年龄在35至40岁，能熟悉电脑操作，品行端正、对工作负责。

处理办公室的事情，接单对单，懂wps.包吃包住，买社保

岗位职责: 1. 在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2. 协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能； 3. 与团队协同推进项目，确保目标顺利达成； 4. 主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5. 逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持公司进步。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2. 擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门保持高效协作； 3. 工作踏实负责，可独立承担并完成所分配的工作任务； 4. 具备良好的团队意识，能在集体中发挥正面带动作用； 5. 对职业路径有清晰设想，乐于迎接新挑战并实现成长。

大专及以上学历，不限性别，具备良好的文书撰写能力，有行政人事相关经验者优先。 协助上级完成日常事务性工作，承担行政事务与文秘职责，统筹会议及活动的组织安排。 负责文件起草、收发及档案整理归档工作，落实办公物资的采购与日常管理。

目前公司接受无经验者加入，全程安排专人培训指导 （本公司声明：入职无需缴纳任何费用） 工作内容： 1、主要负责线上审核客户资料，熟悉基本电脑操作，通过在线方式与客户交流 2、工作认真细致，具备责任心和耐心 岗位要求： 1、普通话流利 2、具备良好的沟通表达能力 3、年龄18-30岁，性格亲和，易于相处 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成，新手综合收入6000元以上 工作时间： 朝九晚六，法定节假日正常休假 员工福利： 年终奖金+每年4次晋升机会+定期组织团建+生日礼品+节日福利+免费下午茶 有意者可直接投递简历，公司直招，非中介~~~

有上进心，有团队意识，负责进销存开票记账，门面整理，产品介绍，帮助老板整理其他业务资料！

［非销售非销售非销售］！ 不接受远程办公，接受零经验者带薪岗前培训 培训当日即签署劳动合同，即便试岗期间离职也结算全额工资。 入职即可享受： 1：入职即享奖励：内推奖金机制 2：每月中期发放薪资，底薪与提成同步到账；准时支付，绝不拖欠、不扣薪！ 3：带薪培训期，提供下午茶点，享有年假、婚假、丧假，另设高额提成，综合收入无上限，付出越多回报越高。节日福利、团队建设活动齐全 4、为何加入我们？ 第一（有安全感）：培训当天签订正式合同，无论在职时长，均保障工资发放； 第二（有保障）：新人前三个月保底收入3700-4200-4700，综合月薪可达7500-12000+ 第三（很自由）：办公环境以年轻团队为主，氛围轻松可自由交流，白天工作节奏宽松，任务量少 第四：无任何销售任务，不考核通话时长与频次，入职即享红包激励 晋升机制：公开透明，能力决定晋升；健全的晋升体系，最快三个月升任主管，薪资翻倍！

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

岗位职责： 1. 从事文职类工作，包括文案编辑、客户资料整理与打印等，接受零经验应届生入职 2. 非销售岗位，工作内容基础且清晰（优先考虑法学专业背景） 任职要求： 1. 具备基本沟通能力，有一定文字处理能力； 2. 工作性质非销售，需具备端正的工作态度； 3. 熟悉常用办公设备的操作使用 薪资福利： 1. 试用期无责底薪3500元+奖金，转正后无责底薪4000元+奖金，具体奖金金额面议 2. 公司配备微波炉及全套办公设备

岗位详情: 主要负责完成合作商下发的订单，操作简单(有人教)工作时间: 上午9点---下午4点，在这个时间内抽空完成订单数据就可以，其它时间自行安排薪资待遇: 岗位要求: 男女不限，要求会使用智能手机，年龄需满足22周岁-55周岁， 注:第一次需要到公司面试了解，学习操作流程，学完以后可以自己操作

长沙市望城区招叉车工(叉车)，薪资5000左右一个月，入职买六险一金，综合薪资5000，包吃

招现在上班监时工一个，240一天，

华容县插旗镇众城村引河一组湖南康牧湃特农业发展有限公司招挖机师傅数名，要求：持证上岗，有工作经验优先，福利：免费工作餐，薪资面议

要求话不多，话不多，话不多。不能抽烟。能吃苦，听话肯学，无经验要求，情况优异可升厂长。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

一、 核心工作内容 资料管理：负责工程图纸、合同、变更单、验收单等文件的收发、登记、复印、扫描及归档管理工作。 数据统计：编制工程进度表、材料采购计划表、人工工时统计表以及成本核算辅助类表格。 文档编制：配合工程师完成施工方案、技术交底、会议纪要等技术文档的排版与打印输出。 后勤协调：负责项目部办公用品、劳保物资的日常管理，协助办理人员出入证及车辆通行证相关事宜。 系统维护：在OA系统或项目管理系统中进行数据录入，及时更新项目进展情况。 二、 任职资格与技能要求 硬技能： CAD看图：需具备识读基本平面图、立面图的能力，可进行简单修改操作（如调整文字、控制图层显示）。 Office精通：熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP函数）、Word（长文档格式编排）、PPT（用于进度汇报制作）。 资料软件：部分单位可能要求熟悉广联达（工程算量工具）或Project（项目进度规划软件）的操作使用。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

一、工作内容： 1.新员工岗前培训：公司深耕电商领域十余年，设有运营部、仓储部、客服部、视觉部、采购部等多个职能部门，需面向每一位新入职员工开展系统性岗前培训； 2.培训考核实施：组织并执行新员工完成培训后的考核评估工作； 3.入职引导支持：协助新员工完成入职初期的岗位适应，提供工作流程指导与生活相关帮助； 4.上岗过程跟踪：持续跟进新员工上岗后的适应情况及绩效表现，确保顺利融入团队。 二、任职要求： 没有实地调研就没有培训主导权。必须深入一线，亲临现场，用眼观察问题，用耳倾听反馈，用口询问细节，用手体验产品功能，用鼻感知异常状况，切实掌握各岗位实际操作流程；能够将具体工作内容拆解为清晰步骤，并转化为标准化的培训资料与示范工具；需具备静心钻研岗位事务的能力，同时拥有耐心细致的文档撰写与工具开发素养。 三、晋升路径： 熟练掌握当前职责后，有机会带领团队成员，逐步晋升至更高层级，承担更广泛的管理职能。 公司介绍： 我们是一家拥有十多年互联网电商经验的企业，业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 进入电商行业源于创始团队对未来生活方式的判断——人们的生活将深度依赖互联网。我们更倾向于通过能力而非关系驱动发展的模式，坚信互联网商业化是最契合我们价值观的发展路径，既能保持思维与知识的持续更新，紧跟社会进步节奏，也能在实践中积累关于人才、团队与商业运作的深厚经验； 经过多年发展，已稳定处于行业类目领先地位，具备成熟的商业运营体系与组织管理能力； 下一阶段目标是，无论进入哪个新领域，都能迅速成长为行业头部； 更长远的愿景是打造一家具备自主研发能力的科技型企业，以技术满足探索未知的追求，以创新提升大众生活的便捷度，并为社会和国家贡献技术价值； 此生致力于创建一家依靠核心技术跻身世界500强的企业，是我们不变的终极理想； 这一系列目标的达成，离不开卓越的团队组织力。我们希望构建一支始终保有进取精神的队伍，任何想做的事、想学的技能，都能在强大的团队协作下逐一实现；为每一位成员打造一个可以追逐梦想、收获成长与财富的发展平台。

要求：1.熟练使用各种办公软件和办公设备2.熟悉办公室的工作流程3有从事行政工作经验2年以上，懂一点平面及新媒体优先。4.要求35岁以下，限，大专以上学历. 工资待遇:试用期1-3个月！底薪3000元，转正视能力及适应工作情况来定！转正后底新3500十餐补300十交通补助200十年节福利十年终奖金！ 上班地址：长沙市雨花区香樟路469号融创前海中心2栋。

岗位职责： 1、通过热线电话受理客户对物流货物的咨询、跟踪和投诉处理; 2、及时处理工作中出现的重点或突发性问题; 3、货物转运信息的及时更新; 岗位要求： 1、18-40周岁，普通话标准， 2、熟悉电脑基本操作、入门打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 固定薪资：4000元/月，转正之后按工单计提制，综合收入5000-7000元， 福利待遇： 公司提供住宿，四人间；购买五险。公司有食堂，转正之后提供餐补260元/月。 上班时间： 1、8:30-22点；分3-4个班次； 2、排班轮休制，有早中晚班，月休4-6天。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1.作为公司核心管理层，制定与业务战略相匹配的人力资源战略。 2.主导从0到1搭建和完善人力资源全模块体系（招聘、绩效、薪酬、培训等）。 3.深度负责内容型人才（编导、主播、运营等）的批量招聘、培训体系构建与梯队建设。 4.推动组织变革与效能提升，设计创新激励方案，并塑造企业文化与雇主品牌。 5.领导HR团队，为业务部门提供强力支持。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，6年以上HR经验，其中至少2年人力资源总监或高级经理任职经验。 2.必备条件：有成功的从0到1人才体系搭建案例；深度熟悉MCN、自媒体等内容行业，精通内容岗位人才管理。 3.核心能力：具备战略思维、卓越的业务洞察力和变革领导力，能驱动组织发展。 4.优先条件：拥有媒体、高校或内容行业资源者优先

岗位名称：贷后客服专员 第一，负责客户信用维护工作，管理公司客户逾期账户，有效控制业务风险。 第二，通过电话、短信、邮件等渠道进行提醒跟进，协助客户及时处理账务，预防严重逾期发生。 福利待遇： 1. 入职即缴纳五险一金 2. 入职即签订正式劳动合同 3. 享有带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪产假 4. 每周三设为家庭日，定期开展工会插花、羽毛球等丰富活动 5. 享受年休假及国家法定节假日 6. 不定期开展激励活动，发放购物卡、节日礼品等福利 7. 配备高端办公环境，舒适空间助力高效工作 8. 入职配备导师带教，全程指导助你快速上手 9. 节日福利补贴，致敬每一位踏实付出的员工 任职要求： 大专及以上学历，学信网可查； 普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 具备较强的抗压能力与岗位稳定性。

1、具备良好的沟通表达能力，听从工作安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均无要求，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午4:00-凌晨4:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务） 综合收入5000元左右，每月可自由调休三天

有责任心，长期稳定

【工作内容】 1，负责对接公司分配的意向客户，邀约至展厅参观，促进销售目标完成； 2，负责项目报价、订单处理、进度跟踪、异常问题解决及日常事务的协调与对接； 3，做好客户资源管理，持续维护良好的客户关系； 4，积极学习产品知识及相关专业内容； 5，主要开展建材类线上及门店销售工作，公司提供客户资源，无需外出拓展业务； 6，团队协作：与团队成员交流工作方法，共享销售经验；主动承担职责边界模糊的工作并推动落实，跨部门协作时尊重他人，围绕共同目标达成共识。 【任职要求】 1，*****，大专及以上学历，熟练操作Office等办公软件； 2，具备电话客服、电销或销售相关工作经验者优先考虑； 3，形象良好，举止得体，性格开朗，积极进取，具备较强的沟通与协调能力，愿意长期稳定发展。 【行业经验】：有建材、家装领域销售经验者优先 公司待遇：底薪+提成+五险+三节福利+团队活动等 工作时间：早8:45-晚5:30 公司交通便利，楼下即为6号线韶关地铁口 ＊这里有团结奋进的团队，轻松活跃的工作氛围 ＊这里有广阔的职业成长空间 ＊期待有梦想、有能力、有才华的你加入我们 欢迎咨询与投递！

岗位职责： 1、与业务部门进行深入沟通，了解业务挑战和目标、人员需求和配置。提供相应的人力资源策略目标的实现； 2、负责运营/业务团队的HRBP工作，深入理解业务需求，为招聘、培训、绩效管理等人力资源工作提供专业支持，以促进业务与人力资源的深度融合; 3、根据岗位需求，筛选简历并进行面试。评估候选人的技能、经历、经验与岗位的匹配度，确定合适的候选人，进行薪酬谈判和合同签署等工作，以促成候选人的成功入职； 4、与业务部门紧密合作，洞察员工需求，制定并实施人才发展计划，助力业务目标达成; 5、员工关系管理，解决员工问题，提升员工满意度，营造良好的企业文化氛围; 6、根据业务发展，持续优化人力资源相关工作，提升组织效能，确保人力资源政策在业务部门的顺利实施; 7、定期进行人力资源数据分析，为业务决策提供数据支持，推动人力资源管理的持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、5年及以上互联网行业HR经验，至少2年HRBP实战经历； 3、有独立负责招聘交付的经验，能快速掌握人才画像精准招聘； 4、熟悉主流互联网运营模式，能快速理解基础业务逻辑。