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岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时准确 3. 协助处理宾客咨询、投诉及特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力 4.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作

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通过公司提供的客户资源，邀请客户到店，后续由专人负责接待及洽谈订单。完成公司安排的业绩目标，维护良好的客户关系并提供优质服务。所有客户资源均由公司提供，无需外出拓展业务，工作场所环境优越，公司配备下午茶、午休区等设施，办公氛围舒适，团队成员相处融洽。 任职要求：不限性别，只要具备强烈的赚钱意愿，有理想、有目标，性格积极向上，富有责任心，愿意付出努力并长期发展者，即使无经验，公司也将提供全面培训与成长支持。 工作时间： 9:00-17:30 薪资待遇： 1、收入情况：试用期平均月收入6000-7000元，转正后月薪8K以上 2、员工平均月收入过万元 员工福利： 1、提供住宿——配备热水器、洗衣机，环境安全、整洁、卫生 2、每年组织国内旅游，不定期安排国外旅行（含交通、住宿、门票、餐饮费用） 3、带薪培训——提供专业的岗前技能培训 4、带薪休假——享受年假、产假、婚假、丧假等多项带薪假期

【岗位职责】 ▷ 客户开发与谈判：积极寻找潜在客户，通过实地拜访、参展、抖音、小红书、百度推广等多种渠道建立联系，主导商务洽谈，推动合同签订及项目落地。 ▷ 客户关系管理：持续跟进已合作客户的服务过程，协调解决仓储合作中出现的问题（如库容调配、物流时效），提高客户满意度、续约率与二次合作意愿。 ▷ 数据分析与优化：跟踪招商关键指标（如签约进度、客户留存、仓容使用率），定期总结招商成果，调整策略以提升整体业绩表现。 ▷ 跨部门协同：配合仓储运营、物流调度、客户服务等团队，确保客户入驻后需求顺利执行，保障服务交付质量。 【岗位要求】 ■ 工作经验 ▷ 一年以上云仓市场拓展或云仓招商相关经验，具备客户资源者优先考虑 ■ 必备能力 ▷ 具备良好的谈判技巧 ▷ 擅长沟通交流 ▷ 对销售及招商类工作有浓厚兴趣 ■ 性格画像 ▷ 执行力强：行动迅速，事事有回应 ▷ 性格外向，乐于人际交往 ▷ 学习能力强，能适应压力环境 ■ 其他要求：可接受短期出差 【工作时间】 8:30-18:00（午休1.5H）——不加班 不加班 不加班 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成——依据个人能力综合收入有所差异 2、节日福利+带薪年假 3、入职满3天可安排住宿 公司使命：奋斗，开启光彩人生 公司愿景：打造行业领先的合伙人创业平台，成就品牌价值 公司价值观：简单。做人简单，做事高效，结果导向，大道至简

公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后增配补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励，病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队建设活动及生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。 5.系统带薪培训：提供全面的线上线下培训支持，涵盖移民、教育、税务、金融等专业知识模块及销售实战技巧。 岗位职责： 1.为客户解答移民相关问题，详细介绍办理流程并制定初步移民规划方案，推动签约达成； 2.定期进行客户回访，持续维护客户关系，挖掘二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同推进团队整体业绩达成。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.表达稳重得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售能力，自主学习能力强，能适应较高工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外布局多家分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成行业内信息最全、专业性最强的移民内参平台，并被广泛认可为行业权威线上培训资料。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话销售、线下面谈及网络销售多元模式开展业务。

【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，集团成立二十年来，所有高层均通过内部轮岗与晋升机制产生。新入职员工需在前期参与三个核心部门的轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），旨在全面提升未来管理者综合运营能力。 2、完成轮岗后，将结合个人能力与职业兴趣，安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制体现企业对长期人才培养的重视，公司在人力与资金方面投入充分，因此不接受短期或临时性就业意向者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望在职业发展中实现长期成长。 3、拥有积极的学习意识和工作态度，自律性强，善于团队协作。 4、配备资深员工指导，公司统一提供带薪系统培训。 5、应届毕业生及退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3500元 +300全勤奖+200交通补贴+绩效奖金2500+管理激励+月度及年度奖励。 2、每年组织两次及以上公司全额承担的外出旅游活动。 3、每周日休息，法定节假日正常休假。 4、公司免费提供住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施）。 【晋升方向】： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的发展平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】：早八晚六，周日休息，法定节假日休息。 郑重承诺：本企业直招，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的工作环境与广阔的发展晋升空间。 欢迎咨询了解。

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的业绩目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升转化率与客户满意度 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助完善产品与服务方案 任职要求： 1.学历不限，具备销售类岗位相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的目标导向 3.熟悉渠道销售模式，有快消、互联网或B2B行业经验者优先 4.能适应一定强度的外出拜访与市场拓展工作 5.积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力

一、岗位职责 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，借助电话或面谈方式完成成交。 2. 维护已签约客户关系，积极推动老客户推荐新客户资源。 3. 主动热情回应客户咨询，细致解答疑问，持续关注客户需求变动，精准匹配并提供相应的产品与服务支持。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄 ******，头脑灵活，具备较强的自我驱动力； 2. 具备1-3年电话销售工作经验，有互联网TO B或教育培训行业销售背景者优先考虑； 3. 性格开朗，表达清晰流畅，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力、业务拓展能力及抗压能力。 三、福利待遇 1. 无责任底薪4-6K，提成区间6%-20%，另有奖金激励，综合月收入可达12000-20000元； 2. 六险一金：依法缴纳五险一金，并额外配置一份商业保险； 3. 工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4. 提供多项员工福利：带薪岗前培训、“百万雄狮俱乐部”激励计划、带薪学习与进修机会、年度团队旅游、部门团建活动、生日关怀、每日下午茶、礼金、丧事慰问金、舒适办公环境、节日礼品等； 5. 晋升路径：销售精英 > 销售主管 > 销售经理 > 销售总监 > 事业合伙人 > 股东； 6. 成长体系：涵盖入职培训、导师带教、技能提升培训、业务专项培训及管理能力进阶课程； 7. 公司优势：行业头部企业，拥有积极进取的工作氛围、多元化的员工活动、公正透明的发展平台！享受双休与六险一金，工作氛围轻松愉悦，收入无上限，更多惊喜等待你的加入！ 8. 【开单支持】公司提供精准客户资源+无需外出拜访仅电话沟通即可促成合作+依托品牌影响力快速转化+老客户持续转介绍形成稳定订单来源； 9. 工作地点：长沙市岳麓区协信星澜汇2栋4楼

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