，称重量方；2、驾驶站立式移库车或高叉把货物移到指定位置。要求：1、因工作性质，建议30岁以下；2、有责任心，踏实肯干，学习能力强，善于沟通。

轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

四川川穹智科科技有限公司岗位：医疗器械代表待遇：购买五险，3000-5000+提成要求：1、20-35岁，大专及以上学历2、生物科学、医药卫生及化学化工等相关专业，从事过医疗器械相关工作者可适当放宽条件3、需持有驾照联系电话：邹老师（直接电话联系，不）

客户接待，产品讲解销售

招专卖店主20名 讲师10名，免费培训 品牌推荐官，高提成，综合收入2-5万

岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2、依据公司市场营销策略，提高销售效益，控制相关成本，增强产品在所辖区域的市场覆盖。 3、与客户维持密切联系，及时掌握客户动态与需求，提供积极、热情、周全、满意的服务体验。 4、持续维护现有销售渠道，同时拓展新的销售渠道及客户资源，重点开发终端用户群体。 5、收集与分析产品相关的市场动态及客户反馈，为公司在营销方案、售后服务等方面提供建议支持。 6、全面负责销售流程，包括参与招投标、合同拟定、回款跟进等相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄25至35岁，性别不限，具有一年以上销售岗位经验；优秀应届毕业生亦可考虑 3、对销售工作有高度热情，具备开拓意识，能独立分析并处理业务问题 4、拥有良好的团队合作意识，具备较强的协调、沟通与学习能力 5、适应能力佳，抗压性强，能够接受短期高频次出差安排 待遇：工资+提成+补助（差旅、电话、交通、餐饮）+五险一金+带薪年假 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、全额公积金、定期团建

快速上手易入门，年薪10万起。 公司主营政府招投标业务，流程合规透明，项目长期稳定。 岗位主要负责客户对接、项目跟进、优质渠道拓展，可快速积累政企项目实操经验。 我司负责投标高效执行、报价精准把控等核心环节，你只需专注项目筛选与商务落地。 本岗位无需外出跑市场、不用推销拓客，以电脑办公操作为主。 公司因业务发展需要，计划分阶段招聘100余名人员，岗位覆盖从见习生至资深专家、教授等不同层级。多个核心岗位面向各类专业人才开放，不受所谓“天坑专业”标签限制，我们更看重专业能力、实践经验与综合素养，诚邀各界英才加盟。

工作职责 1. 全面负责休闲食品、肉制品、鱼糜制品、禽类制品等多品类生产全流程管理，组织制定并实施年度生产计划，确保订单准时交付。 2. 牵头推进生产工艺优化与技术升级，依据各品类特点建立标准化操作流程，提升产品品质的一致性与稳定性。 3. 构建完善的成本控制机制，通过能耗监控、物料使用效率提升等方式实现降本增效，推动生产运营精益化。 4. 负责生产团队的架构优化与人才梯队建设，完善绩效考核体系，强化团队专业素养与执行能力。 5. 联动供应链、品质等相关职能部门，建立高效协同机制，保障生产各环节顺畅运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品工程或相关专业背景。 2. 8年以上食品加工行业生产管理经历，具备5年以上生产总监岗位经验，须有休闲食品、肉制品、鱼糜制品、禽类制品中至少2个品类的实际生产管理经验。 3. 熟练掌握生产计划编排、成本核算及工艺改进方法，了解ISO22000等食品质量安全管理体系。 4. 拥有出色的团队管理能力和跨部门协作意识，能够有效推动生产体系持续优化。 5. 具备扎实的数据分析能力，善于运用数据支持决策，解决复杂生产运营问题。

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招聘操作工，锯竹工，开片工，年龄60岁以下，女工5人，男工5人。

职位描述： 1、公司提供精准客户资源（资源丰富），通过电话与微信结合的方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并促成成交； 2、定期跟进意向客户，及时传递公司优惠活动，加速推动订单达成； 3、快速响应并妥善处理客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，持续提升客户满意度； 4、服务对象主要为女性群体，专注于女性健康调理相关需求！ 基本待遇 1、【薪酬】无责任底薪（2400）+ 高额提成（8%~24%） + 个人奖金 + 团队奖金 + 五险（月综合收入8000--20000+）业绩越高提成越高，收入上不封顶！当前数据显示，半数员工月薪已超1万元，两成员工月薪达3万元，5%员工月薪稳定在4万元以上。 轻松干：6000左右 认真干：10000左右 用心干：15000左右 努力干：20000以上！ 2、【活动】为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，公司每月不定期组织聚餐、唱歌、户外拓展等活动 3、【礼品】节日及生日均享福利发放，包括生日会、礼物、端午粽子、中秋月饼等 4、【培训】提供带薪培训，涵盖职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位内容 5、【带教】每位新员工均由销售骨干一对一指导，全程陪跑，助您迅速适应岗位，解决工作难题 6、【晋升】公司设立快速晋升通道，助力实现职业突破，发展空间广阔，晋升机制公平、公正、公开，最快两个月升组长，三个月任主管！ 8、【晋升渠道】员工——组长——团队主管——部门经理——高级经理——分公司总负责人——公司合伙人，主管级年薪60-150万。 任职要求： 1、年龄18--40周岁，踏实肯干，能承受一定工作压力； 2、热爱销售工作，性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰； 3、具备良好的学习能力、应变能力及抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感、感恩心态和正向工作态度； 5、公司提供专业带薪培训，覆盖从销售到管理的实战课程，并配备高管一对一辅导，助力成长，零经验亦可加入。 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:45-18:00

我司接到大量订单，现面向全社会急招300名社会工，身体健康即可来。 可做短期日结也可以做长期月结260-300/天 每天10小时 我司要求最低做两个月 每个月工资7000-8000 主要工作内容：生产电池配件 坐班居多 独立岗位 生活待遇：包吃包住 免费三餐 住宿四人间 独立卫生间 独立淋浴间 工资待遇：26/小时，每天工资在260-300一天 可以日结可以月结 最低要求做2个月。

明天上午9：00面试 株洲荷塘区 提供吃住 高温、年终、五险福利好 准时发薪、长期稳定 岗位1⃣锻工2人 8小时，3班倒，计件月薪5000-7000元/月； 锻工要求35岁以下中专以上学历， 会识图。 岗位2⃣强喷 1人，校直1人（8-10小时两班倒），计件月薪4500-7000元/月； 岗位3⃣装卸料2人（10~12小时两班倒），计件月薪5000-8000元/月； 福利待遇：五险、技能津贴、通勤班车服务、员工食堂、员工宿舍、绩效奖金、高温补贴、丰富的节日福利以及带薪年假和定期体检等。 工作地点：荷塘区金龙东路 报名☎黄女士（）

工作简单轻松车间环境好坐班包吃住满16工资高工资4500-6000

岗位职责： 1、主动迎接顾客，提供专业细致的用药指导与咨询服务； 2、负责药品陈列布置、库存盘点及货架清洁，保障商品摆放整齐规范； 3、解答顾客在购药过程中的各类疑问，协助完成购药流程及销售服务； 4、保持店铺环境整洁卫生，营造安全舒适的购物氛围。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能耐心处理顾客需求； 2、掌握基础医药知识，有零售药店工作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4、可接受轮班安排，能在压力下稳定开展工作。

岗位要求： 1. 涂装或化工机械等相关专业；电泳工艺技术3年以上工作经验。 2.熟悉汽车涂装/电泳工艺和性能。 3.熟练制定涂装/电泳工艺标准/作业指导书。 4. 电泳工艺改进、降本。 5. 具有良好的沟通协调及管理能力。 主要岗位职责： 1．根据公司产品技术及质量要求，合理排定电泳工艺及相关参数； 2．负责编制新品电泳工艺标准书的制定，协调新品开发全过程的各类技术及质量问题； 3．跟踪电泳各相关性能测试；电泳问题的整改跟踪； 4. 负责公司电泳线的现场及人员管理。